PAGE衛(wèi)生獎懲制度一、總則1.目的為加強(qiáng)公司衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生獎懲制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司范圍內(nèi)的辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等。3.基本原則衛(wèi)生管理遵循“誰使用、誰負(fù)責(zé)”的原則，全體員工應(yīng)積極參與，共同維護(hù)公司衛(wèi)生環(huán)境。同時(shí)，堅(jiān)持獎懲分明，以激勵員工自覺遵守衛(wèi)生規(guī)定，促進(jìn)公司衛(wèi)生水平不斷提高。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求1.辦公區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序。地面干凈無雜物，定期清掃，無明顯污漬。電腦、打印機(jī)等設(shè)備表面清潔，無灰塵。垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不溢出，周圍地面無垃圾殘留。門窗玻璃干凈明亮，窗臺無灰塵。綠植擺放整齊，定期澆水、修剪，保持良好生長狀態(tài)。2.生產(chǎn)車間衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)設(shè)備保持清潔，定期維護(hù)保養(yǎng)，無油污、無積塵。生產(chǎn)物料擺放規(guī)范，通道暢通無阻。地面每日清掃，定期進(jìn)行深度清潔，保持干凈整潔，無積水、無油污。墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng)、無灰塵，保持清潔。通風(fēng)設(shè)備正常運(yùn)行，空氣流通良好，無異味。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料、廢品及時(shí)清理，按規(guī)定分類存放。3.公共區(qū)域衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵，定期擦拭。衛(wèi)生間清潔衛(wèi)生，無異味，便池、洗手池等設(shè)施保持干凈，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。茶水間干凈整潔，飲水機(jī)、微波爐等設(shè)備定期清潔消毒，周圍地面無污漬。會議室使用后及時(shí)清理，桌椅擺放整齊，地面、桌面清潔干凈。三、衛(wèi)生管理職責(zé)1.各部門職責(zé)各部門負(fù)責(zé)人為本部門衛(wèi)生管理第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的衛(wèi)生管理工作，確保本部門衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn)要求。督促本部門員工做好個(gè)人工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔，定期進(jìn)行檢查和整改。配合公司衛(wèi)生管理部門開展衛(wèi)生檢查、評比等活動，積極落實(shí)整改措施。2.員工職責(zé)自覺遵守公司衛(wèi)生管理制度，做好個(gè)人工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，保持工作環(huán)境整潔。積極參與公司組織的衛(wèi)生大掃除等活動，主動承擔(dān)公共區(qū)域的衛(wèi)生清理任務(wù)。愛護(hù)公司衛(wèi)生設(shè)施，不得故意損壞或破壞。如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生設(shè)施損壞，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告。對違反衛(wèi)生制度的行為進(jìn)行監(jiān)督和舉報(bào)，共同維護(hù)公司衛(wèi)生環(huán)境。四、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式公司成立衛(wèi)生管理小組，定期對各部門衛(wèi)生情況進(jìn)行檢查。檢查頻率為每周至少一次，可采用定期檢查、不定期抽查相結(jié)合的方式。衛(wèi)生管理小組成員由各部門推選代表組成，負(fù)責(zé)對公司各區(qū)域衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查、記錄和評分。2.檢查內(nèi)容按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)與要求，對辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等進(jìn)行全面檢查，重點(diǎn)檢查地面、桌面、設(shè)備、門窗、衛(wèi)生間等部位的衛(wèi)生情況。3.評分標(biāo)準(zhǔn)制定詳細(xì)的衛(wèi)生檢查評分標(biāo)準(zhǔn)，滿分100分。根據(jù)檢查情況，對各部門衛(wèi)生狀況進(jìn)行量化評分，具體評分標(biāo)準(zhǔn)如下：地面清潔，無雜物、污漬，得15分；每發(fā)現(xiàn)一處雜物或污漬扣13分。桌面整潔，文件、辦公用品擺放有序，得15分；桌面雜亂無章扣510分。設(shè)備表面干凈，無灰塵，得10分；設(shè)備有明顯灰塵扣25分。門窗玻璃明亮，窗臺無灰塵，得10分；門窗玻璃或窗臺有灰塵扣25分。垃圾桶及時(shí)清理，無垃圾溢出，周圍地面干凈，得10分；垃圾桶未及時(shí)清理或周圍有垃圾殘留扣25分。衛(wèi)生間無異味，設(shè)施干凈，得15分；衛(wèi)生間有異味或設(shè)施不干凈扣510分。公共區(qū)域其他部位符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，得20分；發(fā)現(xiàn)一處不符合標(biāo)準(zhǔn)扣25分。4.考核結(jié)果應(yīng)用每次衛(wèi)生檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)，對衛(wèi)生狀況良好的部門進(jìn)行表揚(yáng)，對存在問題的部門提出整改要求。將衛(wèi)生檢查結(jié)果納入部門績效考核體系，與部門績效獎金掛鉤。連續(xù)三個(gè)月衛(wèi)生檢查排名靠前的部門，給予一定的績效加分獎勵；連續(xù)三個(gè)月排名靠后的部門，扣減部門績效獎金。具體加分或扣減標(biāo)準(zhǔn)由公司績效考核管理辦法另行規(guī)定。五、獎勵制度1.獎勵標(biāo)準(zhǔn)部門或個(gè)人在衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出，如連續(xù)三個(gè)月衛(wèi)生檢查排名第一，且衛(wèi)生狀況始終保持優(yōu)秀，給予該部門或個(gè)人一定的物質(zhì)獎勵。獎勵金額根據(jù)公司實(shí)際情況確定，一般為[X]元。員工主動發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告重大衛(wèi)生隱患，避免公司遭受損失的，視情節(jié)給予[X][X]元的獎勵。在公司組織的衛(wèi)生大掃除等活動中，表現(xiàn)積極、貢獻(xiàn)突出的部門或個(gè)人，給予表揚(yáng)和一定的物質(zhì)獎勵，獎勵金額為[X]元。提出創(chuàng)新性的衛(wèi)生管理建議或方法，經(jīng)公司采納并取得良好效果的，給予建議人[X][X]元的獎勵。2.獎勵方式物質(zhì)獎勵以獎金形式發(fā)放，由公司財(cái)務(wù)部門在獎勵決定公布后的[X]個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放至獲獎部門或個(gè)人。表揚(yáng)通過公司內(nèi)部公告、會議等形式進(jìn)行，對表現(xiàn)突出的個(gè)人在公司內(nèi)部進(jìn)行公開表彰，并在員工績效檔案中記錄良好表現(xiàn)。六、懲罰制度1.懲罰標(biāo)準(zhǔn)對于衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，能夠立即整改的，責(zé)令相關(guān)部門或個(gè)人當(dāng)場整改；對于不能立即整改的，下達(dá)整改通知書，要求在規(guī)定期限內(nèi)完成整改。逾期未整改的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰。首次違反衛(wèi)生制度，且情節(jié)較輕的，給予警告處分，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評。多次違反衛(wèi)生制度，或違反衛(wèi)生制度情節(jié)嚴(yán)重的，如造成環(huán)境污染、影響公司形象等，扣減當(dāng)事人當(dāng)月績效獎金的[X]%[X]%，并責(zé)令其作出書面檢討。因個(gè)人衛(wèi)生問題導(dǎo)致公司受到外部投訴或處罰的，除承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任外，扣減當(dāng)事人當(dāng)月績效獎金的[X]%[X]%，并給予降職、降薪等處理。2.懲罰方式警告處分、通報(bào)批評通過公司內(nèi)部公告、會議等形式進(jìn)行，公開批評違規(guī)行為?？冃И劷鹂蹨p由公司人力資源部門按照規(guī)定執(zhí)行，在績效考核結(jié)果核算時(shí)予以扣除。書面檢討由當(dāng)事人在公司內(nèi)部會議上宣讀，并張貼在公司公告欄。降職、降薪等處理由公司人力資源部門按照相關(guān)規(guī)定辦理。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實(shí)施，如有未盡事宜，由公司衛(wèi)