員工宿舍衛(wèi)生安全制度_第1頁
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文檔簡介

PAGE員工宿舍衛(wèi)生安全制度一、總則1.目的為了加強員工宿舍的衛(wèi)生與安全管理,保障員工的身體健康和生命財產(chǎn)安全,營造良好的居住環(huán)境,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍。3.基本原則衛(wèi)生安全管理工作應(yīng)遵循預(yù)防為主、綜合治理、全員參與的原則,確保宿舍環(huán)境整潔、安全有序。二、宿舍衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生要求員工應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習慣,勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。保持床鋪整潔,定期更換床單、被套、枕套。個人物品應(yīng)擺放整齊,不得隨意丟棄垃圾。2.宿舍公共區(qū)域衛(wèi)生每日安排專人負責宿舍公共區(qū)域的清掃,包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等。公共區(qū)域應(yīng)保持地面清潔、無雜物,墻壁、門窗干凈無灰塵。衛(wèi)生間應(yīng)定期打掃,保持無異味,便池、洗手池等設(shè)施清潔衛(wèi)生。洗漱間應(yīng)保持水槽、鏡子干凈,地面無水漬。3.垃圾處理員工應(yīng)將垃圾裝入垃圾袋,扎緊袋口后放置在指定地點。垃圾應(yīng)及時清理,不得在宿舍內(nèi)堆放過夜。嚴禁將垃圾倒入走廊、樓梯等公共區(qū)域。4.衛(wèi)生檢查宿舍管理人員應(yīng)定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查,檢查內(nèi)容包括個人衛(wèi)生、公共區(qū)域衛(wèi)生、垃圾處理等。對于衛(wèi)生不達標的宿舍,應(yīng)下達整改通知,要求限期整改。衛(wèi)生檢查結(jié)果將作為員工績效考核的參考依據(jù)之一。三、宿舍安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴禁使用明火,如蠟燭、蚊香等。不得私拉亂接電線,嚴禁在宿舍內(nèi)使用大功率電器,如電爐、熱得快等。每個宿舍應(yīng)配備滅火器,并確保其處于正常使用狀態(tài)。員工應(yīng)熟悉滅火器的使用方法,了解火災(zāi)逃生常識。定期組織消防安全檢查,及時消除火災(zāi)隱患。2.用電安全遵守用電規(guī)定,不得超負荷用電。離開宿舍時應(yīng)關(guān)閉所有電器設(shè)備,拔掉插頭。發(fā)現(xiàn)電器設(shè)備故障時,應(yīng)及時報告宿舍管理人員,不得擅自維修。3.財產(chǎn)安全員工應(yīng)妥善保管個人財物,貴重物品應(yīng)鎖好。離開宿舍時應(yīng)關(guān)好門窗,防止財物被盜。如發(fā)現(xiàn)財物丟失,應(yīng)及時向宿舍管理人員報告,并配合調(diào)查。4.人身安全員工之間應(yīng)友好相處,不得發(fā)生爭吵、打架等行為。嚴禁在宿舍內(nèi)從事賭博、吸毒等違法活動。如遇突發(fā)事件,應(yīng)保持冷靜,及時報告宿舍管理人員或相關(guān)部門。四、宿舍設(shè)施管理1.設(shè)施配備公司為員工宿舍配備必要的生活設(shè)施,如床鋪、桌椅、衣柜等。宿舍應(yīng)配備必要的衛(wèi)生設(shè)施,如衛(wèi)生間、洗漱間等。設(shè)施配備應(yīng)滿足員工的基本生活需求,并保持良好的使用狀態(tài)。2.設(shè)施維修員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞時,應(yīng)及時向宿舍管理人員報告。宿舍管理人員應(yīng)及時安排維修人員進行維修,確保設(shè)施正常使用。對于因員工個人原因造成設(shè)施損壞的,由責任人負責賠償。五、住宿管理1.入住與退房新員工入職時,由人力資源部門統(tǒng)一安排宿舍,并辦理入住手續(xù)。員工離職時,應(yīng)在離職手續(xù)辦理完畢后,及時辦理退房手續(xù),交回宿舍鑰匙及相關(guān)物品。退房時,宿舍管理人員應(yīng)進行檢查,如發(fā)現(xiàn)設(shè)施損壞或衛(wèi)生不達標,應(yīng)按照規(guī)定進行處理。2.住宿安排公司根據(jù)員工人數(shù)和宿舍實際情況,合理安排員工住宿。員工應(yīng)按照宿舍管理人員的安排入住指定宿舍,不得擅自調(diào)換。如有特殊情況需要調(diào)換宿舍,應(yīng)向宿舍管理人員提出申請,經(jīng)批準后方可調(diào)換。3.訪客管理員工如有訪客,應(yīng)提前向宿舍管理人員報備。訪客應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍,不得在宿舍內(nèi)留宿。宿舍管理人員應(yīng)加強對訪客的管理,確保宿舍安全。六、獎懲制度1.獎勵對于在宿舍衛(wèi)生安全管理工作中表現(xiàn)突出的員工,公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括通報表揚、獎金、榮譽證書等。2.懲罰對于違反宿舍衛(wèi)生安全制度的員工,公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括警告、罰款、取消住宿資格等。對于因違

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