版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
會計核算中心控制制度第一章總則第一條本制度依據(jù)《中華人民共和國會計法》《企業(yè)會計準則》、國務(wù)院國資委關(guān)于企業(yè)內(nèi)控管理的相關(guān)規(guī)定,以及公司《內(nèi)部控制基本規(guī)范》和《風(fēng)險管理指引》制定,旨在規(guī)范會計核算中心業(yè)務(wù)流程,防范財務(wù)風(fēng)險,確保會計信息真實完整,滿足集團母公司對財務(wù)規(guī)范和質(zhì)量的要求,并響應(yīng)公司強化內(nèi)控管理、防控專項風(fēng)險的內(nèi)部需求。第二條本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體員工在會計核算、資金管理、稅務(wù)處理、財務(wù)報告等環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)活動,覆蓋采購、銷售、成本、費用、資金支付、投資等全流程業(yè)務(wù)場景,所有涉及會計核算的業(yè)務(wù)必須嚴格遵循本制度執(zhí)行。第三條本制度下列術(shù)語定義如下:(一)“會計核算中心專項管理”指以會計核算中心為核心,通過制度建設(shè)、流程優(yōu)化、風(fēng)險防控、監(jiān)督考核等手段,實現(xiàn)會計業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、安全運行的管理活動。(二)“專項風(fēng)險”指在會計核算過程中可能出現(xiàn)的違反法律法規(guī)、行業(yè)準則或公司制度的行為,如數(shù)據(jù)泄露、舞弊、操作失誤等可能導(dǎo)致財務(wù)損失或聲譽損害的風(fēng)險。(三)“XX合規(guī)”指會計核算業(yè)務(wù)符合國家法律法規(guī)、會計準則及公司內(nèi)部制度要求的狀態(tài),包括但不限于憑證合規(guī)、科目使用規(guī)范、報表披露準確等。第四條會計核算中心專項管理遵循以下核心原則:(一)“全面覆蓋”原則,確保所有會計業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)納入制度管控范圍;(二)“責(zé)任到人”原則,明確各層級管理及執(zhí)行崗位的職責(zé)權(quán)限;(三)“風(fēng)險導(dǎo)向”原則,重點防控重大財務(wù)風(fēng)險和操作風(fēng)險;(四)“持續(xù)改進”原則,根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化動態(tài)優(yōu)化制度流程。第二章管理組織機構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負責(zé)人對會計核算中心專項管理負總責(zé),承擔(dān)統(tǒng)籌規(guī)劃、資源保障、重大風(fēng)險處置等最終決策責(zé)任;分管領(lǐng)導(dǎo)作為直接責(zé)任人,負責(zé)具體制度落實、組織協(xié)調(diào)及監(jiān)督考核。第六條設(shè)立會計核算中心專項管理領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司主要負責(zé)人擔(dān)任組長,分管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任副組長,財務(wù)、審計、法務(wù)等部門負責(zé)人及下屬單位代表組成,主要履行以下職能:(一)統(tǒng)籌制定和修訂專項管理制度,協(xié)調(diào)跨部門業(yè)務(wù)協(xié)同;(二)審批重大風(fēng)險處置方案和專項改進措施;(三)定期聽取專項管理報告,監(jiān)督制度執(zhí)行效果。第七條明確三類主體的專項管理職責(zé):(一)牽頭部門(財務(wù)部):負責(zé)專項管理制度建設(shè)、風(fēng)險識別評估、流程優(yōu)化、培訓(xùn)宣貫及考核監(jiān)督,每月匯總分析風(fēng)險數(shù)據(jù);(二)專責(zé)部門(審計部、內(nèi)控部):負責(zé)業(yè)務(wù)合規(guī)審核、專項審計、流程優(yōu)化建議及風(fēng)險處置指導(dǎo),每季度出具專項評估報告;(三)業(yè)務(wù)部門/下屬單位:落實本領(lǐng)域?qū)m椆芾硪?,開展日常風(fēng)險防控,及時上報異常情況,每半年提交專項自查報告。第八條基層執(zhí)行崗位的合規(guī)操作責(zé)任包括:(一)嚴格遵守會計準則和公司制度,確保業(yè)務(wù)操作合法合規(guī);(二)簽署崗位合規(guī)承諾書,對業(yè)務(wù)真實性、完整性負責(zé);(三)主動上報發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為或潛在風(fēng)險,并配合調(diào)查處置。第三章專項管理重點內(nèi)容與要求第九條采購業(yè)務(wù)管控:供應(yīng)商必須通過盡職調(diào)查,包括資質(zhì)審核、履約能力評估,嚴禁關(guān)聯(lián)交易利益輸送;招標流程需符合公司《招標管理辦法》,確保過程公開透明。第十條銷售業(yè)務(wù)管控:應(yīng)收賬款賬齡管理必須實時更新,賬齡超過X年的需重點核查;銷售折扣、返利等條款需經(jīng)財務(wù)審核,嚴禁虛構(gòu)業(yè)務(wù)套取資金。第十一條成本費用管控:費用報銷需嚴格履行審批程序,大額支出(超過X元)需附經(jīng)濟合理性說明;差旅費、招待費等需符合預(yù)算管理要求,嚴禁虛開發(fā)票。第十二條資金管理管控:資金支付必須通過授權(quán)審批,大額支付(超過X萬元)需雙簽復(fù)核;賬戶管理需定期核對余額,嚴禁違規(guī)拆借資金。第十三條投資業(yè)務(wù)管控:投資項目需進行風(fēng)險評估,重大投資(超過X萬元)需編制可行性分析報告;投資標的風(fēng)險監(jiān)控需每月更新,異常波動必須及時上報。第十四條會計核算規(guī)范:憑證附件必須完整合規(guī),科目使用需符合《企業(yè)會計準則應(yīng)用指南》;月結(jié)、季結(jié)、年結(jié)必須按時完成,確保賬實相符。第十五條稅務(wù)合規(guī)管理:增值稅、所得稅等申報需符合稅法要求,發(fā)票管理必須通過系統(tǒng)實時監(jiān)控;稅收優(yōu)惠政策需專項核查,嚴禁騙稅、漏稅行為。第十六條財務(wù)報告質(zhì)量:合并報表必須真實反映集團財務(wù)狀況,報表附注披露需完整準確;重大會計估計變更需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批,并充分說明影響。第四章專項管理運行機制第十七條制度動態(tài)更新機制:財務(wù)部每半年評估制度適用性,根據(jù)法規(guī)變化、業(yè)務(wù)調(diào)整及時修訂,修訂方案經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后發(fā)布實施。第十八條風(fēng)險識別預(yù)警機制:每月開展專項風(fēng)險排查,對發(fā)現(xiàn)的問題進行分級評估(一般級、重要級、重大級),重要級以上風(fēng)險需發(fā)布預(yù)警通知,明確整改時限。第十九條合規(guī)審查機制:將專項審查嵌入業(yè)務(wù)決策、合同簽訂、項目啟動等關(guān)鍵節(jié)點,實行“未經(jīng)審查不得實施”原則;財務(wù)部對不符合要求的業(yè)務(wù)一律拒絕處理。第二十條風(fēng)險應(yīng)對機制:一般風(fēng)險由業(yè)務(wù)部門自行處置,重要風(fēng)險需專責(zé)部門指導(dǎo),重大風(fēng)險由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌協(xié)調(diào);風(fēng)險事件處置必須形成閉環(huán)報告,包括整改措施、責(zé)任追究及改進建議。第二十一條責(zé)任追究機制:明確違規(guī)情形及處罰標準,輕微違規(guī)(如單次金額低于X元)給予警告,重復(fù)違規(guī)或金額重大(超過X萬元)的追究紀律處分;處罰結(jié)果記入員工檔案,并與績效考核掛鉤。第二十二條評估改進機制:每季度對專項管理體系有效性開展評估,包括制度覆蓋率、風(fēng)險控制率、違規(guī)事件數(shù)量等指標;評估報告提交領(lǐng)導(dǎo)小組,重點問題納入下一階段改進計劃。第五章專項管理保障措施第二十三條組織保障:各級領(lǐng)導(dǎo)必須履行推進責(zé)任,主要負責(zé)人每月聽取專項工作匯報,分管領(lǐng)導(dǎo)每季度組織專題會議,確保制度落實。第二十四條考核激勵機制:將專項合規(guī)情況納入部門年度考核,合規(guī)率超過X%的部門予以評優(yōu),低于X%的取消評優(yōu)資格;個人考核與違規(guī)記錄掛鉤,連續(xù)X次違規(guī)的直接調(diào)崗。第二十五條培訓(xùn)宣傳機制:分層級開展專項培訓(xùn),管理層重點考核合規(guī)履職能力,一線員工重點培訓(xùn)操作規(guī)范;每年至少組織X次全員合規(guī)考試,成績不合格的強制補訓(xùn)。第二十六條信息化支撐:通過財務(wù)系統(tǒng)實現(xiàn)流程自動化,關(guān)鍵節(jié)點設(shè)置風(fēng)險校驗,實時監(jiān)控資金流向、發(fā)票狀態(tài)等;利用大數(shù)據(jù)技術(shù)進行異常交易預(yù)警,提高風(fēng)險識別效率。第二十七條文化建設(shè):發(fā)布《會計核算中心合規(guī)手冊》,要求全員簽署合規(guī)承諾書;設(shè)立合規(guī)意見箱,定期評選“合規(guī)標兵”,營造“人人講合規(guī)”的氛圍。第二十八條報告制度:風(fēng)險事件每月匯總上報,年度管理情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議;重大風(fēng)險事件需在X小時內(nèi)上報至公司主要負責(zé)人,并抄送監(jiān)管機構(gòu)。第六
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 初中地生會考試卷及答案
- 叉車考試實操試題及答案
- 護士衛(wèi)生招聘試題及答案
- 2025-2026人教版五年級期末語文測試
- 2025-2026七年級地理上學(xué)期測試湘教版卷
- 《東北草甸草原家畜混合放牧技術(shù)規(guī)程》征求意見稿
- 衛(wèi)生室藥房管理制度
- 回轉(zhuǎn)窯衛(wèi)生管理制度
- 品牌衛(wèi)生巾代理制度
- 外包工職業(yè)衛(wèi)生管理制度
- 2025年寵物疫苗行業(yè)競爭格局與研發(fā)進展報告
- 企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任培訓(xùn)課件
- 綠化防寒合同范本
- 2025年中國礦產(chǎn)資源集團所屬單位招聘筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 煙草山東公司招聘考試真題2025
- 海爾管理會計案例分析
- 水果合同供貨合同范本
- 酒吧宿舍管理制度文本
- 數(shù)字化教學(xué)平臺的數(shù)據(jù)隱私保護策略
- TCD經(jīng)顱多普勒課件
- 2025年考研英語真題試卷及答案
評論
0/150
提交評論