PAGE圖書館職業(yè)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為加強圖書館職業(yè)衛(wèi)生管理，預防、控制和消除職業(yè)病危害，保護圖書館工作人員的健康及其相關權(quán)益，促進圖書館事業(yè)的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本圖書館實際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本圖書館內(nèi)所有工作人員，包括圖書管理人員、讀者服務人員、技術(shù)維護人員等在圖書館工作場所內(nèi)從事與圖書館業(yè)務相關活動的人員。（三）基本原則1.預防為主原則：采取有效的職業(yè)病防護措施，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害因素，預防職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結(jié)合原則：將職業(yè)病預防與治理相結(jié)合，既要做好預防工作，又要對已發(fā)生的職業(yè)病進行及時治療和康復。3.分類管理原則：根據(jù)圖書館不同工作崗位存在的職業(yè)病危害因素種類和危害程度，實施分類管理，采取不同的防護措施。4.綜合治理原則：綜合運用工程技術(shù)、管理、教育、經(jīng)濟等手段，對職業(yè)病危害進行全面治理。（四）職責分工1.圖書館管理層負責制定圖書館職業(yè)衛(wèi)生管理方針、目標和計劃，并組織實施。提供職業(yè)衛(wèi)生管理工作所需的資源，包括人力、物力和財力支持。定期對圖書館職業(yè)衛(wèi)生管理工作進行監(jiān)督檢查，確保各項制度和措施的有效執(zhí)行。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責制定和修訂圖書館職業(yè)衛(wèi)生管理制度，并組織實施。開展職業(yè)病危害因素的識別、評價和監(jiān)測工作，掌握圖書館職業(yè)病危害狀況。組織對圖書館工作人員進行職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育，提高工作人員的職業(yè)衛(wèi)生意識和防護能力。負責建立健全圖書館職業(yè)衛(wèi)生檔案和工作人員健康監(jiān)護檔案。協(xié)調(diào)和處理圖書館內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生事故和糾紛，參與職業(yè)病的診斷、鑒定和治療工作。3.各部門負責人負責本部門職業(yè)衛(wèi)生管理工作的具體落實，確保本部門工作人員遵守職業(yè)衛(wèi)生管理制度。組織本部門工作人員參加職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育，督促工作人員正確使用個人職業(yè)病防護用品。定期對本部門工作場所的職業(yè)衛(wèi)生狀況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，并向職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告。4.圖書館工作人員自覺遵守圖書館職業(yè)衛(wèi)生管理制度，接受職業(yè)衛(wèi)生培訓和教育，掌握必要的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。正確使用個人職業(yè)病防護用品，積極配合圖書館做好職業(yè)衛(wèi)生管理工作。發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生問題或身體不適時，及時向所在部門負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告。二、職業(yè)病危害因素識別與評價（一）識別范圍對圖書館內(nèi)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的因素進行全面識別，包括但不限于以下方面：1.化學因素：如圖書裝訂材料中的油墨、膠水等揮發(fā)的有機溶劑，復印機、打印機等設備產(chǎn)生的臭氧、碳粉等。2.物理因素：如長時間站立、久坐、搬運圖書等導致的肌肉骨骼損傷，照明不足或過強引起的視力疲勞，空調(diào)系統(tǒng)產(chǎn)生的噪聲等。3.生物因素：圖書館內(nèi)的微生物、細菌、真菌等可能引起呼吸道感染等疾病。4.人機工效學因素：辦公桌椅、電腦設備等的尺寸和布局不合理，導致工作人員身體疲勞和不適。（二）識別方法1.現(xiàn)場觀察：定期對圖書館各工作區(qū)域進行現(xiàn)場巡查，觀察工作人員的工作環(huán)境、操作流程、設備使用情況等，識別可能存在的職業(yè)病危害因素。2.查閱資料：查閱圖書館建設項目的環(huán)境影響評價報告、設備說明書、化學品安全技術(shù)說明書等相關資料，了解可能存在的職業(yè)病危害因素。3.咨詢專業(yè)機構(gòu)：對于一些難以識別的職業(yè)病危害因素，可咨詢職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)，獲取專業(yè)的技術(shù)支持和建議。（三）評價程序1.確定評價項目：根據(jù)圖書館職業(yè)病危害因素識別結(jié)果，確定需要進行評價的項目，包括職業(yè)病危害因素的種類、濃度（強度）、接觸人數(shù)等。2.選擇評價方法：根據(jù)評價項目的特點和要求，選擇合適的評價方法，如職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查法、檢測檢驗法、檢查表法等。3.實施評價：按照選定的評價方法，對圖書館職業(yè)病危害因素進行評價，收集相關數(shù)據(jù)和資料，分析評價結(jié)果。4.編制評價報告：根據(jù)評價結(jié)果，編制職業(yè)病危害因素評價報告，明確圖書館職業(yè)病危害的程度、防護措施的有效性等，并提出改進建議。（四）評價結(jié)果應用1.根據(jù)職業(yè)病危害因素評價結(jié)果，制定針對性的職業(yè)病防治措施，完善職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。2.將評價結(jié)果告知圖書館工作人員，使其了解工作場所的職業(yè)病危害狀況，提高自我防護意識。3.定期對圖書館職業(yè)病危害因素評價結(jié)果進行回顧性分析，評估防護措施的效果，及時調(diào)整和完善職業(yè)病防治工作。三、職業(yè)病防護措施（一）工程技術(shù)措施1.通風換氣系統(tǒng)：合理設計和安裝圖書館的通風換氣系統(tǒng)，確保工作場所空氣流通，及時排出有害氣體和粉塵。定期對通風設備進行檢查和維護，保證其正常運行。2.照明系統(tǒng)：優(yōu)化圖書館的照明設計，采用符合國家標準的照明燈具，保證工作場所光線充足、均勻，避免眩光和陰影。定期對照明設備進行清潔和維護，確保照明效果良好。3.辦公設備與家具：選擇符合人機工效學原理的辦公桌椅、電腦設備等，調(diào)整其高度和角度，使工作人員保持舒適的工作姿勢。配備必要的輔助設備，如靠墊、腳墊等，減輕工作人員的身體疲勞。4.圖書裝訂與印刷設備：選用環(huán)保型的圖書裝訂材料和印刷油墨，減少有機溶劑的揮發(fā)。對圖書裝訂與印刷設備進行定期維護和保養(yǎng)，確保設備正常運行，減少廢氣和粉塵的產(chǎn)生。（二）管理措施1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度：明確各部門和人員在職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的職責，制定完善的職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急預案等，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有章可循。2.加強職業(yè)衛(wèi)生培訓教育：定期組織圖書館工作人員參加職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓內(nèi)容包括職業(yè)病防治法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、個人防護用品的使用等。通過培訓，提高工作人員的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我防護能力。3.強化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查：職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期對圖書館各工作場所進行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改存在的問題。對違反職業(yè)衛(wèi)生管理制度的行為進行嚴肅處理，確保制度的有效執(zhí)行。4.做好職業(yè)衛(wèi)生檔案管理：建立健全圖書館職業(yè)衛(wèi)生檔案，包括職業(yè)病危害因素檢測報告、職業(yè)衛(wèi)生管理制度、工作人員健康監(jiān)護檔案等。對職業(yè)衛(wèi)生檔案進行規(guī)范管理，確保檔案資料的完整性和準確性。（三）個人防護措施1.配備個人職業(yè)病防護用品：根據(jù)圖書館不同工作崗位的職業(yè)病危害因素特點，為工作人員配備相應的個人職業(yè)病防護用品，如口罩、手套、護目鏡、耳塞等。2.指導個人防護用品的正確使用：對工作人員進行個人防護用品使用方法的培訓和指導，使其掌握正確的佩戴和使用方法，確保防護用品發(fā)揮應有的防護作用。3.監(jiān)督個人防護用品的使用情況：職業(yè)衛(wèi)生管理部門和各部門負責人定期對工作人員個人防護用品的使用情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，確保工作人員正確使用個人防護用品。四、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康檢查類型1.上崗前職業(yè)健康檢查：對新入職的圖書館工作人員進行上崗前職業(yè)健康檢查，確保其身體狀況符合所從事工作的職業(yè)衛(wèi)生要求。檢查項目包括一般體格檢查、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、腎功能、心電圖等，必要時增加針對性的檢查項目。2.在崗期間定期職業(yè)健康檢查：對圖書館在職工作人員進行定期職業(yè)健康檢查，根據(jù)不同工作崗位的職業(yè)病危害因素特點，確定檢查周期和項目。一般每年進行一次全面的職業(yè)健康檢查，對接觸職業(yè)病危害因素較為嚴重的崗位，可適當縮短檢查周期。檢查項目除一般體格檢查外，還應包括與職業(yè)病危害因素相關的專項檢查，如接觸有機溶劑人員的肝功能、血常規(guī)檢查，接觸噪聲人員的聽力檢查等。3.離崗時職業(yè)健康檢查：對即將離職的圖書館工作人員進行離崗時職業(yè)健康檢查，目的是了解其在本單位工作期間的職業(yè)健康狀況，判斷是否受到職業(yè)病危害因素的影響。檢查項目與在崗期間定期職業(yè)健康檢查項目相同，必要時增加針對性的檢查項目。（二）健康檢查組織與實施1.制定健康檢查計劃：職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)圖書館工作人員的崗位分布、職業(yè)病危害因素接觸情況等，制定年度職業(yè)健康檢查計劃，明確檢查人員名單、檢查時間、檢查項目等。2.選擇具備資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)：委托具有相應資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)承擔圖書館工作人員的職業(yè)健康檢查工作。在簽訂委托協(xié)議時，明確雙方的權(quán)利和義務，確保職業(yè)健康檢查工作的質(zhì)量和規(guī)范。3.組織工作人員參加健康檢查：各部門負責人負責通知本部門工作人員按照職業(yè)健康檢查計劃的要求，按時參加職業(yè)健康檢查。職業(yè)衛(wèi)生管理部門協(xié)助做好組織協(xié)調(diào)工作，確保健康檢查工作順利進行。4.跟蹤健康檢查結(jié)果：職業(yè)衛(wèi)生管理部門及時跟蹤職業(yè)健康檢查結(jié)果，對檢查出的異常情況進行分析和評估。對于疑似職業(yè)病患者，按照規(guī)定及時安排復查和診斷，并做好相關記錄和報告工作。（三）健康監(jiān)護檔案管理1.建立健康監(jiān)護檔案：為每位圖書館工作人員建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容包括職業(yè)健康檢查報告、職業(yè)病診斷證明書、健康體檢復查記錄、健康狀況變化記錄等。2.檔案的保管與查閱：職業(yè)健康監(jiān)護檔案由職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責保管，保管期限按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。工作人員有權(quán)查閱本人的職業(yè)健康監(jiān)護檔案，其他人員因工作需要查閱檔案時，需經(jīng)職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責人批準，并做好查閱記錄。3.檔案的更新與維護：職業(yè)衛(wèi)生管理部門定期對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行更新和維護，及時補充新的健康檢查結(jié)果和相關資料，確保檔案內(nèi)容的完整性和準確性。五、職業(yè)病診斷與治療（一）職業(yè)病診斷程序1.申請：工作人員在被診斷為疑似職業(yè)病后，所在部門應及時向職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告。職業(yè)衛(wèi)生管理部門負責組織工作人員按照規(guī)定向具有職業(yè)病診斷資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)提出職業(yè)病診斷申請，并提供相關資料，包括職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康監(jiān)護檔案等。2.受理：職業(yè)病診斷機構(gòu)收到診斷申請后，對提交的資料進行審核，符合要求的予以受理，并向申請人出具受理通知書。3.診斷：職業(yè)病診斷機構(gòu)組織相關專業(yè)人員對申請人進行診斷，根據(jù)申請人的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、臨床表現(xiàn)、實驗室檢查結(jié)果等，綜合分析作出診斷結(jié)論。診斷過程中，可根據(jù)需要對申請人進行進一步的檢查和檢驗。4.出具診斷證明書：職業(yè)病診斷機構(gòu)根據(jù)診斷結(jié)論，出具職業(yè)病診斷證明書。診斷證明書應當由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)職業(yè)病診斷機構(gòu)審核蓋章。（二）職業(yè)病治療與康復1.安排治療：對于確診為職業(yè)病的工作人員，圖書館應按照國家有關規(guī)定，及時安排其進行治療。治療費用按照國家和地方有關政策執(zhí)行，確保工作人員能夠得到有效的治療。2.康復指導：在工作人員治療期間，職業(yè)衛(wèi)生管理部門和所在部門應給予關心和支持，提供必要的康復指導和幫助。鼓勵工作人員積極配合治療，進行適當?shù)目祻湾憻?，促進身體康復。3.工作安排調(diào)整：根據(jù)工作人員的身體狀況和職業(yè)病診斷結(jié)果，合理調(diào)整其工作崗位，避免其繼續(xù)從事接觸職業(yè)病危害因素的工作。對于因職業(yè)病導致勞動能力喪失的工作人員，按照國家有關規(guī)定給予相應的待遇和安置。（三）職業(yè)病報告與處理1.報告：職業(yè)衛(wèi)生管理部門在接到工作人員職業(yè)病診斷證明書后，應及時向圖書館管理層報告，并按照規(guī)定向當?shù)匦l(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。報告內(nèi)容包括職業(yè)病患者的基本情況、診斷結(jié)論、接觸職業(yè)病危害因素的工作崗位等。2.調(diào)查處理：圖書館配合衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對職業(yè)病事故進行調(diào)查處理，提供相關資料和情況說明。按照調(diào)查處理結(jié)果，采取相應的整改措施，加強職業(yè)衛(wèi)生管理，防止類似事故的再次發(fā)生。六、職業(yè)衛(wèi)生培訓與教育（一）培訓計劃制定職業(yè)衛(wèi)生管理部門根據(jù)圖書館的實際情況和職業(yè)衛(wèi)生管理工作的需要，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃。培訓計劃應明確培訓目標、培訓對象、培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等，確保培訓工作有針對性、系統(tǒng)性和計劃性。（二）培訓內(nèi)容1.職業(yè)病防治法律法規(guī)：組織工作人員學習《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)，使工作人員了解職業(yè)病防治的法律責任和義務，增強依法維權(quán)意識。2.職業(yè)衛(wèi)生知識：包括職業(yè)病危害因素的種類、危害、防護措施等方面的知識，使工作人員掌握基本的職業(yè)衛(wèi)生常識，提高自我防護能力。3.個人防護用品的使用：培訓工作人員正確使用個人職業(yè)病防護用品的方法和注意事項，確保防護用品發(fā)揮應有的防護作用。4.職業(yè)健康監(jiān)護：介紹職業(yè)健康檢查的目的、意義、項目和流程，使工作人員了解職業(yè)健康監(jiān)護的重要性，積極配合職業(yè)健康檢查工作。5.職業(yè)病診斷與治療：講解職業(yè)病的診斷程序、治療方法和康復措施，使工作人員對職業(yè)病有正確的認識，消除恐懼心理，積極面對職業(yè)病的診斷和治療。（三）培訓方式1.集中培訓：定期組織圖書館工作人員進行集中培訓，邀請職業(yè)衛(wèi)生專家或?qū)I(yè)機構(gòu)的人員進行授課。集中培訓可以系統(tǒng)地傳授職業(yè)衛(wèi)生知識和技能，便于工作人員交流和學習。2.現(xiàn)場培訓：結(jié)合圖書館的實際工作場景，對工作人員進行現(xiàn)場培訓。通過現(xiàn)場演示、操作指導等方式，使工作人員更加直觀地了解和掌握職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程和防護措施。3.網(wǎng)絡培訓：利用圖書館內(nèi)部網(wǎng)絡平臺，發(fā)布職業(yè)衛(wèi)生培訓資料和視頻，供工作人員自主學習。網(wǎng)絡培訓具有靈活性和便捷性，能夠滿足工作人員不同的學習需求。4.專題講座：針對圖書館職業(yè)衛(wèi)生管理工作中的重點和難點問題，舉辦專題講座，邀請相關領域的專家進行深入講解和分析，提高工作人員的職業(yè)衛(wèi)生管理水平。（四）培訓效果評估1.考試考核：在培訓結(jié)束后，通過考試、考核等方式對工作人員的培訓效果進行評估?？荚嚳己藘?nèi)容應涵蓋培訓的主要內(nèi)容，確保工作人員掌握所學的職業(yè)衛(wèi)生知識和技能。2.現(xiàn)場觀察：觀察工作人員在實際工作中的操作行為和防護措施的執(zhí)行情況，評估培訓對工作人員實際工作的影響。3.問卷調(diào)查：通過問卷調(diào)查的方式了解工作人員對培訓內(nèi)容的掌握程度和對培訓工作的滿意度，收集工作人員的意見和建議，以便對培訓工作進行改進。七、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.職業(yè)病危害因素檢測與評價檔案：包括職業(yè)病危害因素檢測報告、評價報告、檢測與評價結(jié)果分析等資料。2.職業(yè)衛(wèi)生管理制度檔案：涵蓋圖書館職業(yè)衛(wèi)生管理方針、目標、計劃、制度、操作規(guī)程、應急預案等文件。3.職業(yè)衛(wèi)生培訓教育檔案：記錄職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃、培訓教材、培訓記錄、培訓效果評估等資料。4.職業(yè)健康監(jiān)護檔案：為每位工作人員建立的職業(yè)健康檢查報告、職業(yè)病診斷證明