PAGE水衛(wèi)生管理組織及制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司水衛(wèi)生管理，保障員工健康，確保生產(chǎn)生活用水安全，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及水的使用、處理、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)，包括但不限于辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、員工宿舍等場(chǎng)所。（三）引用法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國水污染防治法》2.《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GB5749）3.《二次供水設(shè)施衛(wèi)生規(guī)范》（GB17051）4.其他相關(guān)國家及地方水衛(wèi)生管理法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)二、水衛(wèi)生管理組織架構(gòu)（一）管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的水衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組。負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司水衛(wèi)生管理工作，制定水衛(wèi)生管理目標(biāo)和政策，協(xié)調(diào)解決重大水衛(wèi)生管理問題。（二）具體執(zhí)行部門1.行政部門負(fù)責(zé)公司整體水衛(wèi)生管理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，制定年度水衛(wèi)生管理工作計(jì)劃并組織實(shí)施，監(jiān)督各部門水衛(wèi)生管理工作落實(shí)情況。2.后勤保障部門負(fù)責(zé)公司供水設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和管理，確保供水設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行；定期對(duì)公司內(nèi)的水質(zhì)進(jìn)行檢測(cè)，委托有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)按規(guī)定頻次進(jìn)行抽檢，建立水質(zhì)檢測(cè)檔案。3.各使用部門負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)水衛(wèi)生管理工作，包括用水設(shè)施的日常巡查、維護(hù)，教育引導(dǎo)員工正確用水，杜絕浪費(fèi)和違規(guī)用水行為。三、水衛(wèi)生管理制度（一）供水設(shè)施管理1.設(shè)施建設(shè)與安裝新建設(shè)施的供水系統(tǒng)設(shè)計(jì)和施工應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，由具備相應(yīng)資質(zhì)的單位承擔(dān)。供水設(shè)施設(shè)備的選型應(yīng)優(yōu)先選用符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量可靠、節(jié)能環(huán)保的產(chǎn)品。2.日常維護(hù)與保養(yǎng)后勤保障部門應(yīng)制定詳細(xì)的供水設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，明確維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容、周期和責(zé)任人。每日對(duì)供水管道、閥門、水泵等設(shè)施進(jìn)行巡查，檢查是否有漏水、損壞等情況，及時(shí)修復(fù)或更換故障部件。定期對(duì)蓄水池、水箱等儲(chǔ)水設(shè)施進(jìn)行清洗消毒，清洗消毒頻率根據(jù)實(shí)際情況按規(guī)定執(zhí)行，做好清洗消毒記錄，包括清洗時(shí)間、人員、消毒藥劑使用情況等。建立供水設(shè)施設(shè)備維護(hù)檔案，記錄設(shè)施設(shè)備的型號(hào)、規(guī)格、維護(hù)保養(yǎng)情況、維修記錄等信息。3.設(shè)施更新與改造根據(jù)公司發(fā)展和實(shí)際需求，適時(shí)對(duì)供水設(shè)施進(jìn)行更新改造，確保其滿足生產(chǎn)生活用水要求。設(shè)施更新改造應(yīng)按照相關(guān)程序進(jìn)行，包括需求評(píng)估、方案制定、審批、實(shí)施和驗(yàn)收等環(huán)節(jié)。（二）水質(zhì)管理1.水質(zhì)檢測(cè)后勤保障部門應(yīng)定期委托有資質(zhì)的檢測(cè)機(jī)構(gòu)對(duì)公司內(nèi)的生活飲用水、生產(chǎn)用水等進(jìn)行水質(zhì)檢測(cè)。檢測(cè)項(xiàng)目應(yīng)涵蓋《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的所有指標(biāo)，包括微生物指標(biāo)、毒理指標(biāo)、感官性狀和一般化學(xué)指標(biāo)、放射性指標(biāo)等。對(duì)于二次供水設(shè)施，每半年至少進(jìn)行一次全面的水質(zhì)檢測(cè)；對(duì)于其他用水環(huán)節(jié)，根據(jù)實(shí)際情況定期進(jìn)行抽檢。水質(zhì)檢測(cè)報(bào)告應(yīng)妥善保存，作為水質(zhì)狀況的重要依據(jù)。如發(fā)現(xiàn)水質(zhì)不符合標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)立即采取相應(yīng)措施進(jìn)行處理，并跟蹤整改情況。2.水質(zhì)污染應(yīng)急處理制定水質(zhì)污染應(yīng)急預(yù)案，明確在發(fā)生水質(zhì)污染事件時(shí)的應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工和保障措施。一旦發(fā)現(xiàn)水質(zhì)污染跡象，應(yīng)立即停止相關(guān)區(qū)域的供水，采取有效的措施控制污染范圍，如投放消毒劑、清洗受污染的設(shè)施等。及時(shí)通知相關(guān)部門和人員，包括員工、客戶等，告知水質(zhì)污染情況及采取的應(yīng)急措施，避免造成不必要的影響。對(duì)水質(zhì)污染原因進(jìn)行調(diào)查分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，采取針對(duì)性的改進(jìn)措施，防止類似事件再次發(fā)生。（三）用水管理1.用水計(jì)量與統(tǒng)計(jì)在公司內(nèi)各用水區(qū)域安裝計(jì)量裝置，準(zhǔn)確計(jì)量用水情況。后勤保障部門負(fù)責(zé)每月對(duì)公司的用水總量及各部門的用水量進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，形成用水報(bào)表，報(bào)公司管理層審閱。通過用水統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，分析用水規(guī)律和趨勢(shì)，查找是否存在不合理用水現(xiàn)象，為節(jié)水措施的制定提供依據(jù)。2.節(jié)水措施加強(qiáng)對(duì)員工的節(jié)水宣傳教育，提高員工的節(jié)水意識(shí)，通過張貼節(jié)水標(biāo)語、開展節(jié)水培訓(xùn)等方式，引導(dǎo)員工養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣。優(yōu)化用水流程，采用節(jié)水型器具和設(shè)備，如節(jié)水型水龍頭、馬桶等，減少水資源浪費(fèi)。對(duì)于可回收利用的水資源，如冷卻用水、冷凝水等，進(jìn)行回收處理后循環(huán)利用，提高水資源的利用效率。定期對(duì)公司用水情況進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整節(jié)水措施，持續(xù)改進(jìn)節(jié)水工作。3.用水安全教育員工正確使用用水設(shè)施，避免因操作不當(dāng)導(dǎo)致水患或人身傷害事故。在易發(fā)生水患的區(qū)域設(shè)置警示標(biāo)識(shí)，配備必要的防汛物資，如沙袋、排水泵等，確保在突發(fā)情況下能夠及時(shí)進(jìn)行排水和搶險(xiǎn)。加強(qiáng)對(duì)用水設(shè)施周邊環(huán)境的管理，保持通道暢通，防止雜物堵塞排水系統(tǒng)。（四）人員培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計(jì)劃行政部門應(yīng)制定年度水衛(wèi)生管理培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、對(duì)象、時(shí)間和方式等。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家水衛(wèi)生法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、公司水衛(wèi)生管理制度、供水設(shè)施設(shè)備操作維護(hù)知識(shí)、水質(zhì)檢測(cè)知識(shí)、節(jié)水知識(shí)等。2.培訓(xùn)實(shí)施根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織開展培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、線上學(xué)習(xí)等多種形式，確保培訓(xùn)效果。對(duì)新入職員工進(jìn)行水衛(wèi)生管理基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)，使其了解公司水衛(wèi)生管理要求和基本操作規(guī)范。定期對(duì)從事水衛(wèi)生管理相關(guān)工作的人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和應(yīng)急處理能力。3.培訓(xùn)考核建立培訓(xùn)考核機(jī)制，對(duì)參加培訓(xùn)的人員進(jìn)行考核，考核方式可采用理論考試、實(shí)際操作考核等。對(duì)考核合格的人員頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，作為其具備相應(yīng)水衛(wèi)生管理知識(shí)和技能的證明；對(duì)考核不合格的人員進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至合格為止。（五）監(jiān)督與檢查1.內(nèi)部監(jiān)督管理領(lǐng)導(dǎo)小組定期對(duì)公司水衛(wèi)生管理工作進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括制度執(zhí)行情況、供水設(shè)施設(shè)備運(yùn)行狀況、水質(zhì)檢測(cè)結(jié)果、用水管理情況等。行政部門負(fù)責(zé)組織開展日常監(jiān)督檢查工作，對(duì)各部門水衛(wèi)生管理工作進(jìn)行不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。各部門應(yīng)定期對(duì)本部門區(qū)域內(nèi)的水衛(wèi)生管理情況進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題。2.外部監(jiān)督積極配合政府相關(guān)部門的監(jiān)督檢查工作，如實(shí)提供公司水衛(wèi)生管理相關(guān)資料和信息。根據(jù)政府部門提出的意見和建議，及時(shí)整改公司水衛(wèi)生管理工作中存在的問題，確保公司水衛(wèi)生管理工作符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。四、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在水衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門或個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。2.對(duì)提出創(chuàng)新性水衛(wèi)生管理建議并取得良好效果的個(gè)人，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)員工積極參與水衛(wèi)生管理工作的改進(jìn)和優(yōu)化。（二）處罰1.對(duì)違反水衛(wèi)生管理制度的部門或個(gè)人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰形式包括警告、罰款、責(zé)令整改等。2.因違規(guī)用水、操作不當(dāng)?shù)葘?dǎo)致供水設(shè)施設(shè)備損壞、水質(zhì)污染等事故的，由責(zé)任部門或個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.對(duì)拒不執(zhí)行水衛(wèi)生管理整改要求的部門或個(gè)人，將采