衛(wèi)生區(qū)域打掃獎(jiǎng)懲制度_第1頁
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文檔簡介

PAGE衛(wèi)生區(qū)域打掃獎(jiǎng)懲制度總則1.目的為了營造整潔、舒適、衛(wèi)生的工作環(huán)境,提高全體員工的衛(wèi)生意識(shí),確保公司各衛(wèi)生區(qū)域得到及時(shí)、有效的打掃和維護(hù),特制定本獎(jiǎng)懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、公共區(qū)域以及員工個(gè)人工作區(qū)域的衛(wèi)生打掃管理。3.基本原則衛(wèi)生打掃工作應(yīng)遵循“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則,明確各區(qū)域的責(zé)任主體。獎(jiǎng)懲制度應(yīng)公平、公正、公開,確保員工的積極性和主動(dòng)性得到充分調(diào)動(dòng)。注重教育與懲罰相結(jié)合,以教育為主,懲罰為輔,引導(dǎo)員工自覺遵守衛(wèi)生規(guī)范。衛(wèi)生區(qū)域劃分及標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域辦公桌:桌面整潔,文件、辦公用品擺放整齊,無灰塵、污漬。辦公椅:擺放整齊,椅面、椅背無污漬。地面:干凈無雜物,定期清掃,保持清潔。門窗:玻璃明亮,窗臺(tái)無灰塵,門框、窗框擦拭干凈。電腦及周邊設(shè)備:主機(jī)、顯示器、鍵盤、鼠標(biāo)等表面清潔,無灰塵。2.公共區(qū)域走廊:地面干凈,墻壁、扶手無灰塵、污漬,無雜物堆積。樓梯:踏步、扶手清潔,無垃圾、水漬。電梯:轎廂內(nèi)部清潔,按鈕、扶手無污漬,定期消毒。會(huì)議室:桌椅擺放整齊,桌面、地面清潔,會(huì)議結(jié)束后及時(shí)清理垃圾。衛(wèi)生間:便池、洗手臺(tái)清潔無異味,地面干燥無水漬,衛(wèi)生紙供應(yīng)充足,定期消毒。茶水間:茶具擺放整齊,臺(tái)面、地面清潔,飲水機(jī)定期清理。3.生產(chǎn)區(qū)域生產(chǎn)設(shè)備:設(shè)備表面清潔,無油污、灰塵,定期維護(hù)保養(yǎng)。生產(chǎn)車間地面:保持清潔,無雜物、積水,通道暢通。原材料及成品堆放區(qū):物料擺放整齊,區(qū)域清潔,無垃圾、廢料。倉庫:貨物分類存放,貨架、地面清潔,庫存物資無積塵。打掃責(zé)任分工1.部門劃分各部門負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域及指定公共區(qū)域的衛(wèi)生打掃。行政部門負(fù)責(zé)公司公共區(qū)域(如走廊、樓梯、電梯、會(huì)議室、衛(wèi)生間、茶水間等)的整體衛(wèi)生監(jiān)督和定期檢查。生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)生產(chǎn)區(qū)域的衛(wèi)生打掃及設(shè)備清潔維護(hù)。2.個(gè)人職責(zé)每位員工負(fù)責(zé)自己工作區(qū)域的日常衛(wèi)生打掃,保持工作環(huán)境整潔。員工應(yīng)積極配合部門及公司組織的衛(wèi)生大掃除活動(dòng),按照要求完成分擔(dān)的打掃任務(wù)。打掃頻率1.日常打掃辦公區(qū)域:員工每天上班前應(yīng)進(jìn)行簡單整理,下班時(shí)清理桌面、地面,保持整潔。公共區(qū)域:行政部門安排專人每天定時(shí)打掃,確保走廊、樓梯、衛(wèi)生間等區(qū)域無明顯污漬、垃圾。生產(chǎn)區(qū)域:生產(chǎn)員工在每班工作結(jié)束后,對設(shè)備、工作區(qū)域進(jìn)行清理,保持生產(chǎn)環(huán)境良好。2.定期大掃除公司每周組織一次全面的衛(wèi)生大掃除,各部門、各區(qū)域按照分工進(jìn)行徹底清掃。每月末進(jìn)行一次深度清潔,包括門窗玻璃擦拭、家具保養(yǎng)、設(shè)備全面清潔等。檢查與監(jiān)督1.自查員工每天對自己負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域進(jìn)行自查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并整改。各部門負(fù)責(zé)人每天對本部門衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查,督促員工做好打掃工作。2.定期檢查行政部門每周至少對公司公共區(qū)域進(jìn)行一次全面檢查,每月對各部門辦公區(qū)域進(jìn)行抽查。生產(chǎn)部門對生產(chǎn)區(qū)域的衛(wèi)生檢查應(yīng)隨時(shí)進(jìn)行,確保生產(chǎn)環(huán)境符合要求。3.監(jiān)督機(jī)制設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督小組,由行政部門人員及各部門員工代表組成,負(fù)責(zé)對公司衛(wèi)生情況進(jìn)行不定期巡查和監(jiān)督。鼓勵(lì)員工相互監(jiān)督,對發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生問題及時(shí)向相關(guān)責(zé)任人或行政部門反饋。獎(jiǎng)勵(lì)制度1.個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)衛(wèi)生之星:每月評選一次,對在衛(wèi)生打掃工作中表現(xiàn)突出的員工授予“衛(wèi)生之星”稱號(hào),并給予[X]元獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。評選標(biāo)準(zhǔn)如下:在日常衛(wèi)生打掃中始終保持高標(biāo)準(zhǔn),工作區(qū)域整潔干凈,無任何衛(wèi)生死角。積極主動(dòng)參與公司組織的衛(wèi)生大掃除活動(dòng),表現(xiàn)出色,為團(tuán)隊(duì)樹立榜樣。對其他員工起到良好的帶動(dòng)作用,能夠分享衛(wèi)生打掃經(jīng)驗(yàn)和技巧,提高整體衛(wèi)生水平。進(jìn)步獎(jiǎng):對于在衛(wèi)生打掃方面有明顯進(jìn)步的員工,給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。進(jìn)步表現(xiàn)包括:個(gè)人負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生狀況較之前有顯著改善,如灰塵減少、雜物清理及時(shí)等。能夠積極響應(yīng)公司衛(wèi)生管理要求,從最初不重視逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)檎J(rèn)真對待,主動(dòng)承擔(dān)衛(wèi)生責(zé)任。創(chuàng)新獎(jiǎng):鼓勵(lì)員工提出創(chuàng)新性的衛(wèi)生打掃方法或建議,經(jīng)實(shí)踐證明有效并得到推廣的,給予[X]元獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)新內(nèi)容可以包括:采用新的清潔工具或清潔劑,提高打掃效率和質(zhì)量。優(yōu)化衛(wèi)生打掃流程,節(jié)省時(shí)間和人力成本。提出改善衛(wèi)生環(huán)境的創(chuàng)意方案,如合理布置辦公區(qū)域、增加綠化等,提升整體環(huán)境品質(zhì)。2.團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀部門:每月評選一次,對衛(wèi)生管理工作出色的部門授予“優(yōu)秀部門”錦旗,并給予部門[X]元活動(dòng)經(jīng)費(fèi)獎(jiǎng)勵(lì)。評選依據(jù)如下:部門整體衛(wèi)生狀況良好,辦公區(qū)域和公共區(qū)域始終保持整潔有序,在公司衛(wèi)生檢查中成績優(yōu)異。部門員工積極配合衛(wèi)生打掃工作,無違反衛(wèi)生制度的行為,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng)。能夠主動(dòng)開展衛(wèi)生宣傳和教育活動(dòng),提高部門員工的衛(wèi)生意識(shí),形成良好的衛(wèi)生文化氛圍。懲罰制度1.警告對于首次違反衛(wèi)生制度,衛(wèi)生區(qū)域打掃不達(dá)標(biāo),但情節(jié)較輕的員工,給予警告處分,并責(zé)令其立即整改。警告處分以書面形式通知員工本人,并在公司內(nèi)部公示。2.罰款若員工再次違反衛(wèi)生制度,或衛(wèi)生區(qū)域打掃問題經(jīng)多次提醒仍未改善,將視情節(jié)輕重給予[X]元至[X]元不等的罰款。罰款從員工當(dāng)月工資中扣除。在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重衛(wèi)生問題,如垃圾堆積、異味嚴(yán)重、設(shè)備油污未清理等,除責(zé)令整改外,給予[X]元罰款,并要求部門負(fù)責(zé)人說明情況。3.績效扣分員工衛(wèi)生表現(xiàn)納入績效考核體系,每次違反衛(wèi)生制度或衛(wèi)生區(qū)域打掃不達(dá)標(biāo)的情況,根據(jù)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的績效扣分??冃Э鄯謱⒂绊憜T工的績效獎(jiǎng)金和晉升機(jī)會(huì)。連續(xù)三個(gè)月衛(wèi)生表現(xiàn)不佳,累計(jì)績效扣分達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的員工,將進(jìn)行績效面談,視情況調(diào)整崗位或采取其他處理措施。4.辭退對于多次違反衛(wèi)生制度,且拒不改正,嚴(yán)重影響公司整體衛(wèi)生環(huán)境的員工,公司將予以辭退處理。申訴與處理1.員工如對衛(wèi)生檢查結(jié)果或獎(jiǎng)懲決定有異議,可在接到通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi),向行政部門提出書面申訴。2.行政部門接到申訴后,應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查核實(shí),并將處理結(jié)果反饋給申訴人。3.若申訴情況屬實(shí),行政部門應(yīng)及時(shí)糾正錯(cuò)誤的檢

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