PAGE環(huán)境衛(wèi)生考評制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本考評制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、公共區(qū)域等環(huán)境衛(wèi)生的考評管理。（三）考評原則1.客觀公正原則：考評過程和結(jié)果應(yīng)基于客觀事實(shí)，不受主觀因素影響，確保公平、公正。2.全面覆蓋原則：對公司各個(gè)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行全面考評，不留死角。3.動態(tài)管理原則：根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整考評標(biāo)準(zhǔn)和方法，確保制度的有效性和適應(yīng)性。4.獎懲結(jié)合原則：通過合理的獎懲措施，激勵員工積極參與環(huán)境衛(wèi)生管理，提高環(huán)境質(zhì)量。二、考評組織與職責(zé)（一）考評小組成立環(huán)境衛(wèi)生考評小組，由行政部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，成員包括各部門主管代表。考評小組負(fù)責(zé)制定考評計(jì)劃、組織實(shí)施考評工作、匯總考評結(jié)果并提出獎懲建議。（二）職責(zé)分工1.行政部門負(fù)責(zé)制定和完善環(huán)境衛(wèi)生考評制度及標(biāo)準(zhǔn)。組織定期和不定期的考評工作，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)督促整改。匯總考評結(jié)果，提出獎懲意見，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生宣傳教育工作，提高員工的環(huán)保意識。2.各部門負(fù)責(zé)本部門區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生日常管理工作，確保符合考評標(biāo)準(zhǔn)。配合行政部門開展考評工作，對考評中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。教育引導(dǎo)本部門員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，積極參與環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)。三、考評內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.桌面及文件擺放：桌面整潔，文件、辦公用品擺放整齊有序，無雜物堆積。（10分）2.地面與門窗：地面干凈無污漬、水漬，門窗玻璃清潔明亮，窗臺無灰塵。（15分）3.垃圾清理：垃圾桶及時(shí)清理，垃圾不溢出，周圍地面保持清潔。（10分）4.綠植養(yǎng)護(hù)：綠植擺放整齊，葉面無灰塵，生長良好。（5分）5.公共區(qū)域：走廊、樓梯等公共區(qū)域保持清潔，無垃圾、雜物，扶手無灰塵。（10分）（二）生產(chǎn)車間1.設(shè)備與工具擺放：生產(chǎn)設(shè)備、工具擺放整齊，定期清潔維護(hù)，無油污、灰塵。（15分）2.生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域：地面無積料、積水，物料堆放規(guī)范，通道暢通。（20分）3.衛(wèi)生死角清理：墻角、天花板、通風(fēng)口等衛(wèi)生死角無積塵、蛛網(wǎng)，定期清掃。（10分）4.廢棄物處理：生產(chǎn)過程中的廢棄物及時(shí)清理，分類存放，按規(guī)定處理。（10分）5.車間環(huán)境整潔度：整體車間環(huán)境整潔，空氣清新，無異味。（5分）（三）公共區(qū)域1.停車場：地面干凈，車輛停放有序，無雜物。（10分）2.食堂：桌椅擺放整齊，桌面清潔，地面無油污、水漬，餐具擺放規(guī)范，食品加工區(qū)域衛(wèi)生符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)。（20分）3.衛(wèi)生間：洗手臺、便器清潔無污漬，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足且垃圾桶及時(shí)清理，無異味。（15分）4.樓梯與電梯：樓梯扶手、臺階干凈，電梯轎廂清潔，按鈕無污漬。（10分）5.綠化區(qū)域：花草樹木養(yǎng)護(hù)良好，無雜草叢生，綠化設(shè)施完好。（5分）四、考評方式與頻率（一）考評方式1.日常檢查：行政部門及各部門指定專人每天對本部門區(qū)域進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄并整改。2.定期考評：考評小組每周組織一次全面的環(huán)境衛(wèi)生考評，按照考評標(biāo)準(zhǔn)對各區(qū)域進(jìn)行打分。3.不定期抽查：公司領(lǐng)導(dǎo)或行政部門不定期對各區(qū)域進(jìn)行抽查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)通報(bào)并督促整改。（二）考評頻率1.日常檢查：每日進(jìn)行。2.定期考評：每周一次。3.不定期抽查：根據(jù)實(shí)際情況安排。五、考評結(jié)果計(jì)算與公示（一）考評結(jié)果計(jì)算1.每次考評按照各區(qū)域的考評標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分，各區(qū)域得分相加即為該部門本次考評總分。2.對于在考評中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題或多次出現(xiàn)的問題，將根據(jù)情節(jié)輕重進(jìn)行額外扣分。（二）結(jié)果公示考評小組每周將考評結(jié)果進(jìn)行匯總公示，在公司內(nèi)部公告欄公布各部門的得分情況及排名，公示期為[X]個(gè)工作日。六、獎懲措施（一）獎勵1.連續(xù)[X]周在環(huán)境衛(wèi)生考評中排名第一的部門，給予[具體獎勵，如獎金、榮譽(yù)證書等]。2.對在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人，如提出創(chuàng)新性的環(huán)境衛(wèi)生改進(jìn)建議并取得良好效果的，給予[具體獎勵，如獎金、表彰等]。3.在公司組織的環(huán)境衛(wèi)生檢查或考評中，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改且效果顯著的部門或個(gè)人，給予[具體獎勵，如加分、小禮品等]。（二）懲罰1.每周考評得分低于[X]分的部門，給予部門負(fù)責(zé)人警告，并要求在[X]個(gè)工作日內(nèi)提交整改報(bào)告。若連續(xù)兩周得分低于該分?jǐn)?shù)，對部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行[具體懲罰，如罰款、降職等]。2.對于在考評中發(fā)現(xiàn)的環(huán)境衛(wèi)生問題，未及時(shí)整改或整改不力的部門，每次給予[具體懲罰，如扣分、罰款等]。3.因環(huán)境衛(wèi)生問題給公司形象造成嚴(yán)重影響的部門或個(gè)人，視情節(jié)輕重給予[具體懲罰，如辭退、降職等]。七、整改與跟蹤（一）整改要求1.各部門對考評中發(fā)現(xiàn)的問題要高度重視，制定詳細(xì)的整改措施，明確整改責(zé)任人及整改期限。2.整改措施要具有針對性和可操作性，確保問題得到有效解決。（二）跟蹤機(jī)制1.行政部門負(fù)責(zé)對各部門的整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改工作按時(shí)完成。2.對整改不力的部門，行政部門要及時(shí)督促，必要時(shí)可采取進(jìn)一步的措施，如增加檢查頻率、通報(bào)批評等。八、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.定期組織員工參加環(huán)境衛(wèi)生知識培訓(xùn)，提高員工的環(huán)保意識和衛(wèi)生技能。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、清潔方法、垃圾分類知識等。（二）宣傳1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等渠道，宣傳環(huán)境衛(wèi)生