PAGE衛(wèi)生保潔用工制度一、總則（一）目的為規(guī)范公司衛(wèi)生保潔工作，確保工作場所環(huán)境整潔、衛(wèi)生，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本用工制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等衛(wèi)生保潔工作的用工管理。（三）基本原則1.依法合規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)及相關行業(yè)標準，保障員工合法權益。2.高效優(yōu)質(zhì)原則：以高效的工作流程和優(yōu)質(zhì)的服務，確保衛(wèi)生保潔工作達到高標準。3.責任明確原則：明確各崗位人員職責，確保衛(wèi)生保潔工作有序開展。二、用工管理（一）招聘與錄用1.根據(jù)衛(wèi)生保潔工作需求，制定招聘計劃，明確招聘崗位、人數(shù)、任職要求等。2.通過招聘網(wǎng)站、勞務市場、員工推薦等渠道進行招聘。3.對應聘人員進行面試、筆試、實際操作等考核，擇優(yōu)錄用。4.新員工入職時，需提供有效身份證件、健康證明等資料，簽訂勞動合同。（二）崗位設置與職責1.保潔主管負責衛(wèi)生保潔工作的整體規(guī)劃與組織實施。制定工作計劃、工作標準和考核制度。組織保潔人員培訓，提高業(yè)務水平。協(xié)調(diào)與其他部門的工作關系，及時解決工作中出現(xiàn)的問題。定期檢查衛(wèi)生保潔工作質(zhì)量，對不符合標準的情況進行督促整改。2.區(qū)域保潔員負責各自區(qū)域的日常衛(wèi)生清掃工作，包括地面清潔、門窗擦拭、垃圾清理等。按照規(guī)定的時間和流程完成衛(wèi)生保潔任務，確保區(qū)域環(huán)境整潔。在工作中發(fā)現(xiàn)設施設備損壞或安全隱患，及時報告上級。協(xié)助做好特殊情況下的衛(wèi)生清潔工作，如重大活動后的場地清理等。（三）工作時間與排班1.衛(wèi)生保潔人員實行每周[X]天工作制，每天工作時間為[具體時長]。2.根據(jù)工作需求，合理安排排班，確保各區(qū)域衛(wèi)生保潔工作按時完成。3.如有特殊情況需要加班，需提前申請，經(jīng)批準后按照相關規(guī)定支付加班費用。（四）考勤管理1.保潔人員應嚴格遵守公司考勤制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請假需提前填寫請假申請表，按照審批流程辦理請假手續(xù)。3.考勤記錄由專人負責，每月進行統(tǒng)計匯總，作為績效考核和工資發(fā)放的依據(jù)。三、工作標準與流程（一）辦公區(qū)域1.地面：每天定時清掃，保持干凈整潔，無灰塵、污漬、雜物。2.桌面、文件柜等：擦拭干凈，物品擺放整齊。3.門窗：每周擦拭一次，確保玻璃明亮、窗框干凈。4.垃圾清理：及時清理垃圾桶內(nèi)垃圾，每天至少更換垃圾袋[X]次。5..衛(wèi)生間：隨時保持清潔，無異味，洗手臺、便器等設施干凈衛(wèi)生。（二）生產(chǎn)車間1.地面：每班工作結束后進行清掃，定期進行沖洗，保持地面無油污、無雜物。2.設備：每天擦拭設備表面，定期進行保養(yǎng)清潔，確保設備正常運行。3.物料堆放區(qū)：保持物料堆放整齊，周圍環(huán)境整潔，通道暢通。4.垃圾處理：按照規(guī)定分類收集垃圾，及時運至指定地點。（三）公共區(qū)域1.走廊、樓梯：每天清掃，扶手定期擦拭。2.電梯：每天清潔轎廂內(nèi)部，定期消毒，保持電梯衛(wèi)生。3.停車場：定期清掃，保持地面干凈，車輛停放有序。（四）工作流程1.準備工作：領取清潔工具和清潔用品，檢查工具是否完好。2.區(qū)域清掃：按照規(guī)定的順序和標準進行清掃，先清理垃圾，再擦拭桌面、門窗等，最后清掃地面。3.清潔用品使用：合理使用清潔用品，避免浪費，使用后妥善保管。4.工作記錄：每次工作完成后，填寫工作記錄，記錄工作內(nèi)容、時間、地點等。5.檢查驗收：保潔主管定期對衛(wèi)生保潔工作進行檢查驗收，對不符合標準的及時督促整改。四、培訓與發(fā)展（一）培訓計劃1.根據(jù)衛(wèi)生保潔人員的業(yè)務水平和工作需求，制定年度培訓計劃。2.培訓內(nèi)容包括清潔技能、安全知識、職業(yè)道德等。（二）培訓方式1.內(nèi)部培訓：由保潔主管或經(jīng)驗豐富的員工進行現(xiàn)場培訓。2.外部培訓：根據(jù)實際情況，組織保潔人員參加專業(yè)培訓機構的培訓課程。（三）培訓考核與反饋1.每次培訓結束后，對保潔人員進行考核，考核結果作為績效評估的依據(jù)。2.收集保潔人員對培訓的反饋意見，及時調(diào)整培訓內(nèi)容和方式，提高培訓效果。五、績效考核與獎懲（一）績效考核1.制定績效考核標準，從工作質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等方面對保潔人員進行考核。2.績效考核周期為每月一次，考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。（二）獎勵1.對考核結果為優(yōu)秀的保潔人員，給予獎金、榮譽證書等獎勵。2.在工作中有突出表現(xiàn)，為公司贏得榮譽的保潔人員，給予特別獎勵。（三）懲罰1.對考核結果為不合格的保潔人員，進行批評教育，責令限期整改。2.多次考核不合格或違反公司規(guī)章制度的保潔人員，予以辭退。六、勞動保護與福利（一）勞動保護1.為保潔人員提供必要的勞動保護用品，如工作服、安全帽、手套等。2.根據(jù)工作環(huán)境和工作性質(zhì)，合理安排工作時間和勞動強度，避免過度勞累。（二）福利1.按照國家規(guī)定為保潔人員繳納社會保險。2.定期組織保潔人員進行健康體檢。3.根據(jù)公司實際情況，給予保潔人員適當?shù)墓?jié)日福利、生日福利等。七、安全管理（一）安全培訓1.對保潔人員進行安全知識培訓，包括清潔工具的正確使用、化學品的安全操作等。2.定期組織安全演練，提高保潔人員的安全意識和應急處理能力。（二）安全操作規(guī)范1.保潔人員在工作中應嚴格遵守安全操作規(guī)程，正確使用清潔工具和清潔用品。2.注意工作環(huán)境的安全，如防滑、防觸電等，避免發(fā)生安全事故。3.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，采取有效措施進行處理。八、保密管理（一）保密制度1.保潔人員在工作中接觸到公司的商業(yè)秘密、文件資料等，應嚴格遵守保密制度。2.不得泄露公司機密信息，不得私自復制、傳播公司文件資料。（二）保密措施1.對涉及公司機密的區(qū)域，加強管理，限制無關人員進入。2.對保潔人員進