版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE衛(wèi)生健康監(jiān)督協(xié)管制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)衛(wèi)生健康監(jiān)督協(xié)管工作,規(guī)范協(xié)管行為,提高衛(wèi)生健康監(jiān)督水平,保障公眾健康權(quán)益,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),制定本制度。(二)適用范圍本制度適用于本公司/組織內(nèi)衛(wèi)生健康監(jiān)督協(xié)管工作的開展、管理與監(jiān)督。(三)基本原則1.依法依規(guī)原則:嚴(yán)格遵循國家衛(wèi)生健康相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),確保協(xié)管工作合法合規(guī)。2.屬地管理原則:按照行政區(qū)劃,落實(shí)屬地責(zé)任,充分發(fā)揮基層協(xié)管作用。3.分工協(xié)作原則:明確各部門職責(zé),加強(qiáng)內(nèi)部協(xié)作與溝通,形成工作合力。4.科學(xué)高效原則:運(yùn)用科學(xué)方法和先進(jìn)技術(shù),提高協(xié)管工作效率和質(zhì)量。二、組織管理(一)管理機(jī)構(gòu)成立衛(wèi)生健康監(jiān)督協(xié)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由公司/組織負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長,各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)衛(wèi)生健康監(jiān)督協(xié)管工作,研究解決重大問題。(二)職責(zé)分工1.衛(wèi)生健康部門負(fù)責(zé)制定衛(wèi)生健康監(jiān)督協(xié)管工作計(jì)劃、方案和考核標(biāo)準(zhǔn)。組織開展衛(wèi)生健康監(jiān)督協(xié)管業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核。收集、匯總、分析協(xié)管信息,及時(shí)向上級(jí)部門報(bào)告。對(duì)協(xié)管工作中發(fā)現(xiàn)的違法行為進(jìn)行調(diào)查處理或協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行查處。2.基層協(xié)管機(jī)構(gòu)具體承擔(dān)衛(wèi)生健康監(jiān)督協(xié)管工作任務(wù),負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)衛(wèi)生健康監(jiān)督協(xié)管信息的收集、報(bào)告和反饋。協(xié)助衛(wèi)生健康部門開展公共場所衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生、學(xué)校衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生、傳染病防治等監(jiān)督檢查。對(duì)轄區(qū)內(nèi)相關(guān)單位和個(gè)人進(jìn)行衛(wèi)生健康法律法規(guī)宣傳教育。3.其他相關(guān)部門根據(jù)職責(zé)分工,配合衛(wèi)生健康部門做好衛(wèi)生健康監(jiān)督協(xié)管相關(guān)工作。在各自職責(zé)范圍內(nèi),對(duì)涉及衛(wèi)生健康的事項(xiàng)進(jìn)行管理和監(jiān)督,并及時(shí)向衛(wèi)生健康部門通報(bào)相關(guān)信息。三、工作內(nèi)容與要求(一)公共場所衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管1.協(xié)助衛(wèi)生健康部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)公共場所進(jìn)行巡查,重點(diǎn)檢查公共場所衛(wèi)生許可證、從業(yè)人員健康證持證情況,公共用品用具清洗消毒保潔情況,通風(fēng)換氣、采光照明、集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)運(yùn)行情況等。2.督促公共場所經(jīng)營單位落實(shí)衛(wèi)生管理制度,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出整改意見,并跟蹤整改情況。3.收集公共場所衛(wèi)生相關(guān)信息,及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生健康部門。(二)飲用水衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管1.協(xié)助衛(wèi)生健康部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)集中式供水單位、二次供水設(shè)施、農(nóng)村飲用水等進(jìn)行巡查,檢查供水單位衛(wèi)生許可證、水質(zhì)檢測報(bào)告、從業(yè)人員健康證等情況,以及水源衛(wèi)生防護(hù)、水質(zhì)消毒、水質(zhì)自檢等措施落實(shí)情況。2.對(duì)發(fā)現(xiàn)的飲用水衛(wèi)生安全隱患及時(shí)報(bào)告,并協(xié)助衛(wèi)生健康部門進(jìn)行調(diào)查處理。3.開展飲用水衛(wèi)生知識(shí)宣傳,提高居民飲用水衛(wèi)生安全意識(shí)。(三)學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管1.協(xié)助衛(wèi)生健康部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)學(xué)校進(jìn)行巡查,檢查學(xué)校衛(wèi)生管理制度落實(shí)情況,教學(xué)環(huán)境衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、傳染病防控、健康教育等工作開展情況。2.督促學(xué)校落實(shí)衛(wèi)生管理措施,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出整改建議,并跟蹤整改情況。3.協(xié)助開展學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)測工作,收集學(xué)校衛(wèi)生相關(guān)信息,及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生健康部門。(四)醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督協(xié)管1.協(xié)助衛(wèi)生健康部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行巡查,檢查醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)資質(zhì)、人員資質(zhì)、醫(yī)療技術(shù)準(zhǔn)入、醫(yī)療文書書寫、醫(yī)療廢物處置等情況。2.發(fā)現(xiàn)非法行醫(yī)和非法采供血等違法行為及時(shí)報(bào)告,并協(xié)助衛(wèi)生健康部門進(jìn)行查處。3.收集醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)信息,及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生健康部門。(五)傳染病防治監(jiān)督協(xié)管1.協(xié)助衛(wèi)生健康部門對(duì)轄區(qū)內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)、采供血機(jī)構(gòu)等單位的傳染病防治工作進(jìn)行巡查,檢查疫情報(bào)告、疫情控制、消毒隔離、醫(yī)療廢物處置等措施落實(shí)情況。2.督促相關(guān)單位落實(shí)傳染病防治管理制度,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題提出整改意見,并跟蹤整改情況。3.協(xié)助開展傳染病防控知識(shí)宣傳,提高公眾傳染病防控意識(shí)。1.衛(wèi)生健康監(jiān)督協(xié)管人員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和技能,經(jīng)培訓(xùn)考核合格后上崗。2.協(xié)管人員在開展工作時(shí),應(yīng)嚴(yán)格遵守衛(wèi)生健康法律法規(guī)和工作紀(jì)律,不得泄露被監(jiān)督單位的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。3.協(xié)管人員應(yīng)按照規(guī)定的程序和方法進(jìn)行監(jiān)督檢查,認(rèn)真填寫檢查記錄,確保記錄真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。4.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,應(yīng)及時(shí)提出整改意見,并跟蹤整改情況,直至問題得到解決。四、信息報(bào)告與處理(一)信息報(bào)告1.基層協(xié)管機(jī)構(gòu)應(yīng)定期向衛(wèi)生健康部門報(bào)告衛(wèi)生健康監(jiān)督協(xié)管工作情況,包括巡查結(jié)果、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。2.對(duì)突發(fā)公共衛(wèi)生事件、重大衛(wèi)生違法案件等重要信息,應(yīng)及時(shí)報(bào)告衛(wèi)生健康部門,并在第一時(shí)間進(jìn)行初步調(diào)查和處理。3.信息報(bào)告應(yīng)采用書面報(bào)告、電子報(bào)告等方式,確保報(bào)告及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。(二)信息處理1.衛(wèi)生健康部門收到協(xié)管信息后,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行分析、核實(shí)和處理。2.對(duì)一般問題,應(yīng)及時(shí)反饋給基層協(xié)管機(jī)構(gòu),指導(dǎo)其進(jìn)行整改,并跟蹤整改情況。3.對(duì)重大問題,應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查處理,依法依規(guī)作出處理決定,并及時(shí)向社會(huì)公布處理結(jié)果。五、培訓(xùn)與考核(一)培訓(xùn)1.衛(wèi)生健康部門應(yīng)定期組織衛(wèi)生健康監(jiān)督協(xié)管人員培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生健康法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德等。2.培訓(xùn)方式可采用集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、現(xiàn)場指導(dǎo)等多種形式,提高培訓(xùn)效果。3.鼓勵(lì)協(xié)管人員參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動(dòng),不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。(二)考核1.建立衛(wèi)生健康監(jiān)督協(xié)管人員考核制度,對(duì)協(xié)管人員的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等進(jìn)行考核。2.考核內(nèi)容包括巡查任務(wù)完成情況、信息報(bào)告質(zhì)量、問題處理效果、群眾滿意度等。3.考核結(jié)果作為協(xié)管人員獎(jiǎng)懲、晉升、續(xù)聘的重要依據(jù),并將考核情況及時(shí)反饋給協(xié)管人員所在單位。六、經(jīng)費(fèi)管理(一)經(jīng)費(fèi)來源衛(wèi)生健康監(jiān)督協(xié)管工作經(jīng)費(fèi)按照國家有關(guān)規(guī)定,由政府財(cái)政予以保障。(二)經(jīng)費(fèi)使用1.經(jīng)費(fèi)主要用于協(xié)管人員培訓(xùn)、考核、交通、通訊、辦公設(shè)備購置等方面。2.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,規(guī)范經(jīng)費(fèi)使用審批程序,確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、透明。3.定期對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。七、檔案管理(一)檔案內(nèi)容衛(wèi)生健康監(jiān)督協(xié)管檔案應(yīng)包括工作計(jì)劃、方案、考核標(biāo)準(zhǔn)、培訓(xùn)記錄、考核結(jié)果、巡查記錄、信息報(bào)告、問題處理記錄、行政處罰決定書等相關(guān)資料。(二)檔案管理要求1.檔案應(yīng)分類整理、裝訂成冊,妥善保管,確保檔案資料完整、準(zhǔn)確、可查。
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 商業(yè)銀行單位中關(guān)于小企業(yè)融資的研究分析
- 2026年體育館觀眾突發(fā)疾病應(yīng)急救援演練方案
- 2026年建筑技術(shù)與管理專業(yè)考試試題及答案
- 2026年餐飲企業(yè)財(cái)務(wù)收銀管理計(jì)劃
- 專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃網(wǎng)上考試試題及答案
- 派遣員工檔案管理制度
- 2026年公司納稅申報(bào)管理工作計(jì)劃
- 2026年保潔公司清潔合同二篇
- 企業(yè)人才招聘與面試指引表
- 客戶個(gè)人信息守秘承諾書(8篇)
- 企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任培訓(xùn)課件
- 綠化防寒合同范本
- 2025年中國礦產(chǎn)資源集團(tuán)所屬單位招聘筆試參考題庫附帶答案詳解(3卷)
- 煙草山東公司招聘考試真題2025
- 海爾管理會(huì)計(jì)案例分析
- 水果合同供貨合同范本
- 酒吧宿舍管理制度文本
- 數(shù)字化教學(xué)平臺(tái)的數(shù)據(jù)隱私保護(hù)策略
- TCD經(jīng)顱多普勒課件
- 2025年考研英語真題試卷及答案
- 酒店治安安全管理制度范本
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論