PAGE疫情防控衛(wèi)生宣傳制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對疫情，加強公司/組織內(nèi)部的衛(wèi)生宣傳工作，提高全體員工的疫情防控意識和自我保護能力，保障員工的身體健康和生命安全，維護公司/組織的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)的全體員工、訪客及相關(guān)合作單位人員。（三）基本原則1.科學(xué)準確原則：宣傳內(nèi)容應(yīng)基于科學(xué)依據(jù)，確保信息準確可靠，避免誤導(dǎo)員工。2.及時有效原則：及時傳達疫情防控相關(guān)信息，使員工能夠及時了解最新動態(tài)，并采取有效的防控措施。3.全員覆蓋原則：確保宣傳工作覆蓋到公司/組織內(nèi)的每一位員工，不留死角。4.因地制宜原則：根據(jù)公司/組織的實際情況和疫情形勢，制定有針對性的宣傳方案。二、宣傳內(nèi)容（一）疫情防控知識1.新型冠狀病毒的基本知識：包括病毒的傳播途徑、癥狀表現(xiàn)等。2.個人防護措施：如正確佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。3.辦公場所和公共區(qū)域的防控措施：如通風換氣、清潔消毒等。（二）公司/組織疫情防控政策和措施1.疫情防控工作安排：包括公司/組織的疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組及職責分工、應(yīng)急預(yù)案等。2.員工健康管理要求：如每日健康監(jiān)測、體溫檢測、健康碼和行程碼查驗等。3.疫情期間的工作紀律和注意事項：如減少聚集活動、錯峰上下班等。（三）疫情防控相關(guān)法律法規(guī)和政策解讀1.國家和地方政府出臺的疫情防控法律法規(guī)：如《中華人民共和國傳染病防治法》等。2.疫情防控期間的各項政策措施：如企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)政策、疫情防控物資保障政策等。（四）心理健康知識1.疫情期間常見的心理問題及應(yīng)對方法：如焦慮、恐懼、失眠等。2.心理調(diào)適技巧：如放松訓(xùn)練、情緒疏導(dǎo)等。三、宣傳渠道（一）內(nèi)部辦公系統(tǒng)1.公司/組織官方網(wǎng)站：設(shè)立疫情防控專欄，發(fā)布疫情防控相關(guān)信息、通知、公告等。2.企業(yè)微信、釘釘?shù)绒k公軟件：通過工作群、通知公告等功能，及時推送疫情防控知識和工作要求。（二）宣傳展板1.在公司/組織辦公區(qū)域、食堂、宿舍等顯著位置設(shè)置疫情防控宣傳展板，展示疫情防控知識、政策措施等內(nèi)容。2.定期更新展板內(nèi)容，確保信息的時效性和準確性。（三）宣傳手冊1.編印疫情防控宣傳手冊，發(fā)放給全體員工，內(nèi)容涵蓋疫情防控知識、公司/組織防控措施、法律法規(guī)解讀等。2.宣傳手冊應(yīng)圖文并茂，通俗易懂，方便員工閱讀和學(xué)習。（四）培訓(xùn)會議1.定期組織疫情防控知識培訓(xùn)會議，邀請專業(yè)人員進行授課，向員工講解疫情防控相關(guān)知識和技能。2.培訓(xùn)會議應(yīng)包括線上和線下兩種形式，確保員工能夠根據(jù)實際情況參加培訓(xùn)。（五）視頻宣傳1.制作疫情防控宣傳視頻，通過公司/組織內(nèi)部電視、電子顯示屏等渠道播放，增強宣傳效果。2.宣傳視頻內(nèi)容應(yīng)生動形象，具有感染力，能夠吸引員工的關(guān)注和學(xué)習。四、宣傳工作組織與實施（一）組織架構(gòu)成立疫情防控衛(wèi)生宣傳工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織主要領(lǐng)導(dǎo)擔任組長，各部門負責人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責宣傳工作的具體組織和實施。（二）職責分工1.領(lǐng)導(dǎo)小組職責：全面領(lǐng)導(dǎo)公司/組織的疫情防控衛(wèi)生宣傳工作，制定宣傳工作方針和政策。審核宣傳內(nèi)容和宣傳方案，確保宣傳工作符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。協(xié)調(diào)解決宣傳工作中出現(xiàn)的重大問題。2.辦公室職責：負責制定具體的宣傳工作計劃和方案，并組織實施。收集、整理、編輯疫情防控相關(guān)信息，確保宣傳內(nèi)容的準確性和及時性。組織制作宣傳資料，如宣傳手冊、宣傳展板、宣傳視頻等。負責與各部門溝通協(xié)調(diào)，確保宣傳工作覆蓋到每一位員工。對宣傳工作的效果進行評估和總結(jié)，及時調(diào)整宣傳策略和方法。3.各部門職責：負責本部門員工的疫情防控宣傳工作，組織員工學(xué)習宣傳資料，傳達公司/組織的疫情防控要求。根據(jù)公司/組織的宣傳工作安排，配合辦公室開展相關(guān)宣傳活動。及時反饋員工對疫情防控宣傳工作的意見和建議。（三）實施流程1.制定計劃：辦公室根據(jù)疫情形勢和公司/組織實際情況，制定年度、季度和月度宣傳工作計劃，明確宣傳內(nèi)容、宣傳渠道和宣傳時間節(jié)點。2.信息收集與整理：辦公室安排專人負責收集、整理疫情防控相關(guān)信息，包括國家和地方政府發(fā)布的政策文件、疫情動態(tài)、防控知識等，并進行分類、編輯。3.宣傳資料制作：根據(jù)宣傳內(nèi)容，制作宣傳手冊、宣傳展板、宣傳視頻等宣傳資料。宣傳資料應(yīng)符合公司/組織的文化特色和員工的閱讀習慣，確保內(nèi)容通俗易懂、形式多樣。4.宣傳渠道發(fā)布：按照宣傳工作計劃，通過內(nèi)部辦公系統(tǒng)、宣傳展板、培訓(xùn)會議、視頻宣傳等渠道發(fā)布宣傳資料。發(fā)布過程中應(yīng)注意信息的準確性和及時性，確保員工能夠及時了解疫情防控相關(guān)信息。5.效果評估與反饋：定期對宣傳工作的效果進行評估，通過問卷調(diào)查、員工反饋等方式收集員工對宣傳內(nèi)容和宣傳形式的意見和建議。根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整宣傳策略和方法，不斷提高宣傳工作的質(zhì)量和效果。五、宣傳工作要求（一）準確性要求1.宣傳內(nèi)容必須嚴格依據(jù)國家和地方政府發(fā)布的疫情防控政策、法律法規(guī)以及權(quán)威機構(gòu)發(fā)布的信息，確保信息準確無誤。2.對于疫情相關(guān)的謠言和不實信息，要堅決予以抵制，不得在公司/組織內(nèi)部傳播。（二）及時性要求1.密切關(guān)注疫情動態(tài)，及時獲取最新信息，并在第一時間將相關(guān)信息傳達給員工。2.對于公司/組織制定的疫情防控政策和措施的調(diào)整，要及時進行宣傳和解讀，確保員工能夠及時了解并遵守。（三）針對性要求1.根據(jù)不同崗位、不同部門的工作特點和風險程度，制定有針對性的宣傳內(nèi)容，提高宣傳工作的實效性。2.針對員工在疫情期間可能出現(xiàn)的心理問題，提供相應(yīng)的心理健康知識和心理調(diào)適方法，幫助員工緩解壓力，保持良好的心態(tài)。（四）持續(xù)性要求1.疫情防控是一項長期工作，宣傳工作要持續(xù)開展，形成常態(tài)化機制。2.定期對宣傳內(nèi)容進行更新和完善，確保宣傳工作的新鮮感和吸引力，不斷提高員工的疫情防控意識和自我保護能力。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.成立疫情防控衛(wèi)生宣傳工作監(jiān)督小組，負責對宣傳工作的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督小組定期對各部門的宣傳工作進行檢查，重點檢查宣傳資料的發(fā)放情況、員工對宣傳內(nèi)容的掌握程度、宣傳渠道的使用效果等。3.設(shè)立舉報電話和郵箱，接受員工對宣傳工作中存在問題的舉報和投訴。對于舉報和投訴的問題，要及時進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給舉報人。（二）考核辦法1.將疫情防控衛(wèi)生宣傳工作納入各部門的績效考核體系，制定明確的考核指標和評分標準。2.考核指標包括宣傳工作的組織實施情況、宣傳內(nèi)容的準確性和及時性、宣傳渠道的使用效果、員