PAGE員工衛(wèi)生規(guī)章獎罰制度總則1.目的為了加強公司衛(wèi)生管理，創(chuàng)造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本獎罰制度。2.適用范圍本制度適用于公司全體員工及在公司工作的臨時人員。3.衛(wèi)生管理原則衛(wèi)生管理遵循“誰使用，誰負責”的原則，各部門、各崗位應切實履行衛(wèi)生管理職責，共同維護公司整體衛(wèi)生環(huán)境。衛(wèi)生區(qū)域劃分及標準1.辦公區(qū)域桌面保持整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序。地面干凈無雜物，定期清掃，無明顯污漬。電腦、打印機等設備表面清潔，無灰塵。垃圾桶及時清理，垃圾不溢出，定期消毒。2.公共區(qū)域走廊、樓梯地面干凈，扶手無灰塵，墻壁無污漬。衛(wèi)生間保持清潔，便池、洗手臺無污垢，衛(wèi)生紙供應充足，定期消毒。會議室使用后及時清理，桌椅擺放整齊，地面、桌面清潔。茶水間保持整潔，飲水機、茶具定期清潔消毒，地面無積水、雜物。3.生產(chǎn)區(qū)域（如有）生產(chǎn)設備保持清潔，定期維護保養(yǎng)，無油污、灰塵。生產(chǎn)場地地面干凈，物料擺放整齊，通道暢通無阻。生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢棄物及時清理，按照規(guī)定分類存放、處理。衛(wèi)生管理職責1.部門職責各部門負責人為本部門衛(wèi)生管理第一責任人，負責組織實施本部門的衛(wèi)生管理工作，確保衛(wèi)生區(qū)域達到標準要求。督促本部門員工做好個人工作區(qū)域的衛(wèi)生維護，定期檢查并整改存在的問題。2.員工職責自覺遵守公司衛(wèi)生管理制度，做好個人工作區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作，保持環(huán)境整潔。積極配合公司組織的衛(wèi)生大掃除等活動，完成分配的衛(wèi)生任務。發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生問題及時報告相關責任人，共同維護公司衛(wèi)生環(huán)境。獎勵制度1.衛(wèi)生標兵獎每月評選一次，在各部門推薦的基礎上，綜合評估員工個人工作區(qū)域及公共區(qū)域衛(wèi)生維護情況。評選標準：個人工作區(qū)域衛(wèi)生長期保持高標準，無任何衛(wèi)生問題；積極參與公共區(qū)域衛(wèi)生維護，為改善公司整體衛(wèi)生環(huán)境做出突出貢獻；對其他員工起到良好的榜樣作用。獎勵方式：頒發(fā)榮譽證書，并給予[X]元獎金。2.衛(wèi)生改善建議獎鼓勵員工提出關于衛(wèi)生管理的合理化建議，經(jīng)評估確實能有效改善公司衛(wèi)生狀況的給予獎勵。建議內(nèi)容包括但不限于衛(wèi)生設施改進、清潔流程優(yōu)化、環(huán)保措施等方面。獎勵方式：根據(jù)建議的實際效果給予[X]元至[X]元不等的獎金。3.團隊衛(wèi)生優(yōu)秀獎以部門為單位進行評選，每月對各部門衛(wèi)生管理工作進行綜合考核。評選標準：部門整體衛(wèi)生狀況良好，無衛(wèi)生死角；員工衛(wèi)生意識強，積極參與衛(wèi)生管理工作；在公司組織的衛(wèi)生檢查中成績優(yōu)異。獎勵方式：頒發(fā)錦旗，并給予部門負責人[X]元獎金，部門員工人均[X]元的團隊活動經(jīng)費。懲罰制度1.輕微違規(guī)個人工作區(qū)域衛(wèi)生不達標，如桌面雜亂、地面有少量雜物等。首次發(fā)現(xiàn)給予口頭警告，責令立即整改。再次發(fā)現(xiàn)扣除當月績效獎金[X]元。2.一般違規(guī)公共區(qū)域衛(wèi)生維護不到位，如走廊有明顯污漬、衛(wèi)生間異味較大等。第一次發(fā)現(xiàn)給予書面警告，并處以[X]元罰款。第二次發(fā)現(xiàn)扣除當月績效獎金[X]元，并在全公司通報批評。3.嚴重違規(guī)故意破壞公司衛(wèi)生環(huán)境，如隨地吐痰、亂扔垃圾、在墻壁上亂涂亂畫等。給予記過處分并處以[X]元罰款。造成惡劣影響的，扣除當月全部績效獎金，并根據(jù)情節(jié)輕重給予降職、辭退等處理。4.因衛(wèi)生問題導致公司受到外部處罰或損失由相關責任人承擔全部責任，除賠償公司損失外，給予相應的紀律處分，情節(jié)嚴重的依法追究法律責任。衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.檢查方式公司成立衛(wèi)生檢查小組，定期對各部門、各區(qū)域進行衛(wèi)生檢查。檢查小組成員包括行政部門人員及各部門抽調(diào)的員工代表。衛(wèi)生檢查采用定期檢查與不定期抽查相結合的方式，確保衛(wèi)生管理工作的常態(tài)化和有效性。2.檢查時間定期檢查每周進行一次，具體時間為每周[X]下午。不定期抽查根據(jù)實際情況隨時進行。3.檢查內(nèi)容按照衛(wèi)生區(qū)域劃分及標準，對各區(qū)域的衛(wèi)生狀況進行詳細檢查，包括地面、桌面、設備、衛(wèi)生間等各個方面。檢查員工的衛(wèi)生行為規(guī)范執(zhí)行情況，如是否隨手清理垃圾、是否保持個人工作區(qū)域整潔等。4.結果通報每次衛(wèi)生檢查結束后，檢查小組及時匯總檢查結果，形成衛(wèi)生檢查報告。對衛(wèi)生不達標的部門和個人進行通報批評，并明確整改要求和期限。將衛(wèi)生檢查結果與員工績效、部門考核掛鉤，作為獎懲的重要依據(jù)。申訴與處理1.申訴渠道員工如對衛(wèi)生處罰結果有異議，可在接到處罰通知后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出書面申訴。2.申訴處理行政部門接到申訴后，應在[X]個工作日內(nèi)進行調(diào)查核實。如申訴屬實，撤銷原處罰決定，并向員工說明情況。如申訴不成立，