PAGE職業(yè)衛(wèi)生評價制度一、總則（一）目的為加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的職業(yè)健康權(quán)益，促進公司可持續(xù)發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，制定本職業(yè)衛(wèi)生評價制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及職業(yè)活動的部門、車間、崗位以及與公司相關(guān)的外包作業(yè)、勞務(wù)派遣人員等。（三）基本原則職業(yè)衛(wèi)生評價應(yīng)遵循科學、公正、客觀、真實的原則，確保評價結(jié)果準確反映公司職業(yè)衛(wèi)生狀況，為職業(yè)衛(wèi)生管理決策提供可靠依據(jù)。同時，應(yīng)堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，優(yōu)先采取有效的職業(yè)病危害預(yù)防措施，減少職業(yè)病的發(fā)生風險。二、評價機構(gòu)與人員（一）評價機構(gòu)選擇公司應(yīng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)衛(wèi)生評價工作。在選擇評價機構(gòu)時，應(yīng)考察其資質(zhì)證書、技術(shù)能力、信譽等方面，確保評價機構(gòu)具備專業(yè)的技術(shù)團隊和豐富的評價經(jīng)驗，能夠獨立、客觀、公正地開展評價工作。（二）評價人員要求1.評價人員應(yīng)具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，熟悉職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標準規(guī)范以及評價方法和程序。2.評價人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓，取得相應(yīng)的資格證書，并定期參加繼續(xù)教育，不斷更新知識，提高業(yè)務(wù)水平。3.評價人員在開展評價工作時，應(yīng)嚴格遵守職業(yè)道德規(guī)范，保守公司商業(yè)秘密和員工個人隱私。三、評價類型與周期（一）評價類型1.建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價在建設(shè)項目可行性論證階段，對建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素進行識別、分析和評價，預(yù)測其對勞動者健康的影響，提出職業(yè)病危害防護對策和建議，為建設(shè)項目的設(shè)計提供依據(jù)。2.建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價在建設(shè)項目竣工驗收前，對建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施及其效果進行評價，確定其是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，為建設(shè)項目竣工驗收提供依據(jù)。3.職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價定期對公司現(xiàn)有生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在的職業(yè)病危害因素進行全面評價，了解職業(yè)病危害現(xiàn)狀，分析存在的問題，提出改進措施和建議，為公司職業(yè)衛(wèi)生管理決策提供依據(jù)。（二）評價周期1.新建、改建、擴建項目應(yīng)在可行性論證階段進行職業(yè)病危害預(yù)評價，在竣工驗收前進行職業(yè)病危害控制效果評價。2.公司應(yīng)每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。對于存在職業(yè)病危害嚴重的崗位或工序，應(yīng)根據(jù)實際情況適當縮短評價周期。四、評價內(nèi)容與方法（一）評價內(nèi)容1.職業(yè)病危害因素識別對公司生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的化學性、物理性、生物性等職業(yè)病危害因素進行全面識別，確定其種類、來源、分布及濃度（強度）等。2.職業(yè)病危害防護設(shè)施評價檢查公司現(xiàn)有職業(yè)病危害防護設(shè)施的設(shè)置、運行及效果，包括通風排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等設(shè)施，評價其是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。3.個人使用的職業(yè)病防護用品評價檢查員工個人使用的職業(yè)病防護用品的配備、質(zhì)量及使用情況，評價其是否能有效防護職業(yè)病危害因素對員工健康的影響。4.職業(yè)衛(wèi)生管理評價審查公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度的建立與執(zhí)行情況，包括職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)設(shè)置、人員配備、培訓教育、健康監(jiān)護、應(yīng)急救援等方面，評價公司職業(yè)衛(wèi)生管理水平。5.工作場所環(huán)境及勞動條件評價評估公司工作場所的布局、采光、照明、通風、溫度、濕度等環(huán)境條件以及勞動強度、勞動時間等勞動條件，是否符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求。（二）評價方法1.現(xiàn)場調(diào)查通過實地觀察、詢問員工、查閱資料等方式，了解公司生產(chǎn)工藝、設(shè)備布局、職業(yè)病危害因素分布等情況。2.檢測檢驗采用專業(yè)的檢測儀器和方法，對工作場所空氣中的職業(yè)病危害因素濃度（強度）、職業(yè)病防護設(shè)施效果、個人使用的職業(yè)病防護用品質(zhì)量等進行檢測檢驗。3.文件資料審查審查公司職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)文件、記錄、檔案等資料，包括職業(yè)病危害項目申報資料、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、培訓記錄、健康監(jiān)護檔案、應(yīng)急救援預(yù)案等，評估公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作的規(guī)范性和有效性。4.檢查表法依據(jù)國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，制定詳細的檢查表，對公司職業(yè)衛(wèi)生狀況進行逐項檢查和評價，確定其符合程度。五、評價程序（一）評價準備1.公司與評價機構(gòu)簽訂評價委托合同，明確評價范圍、內(nèi)容、時間要求等事項。2.評價機構(gòu)組建評價小組，制定評價方案，明確評價方法、步驟、人員分工等。3.評價小組收集公司相關(guān)資料，包括生產(chǎn)工藝流程圖、設(shè)備清單、職業(yè)病危害因素檢測報告、職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。4.評價小組準備現(xiàn)場調(diào)查所需的工具和表格，如檢測儀器、檢查表、調(diào)查問卷等。（二）現(xiàn)場調(diào)查與資料收集1.評價小組進入公司現(xiàn)場，對生產(chǎn)車間、作業(yè)場所、設(shè)備設(shè)施等進行實地觀察，了解生產(chǎn)過程、職業(yè)病危害因素分布及防護設(shè)施設(shè)置情況。2.與公司管理人員、員工進行交流，詢問職業(yè)病危害因素接觸情況、防護用品使用情況、職業(yè)衛(wèi)生管理措施執(zhí)行情況等，并填寫調(diào)查問卷。3.查閱公司職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)文件、記錄、檔案等資料，核實各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度的建立與執(zhí)行情況。4.對工作場所空氣中的職業(yè)病危害因素進行現(xiàn)場采樣，采集樣品數(shù)量、采樣位置、采樣時間等應(yīng)符合相關(guān)標準要求。（三）檢測與分析1.評價機構(gòu)將采集的樣品送有資質(zhì)的檢測機構(gòu)進行檢測分析，檢測機構(gòu)按照國家職業(yè)衛(wèi)生標準和檢測方法進行檢測，出具檢測報告。2.評價小組對檢測報告數(shù)據(jù)進行整理和分析，結(jié)合現(xiàn)場調(diào)查情況，確定公司職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）及分布情況，評估職業(yè)病危害防護設(shè)施的效果。（四）評價報告編制1.評價小組根據(jù)現(xiàn)場調(diào)查、資料收集、檢測分析結(jié)果，編寫職業(yè)衛(wèi)生評價報告。評價報告應(yīng)包括公司基本情況、評價依據(jù)、評價范圍、評價方法、職業(yè)病危害因素識別與評價、職業(yè)病危害防護設(shè)施評價、個人使用的職業(yè)病防護用品評價、職業(yè)衛(wèi)生管理評價、評價結(jié)論與建議等內(nèi)容。2.評價報告編制完成后，經(jīng)評價機構(gòu)內(nèi)部審核簽字，加蓋評價機構(gòu)公章。（五）報告審核與存檔1.公司收到評價報告后，組織相關(guān)部門和人員對評價報告進行審核。審核內(nèi)容包括評價依據(jù)是否充分、評價范圍是否準確、評價方法是否合理、評價結(jié)論是否客觀、建議措施是否可行等。2.經(jīng)審核通過的評價報告，由公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門存檔，并作為公司職業(yè)衛(wèi)生管理決策的重要依據(jù)。同時，將評價報告相關(guān)內(nèi)容向員工公開，接受員工監(jiān)督。六、評價結(jié)果應(yīng)用（一）整改措施制定根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生評價結(jié)果，針對存在的問題提出具體的整改措施。整改措施應(yīng)明確責任部門、責任人、整改期限和整改目標，確保整改工作落實到位。（二）整改實施與跟蹤1.責任部門按照整改措施要求組織實施整改工作，在整改期限內(nèi)完成整改任務(wù)。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門對整改工作進行跟蹤檢查，及時掌握整改進展情況，協(xié)調(diào)解決整改過程中遇到的問題。3.整改完成后，責任部門應(yīng)提交整改報告，說明整改措施落實情況、整改效果等。公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門組織對整改效果進行驗收，驗收合格后方可視為整改完成。（三）持續(xù)改進1.公司應(yīng)將職業(yè)衛(wèi)生評價結(jié)果及整改情況納入職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，作為職業(yè)衛(wèi)生管理持續(xù)改進的重要依據(jù)。2.定期對職業(yè)衛(wèi)生評價制度的執(zhí)行情況進行總結(jié)分析，評估評價工作的有效性和適應(yīng)性，根據(jù)實際情況對評價制度進行修訂和完善，不斷提高公司職業(yè)衛(wèi)生管理水平。七、監(jiān)督與管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責對職業(yè)衛(wèi)生評價工作進行內(nèi)部監(jiān)督，定期檢查評價機構(gòu)的工作質(zhì)量和評價報告的規(guī)范性。2.對評價過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，要求評價機構(gòu)限期整改。對整改不力的評價機構(gòu)，公司有權(quán)終止合作，并追究其相應(yīng)責任。