PAGE關(guān)于關(guān)衛(wèi)生間燈制度一、總則1.目的本制度旨在規(guī)范公司衛(wèi)生間燈的使用，確保合理用電，延長(zhǎng)燈具使用壽命，同時(shí)營(yíng)造良好的辦公環(huán)境。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有衛(wèi)生間區(qū)域，包括辦公區(qū)域衛(wèi)生間、公共活動(dòng)區(qū)域衛(wèi)生間等。3.基本原則遵循節(jié)約能源、安全使用、責(zé)任明確的原則，確保衛(wèi)生間燈的使用既滿(mǎn)足實(shí)際需求，又避免浪費(fèi)和安全隱患。二、使用規(guī)定1.照明時(shí)間正常工作日：衛(wèi)生間照明時(shí)間為早上7:30至晚上19:00。在此時(shí)間段內(nèi)，衛(wèi)生間燈應(yīng)保持正常開(kāi)啟狀態(tài)。非工作日及節(jié)假日：衛(wèi)生間照明時(shí)間為早上8:00至晚上18:00。如有特殊活動(dòng)或加班情況，需提前申請(qǐng)延長(zhǎng)照明時(shí)間。夜間值班人員：在夜間值班期間，衛(wèi)生間燈應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要開(kāi)啟，但需注意隨手關(guān)燈，避免長(zhǎng)時(shí)間亮燈。2.自然采光優(yōu)先在白天自然光充足的情況下，應(yīng)盡量利用自然采光，關(guān)閉衛(wèi)生間燈。各部門(mén)應(yīng)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)觀察衛(wèi)生間自然采光情況，及時(shí)提醒員工關(guān)閉燈具。當(dāng)自然采光不足，無(wú)法滿(mǎn)足正常使用需求時(shí)，方可開(kāi)啟衛(wèi)生間燈。開(kāi)啟燈具數(shù)量應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要合理控制，避免全部燈具同時(shí)開(kāi)啟造成能源浪費(fèi)。3.人員離開(kāi)隨手關(guān)燈員工在使用完衛(wèi)生間后，應(yīng)隨手關(guān)閉衛(wèi)生間燈。嚴(yán)禁在無(wú)人使用衛(wèi)生間的情況下，燈具仍處于開(kāi)啟狀態(tài)。保潔人員在完成衛(wèi)生間清潔工作后，應(yīng)檢查燈具是否關(guān)閉，確保無(wú)遺漏。如發(fā)現(xiàn)燈具未關(guān)閉，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉。4.特殊情況處理如衛(wèi)生間燈具出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)通知行政部門(mén)或相關(guān)維修人員進(jìn)行維修。在維修期間，可根據(jù)實(shí)際情況采取臨時(shí)照明措施，如使用應(yīng)急燈等。因工作需要在衛(wèi)生間進(jìn)行長(zhǎng)時(shí)間作業(yè)或活動(dòng)時(shí)，可申請(qǐng)臨時(shí)延長(zhǎng)照明時(shí)間，但需在作業(yè)結(jié)束后及時(shí)關(guān)閉燈具。三、管理職責(zé)1.行政部門(mén)負(fù)責(zé)衛(wèi)生間燈制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。定期檢查衛(wèi)生間燈的使用情況，對(duì)違反制度的行為進(jìn)行糾正和處理。協(xié)調(diào)燈具的維修、更換等工作，確保衛(wèi)生間照明設(shè)施正常運(yùn)行。2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的教育和培訓(xùn)，傳達(dá)衛(wèi)生間燈制度的相關(guān)要求，督促員工遵守制度。對(duì)本部門(mén)衛(wèi)生間燈的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，并向行政部門(mén)反饋。3.員工個(gè)人嚴(yán)格遵守衛(wèi)生間燈制度，自覺(jué)養(yǎng)成節(jié)約用電的良好習(xí)慣。積極配合公司的管理工作，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生間燈使用異常情況及時(shí)向相關(guān)部門(mén)報(bào)告。四、監(jiān)督與檢查1.定期檢查行政部門(mén)每月至少組織一次對(duì)衛(wèi)生間燈使用情況的全面檢查，檢查內(nèi)容包括燈具開(kāi)啟時(shí)間、關(guān)閉情況、自然采光利用等方面。2.不定期抽查行政部門(mén)不定期對(duì)衛(wèi)生間燈使用情況進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查員工是否隨手關(guān)燈、是否存在浪費(fèi)能源等現(xiàn)象。3.檢查記錄與反饋每次檢查應(yīng)做好記錄，包括檢查時(shí)間、檢查人員、檢查結(jié)果等。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門(mén)和人員反饋，并要求限期整改。整改情況應(yīng)進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保問(wèn)題得到徹底解決。五、違規(guī)處理1.首次違規(guī)對(duì)于首次違反衛(wèi)生間燈制度的員工，給予口頭警告，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.再次違規(guī)對(duì)于再次違反制度的員工，除進(jìn)行書(shū)面警告外，扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。3.多次違規(guī)對(duì)于多次違反衛(wèi)生間燈制度且屢教不改的員工，將視情節(jié)輕重給予降職、降薪或辭退等處理。六、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)行政部門(mén)定期組織衛(wèi)生間燈制度的培訓(xùn)，向員工詳細(xì)講解制度的內(nèi)容和要求，確保員工了解并遵守制度。培訓(xùn)可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示等方式進(jìn)行，提高培訓(xùn)效果。2.宣傳通過(guò)公司內(nèi)部宣傳欄、郵件、微信群等渠道，宣傳衛(wèi)生間燈制度的重要性和節(jié)約能源的意義，營(yíng)造良好的節(jié)約用電氛圍，引導(dǎo)員工自覺(jué)遵守制度。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施。如有未盡事宜，