PAGE衛(wèi)生區(qū)域責任劃分制度一、總則（一）目的為加強公司/組織環(huán)境衛(wèi)生管理，明確各部門及人員的衛(wèi)生區(qū)域責任，創(chuàng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等。（三）基本原則1.誰使用，誰負責原則。各部門及人員對所使用的區(qū)域衛(wèi)生負責。2.全面覆蓋原則。確保公司/組織內(nèi)所有區(qū)域均有明確的衛(wèi)生責任劃分。3.監(jiān)督考核原則。對各部門及人員的衛(wèi)生區(qū)域責任履行情況進行監(jiān)督考核，確保制度有效執(zhí)行。二、衛(wèi)生區(qū)域劃分（一）辦公區(qū)域1.各部門辦公室：包括辦公桌椅、文件柜、電腦設(shè)備等，由各部門自行負責日常清潔，保持桌面整潔、文件擺放有序、設(shè)備干凈無灰塵。2.公共辦公區(qū)域：如走廊、樓梯、電梯間、會議室等，由行政部門負責定期清掃、拖地、擦拭扶手等，保持公共區(qū)域干凈整潔、無雜物堆積。（二）生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設(shè)備：由操作人員負責日常清潔維護，確保設(shè)備表面無油污、無灰塵，定期進行深度清潔和保養(yǎng)。2.生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域：包括生產(chǎn)線、原材料堆放區(qū)、成品存放區(qū)等，由生產(chǎn)部門安排專人負責每日清掃，保持地面干凈、物料擺放整齊。3.車間通道：保持暢通無阻，由專人負責定時清掃，確保無雜物、無積水。（三）公共區(qū)域1.食堂：由食堂工作人員負責每日的清潔消毒工作，包括餐桌椅、餐具、廚房設(shè)備、地面、墻面等，確保食堂環(huán)境衛(wèi)生達標，食品符合衛(wèi)生安全標準。2.衛(wèi)生間：由保潔人員負責定時清理，包括洗手臺、便器、地面、鏡子等，保持衛(wèi)生間無異味、干凈整潔，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。3.綠化區(qū)域：由后勤部門安排人員定期進行修剪、澆水、除草等養(yǎng)護工作，保持綠化植物生長良好，環(huán)境美觀。三、衛(wèi)生標準（一）辦公區(qū)域1.桌面、文件柜等表面無灰塵、污漬，文件資料擺放整齊。2.地面干凈，無紙屑、雜物，地毯定期清潔，無明顯污漬。3.電腦設(shè)備定期擦拭，保持外觀清潔，鍵盤、鼠標無污垢。4.門窗玻璃明亮，窗臺無灰塵。（二）生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設(shè)備運行正常，表面清潔，無油污、水漬、灰塵及雜物附著。2.生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域物料擺放整齊，通道暢通，地面無積料、無油污、無積水。3.車間內(nèi)通風良好，無異味，空氣質(zhì)量符合相關(guān)標準。（三）公共區(qū)域1.食堂環(huán)境整潔，餐具消毒合格，食品加工區(qū)域衛(wèi)生達標，無食品安全隱患。2.衛(wèi)生間無異味，便器、洗手臺等設(shè)施清潔衛(wèi)生，衛(wèi)生紙無浪費現(xiàn)象。3.綠化區(qū)域植物生長良好，無病蟲害，綠化設(shè)施完好無損。四、衛(wèi)生責任履行要求（一）日常清掃1.各部門及人員應(yīng)每日對所負責的衛(wèi)生區(qū)域進行清掃，確保區(qū)域內(nèi)干凈整潔。2.清掃工作應(yīng)在上班前或下班后進行，避免影響正常工作和生產(chǎn)秩序。（二）定期消毒1.對于人員密集的公共區(qū)域、生產(chǎn)車間等，應(yīng)定期進行消毒，預防疾病傳播。2.消毒工作應(yīng)按照相關(guān)衛(wèi)生標準和操作規(guī)程進行，使用合格的消毒用品。（三）垃圾處理1.各部門及人員應(yīng)將產(chǎn)生的垃圾及時分類收集，放置在指定的垃圾桶內(nèi)。2.垃圾應(yīng)定期清運，保持垃圾存放點周圍環(huán)境清潔，避免垃圾堆積產(chǎn)生異味和滋生蚊蟲。（四）衛(wèi)生維護1.各部門及人員在日常工作中應(yīng)注意保持衛(wèi)生區(qū)域的整潔，不得隨意丟棄垃圾、堆放雜物。2.發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生設(shè)施損壞或衛(wèi)生問題時，應(yīng)及時報告相關(guān)部門進行維修和處理。五、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.成立衛(wèi)生檢查小組（成員可包括行政部門人員、各部門代表等），定期對公司/組織內(nèi)各衛(wèi)生區(qū)域進行檢查。2.衛(wèi)生檢查小組應(yīng)制定詳細的檢查標準和檢查表，對各區(qū)域的衛(wèi)生狀況進行量化評分。（二）考核辦法1.將衛(wèi)生區(qū)域責任履行情況納入部門及個人績效考核體系，與績效獎金、晉升等掛鉤。2.對于衛(wèi)生不達標的部門或個人，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、績效扣分等處罰。3.連續(xù)多次衛(wèi)生不達標的部門或個人，將進行重點督促整改，直至達到衛(wèi)生標準要求。（三）結(jié)果反饋1.衛(wèi)生檢查小組應(yīng)及時將檢查結(jié)果反饋給各部門及人員，對于存在的問題提出整改意見和期限。2.各部門及人員應(yīng)針對反饋的問題及時進行整改，并將整改情況書面報告衛(wèi)生檢查小組。六、獎懲措施（一）獎勵1.對于衛(wèi)生區(qū)域責任履行出色，所在區(qū)域衛(wèi)生狀況長期保持優(yōu)秀的部門或個人，給予表彰和獎勵，物質(zhì)獎勵可包括獎金、獎品等，精神獎勵可包括榮譽證書、公開表揚等。2.積極提出衛(wèi)生管理合理化建議并被采納，對改善公司/組織環(huán)境衛(wèi)生有顯著成效的，給予相應(yīng)獎勵。（二）懲罰1.違反本制度，衛(wèi)生區(qū)域責任履行不到位，經(jīng)督促仍未整改或整改后仍不達標的，按照績效考核制度進行相應(yīng)處罰。2.因衛(wèi)生問題給公司/組織形象造成不良影響的，除進行經(jīng)濟處罰外，還將視情節(jié)輕重給予紀律處分。七、培訓與宣傳（一）培訓1.定期組織衛(wèi)生知識培訓，提高全體員工的衛(wèi)生意識和責任意識，培訓內(nèi)容可包括衛(wèi)生標準、清潔方法、消毒知識等。2.針對新入職員工，應(yīng)進行入職衛(wèi)生培訓，使其了解公司/組織的衛(wèi)生區(qū)域責任劃分制度和相關(guān)要求。（二）宣傳1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、公告欄、微信群等渠道，宣傳衛(wèi)生區(qū)域責任劃分制度和衛(wèi)生知識，營造良好的衛(wèi)生