PAGE職業(yè)衛(wèi)生公12項制度一、總則（一）目的為了加強公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護員工的健康及其相關(guān)權(quán)益，促進公司經(jīng)濟發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標準，結(jié)合公司實際情況，特制定本職業(yè)衛(wèi)生12項制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有涉及職業(yè)衛(wèi)生活動的部門、車間、班組以及全體員工。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則積極采取有效的預(yù)防措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產(chǎn)生，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。2.防治結(jié)合原則將職業(yè)病預(yù)防與治理相結(jié)合，對已產(chǎn)生的職業(yè)病危害進行有效治理，減少職業(yè)病危害因素對員工健康的影響，同時做好職業(yè)病患者的救治和康復(fù)工作。3.分類管理原則根據(jù)職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、危害程度等，對不同的職業(yè)病危害作業(yè)進行分類管理，采取針對性的管理措施，提高職業(yè)衛(wèi)生管理的有效性。4.綜合治理原則職業(yè)衛(wèi)生管理涉及公司的各個方面，需要各部門、各崗位密切配合，綜合運用工程技術(shù)、行政管理、宣傳教育等手段，全面推進職業(yè)衛(wèi)生管理工作。二、職業(yè)衛(wèi)生責任制（一）公司主要負責人職業(yè)衛(wèi)生職責1.公司主要負責人是本公司職業(yè)衛(wèi)生工作的第一責任人，對本公司的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負責。2.認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、方針政策和標準，組織制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并確保其有效實施。3.組織制定并實施公司職業(yè)衛(wèi)生工作計劃和目標，定期研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。4.保證公司職業(yè)衛(wèi)生工作所需的資金投入，確保職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施、設(shè)備的正常運行和維護。5.督促、檢查公司的職業(yè)衛(wèi)生工作，及時消除職業(yè)病危害事故隱患。6.組織制定并實施職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，提高公司應(yīng)對職業(yè)病危害事故的能力。7.及時、如實報告職業(yè)病危害事故。8.組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。（二）分管負責人職業(yè)衛(wèi)生職責1.協(xié)助主要負責人做好公司職業(yè)衛(wèi)生管理工作，對分管范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負責。2.組織制定分管部門的職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并監(jiān)督實施。3.組織制定分管部門的職業(yè)衛(wèi)生工作計劃和目標，督促落實職業(yè)衛(wèi)生工作措施。4.定期組織分管部門的職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改職業(yè)病危害事故隱患。5.參與職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定和演練，協(xié)助做好事故的調(diào)查處理工作。6.組織開展分管部門的職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。（三）各部門負責人職業(yè)衛(wèi)生職責1.負責本部門的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，確保本部門的職業(yè)衛(wèi)生工作符合法律法規(guī)和標準要求。2.組織本部門員工學(xué)習和遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，督促員工正確佩戴和使用勞動防護用品。3.定期組織本部門的職業(yè)衛(wèi)生檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改本部門存在的職業(yè)病危害事故隱患。4.對本部門新員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，告知其工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其防護措施。5.配合公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)工作，及時報告本部門的職業(yè)衛(wèi)生情況。（四）員工職業(yè)衛(wèi)生職責1.遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，自覺接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，掌握職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。2.正確佩戴和使用勞動防護用品，發(fā)現(xiàn)勞動防護用品損壞或失效時，及時報告并更換。3.積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生活動，如職業(yè)衛(wèi)生檢查、宣傳教育、培訓(xùn)等，主動提出改進職業(yè)衛(wèi)生工作的建議。4.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況時，及時報告本部門負責人或公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門。5.配合公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)病診斷、鑒定、治療等工作。三、職業(yè)衛(wèi)生管理制度（一）職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育制度1.培訓(xùn)計劃制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況和員工需求，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、方針政策和標準，公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，職業(yè)病危害因素的識別、防護知識，勞動防護用品的正確使用方法，職業(yè)病防治案例分析等。3.培訓(xùn)對象全體員工，重點是接觸職業(yè)病危害因素的員工以及新員工、轉(zhuǎn)崗員工、復(fù)工員工等。4.培訓(xùn)方式采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習、現(xiàn)場演示等多種方式相結(jié)合，確保培訓(xùn)效果。5.培訓(xùn)記錄建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育檔案，記錄培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容、培訓(xùn)教師、參加人員等信息，培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保存。6.培訓(xùn)考核對參加培訓(xùn)的員工進行考核，考核方式可采用筆試、實際操作等，考核結(jié)果應(yīng)記錄在培訓(xùn)檔案中。對考核不合格的員工應(yīng)進行補考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。（二）職業(yè)健康監(jiān)護制度1.健康監(jiān)護計劃制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)病危害因素的種類、接觸人數(shù)等情況，制定年度職業(yè)健康監(jiān)護計劃，明確健康檢查項目、檢查時間、檢查機構(gòu)等。2.健康檢查項目根據(jù)不同的職業(yè)病危害因素，確定相應(yīng)的健康檢查項目，如接觸粉塵作業(yè)人員應(yīng)進行胸部X光檢查、肺功能檢查等；接觸化學(xué)毒物作業(yè)人員應(yīng)進行血常規(guī)、肝腎功能、尿常規(guī)等檢查。3.健康檢查時間安排新員工上崗前應(yīng)進行職業(yè)健康檢查，在崗期間應(yīng)按照規(guī)定的時間間隔進行定期健康檢查，離崗時應(yīng)進行離崗時職業(yè)健康檢查。4.健康檢查機構(gòu)選擇選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行健康檢查，確保檢查結(jié)果的準確性和可靠性。5.健康監(jiān)護檔案建立為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括健康檢查表、診斷證明書、復(fù)查記錄等。職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保存，不得涂改、偽造、轉(zhuǎn)借。6.健康檢查結(jié)果處理對職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)的疑似職業(yè)病患者，應(yīng)及時安排復(fù)查和診斷，并按照國家有關(guān)規(guī)定進行報告和處理。對確診的職業(yè)病患者，應(yīng)及時安排治療和康復(fù)，并給予相應(yīng)的待遇。（三）職業(yè)病危害項目申報制度1.申報范圍公司存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目，包括新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目和其他可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的項目。2.申報內(nèi)容包括用人單位的基本情況、工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度、產(chǎn)生職業(yè)病危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料、職業(yè)病危害防護設(shè)施，以及應(yīng)急救援設(shè)施等。3.申報時間公司應(yīng)在新建、改建、擴建、技術(shù)改造、技術(shù)引進項目竣工驗收之日起30日內(nèi)，向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門進行職業(yè)病危害項目申報。如公司的基本情況發(fā)生重大變化，應(yīng)在變化之日起15日內(nèi)進行申報變更。4.申報方式采用電子數(shù)據(jù)和紙質(zhì)文本兩種方式進行申報，申報數(shù)據(jù)應(yīng)準確、完整，并對申報內(nèi)容的真實性負責。5.申報檔案管理建立職業(yè)病危害項目申報檔案，保存申報資料的原件和復(fù)印件，申報檔案應(yīng)妥善保存，以備查閱。（四）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度1.建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”定義建設(shè)項目的職業(yè)病防護設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱職業(yè)衛(wèi)生“三同時”）。2.建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計審查建設(shè)單位在可行性論證階段，應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害預(yù)評價。建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計應(yīng)當符合國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，并按規(guī)定報安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審查。3.建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施施工建設(shè)單位應(yīng)當按照經(jīng)審查同意的職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計和施工設(shè)計組織施工，并對職業(yè)病防護設(shè)施的工程質(zhì)量負責。施工單位應(yīng)當按照設(shè)計圖紙進行施工，確保工程質(zhì)量。4.建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收建設(shè)項目竣工后，建設(shè)單位應(yīng)當委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行職業(yè)病危害控制效果評價。建設(shè)項目職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收由建設(shè)單位組織，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門負責監(jiān)督核查。5.建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案管理建立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案，包括職業(yè)病危害預(yù)評價報告、職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)計審查批復(fù)文件、職業(yè)病防護設(shè)施施工過程資料、職業(yè)病危害控制效果評價報告、職業(yè)病防護設(shè)施竣工驗收批復(fù)文件等。建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案應(yīng)妥善保存，以備查閱。（五）職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度1.監(jiān)測計劃制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)公司職業(yè)病危害因素的種類、分布、接觸人數(shù)等情況，制定年度職業(yè)病危害因素監(jiān)測計劃，明確監(jiān)測項目、監(jiān)測地點、監(jiān)測時間、監(jiān)測方法等。2.監(jiān)測項目根據(jù)不同的職業(yè)病危害因素，確定相應(yīng)的監(jiān)測項目，如粉塵監(jiān)測項目包括總粉塵濃度、呼吸性粉塵濃度等；化學(xué)毒物監(jiān)測項目包括空氣中有毒物質(zhì)的濃度等。3.監(jiān)測方法采用國家規(guī)定的監(jiān)測方法和標準進行監(jiān)測，確保監(jiān)測結(jié)果的準確性和可靠性。4.監(jiān)測機構(gòu)選擇可委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)進行監(jiān)測，也可自行配備必要的監(jiān)測設(shè)備和人員進行監(jiān)測。5.監(jiān)測結(jié)果評價對監(jiān)測結(jié)果進行分析評價，如發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素濃度或強度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準，應(yīng)及時采取措施進行整改。6.監(jiān)測檔案管理建立職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，記錄監(jiān)測時間、地點、項目、結(jié)果、評價等信息，監(jiān)測檔案應(yīng)妥善保存，以備查閱。（六）職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援制度1.應(yīng)急救援預(yù)案制定公司應(yīng)根據(jù)可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故的類型、危害程度等情況，制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等。2.應(yīng)急救援組織機構(gòu)及職責分工成立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援指揮小組，由公司主要負責人擔任組長，分管負責人擔任副組長，各部門負責人為成員。應(yīng)急救援指揮小組下設(shè)搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等，明確各小組的職責分工。3.應(yīng)急救援程序包括事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急救援、應(yīng)急恢復(fù)等環(huán)節(jié)。事故發(fā)生后，應(yīng)立即報告公司應(yīng)急救援指揮小組，并啟動應(yīng)急救援預(yù)案，組織開展應(yīng)急救援工作。4.應(yīng)急救援物資和設(shè)備配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如防護用品、救援器材、急救藥品、通訊設(shè)備等，并定期進行檢查、維護和更新，確保應(yīng)急救援物資和設(shè)備的完好有效。5.應(yīng)急救援演練定期組織應(yīng)急救援演練，演練內(nèi)容包括事故模擬、應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急救援、應(yīng)急恢復(fù)等環(huán)節(jié)。通過演練，檢驗應(yīng)急救援預(yù)案的可行性和有效性，提高員工的應(yīng)急救援能力。6.應(yīng)急救援檔案管理建立職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援檔案，記錄應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急救援演練記錄、事故報告及處理情況等信息，應(yīng)急救援檔案應(yīng)妥善保存，以備查閱。（七）職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施維護檢修制度1.防護設(shè)施維護檢修計劃制定公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施的運行情況和使用年限，制定年度職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施維護檢修計劃，明確維護檢修項目、維護檢修時間、維護檢修人員等。2.防護設(shè)施維護檢修內(nèi)容包括通風設(shè)施、排毒凈化設(shè)施、除塵設(shè)施、噪聲控制設(shè)施、防護用品配備及使用情況等的維護檢修。3.防護設(shè)施維護檢修人員可由公司內(nèi)部的維修人員進行維護檢修，也可委托具有相應(yīng)資質(zhì)的專業(yè)維修機構(gòu)進行維護檢修。4.防護設(shè)施維護檢修記錄建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施維護檢修檔案，記錄維護檢修時間、項目、內(nèi)容、維修人員等信息，維護檢修檔案應(yīng)妥善保存，以備查閱。5.防護設(shè)施維護檢修質(zhì)量保證維護檢修工作應(yīng)嚴格按照國家有關(guān)標準和規(guī)范進行，確保維護檢修質(zhì)量，使職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施處于良好的運行狀態(tài)。（八）個人勞動防護用品管理制度1.勞動防護用品配備標準制定根據(jù)公司各崗位的職業(yè)病危害因素情況，按照國家有關(guān)標準和規(guī)范，制定個人勞動防護用品配備標準，明確不同崗位應(yīng)配備的勞動防護用品種類、型號、數(shù)量等。2.勞動防護用品采購按照勞動防護用品配備標準進行采購，選擇具有相應(yīng)資質(zhì)的供應(yīng)商，確保采購的勞動防護用品質(zhì)量合格。3.勞動防護用品發(fā)放按照規(guī)定的發(fā)放標準和發(fā)放時間，及時將勞動防護用品發(fā)放給員工，并做好發(fā)放記錄。發(fā)放記錄應(yīng)包括發(fā)放時間、發(fā)放人員、發(fā)放品種、數(shù)量等信息。4.勞動防護用品使用培訓(xùn)對員工進行勞動防護用品使用培訓(xùn)，告知員工勞動防護用品的作用、正確使用方法和注意事項，確保員工能夠正確佩戴和使用勞動防護用品。5.勞動防護用品定期檢查定期對員工佩戴的勞動防護用品進行檢查，如發(fā)現(xiàn)勞動防護用品損壞或失效，應(yīng)及時更換。6.勞動防護用品報廢處理對已達到使用期限或損壞無法修復(fù)的勞動防護用品，應(yīng)及時進行報廢處理，并做好報廢記錄。報廢記錄應(yīng)包括報廢時間、報廢品種、數(shù)量等信息。（九）職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度1.檔案內(nèi)容職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)包括公司職業(yè)衛(wèi)生管理的各項資料，如職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育檔案、職業(yè)健康監(jiān)護檔案、職業(yè)病危害項目申報檔案、建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價檔案、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援檔案、職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施維護檢修檔案、個人勞動防護用品管理檔案等。2.檔案建立由公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生檔案的建立工作，指定專人負責檔案的收集、整理、歸檔和保管。3.檔案保管職業(yè)衛(wèi)生檔案應(yīng)妥善保管，存放于專門的檔案柜中，并有防火、防潮、防蟲、防盜等措施。檔案保管期限應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.檔案查閱因工作需要查閱職業(yè)衛(wèi)生檔案的，應(yīng)經(jīng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責人批準，并做好查閱記錄。查閱記錄應(yīng)包括查閱時間、查閱人員、查閱內(nèi)容等信息。5.檔案借閱因特殊情況需要借閱職業(yè)衛(wèi)生檔案的，應(yīng)經(jīng)公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責人批準，并辦理借閱手續(xù)。借閱期限不得超過規(guī)定時間，借閱人員不得擅自復(fù)制、轉(zhuǎn)借檔案。（十）職業(yè)衛(wèi)生獎懲制度1.獎勵對在職業(yè)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。表現(xiàn)突出的情況包括積極參與職業(yè)衛(wèi)生管理工作，提出合理化建議并取得顯著成效；及時發(fā)現(xiàn)和報告職業(yè)病危害事故隱患，避免事故發(fā)生；在職業(yè)病防治技術(shù)研究、創(chuàng)新等方面做出重要貢獻等。2.懲罰對違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的部門和個人，給予批評教育、警告、罰款等處罰；對造成職業(yè)病危害事故的，依法追究相關(guān)人員的責任。違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的情況包括未按照規(guī)定進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育、未正確佩戴和使用勞動防護用品、未按照規(guī)定進行職業(yè)健康檢查等；造成職業(yè)病危害事故的情況包括未采取有效措施消除職業(yè)病危害事故隱患，導(dǎo)致事故發(fā)生等。（十一）職業(yè)衛(wèi)生信息管理制度1.信息收集公司職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期收集職業(yè)衛(wèi)生