PAGE員工打掃宿舍衛(wèi)生制度一、總則1.目的為了營造整潔、舒適、安全的員工宿舍環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的衛(wèi)生習慣和團隊合作精神，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍。3.基本原則自覺維護原則：員工應(yīng)自覺遵守本制度，積極參與宿舍衛(wèi)生打掃，共同維護宿舍環(huán)境。責任明確原則：明確各宿舍成員的衛(wèi)生打掃責任，確保衛(wèi)生打掃工作落實到人。定期檢查原則：定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。二、宿舍衛(wèi)生標準1.整體要求宿舍內(nèi)物品擺放整齊，無雜物堆積。地面干凈整潔，無污漬、水漬、垃圾。門窗玻璃明亮，無灰塵。墻壁、天花板無蜘蛛網(wǎng)、無污漬。2.床鋪要求床單、被套、枕套干凈整潔，定期更換。被子疊放整齊，放置在床鋪一端。枕頭擺放整齊，置于被子上方。3.桌面要求桌面干凈無灰塵，物品擺放整齊。電腦、書籍等物品擺放有序，不得隨意堆放。4.衣柜要求衣柜內(nèi)衣物分類存放，整齊有序。衣柜外無衣物懸掛，保持整潔。5.衛(wèi)生間要求衛(wèi)生間地面干凈，無積水、無污漬。馬桶清潔無異味，定期消毒。洗手池干凈，無污漬、水漬。衛(wèi)生間內(nèi)無垃圾堆積，垃圾桶及時清理。6.陽臺要求陽臺地面干凈，無雜物。陽臺上晾曬的衣物整齊有序，不得隨意亂掛。三、衛(wèi)生打掃安排1.宿舍長職責負責組織本宿舍成員按照衛(wèi)生標準進行打掃。安排每日衛(wèi)生打掃任務(wù)，明確各成員的打掃區(qū)域和職責。督促本宿舍成員按時完成衛(wèi)生打掃工作，對打掃情況進行檢查。及時向公司反饋本宿舍的衛(wèi)生情況和存在的問題。2.輪流值日制度以宿舍為單位，實行輪流值日制度。值日表由宿舍長負責制定，并張貼在宿舍顯眼位置。值日人員應(yīng)按照值日表安排，認真完成當日衛(wèi)生打掃工作，包括地面清掃、垃圾清理、衛(wèi)生間清潔等。值日時間為每天[具體時間]，值日人員應(yīng)提前做好準備，確保按時完成打掃任務(wù)。3.定期大掃除每周[具體時間]進行一次宿舍全面大掃除，包括擦拭門窗玻璃、清潔墻壁天花板、整理衣柜等。大掃除由宿舍長組織，全體成員共同參與，確保宿舍衛(wèi)生達到高標準。四、檢查與考核1.檢查方式公司將定期對員工宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查人員包括宿舍管理部門工作人員和各部門負責人。檢查采取不定期抽查和定期檢查相結(jié)合的方式，確保檢查的全面性和公正性。2.評分標準制定詳細的宿舍衛(wèi)生評分標準，滿分為[具體分數(shù)]分。評分標準根據(jù)宿舍衛(wèi)生標準制定，包括整體環(huán)境、床鋪、桌面、衣柜、衛(wèi)生間、陽臺等方面。檢查人員按照評分標準對各宿舍進行評分，記錄檢查結(jié)果。3.考核結(jié)果應(yīng)用將宿舍衛(wèi)生檢查結(jié)果納入員工績效考核體系，與員工的績效獎金掛鉤。對于衛(wèi)生不達標的宿舍，第一次給予警告，要求限期整改；第二次仍不達標的，扣除該宿舍成員當月績效獎金的[具體比例]；第三次不達標的，取消該宿舍成員當月績效獎金，并在全公司范圍內(nèi)進行通報批評。對于衛(wèi)生優(yōu)秀的宿舍，給予適當?shù)莫剟?，如頒發(fā)流動紅旗、給予一定的物質(zhì)獎勵等。五、違規(guī)處理1.違反衛(wèi)生制度行為不按時完成值日任務(wù)，無故拖延或逃避打掃。在宿舍內(nèi)亂扔垃圾，不保持個人衛(wèi)生。破壞宿舍公共衛(wèi)生設(shè)施，如損壞馬桶、水龍頭等。對宿舍衛(wèi)生檢查結(jié)果不認可，態(tài)度惡劣，拒不整改。2.處理措施對于違反衛(wèi)生制度的行為，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。對于初次違反且情節(jié)較輕的員工，給予口頭警告，要求其立即改正。對于多次違反或情節(jié)嚴重的員工，除扣除績效獎金外，還將視情況給予紀律處分，如警告、記過、降職等。對于故意破壞宿舍公共衛(wèi)生設(shè)施的員工，除要求其賠