PAGE衛(wèi)生防疫值班制度一、總則（一）目的為有效預防、控制和應對各類突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保障公司/組織員工的身體健康和生命安全，維護正常的生產經營秩序，特制定本衛(wèi)生防疫值班制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織全體員工。（三）基本原則1.預防為主原則強化衛(wèi)生防疫知識宣傳教育，提高員工自我防護意識，采取有效的預防措施，降低突發(fā)公共衛(wèi)生事件的發(fā)生風險。2.快速反應原則建立健全快速反應機制，確保在突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生時，能夠迅速啟動應急響應，及時采取有效措施進行處置。3.責任明確原則明確各部門、各崗位在衛(wèi)生防疫值班工作中的職責，確保責任落實到人，做到事事有人管、人人有責任。4.科學規(guī)范原則嚴格按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定科學合理的值班制度和工作流程，確保衛(wèi)生防疫值班工作的規(guī)范化、標準化。二、值班安排（一）值班人員構成1.公司/組織領導班子成員輪流參與值班，負責全面協(xié)調和指揮衛(wèi)生防疫值班工作。2.各部門安排專人參與值班，負責本部門衛(wèi)生防疫工作的具體落實。3.根據(jù)實際需要，可安排后勤保障人員參與值班，負責物資供應、環(huán)境消殺等工作。（二）值班時間1.實行24小時值班制度，確保衛(wèi)生防疫工作全天候不間斷。2.值班人員應嚴格按照排班表按時到崗值班，不得擅自離崗、脫崗。（三）值班周期1.值班周期根據(jù)公司/組織實際情況確定，一般為[X]天一輪換。2.在特殊時期或重大活動期間，可根據(jù)需要適當調整值班周期。（四）排班方式1.由公司/組織行政部門負責制定值班排班表，提前公布并通知到各值班人員。2.排班表應明確值班人員姓名、值班時間、值班崗位等信息，確保清晰準確。3.如有特殊情況需要調整值班人員，應提前向行政部門報備，并做好相應的交接工作。三、值班職責（一）公司/組織領導值班職責1.全面負責當天衛(wèi)生防疫值班工作的組織、協(xié)調和指揮，確保各項工作有序開展。2.及時了解和掌握公司/組織內衛(wèi)生防疫工作動態(tài)，對突發(fā)公共衛(wèi)生事件進行決策和處置。3.協(xié)調解決值班過程中出現(xiàn)的各類問題，保障公司/組織正常運轉。4.對值班人員的工作進行監(jiān)督和檢查，確保值班工作質量。（二）部門值班人員職責1.負責本部門員工的健康監(jiān)測，每天對員工進行體溫檢測，做好記錄，并及時上報異常情況。2.督促本部門員工做好個人衛(wèi)生防護，佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等。3.協(xié)助公司/組織做好環(huán)境衛(wèi)生清潔和消毒工作，重點對辦公區(qū)域、公共區(qū)域等進行定期消殺。4.負責收集和整理本部門員工的衛(wèi)生防疫相關信息，及時反饋給行政部門。5.配合公司/組織做好疫情防控物資的發(fā)放和管理工作，確保物資合理使用。（三）后勤保障值班人員職責1.負責衛(wèi)生防疫物資的采購、儲備和發(fā)放，確保物資充足供應。2.按照衛(wèi)生防疫要求，對公司/組織辦公區(qū)域、食堂、宿舍等重點場所進行定期環(huán)境消殺，做好記錄。3.保障公司/組織水、電、氣等設施設備正常運行及生活物資供應，滿足員工基本生活需求。4.協(xié)助做好醫(yī)療廢棄物的收集、轉運和處理工作，并做好相關記錄。四、值班工作流程（一）接班1.值班人員應提前15分鐘到達值班崗位，做好接班準備工作。2.與上一班值班人員進行交接，認真核對值班記錄、物資設備等情況，確保信息準確無誤。（二）衛(wèi)生防疫檢查1.接班后，對公司/組織內各區(qū)域進行衛(wèi)生防疫檢查，重點檢查環(huán)境衛(wèi)生、通風換氣、人員防護等情況。2.檢查員工體溫檢測記錄、口罩佩戴情況等，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。（三）信息收集與報告1.及時收集員工反饋的衛(wèi)生防疫相關信息，如身體不適癥狀、疫情防控政策變化等。2.對收集到的信息進行分析和評估，如發(fā)現(xiàn)異常情況應立即報告公司/組織領導，并按照相關規(guī)定進行處置。3.每天定時向上級主管部門報告公司/組織內衛(wèi)生防疫工作情況，確保信息暢通。（四）應急處置1.如遇突發(fā)公共衛(wèi)生事件，值班人員應立即啟動應急預案，按照規(guī)定流程進行處置。2.組織協(xié)調相關人員開展現(xiàn)場救援、隔離管控、環(huán)境消殺等工作，確保事件得到有效控制。3.及時向上級主管部門和相關部門報告事件進展情況，配合做好后續(xù)調查處理工作。（五）交班1.值班結束前，對當天衛(wèi)生防疫工作進行總結，整理值班記錄。2.與下一班值班人員進行交接，將值班期間的工作情況、未處理事項等詳細告知對方。3.做好值班崗位的清潔和設備整理工作，確保工作環(huán)境整潔有序。五、衛(wèi)生防疫措施（一）人員管理1.加強員工健康監(jiān)測，建立員工健康檔案，記錄員工每日體溫、健康狀況等信息。2.要求員工如實報告?zhèn)€人健康情況，如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀應及時就醫(yī)，并向公司/組織報告。3.嚴格控制外來人員進入公司/組織，確需進入的應進行體溫檢測、登記信息，并要求佩戴口罩。（二）環(huán)境衛(wèi)生管理1.保持公司/組織辦公區(qū)域、公共區(qū)域等環(huán)境整潔，定期進行清掃和消毒。2.加強通風換氣，確保室內空氣流通，每天至少開窗通風[X]次，每次通風時間不少于[X]分鐘。3.對電梯、衛(wèi)生間、門把手等高頻接觸部位，增加消毒頻次，每天至少消毒[X]次。（三）個人防護1.為員工配備必要的防護用品，如口罩、洗手液、消毒濕巾等，并指導員工正確使用。2.要求員工在工作期間佩戴口罩，保持社交距離，避免人員聚集。3.加強員工個人衛(wèi)生教育，引導員工勤洗手、勤消毒，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。（四）物資管理1.建立衛(wèi)生防疫物資儲備制度，儲備足夠數(shù)量的口罩、防護服、消毒液、體溫計等物資。2.定期對物資進行盤點和檢查，及時補充短缺物資，確保物資質量安全。3.規(guī)范物資發(fā)放流程，做好物資領用登記，確保物資合理使用。（五）宣傳教育1.開展衛(wèi)生防疫知識宣傳教育活動，通過宣傳欄、內部培訓、線上推送等方式，向員工普及衛(wèi)生防疫知識和技能。2.定期組織衛(wèi)生防疫培訓，提高員工的自我防護意識和應急處置能力。3.及時傳達國家和地方有關衛(wèi)生防疫政策法規(guī)和工作要求，引導員工積極配合公司/組織做好衛(wèi)生防疫工作。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織行政部門定期對衛(wèi)生防疫值班工作進行監(jiān)督檢查，確保值班制度落實到位。2.檢查內容包括值班人員到崗情況、值班記錄填寫情況、衛(wèi)生防疫措施執(zhí)行情況等。3.對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見，并跟蹤整改落實情況。（二）考核評價1.建立衛(wèi)生防疫值班工作考核評價機制，對值班人員的工作表現(xiàn)進行考核評價。2.考核評價指標包括工作態(tài)度、工作質量、應急處置能力等方面。3.根據(jù)考核評價結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的值班人員進行表彰和獎勵，對工作不力的進行批評教育和相應處罰。（三）責任追究1.對違反衛(wèi)生防疫值班制度，導致突發(fā)公共衛(wèi)生事件發(fā)生或造成不良影響的，依法依規(guī)追究相關人員的責任。2.因工作失職、瀆職等行為，給公司/組織和員工造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、培訓與演練（一）培訓計劃1.制定衛(wèi)生防疫值班人員培訓計劃，定期組織培訓，提高值班人員的業(yè)務水平和應急處置能力。2.培訓內容包括衛(wèi)生防疫法律法規(guī)、政策標準、防控知識、應急處置流程及個人防護技能等。3.培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、線上學習等多種形式，確保培訓效果。（二）演練安排1.定期組織衛(wèi)生防疫應急演練，檢驗和完善應急預案，提高公司/組織應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的實戰(zhàn)能力。2.演練內容包括模擬突發(fā)疫情場景，開展人員疏散、隔離管控、醫(yī)療救