PAGE外來人員衛(wèi)生制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司外來人員管理，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序，保障公司環(huán)境衛(wèi)生和人員健康安全，特制定本衛(wèi)生制度。2.適用范圍本制度適用于所有進(jìn)入公司區(qū)域的外來人員，包括但不限于供應(yīng)商、客戶、合作伙伴、施工人員、臨時訪客等。3.基本原則外來人員應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度，配合公司做好衛(wèi)生管理工作，共同維護(hù)公司良好的工作環(huán)境。公司各部門應(yīng)積極履行管理職責(zé)，為外來人員提供必要的衛(wèi)生指導(dǎo)和監(jiān)督。二、人員衛(wèi)生要求1.健康狀況外來人員進(jìn)入公司前，應(yīng)確保身體健康，無傳染性疾病、皮膚病等可能影響公司環(huán)境衛(wèi)生和人員健康的疾病。如有相關(guān)疾病，應(yīng)提前告知公司，并在得到公司同意后方可進(jìn)入。公司有權(quán)要求外來人員提供近期的健康證明，如體檢報告、疫苗接種記錄等，以證明其健康狀況符合公司要求。2.個人衛(wèi)生外來人員應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤洗澡、勤換衣，保持頭發(fā)整潔。進(jìn)入公司區(qū)域時，應(yīng)穿戴整潔、得體的服裝，不得穿著拖鞋、短褲、背心等不符合公司著裝規(guī)范的服裝。不得在公司區(qū)域內(nèi)吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾等，保持公司環(huán)境整潔。三、進(jìn)入公司前衛(wèi)生管理1.信息登記外來人員進(jìn)入公司前，需在公司門衛(wèi)處進(jìn)行信息登記，填寫《外來人員登記表》，包括姓名、單位、聯(lián)系方式、來訪事由、預(yù)計停留時間等信息。門衛(wèi)應(yīng)仔細(xì)核對外來人員的身份信息，并與被訪部門或人員進(jìn)行確認(rèn)，確保來訪人員身份真實、合法。2.衛(wèi)生檢查門衛(wèi)應(yīng)對外來人員進(jìn)行基本的衛(wèi)生檢查，查看其著裝是否整潔、有無明顯的污垢或異味等。如發(fā)現(xiàn)外來人員存在衛(wèi)生問題，門衛(wèi)應(yīng)要求其進(jìn)行整改，直至符合公司要求后方可進(jìn)入。3.防護(hù)用品配備根據(jù)外來人員的來訪性質(zhì)和工作內(nèi)容，公司可為其配備必要的防護(hù)用品，如安全帽、口罩、手套、工作服等。外來人員應(yīng)正確佩戴和使用公司提供的防護(hù)用品，不得擅自丟棄或損壞。四、公司區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生管理1.活動范圍限制外來人員應(yīng)在公司指定的區(qū)域內(nèi)活動，未經(jīng)允許不得擅自進(jìn)入其他區(qū)域。如因工作需要進(jìn)入非指定區(qū)域，應(yīng)提前向公司相關(guān)部門或人員申請，并在得到同意后方可進(jìn)入。進(jìn)入非指定區(qū)域時，應(yīng)遵守該區(qū)域的衛(wèi)生管理制度。2.衛(wèi)生維護(hù)外來人員應(yīng)自覺維護(hù)公司區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意破壞公共設(shè)施、綠化植物等。在工作過程中，如產(chǎn)生垃圾或廢棄物，應(yīng)及時清理并放置在公司指定的垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄。如需使用公司的衛(wèi)生間，應(yīng)保持衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，便后及時沖水，不得在衛(wèi)生間內(nèi)亂涂亂畫、亂扔紙巾等。3.食品衛(wèi)生管理外來人員如需在公司內(nèi)就餐，應(yīng)遵守公司的食堂管理制度。不得在公司內(nèi)食用自帶的過期、變質(zhì)食品，不得在非食堂區(qū)域自行烹飪或加熱食品。就餐后應(yīng)將餐具放置在指定位置，由食堂工作人員統(tǒng)一清理。五、特殊區(qū)域衛(wèi)生管理1.生產(chǎn)車間外來人員進(jìn)入生產(chǎn)車間前，必須穿戴好公司提供的工作服、安全帽、口罩等防護(hù)用品，并經(jīng)過車間管理人員的安全和衛(wèi)生培訓(xùn)。在車間內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格遵守車間的操作規(guī)程和衛(wèi)生要求，不得觸摸生產(chǎn)設(shè)備、原材料等，不得隨意走動影響生產(chǎn)秩序。離開車間時，應(yīng)將防護(hù)用品脫下并放置在指定位置，不得帶出車間。2.倉庫外來人員進(jìn)入倉庫時，應(yīng)遵守倉庫的管理制度，不得擅自翻動貨物、破壞倉庫設(shè)施等。倉庫內(nèi)的貨物應(yīng)擺放整齊，通道應(yīng)保持暢通。外來人員如需搬運(yùn)貨物，應(yīng)在倉庫管理人員的指導(dǎo)下進(jìn)行，確保貨物搬運(yùn)過程中的安全和衛(wèi)生。倉庫內(nèi)應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒，防止貨物受潮、發(fā)霉等。3.辦公區(qū)域外來人員進(jìn)入辦公區(qū)域時，應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、打鬧等，以免影響辦公秩序。不得隨意使用辦公區(qū)域內(nèi)的辦公用品和設(shè)備，如需使用，應(yīng)向相關(guān)人員申請并得到同意后方可使用。使用后應(yīng)及時歸還，并保持物品的完好和清潔。辦公區(qū)域內(nèi)應(yīng)保持整潔，桌面、地面等應(yīng)無雜物，文件、資料等應(yīng)擺放整齊。六、衛(wèi)生監(jiān)督與檢查1.日常巡查公司各部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)對外來人員的衛(wèi)生情況進(jìn)行日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正外來人員的不衛(wèi)生行為。巡查人員應(yīng)做好巡查記錄，包括巡查時間、巡查區(qū)域、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.定期檢查公司應(yīng)定期對外來人員的衛(wèi)生制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，檢查內(nèi)容包括人員信息登記、衛(wèi)生狀況、防護(hù)用品佩戴等。檢查人員應(yīng)按照檢查標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，并將檢查結(jié)果及時反饋給相關(guān)部門和人員。對于違反衛(wèi)生制度的外來人員，應(yīng)責(zé)令其限期整改，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。3.投訴處理公司鼓勵員工和其他人員對外來人員的不衛(wèi)生行為進(jìn)行投訴。投訴受理部門應(yīng)及時對投訴內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行處理。對于投訴屬實的外來人員，應(yīng)按照公司衛(wèi)生制度進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并將處理結(jié)果反饋給投訴人。七、處罰措施1.輕微違規(guī)對于首次違反公司衛(wèi)生制度且情節(jié)較輕的外來人員，公司將給予口頭警告，并要求其立即整改。2.一般違規(guī)對于多次違反公司衛(wèi)生制度或情節(jié)較為嚴(yán)重的外來人員，公司將給予書面警告，并視情況處以一定金額的罰款。罰款金額將根據(jù)違規(guī)行為的嚴(yán)重程度而定，一般在[X]元至[X]元之間。3.嚴(yán)重違規(guī)對于嚴(yán)重違反公司衛(wèi)生制度，如故意破壞公司環(huán)境衛(wèi)生、傳播傳染性疾病等行為的外來人員，公司將立即取消其進(jìn)入公司的資格，并禁止其在一定期限內(nèi)再次進(jìn)入公司。同時，公司將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。八、培訓(xùn)與教育1.入職培訓(xùn)外來人員入職前，公司應(yīng)組織其進(jìn)行衛(wèi)生制度培訓(xùn)，使其了解公司的衛(wèi)生要求和相關(guān)規(guī)定。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括人員衛(wèi)生要求、進(jìn)入公司前衛(wèi)生管理、公司區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生管理、特殊區(qū)域衛(wèi)生管理、衛(wèi)生監(jiān)督與檢查、處罰措施等方面的內(nèi)容。培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、發(fā)放宣傳資料等多種形式，確保外來人員能夠理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。2.定期培訓(xùn)公司應(yīng)定期對外來人員進(jìn)行衛(wèi)生制度培訓(xùn)，不斷強(qiáng)化其衛(wèi)生意識和責(zé)任意識。培訓(xùn)周期可根據(jù)實際情況確定，一般每[X]個月或每季度進(jìn)行一次。定期培訓(xùn)應(yīng)結(jié)合實際工作中發(fā)現(xiàn)的問題和新的衛(wèi)生要求進(jìn)行，及時更新培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)效果。3.教育宣傳公司應(yīng)通過多種渠道對外來人員進(jìn)行衛(wèi)生教育宣傳，如在公司公告欄張貼衛(wèi)生制度宣傳海報、在公司內(nèi)部網(wǎng)站發(fā)布衛(wèi)生知識文章、在公司微信群推送衛(wèi)生提醒信息等。教育宣傳內(nèi)容應(yīng)通俗易懂、