PAGE女工衛(wèi)生用品制度一、總則（一）目的為保障女職工的身體健康，維護(hù)女職工的特殊權(quán)益，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本女工衛(wèi)生用品制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司全體女職工。（三）基本原則1.遵循國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保女職工衛(wèi)生用品的使用符合安全、衛(wèi)生要求。2.充分考慮女職工的生理特點(diǎn)和需求，提供必要的衛(wèi)生用品支持。3.規(guī)范衛(wèi)生用品的管理和發(fā)放流程，保證公平、公正、公開。二、衛(wèi)生用品的種類與標(biāo)準(zhǔn)（一）衛(wèi)生用品種類1.經(jīng)期衛(wèi)生用品：包括衛(wèi)生巾、衛(wèi)生棉條等。2.孕期衛(wèi)生用品：如孕婦專用護(hù)理墊等。3.產(chǎn)期衛(wèi)生用品：如產(chǎn)婦衛(wèi)生巾、一次性內(nèi)褲等。4.哺乳期衛(wèi)生用品：例如防溢乳墊等。（二）衛(wèi)生用品標(biāo)準(zhǔn)1.所有衛(wèi)生用品必須符合國家相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，具備生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)合格證明等。2.經(jīng)期衛(wèi)生用品應(yīng)選用柔軟、透氣、吸收性好的產(chǎn)品，確保對皮膚無刺激。3.孕期和產(chǎn)期衛(wèi)生用品要根據(jù)孕婦和產(chǎn)婦的特殊需求設(shè)計(jì)，保證安全、舒適。4.哺乳期衛(wèi)生用品要具備良好的防滲漏性能，材質(zhì)安全無害。三、衛(wèi)生用品的采購與管理（一）采購渠道1.選擇具有合法資質(zhì)的供應(yīng)商，優(yōu)先考慮知名品牌和質(zhì)量可靠的產(chǎn)品。2.與供應(yīng)商簽訂采購合同，明確產(chǎn)品質(zhì)量、規(guī)格、價(jià)格、交貨期等條款。（二）采購流程1.每年年初，由人力資源部門根據(jù)上一年度女職工人數(shù)及衛(wèi)生用品使用情況，預(yù)估本年度衛(wèi)生用品需求數(shù)量，并提交采購申請。2.采購部門根據(jù)申請，選擇合適的供應(yīng)商進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)，確定最終供應(yīng)商和采購價(jià)格。3.采購合同簽訂后，采購部門負(fù)責(zé)跟蹤訂單執(zhí)行情況，確保按時(shí)、按質(zhì)、按量到貨。（三）驗(yàn)收與入庫1.衛(wèi)生用品到貨后，由質(zhì)量檢驗(yàn)部門按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行驗(yàn)收，檢查產(chǎn)品的質(zhì)量、規(guī)格、數(shù)量等是否符合要求。2.驗(yàn)收合格的衛(wèi)生用品辦理入庫手續(xù)，填寫入庫單，注明產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量、入庫日期等信息。3.入庫后的衛(wèi)生用品要分類存放，保持倉庫環(huán)境整潔、干燥，防止產(chǎn)品受潮、變質(zhì)或損壞。（四）庫存管理1.建立衛(wèi)生用品庫存臺賬，詳細(xì)記錄衛(wèi)生用品的出入庫情況，包括產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量、出入庫日期、領(lǐng)用部門等信息。2.定期對庫存衛(wèi)生用品進(jìn)行盤點(diǎn)，確保賬實(shí)相符。如發(fā)現(xiàn)庫存短缺或損壞等情況，要及時(shí)查明原因并進(jìn)行處理。3.根據(jù)庫存情況和使用需求，合理安排衛(wèi)生用品的采購計(jì)劃，避免積壓或缺貨。四、衛(wèi)生用品的發(fā)放與使用（一）發(fā)放周期1.經(jīng)期衛(wèi)生用品：每月定期發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間為[具體日期]。2.孕期衛(wèi)生用品：自確認(rèn)懷孕后，每月發(fā)放一次，直至分娩。3.產(chǎn)期衛(wèi)生用品：分娩前一周發(fā)放一次，產(chǎn)后根據(jù)實(shí)際需求發(fā)放。4.哺乳期衛(wèi)生用品：自產(chǎn)后開始哺乳起，每月發(fā)放一次，直至停止哺乳。（二）發(fā)放方式1.由人力資源部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)女職工名單及衛(wèi)生用品需求信息，制作發(fā)放清單。2.將衛(wèi)生用品發(fā)放清單交至倉庫管理部門，倉庫管理人員根據(jù)清單進(jìn)行發(fā)放。3.發(fā)放時(shí)，女職工需簽字確認(rèn)領(lǐng)取的衛(wèi)生用品種類和數(shù)量。（三）使用指導(dǎo)1.在發(fā)放衛(wèi)生用品時(shí)，向女職工提供使用說明書或相關(guān)指導(dǎo)資料，告知其正確的使用方法和注意事項(xiàng)。2.定期組織女職工進(jìn)行健康知識培訓(xùn)，包括衛(wèi)生用品的選擇、使用和更換等方面的內(nèi)容，提高女職工的自我保健意識。五、特殊情況處理（一）衛(wèi)生用品質(zhì)量問題1.女職工在使用衛(wèi)生用品過程中，如發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，應(yīng)及時(shí)向人力資源部門報(bào)告。2.人力資源部門核實(shí)情況后，立即與供應(yīng)商聯(lián)系，要求其采取更換產(chǎn)品、賠償損失等措施。3.同時(shí)，對已發(fā)放的同批次衛(wèi)生用品進(jìn)行檢查，如有質(zhì)量問題，及時(shí)收回并更換合格產(chǎn)品。（二）女職工特殊需求1.對于因個(gè)人特殊情況（如過敏體質(zhì)等）對衛(wèi)生用品有特殊需求的女職工，可向人力資源部門提出申請。2.人力資源部門根據(jù)實(shí)際情況，與采購部門溝通協(xié)調(diào)，為其提供符合特殊需求的衛(wèi)生用品。六、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.人力資源部門負(fù)責(zé)對女工衛(wèi)生用品制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，定期檢查衛(wèi)生用品的采購、發(fā)放、庫存管理等環(huán)節(jié)是否符合規(guī)定。2.質(zhì)量檢驗(yàn)部門不定期對庫存和發(fā)放的衛(wèi)生用品進(jìn)行質(zhì)量抽檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量合格。3.各部門負(fù)責(zé)人要督促本部門女職工正確使用衛(wèi)生用品，并配合人力資源部門做好相關(guān)工作。（二）外部監(jiān)督1.積極接受上級主管部門、勞動監(jiān)察部門等的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改存在的問題。2.關(guān)注行業(yè)動態(tài)和法律法規(guī)變化，不斷完善女工衛(wèi)生用品制度，確保公司的管理符合最新要求。七、罰則（一）對違反本制度規(guī)定的行為，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰：1.對于未按規(guī)定正確使用衛(wèi)生用品的女職工，給予口頭警告，并進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)教育。2.對于故意浪費(fèi)衛(wèi)生用品或惡意損壞衛(wèi)生用品的行為，除責(zé)令其賠償損失外，給予書面警告處分。3.對于因工作失誤導(dǎo)致衛(wèi)生用品采購、發(fā)放、庫存管理等環(huán)節(jié)出現(xiàn)嚴(yán)重問題的相關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)給