PAGE衛(wèi)生值日管理制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，加強公司/組織的衛(wèi)生管理，特制定本衛(wèi)生值日管理制度。本制度旨在明確各部門及人員的衛(wèi)生值日職責，規(guī)范值日行為，確保公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生符合相關法律法規(guī)及行業(yè)標準要求，保障員工的身體健康，提高工作效率。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、公共區(qū)域以及附屬設施等。包括但不限于辦公室、會議室、走廊、樓梯、衛(wèi)生間、茶水間、倉庫、停車場等。3.基本原則全員參與原則：公司/組織全體員工均需參與衛(wèi)生值日工作，共同維護環(huán)境衛(wèi)生。責任明確原則：明確各部門及人員在衛(wèi)生值日中的具體職責，做到責任到人。定期檢查原則：建立定期檢查機制，對衛(wèi)生值日情況進行監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。持續(xù)改進原則：根據(jù)檢查結(jié)果和實際情況，不斷完善衛(wèi)生值日管理制度，持續(xù)提高環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量。二、衛(wèi)生值日職責分工1.部門職責各部門負責人為本部門衛(wèi)生值日工作的第一責任人，負責組織和安排本部門的衛(wèi)生值日工作，確保值日任務落實到每一位員工。按照公司/組織統(tǒng)一規(guī)劃，合理劃分本部門的衛(wèi)生值日區(qū)域，并明確各區(qū)域的值日人員。監(jiān)督本部門員工的值日執(zhí)行情況，對未按要求完成值日任務的員工進行督促和糾正。積極配合公司/組織的衛(wèi)生檢查工作，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時組織整改，并將整改情況反饋至相關部門。2.員工職責嚴格遵守衛(wèi)生值日管理制度，認真履行個人值日職責，按時、按質(zhì)、按量完成值日任務。熟悉本部門及個人負責的衛(wèi)生值日區(qū)域和內(nèi)容，按照規(guī)定的值日流程和標準進行操作。在值日過程中，如發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生設施損壞或其他衛(wèi)生問題，應及時向部門負責人報告，并協(xié)助進行維修或處理。積極參與公司/組織的環(huán)境衛(wèi)生宣傳和教育活動，提高自身的環(huán)保意識和衛(wèi)生意識，帶動身邊同事共同維護環(huán)境衛(wèi)生。三、衛(wèi)生值日區(qū)域及標準1.辦公區(qū)域桌面：保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無灰塵、雜物。地面：每天清掃，保持干凈，無紙屑、污漬、腳印等。電腦設備：定期擦拭，保持外觀清潔，鍵盤、鼠標無污垢。門窗：每周擦拭一次，玻璃明亮，窗框、窗臺無灰塵。綠植：定期澆水、修剪，保持葉面清潔，花盆無雜物。2.會議室桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔干凈，無會議遺留物品。會議設備（投影儀、音響等）：使用后及時清理，保持設備表面清潔。垃圾桶：及時清理垃圾，保持桶內(nèi)無垃圾溢出，外套干凈。3.走廊、樓梯地面：每日清掃，保持干凈整潔，無垃圾、水漬。扶手：每周擦拭一次，無灰塵、污漬。墻壁：定期檢查，無蜘蛛網(wǎng)、污漬，如有損壞及時修復。4.衛(wèi)生間便池：每日沖洗，無污垢、異味，定期消毒。洗手臺：保持臺面清潔，水龍頭、鏡子無水印、污漬，洗手液充足。地面：隨時清掃，無積水、垃圾，定期使用清潔劑拖地。垃圾桶：及時清理垃圾，更換垃圾袋，保持垃圾桶周圍清潔。5.茶水間桌面及臺面：保持清潔，無茶漬、水漬，茶具擺放整齊。飲水機：定期清洗，保持外觀干凈，飲用水無異味。垃圾桶：及時清理垃圾，保持桶內(nèi)無垃圾溢出。6.倉庫貨物擺放整齊，通道暢通，無雜物堆積。貨架及貨物：定期清掃，無灰塵，貨物無損壞、變質(zhì)。地面：保持干凈，無垃圾、污漬，如有spills及時清理。7.停車場地面：定期清掃，保持干凈，無雜物、垃圾。停車位：車輛停放整齊，無亂停亂放現(xiàn)象。周邊環(huán)境：保持整潔，無雜草、垃圾。四、衛(wèi)生值日流程1.準備工作值日人員提前領取清潔工具，如掃帚、拖把、抹布、垃圾袋等。檢查清潔工具是否完好，如有損壞及時更換或報修。2.清掃工作按照先上后下、先左后右的順序進行清掃。先清理桌面、地面的垃圾和雜物，再擦拭門窗、家具表面等。對于衛(wèi)生間、茶水間等特殊區(qū)域，按照相應的清潔標準進行重點清掃，如使用清潔劑清洗便池、洗手臺等。在清掃過程中，注意保護公共設施和設備，避免損壞。3.垃圾處理將清掃出的垃圾裝入垃圾袋，扎緊袋口。按照指定的地點和時間，將垃圾袋投放至垃圾桶或垃圾收集點。對于可回收垃圾，應分類存放，交由專門的回收人員處理。4.收尾工作清理完畢后，將清潔工具歸位，擺放整齊。檢查衛(wèi)生值日區(qū)域是否達到標準要求，如有遺漏及時補充清理。關閉門窗、電器設備等，確保安全。五、衛(wèi)生值日時間安排1.日常值日周一至周五：各部門員工按照排班表進行值日，每天上午上班前和下午下班前各進行一次衛(wèi)生清掃，確保辦公區(qū)域在工作時間內(nèi)保持整潔。周末及節(jié)假日：安排專人負責公共區(qū)域的衛(wèi)生值日，重點對衛(wèi)生間、走廊、樓梯等區(qū)域進行清掃和消毒，確保公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生良好。2.定期大掃除每月最后一周的周五下午：組織全體員工進行一次全面的大掃除，對辦公區(qū)域、公共區(qū)域及附屬設施進行徹底清掃和清潔。大掃除內(nèi)容包括但不限于擦拭門窗玻璃、清洗地面、清理倉庫、消毒衛(wèi)生間等。每季度末：對公司/組織的衛(wèi)生狀況進行一次深度檢查和清理，重點檢查衛(wèi)生死角和設施設備的清潔情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。六、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式部門自查：各部門負責人每天對本部門的衛(wèi)生值日情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促員工整改。公司/組織檢查：由行政部門或指定的衛(wèi)生檢查小組定期對公司/組織內(nèi)各部門的衛(wèi)生值日區(qū)域進行檢查，檢查結(jié)果進行記錄和通報。不定期抽查：公司/組織領導或相關部門可根據(jù)實際情況對各部門的衛(wèi)生情況進行不定期抽查，確保衛(wèi)生值日制度的有效執(zhí)行。2.檢查標準嚴格按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生值日區(qū)域及標準進行檢查，對各區(qū)域的清潔程度、物品擺放、衛(wèi)生設施等方面進行全面評估。檢查過程中，應認真記錄發(fā)現(xiàn)的問題，包括問題描述、所在區(qū)域、責任人等信息。3.考核辦法將衛(wèi)生值日工作納入員工績效考核體系，對衛(wèi)生值日表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對未達標的部門和個人進行相應的處罰。對于在衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題嚴重且多次整改不力的部門，將視情節(jié)輕重給予通報批評、扣減績效分數(shù)等處罰措施。員工個人衛(wèi)生值日工作表現(xiàn)突出，為公司/組織環(huán)境衛(wèi)生做出積極貢獻的，可在年度評優(yōu)評先中予以優(yōu)先考慮。七、獎勵與處罰1.獎勵每月評選出“衛(wèi)生值日優(yōu)秀部門”，給予一定的物質(zhì)獎勵，如獎金、獎品等，并在公司/組織內(nèi)部進行通報表揚。對在衛(wèi)生值日工作中表現(xiàn)突出的個人，頒發(fā)“衛(wèi)生值日之星”榮譽證書，并給予相應的獎勵，如績效加分、晉升優(yōu)先考慮等。對于提出創(chuàng)新性衛(wèi)生管理建議并被采納，有效改善公司/組織環(huán)境衛(wèi)生的部門或個人，給予特別獎勵。2.處罰對衛(wèi)生值日不達標的部門，第一次給予警告，責令限期整改；第二次仍未達標的，扣減部門當月績效分數(shù)[X]分，并在公司/組織內(nèi)部進行通報批評。對于個人衛(wèi)生值日未按要求完成或多次出現(xiàn)問題的，給予批評教育，并根據(jù)情節(jié)輕重扣減個人當月績效分數(shù)[X][X]分。因衛(wèi)生值日問題給公司/組織造成不良影響或經(jīng)