PAGE衛(wèi)生責(zé)任追究制度一、總則1.目的為加強公司/組織的衛(wèi)生管理，確保工作環(huán)境符合衛(wèi)生標準，保障員工的身體健康，特制定本衛(wèi)生責(zé)任追究制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、崗位及人員。3.基本原則衛(wèi)生責(zé)任明確原則：明確各部門、崗位及人員在衛(wèi)生管理中的具體責(zé)任，確保衛(wèi)生管理工作事事有人管、人人有責(zé)任。嚴格考核原則：對違反衛(wèi)生責(zé)任規(guī)定的行為進行嚴格考核，確保制度的嚴肅性和權(quán)威性。教育與處罰相結(jié)合原則：通過教育提高員工的衛(wèi)生意識，對違規(guī)行為進行處罰，促使員工自覺遵守衛(wèi)生責(zé)任制度。二、衛(wèi)生責(zé)任劃分1.部門衛(wèi)生責(zé)任各部門負責(zé)本部門辦公區(qū)域、工作場所的日常衛(wèi)生清潔工作，包括地面、桌面、門窗、設(shè)備等的清潔。按照公司/組織的統(tǒng)一安排，定期參加公共區(qū)域的衛(wèi)生大掃除活動。負責(zé)監(jiān)督本部門員工的個人衛(wèi)生行為，保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣。2.崗位衛(wèi)生責(zé)任各崗位員工負責(zé)本崗位工作區(qū)域的衛(wèi)生維護，做到隨時保持整潔。嚴格遵守公司/組織的衛(wèi)生操作規(guī)程，正確使用衛(wèi)生清潔工具和設(shè)備。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時報告并協(xié)助解決。3.個人衛(wèi)生責(zé)任員工應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，勤洗手、勤換衣、勤剪指甲。工作時穿戴整潔的工作服，不得在工作場所吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾。積極配合公司/組織的衛(wèi)生檢查和監(jiān)督工作。三、衛(wèi)生標準與要求1.辦公區(qū)域衛(wèi)生標準地面清潔無雜物、無污漬，定期進行清掃和拖地。桌面整潔，文件、辦公用品擺放整齊，無灰塵。門窗玻璃干凈明亮，窗臺無雜物。辦公設(shè)備表面清潔，定期進行擦拭保養(yǎng)。垃圾桶及時清理，垃圾不得溢出。2.公共區(qū)域衛(wèi)生標準走廊、樓梯地面清潔，扶手無灰塵。衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，設(shè)施完好。會議室、活動室等公共區(qū)域保持整潔，桌椅擺放整齊。3.生產(chǎn)區(qū)域衛(wèi)生標準生產(chǎn)車間地面清潔，物料擺放有序，通道暢通。生產(chǎn)設(shè)備定期維護保養(yǎng)，表面無油污、無灰塵。生產(chǎn)過程中的廢棄物及時清理，妥善處理。車間內(nèi)通風(fēng)良好，空氣清新。四、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式定期檢查：公司/組織每周或每月組織一次全面的衛(wèi)生檢查，由行政部門或相關(guān)負責(zé)人帶隊，對各部門、區(qū)域進行檢查。不定期抽查：行政部門或相關(guān)負責(zé)人不定期對各部門、區(qū)域進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決衛(wèi)生問題。專項檢查：針對特定區(qū)域或衛(wèi)生問題進行專項檢查，確保衛(wèi)生管理工作落實到位。2.檢查內(nèi)容衛(wèi)生責(zé)任落實情況：檢查各部門、崗位及人員是否按照衛(wèi)生責(zé)任劃分履行職責(zé)。衛(wèi)生標準執(zhí)行情況：檢查辦公區(qū)域、公共區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域等是否符合衛(wèi)生標準要求。衛(wèi)生設(shè)施配備與使用情況：檢查衛(wèi)生清潔工具、設(shè)備、垃圾桶等設(shè)施是否配備齊全、正常使用。3.考核標準衛(wèi)生達標：各部門、區(qū)域衛(wèi)生狀況符合衛(wèi)生標準要求，得分為[X]分?；具_標：存在少量衛(wèi)生問題，但不影響正常工作和環(huán)境衛(wèi)生，得分為[X]分。未達標：存在較多衛(wèi)生問題，影響正常工作和環(huán)境衛(wèi)生，得分為[X]分以下。4.考核結(jié)果應(yīng)用對于衛(wèi)生達標部門或個人，給予適當(dāng)?shù)谋頁P和獎勵，如頒發(fā)衛(wèi)生流動紅旗、獎金等。對于基本達標部門或個人，責(zé)令限期整改，整改后仍未達標的，進行相應(yīng)的處罰。對于未達標部門或個人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、通報批評等處罰，并要求立即整改。五、衛(wèi)生違規(guī)行為及處罰1.常見衛(wèi)生違規(guī)行為未按規(guī)定進行衛(wèi)生清潔工作，導(dǎo)致衛(wèi)生狀況差。在工作場所吸煙、隨地吐痰、亂扔垃圾。故意破壞衛(wèi)生設(shè)施或環(huán)境衛(wèi)生。對衛(wèi)生檢查提出的問題拒不整改或整改不力。2.處罰措施警告：對首次違反衛(wèi)生規(guī)定的員工給予警告，責(zé)令其立即改正錯誤行為。罰款：根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重，對違規(guī)員工處以[X]元至[X]元的罰款。通報批評：在公司/組織內(nèi)部對違規(guī)部門或個人進行通報批評，以起到警示作用。停職檢查：對于嚴重違反衛(wèi)生規(guī)定，造成惡劣影響的員工，給予停職檢查處理，停職期間停發(fā)工資。解除勞動合同：對于屢教不改、嚴重違反衛(wèi)生責(zé)任制度的員工，公司/組織有權(quán)解除勞動合同。六、衛(wèi)生問題整改與跟蹤1.整改要求對于衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)任部門或個人應(yīng)立即制定整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改目標。整改措施應(yīng)具有可操作性，能夠有效解決衛(wèi)生問題。2.整改跟蹤行政部門或相關(guān)負責(zé)人負責(zé)對整改情況進行跟蹤檢查，確保整改工作按時完成。整改完成后，責(zé)任部門或個人應(yīng)提交整改報告，經(jīng)檢查合格后方可銷號。3.持續(xù)改進公司/組織定期對衛(wèi)生管理工作進行總結(jié)分析，針對存在的問題制定改進措施，不斷完善衛(wèi)生責(zé)任追究制度。通過開展衛(wèi)生培訓(xùn)