PAGE門店衛(wèi)生及考勤制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)門店管理，確保門店環(huán)境整潔衛(wèi)生，維護(hù)良好的工作秩序，提高員工工作效率，保障門店運(yùn)營的正常進(jìn)行，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司旗下所有門店的全體員工。（三）基本原則1.遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保門店運(yùn)營符合各項(xiàng)要求。2.強(qiáng)調(diào)全員參與，共同維護(hù)門店衛(wèi)生及考勤秩序。3.堅(jiān)持公平、公正、公開的原則，對違反制度的行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。二、門店衛(wèi)生制度（一）門店環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.營業(yè)區(qū)域地面干凈整潔，無雜物、污漬，定期進(jìn)行清掃和拖地，保持光亮。貨架、展示柜擺放整齊，商品陳列有序，表面無灰塵、水漬，商品無破損、變質(zhì)。墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng)、灰塵，保持潔白干凈。門窗玻璃干凈透明，無污漬、手印，定期擦拭。垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不堆積，周圍地面無散落垃圾，垃圾桶定期消毒。2.倉庫區(qū)域貨物分類存放，標(biāo)識清晰，通道暢通無阻。庫存商品擺放整齊，無積壓、損壞現(xiàn)象，定期盤點(diǎn)和整理。倉庫地面、貨架保持清潔，無灰塵、雜物，防止貨物受潮、變質(zhì)。倉庫內(nèi)配備必要的消防設(shè)備，保持完好有效，周圍無雜物堆放。3.員工辦公區(qū)域辦公桌椅擺放整齊，桌面整潔，文件、辦公用品擺放有序。電腦、打印機(jī)等設(shè)備定期清潔，保持良好運(yùn)行狀態(tài)。地面、墻面保持干凈，無垃圾、污漬。垃圾桶及時(shí)清理，保持辦公區(qū)域環(huán)境整潔。（二）衛(wèi)生責(zé)任劃分1.門店實(shí)行區(qū)域責(zé)任制，將營業(yè)區(qū)域、倉庫區(qū)域、員工辦公區(qū)域等劃分成若干個(gè)責(zé)任區(qū)，明確各責(zé)任區(qū)的負(fù)責(zé)人。2.各責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本區(qū)域的日常衛(wèi)生清潔工作，包括地面清掃、貨架整理、商品擦拭等，并確保區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)要求。3.員工個(gè)人負(fù)責(zé)自己辦公桌椅、電腦設(shè)備等的清潔衛(wèi)生，保持個(gè)人工作區(qū)域的整潔。（三）衛(wèi)生清潔流程及時(shí)間要求1.每日營業(yè)前各責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人對本區(qū)域進(jìn)行全面清掃，包括地面吸塵、貨架擦拭、商品整理等，確保營業(yè)區(qū)域整潔明亮。員工對個(gè)人辦公區(qū)域進(jìn)行整理和清潔，擺放好文件、辦公用品，擦拭電腦、桌椅等。2.營業(yè)期間隨時(shí)保持營業(yè)區(qū)域的衛(wèi)生，及時(shí)清理顧客丟棄的垃圾，歸位被顧客移動(dòng)的商品。每隔[X]小時(shí)對營業(yè)區(qū)域進(jìn)行一次小清掃，重點(diǎn)清理地面污漬、貨架灰塵等。3.營業(yè)結(jié)束后各責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人對本區(qū)域進(jìn)行徹底清潔，包括地面拖地、貨架全面整理、商品歸位等。清理垃圾桶內(nèi)的垃圾，更換垃圾袋，并對垃圾桶進(jìn)行消毒。關(guān)閉門窗，檢查電器設(shè)備是否關(guān)閉，確保門店安全。（四）衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.門店設(shè)立衛(wèi)生檢查小組，由店長擔(dān)任組長，成員包括各區(qū)域負(fù)責(zé)人。2.衛(wèi)生檢查小組定期對門店衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查，檢查頻率為每周[X]次。3.檢查內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)指標(biāo)，如地面清潔、貨架陳列、商品衛(wèi)生等。4.對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)記錄，并通知相關(guān)責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人進(jìn)行整改，整改期限為[X]個(gè)工作日。5.對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的區(qū)域或個(gè)人進(jìn)行批評教育，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。（五）衛(wèi)生清潔用品管理1.門店配備必要的衛(wèi)生清潔用品，如掃帚、拖把、抹布、清潔劑、消毒劑等。2.設(shè)立衛(wèi)生清潔用品專用存放區(qū)域，保持存放區(qū)域干燥、通風(fēng)，防止清潔用品受潮、變質(zhì)。3.建立衛(wèi)生清潔用品領(lǐng)用制度，員工根據(jù)工作需要填寫領(lǐng)用申請表，經(jīng)批準(zhǔn)后到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。4.定期對衛(wèi)生清潔用品進(jìn)行盤點(diǎn)，確保用品數(shù)量充足，質(zhì)量合格。三、考勤制度（一）工作時(shí)間1.門店員工實(shí)行[具體工作時(shí)間制，如每周工作五天，每天工作[X]小時(shí)]，具體工作時(shí)間為[開始時(shí)間][結(jié)束時(shí)間]。2.因業(yè)務(wù)需要，可適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間，但需提前通知員工，并確保員工有足夠的休息時(shí)間。（二）考勤方式1.采用打卡制度，員工需在規(guī)定的上班時(shí)間前到達(dá)門店，在考勤機(jī)上進(jìn)行打卡簽到。2.如因特殊情況無法按時(shí)打卡，需提前向店長或上級領(lǐng)導(dǎo)請假，并說明原因，經(jīng)批準(zhǔn)后可采用其他考勤方式，如填寫請假條、提交書面說明等。3.下班時(shí)，員工需在考勤機(jī)上進(jìn)行打卡簽退，確?？记谟涗浲暾麥?zhǔn)確。（三）請假制度1.員工請假分為事假、病假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.事假：員工因個(gè)人事務(wù)需要請假，需提前[X]天向店長提交書面請假申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。事假期間無工資待遇。3.病假：員工因病需要請假，需提供醫(yī)院開具的病假證明，經(jīng)店長批準(zhǔn)后可休假。病假期間按照公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資。4.年假：員工在公司工作滿[X]年，可享受帶薪年假，年假天數(shù)根據(jù)工作年限確定。年假需提前[X]天申請，經(jīng)批準(zhǔn)后可安排休假。5.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，員工需提前提交相關(guān)證明材料，經(jīng)批準(zhǔn)后休假。6.請假申請未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。（四）遲到、早退及曠工處理1.遲到：員工未在規(guī)定的上班時(shí)間到達(dá)門店，即為遲到。遲到[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除工資[X]元；遲到超過[X]分鐘的，按曠工半天處理。2.早退：員工未在規(guī)定的下班時(shí)間離開門店，即為早退。早退[X]分鐘以內(nèi)的，每次扣除工資[X]元；早退超過[X]分鐘的，按曠工半天處理。3.曠工：員工未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)擅自離崗的，視為曠工。曠工半天扣除當(dāng)日工資的[X]倍，曠工一天扣除當(dāng)日工資的[X]倍，并給予警告處分。連續(xù)曠工超過[X]天或累計(jì)曠工超過[X]天的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同。（五）加班制度1.因工作需要安排員工加班的，需提前通知員工，并經(jīng)員工同意。2.加班時(shí)間應(yīng)合理安排，確保員工身體健康。加班時(shí)間一般不超過[X]小時(shí)/天，特殊情況除外。3.員工加班后，可根據(jù)公司規(guī)定安排調(diào)休或領(lǐng)取加班補(bǔ)貼。調(diào)休應(yīng)在加班后的[X]個(gè)月內(nèi)安排完畢，加班補(bǔ)貼按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放。（六）考勤記錄與統(tǒng)計(jì)1.門店考勤機(jī)自動(dòng)記錄員工的打卡時(shí)間，并生成考勤記錄。2.店長或指定專人負(fù)責(zé)每月對考勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和匯總，確?？记跀?shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。3.考勤記錄作為員工績效考核、工資發(fā)放等的重要依據(jù)，應(yīng)妥善保存，保存期限為[X]年。四、附則（一）培訓(xùn)與宣傳1.公司定期組織員工學(xué)習(xí)門店衛(wèi)生及考勤制度，確保員工熟悉制度內(nèi)容和要求，并能夠嚴(yán)格遵守。2.在門店內(nèi)張貼衛(wèi)生及考勤制度宣傳海報(bào)，加強(qiáng)對制度的宣傳和教育，提高員工的自律意識。（二）制度修訂1.本制度如有未盡事宜或與國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不符的，按照國