PAGE員工休息室衛(wèi)生考核制度一、總則（一）目的為了營造一個(gè)整潔、舒適、衛(wèi)生的員工休息環(huán)境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本員工休息室衛(wèi)生考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工休息室。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí)，不受主觀因素影響，確保公平公正。2.全面考核原則：對(duì)員工休息室的各個(gè)方面進(jìn)行全面考核，包括環(huán)境衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生等。3.及時(shí)反饋原則：考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給相關(guān)責(zé)任人，以便及時(shí)整改。二、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）環(huán)境衛(wèi)生1.地面標(biāo)準(zhǔn)：地面無垃圾、污漬、水漬，保持干凈整潔。考核方法：目視檢查。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：地面干凈得5分，有少量垃圾或污漬得3分，有較多垃圾或污漬得1分。2.桌面標(biāo)準(zhǔn)：桌面無雜物、灰塵，辦公用品擺放整齊?？己朔椒ǎ耗恳暀z查。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：桌面整潔得5分，有少量雜物或灰塵得3分，有較多雜物或灰塵得1分。3.門窗標(biāo)準(zhǔn)：門窗玻璃干凈透明，窗臺(tái)無灰塵。考核方法：目視檢查。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：門窗干凈得5分，有少量污漬得3分，有較多污漬得1分。4.墻壁標(biāo)準(zhǔn)：墻壁無污漬、蜘蛛網(wǎng)。考核方法：目視檢查。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：墻壁干凈得5分，有少量污漬或蜘蛛網(wǎng)得3分，有較多污漬或蜘蛛網(wǎng)得1分。5.垃圾桶標(biāo)準(zhǔn)：垃圾桶及時(shí)清理，無垃圾溢出，周圍地面干凈。考核方法：目視檢查。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：垃圾桶清理及時(shí)得5分，有少量垃圾溢出得3分，有較多垃圾溢出得1分。（二）設(shè)施設(shè)備衛(wèi)生1.休息桌椅標(biāo)準(zhǔn)：休息桌椅表面干凈，無損壞?？己朔椒ǎ耗恳暀z查。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：桌椅干凈無損壞得5分，有少量污漬或輕微損壞得3分，有較多污漬或嚴(yán)重?fù)p壞得1分。2.飲水機(jī)標(biāo)準(zhǔn)：飲水機(jī)外觀干凈，定期清洗，水質(zhì)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。考核方法：目視檢查，檢查水質(zhì)檢測(cè)報(bào)告。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：飲水機(jī)干凈且水質(zhì)合格得5分，外觀有少量污漬得3分，外觀有較多污漬或水質(zhì)不合格得1分。3.空調(diào)標(biāo)準(zhǔn)：空調(diào)濾網(wǎng)定期清洗，出風(fēng)口無灰塵。考核方法：目視檢查濾網(wǎng)，檢查出風(fēng)口。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：濾網(wǎng)干凈、出風(fēng)口無灰塵得5分，濾網(wǎng)有少量灰塵得3分，濾網(wǎng)有較多灰塵得出風(fēng)口有灰塵得1分。4.照明設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)：照明設(shè)備表面干凈，燈泡無損壞，照明正常?？己朔椒ǎ耗恳暀z查。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：照明設(shè)備干凈、正常得5分，有少量灰塵或有一個(gè)燈泡損壞得3分，有較多灰塵或有多個(gè)燈泡損壞得1分。（三）個(gè)人衛(wèi)生區(qū)域1.個(gè)人座位周邊標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人座位周邊保持整潔，無垃圾、雜物。考核方法：目視檢查。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：座位周邊整潔得5分，有少量垃圾或雜物得3分，有較多垃圾或雜物得1分。2.個(gè)人用品擺放標(biāo)準(zhǔn)：個(gè)人用品擺放整齊，無亂堆亂放現(xiàn)象。考核方法：目視檢查。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：用品擺放整齊得5分，有少量凌亂得3分，有較多凌亂得1分。三、考核周期每月進(jìn)行一次全面考核，每周進(jìn)行一次不定期抽查。四、考核人員與方式（一）考核人員成立專門的衛(wèi)生考核小組，成員包括行政部門相關(guān)人員、員工代表等。（二）考核方式1.定期考核：每月末由考核小組對(duì)員工休息室進(jìn)行全面檢查，并按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。2.不定期抽查：每周由行政部門人員隨機(jī)對(duì)員工休息室進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄并反饋。五、考核結(jié)果處理（一）結(jié)果公示每月考核結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。（二）整改通知對(duì)考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的員工休息室，考核小組將下達(dá)整改通知，明確整改要求和期限。（三）整改跟蹤相關(guān)責(zé)任人應(yīng)按照整改通知要求進(jìn)行整改，考核小組對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤檢查。（四）獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)連續(xù)三個(gè)月考核結(jié)果優(yōu)秀的員工休息室，給予[X]元的衛(wèi)生獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行表揚(yáng)。對(duì)在衛(wèi)生維護(hù)方面表現(xiàn)突出的個(gè)人，給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。2.懲罰考核結(jié)果不達(dá)標(biāo)的員工休息室，相關(guān)責(zé)任人需在規(guī)定期限內(nèi)完成整改，如未按時(shí)完成，將給予[X]元的罰款。連續(xù)兩個(gè)月考核結(jié)果不合格的員工休息室，將對(duì)該部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并要求部門負(fù)責(zé)人做出書面檢討。六、監(jiān)督與投訴（一）監(jiān)督機(jī)制公司設(shè)立衛(wèi)生監(jiān)督郵箱和電話，接受全體員工對(duì)員工休息室衛(wèi)生問題的監(jiān)督和舉報(bào)。（二）投訴處理對(duì)于員工的投訴，考核小組應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給投訴人。七、培訓(xùn)與宣傳（一）衛(wèi)生培訓(xùn)定期組織員工進(jìn)行衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識(shí)和自我管理能力。（二）宣傳活動(dòng)通過公