PAGE機關單位衛(wèi)生巡查制度一、總則（一）目的為加強機關單位環(huán)境衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障工作人員的身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生巡查制度。（二）適用范圍本制度適用于機關單位內各部門、各辦公區(qū)域、公共活動區(qū)域及附屬設施的衛(wèi)生管理與巡查工作。（三）基本原則1.統(tǒng)一領導，分級負責。機關單位成立衛(wèi)生管理領導小組，負責全面領導和統(tǒng)籌協(xié)調衛(wèi)生管理工作；各部門負責人為本部門衛(wèi)生管理的第一責任人，負責組織實施本部門的衛(wèi)生巡查與整改工作。2.定期巡查，及時整改。建立定期的衛(wèi)生巡查機制，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達整改通知，明確整改責任人和整改期限，確保問題得到有效解決。3.全員參與，注重實效。倡導全體工作人員積極參與環(huán)境衛(wèi)生維護，形成人人有責、人人參與的良好氛圍，注重衛(wèi)生管理工作的實際效果，不斷提升機關單位整體衛(wèi)生水平。二、衛(wèi)生標準與要求（一）辦公區(qū)域1.桌面、文件柜、電腦等辦公設備擺放整齊，表面清潔，無灰塵、污漬。2.地面干凈整潔，無紙屑、雜物，定期進行清掃和拖地。3.門窗玻璃明亮，窗臺無灰塵，窗簾懸掛整齊。4.室內空氣流通良好，可根據需要配備空氣凈化器等設備。5.垃圾桶及時清理，垃圾不堆積外溢，垃圾袋定期更換。（二）公共區(qū)域1.走廊、樓梯保持清潔，扶手無灰塵，地面無痰跡、煙頭、雜物等。2.電梯轎廂干凈衛(wèi)生，定期消毒，按鈕、扶手等部位無污漬。3.衛(wèi)生間設施完好，清潔無異味，便池、洗手池等無污垢，衛(wèi)生紙供應充足。4.會議室桌椅擺放整齊，桌面、地面清潔，會后及時清理。5.公共活動區(qū)域（如食堂、活動室等）環(huán)境整潔，設施設備正常運行，符合衛(wèi)生標準。（三）附屬設施1.停車場地面平整，無垃圾、積水，車輛停放有序。2.綠化區(qū)域定期修剪、澆水、施肥，無雜草叢生，花卉生長良好。3.給排水系統(tǒng)暢通，無堵塞、滲漏現(xiàn)象，定期進行檢查維護。4.消防設施設備完好有效，表面清潔，周圍無雜物堆放，確保通道暢通。三、巡查組織與人員職責（一）巡查組織架構成立機關單位衛(wèi)生巡查工作領導小組，由單位主要領導擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組下設巡查辦公室，負責日常巡查工作的組織協(xié)調與監(jiān)督檢查。巡查辦公室設在機關事務管理部門，配備專門的巡查人員若干名。（二）人員職責1.領導小組職責全面領導機關單位衛(wèi)生巡查工作，制定衛(wèi)生管理目標和工作計劃。定期召開衛(wèi)生管理工作會議，研究解決衛(wèi)生管理工作中的重大問題。對衛(wèi)生巡查工作進行監(jiān)督檢查，對工作不力的部門和個人進行問責。2.巡查辦公室職責負責制定衛(wèi)生巡查工作方案和具體實施細則，明確巡查內容、巡查方式、巡查頻率等。組織開展日常衛(wèi)生巡查工作，對巡查情況進行記錄、匯總和分析。及時向各部門反饋巡查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達整改通知，并跟蹤整改落實情況。定期向上級領導匯報衛(wèi)生巡查工作進展情況，提出改進工作的建議和意見。3.巡查人員職責按照巡查工作方案和實施細則，認真開展衛(wèi)生巡查工作，確保巡查范圍全覆蓋、無死角。對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細記錄，包括問題描述、發(fā)現(xiàn)地點、責任人等信息。及時向相關部門和責任人反饋問題，督促其限期整改，并對整改情況進行跟蹤復查。定期對巡查工作進行總結，分析存在的問題及原因，提出改進措施和建議。四、巡查方式與頻率（一）巡查方式1.定期巡查：每周[X]次，由巡查辦公室統(tǒng)一組織，巡查人員分組對各部門辦公區(qū)域、公共區(qū)域及附屬設施進行全面巡查。2.不定期抽查：根據工作需要，由巡查辦公室隨時安排人員對重點區(qū)域、薄弱環(huán)節(jié)進行抽查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。3.專項檢查：針對特定時期、特定區(qū)域或特定問題開展專項檢查，如重大節(jié)日前的環(huán)境衛(wèi)生檢查、衛(wèi)生死角專項清理等。（二）巡查頻率1.辦公區(qū)域：每周至少巡查[X]次，確保辦公環(huán)境始終保持整潔有序。2.公共區(qū)域：每天巡查[X]次，及時清理垃圾、維護設施設備，保持公共區(qū)域衛(wèi)生狀況良好。3.附屬設施：每周巡查[X]次，重點檢查設施設備運行情況、環(huán)境衛(wèi)生狀況等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。五、巡查內容與記錄（一）巡查內容1.環(huán)境衛(wèi)生狀況：包括地面、桌面、門窗、衛(wèi)生間、垃圾桶等部位的清潔程度，有無垃圾堆積、污漬、異味等。2.設施設備運行情況：檢查辦公設備、公共設施、附屬設施等是否正常運行，有無損壞、故障等情況。3.衛(wèi)生制度執(zhí)行情況：查看各部門是否按照衛(wèi)生標準和要求開展日常衛(wèi)生管理工作，有無落實衛(wèi)生責任制度、定期清掃消毒等措施。4.其他問題：如室內通風情況、消防通道暢通情況、綠化養(yǎng)護情況等。（二）巡查記錄巡查人員應使用統(tǒng)一的衛(wèi)生巡查記錄表，對每次巡查情況進行詳細記錄。記錄內容包括巡查時間、巡查人員、巡查區(qū)域、發(fā)現(xiàn)的問題及整改要求等。巡查記錄表應妥善保存，以備查閱和統(tǒng)計分析。六、整改與跟蹤（一）整改通知下達巡查人員在巡查過程中發(fā)現(xiàn)問題后，應及時填寫《衛(wèi)生巡查問題整改通知單》，明確問題描述、整改要求、整改期限和責任人等信息，并送達相關部門或責任人。（二）整改措施制定被通知部門或責任人應在接到整改通知單后[X]個工作日內，制定具體的整改措施，并將整改計劃反饋給巡查辦公室。整改措施應具有針對性和可操作性，明確整改步驟、責任人和完成時間。（三）整改實施與跟蹤1.在整改期限內，被通知部門或責任人應按照整改措施認真組織實施整改工作。巡查辦公室負責對整改情況進行跟蹤檢查，確保整改工作按時完成。2.對于整改難度較大或需要協(xié)調多個部門解決的問題，巡查辦公室應及時向領導小組匯報，組織相關部門進行協(xié)調溝通，共同推進整改工作。3.整改完成后，被通知部門或責任人應向巡查辦公室提交《衛(wèi)生巡查問題整改報告》，說明整改情況及整改結果。巡查辦公室將組織人員進行復查，對整改合格的予以銷號，對整改不到位的責令繼續(xù)整改，直至達到要求。七、考核與獎懲（一）考核機制建立機關單位衛(wèi)生管理工作考核機制，將衛(wèi)生管理工作納入各部門年度績效考核體系?？己藘热莅ㄐl(wèi)生巡查情況、問題整改情況、衛(wèi)生制度執(zhí)行情況等方面。（二）獎勵措施1.對衛(wèi)生管理工作成績突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。表彰形式包括頒發(fā)榮譽證書、通報表揚等；獎勵方式包括物質獎勵、績效加分等。2.在評選優(yōu)秀部門、優(yōu)秀個人等榮譽稱號時，將衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)作為重要參考依據。（三）懲罰措施1.對衛(wèi)生管理工作不力，多次出現(xiàn)衛(wèi)生問題且整改不及時、不到位的部門，給予通報批評，并責令限期整改。2.在年度績效考核中，對衛(wèi)生管理工作不達標的部門，按照績效考核辦法扣減相應分數(shù)，并取消當年評先評優(yōu)資格。3.對因衛(wèi)生問題影響機關單位整體形象或造成不良后果的責任人，視情節(jié)輕重給予批評教育、誡勉談話、紀律處分等處理。八、培訓與宣傳（一）培訓計劃定期組織機關單位工作人員參加衛(wèi)生知識培訓，提高工作人員的衛(wèi)生意識和環(huán)境衛(wèi)生管理能力。培訓內容包括衛(wèi)生標準、清潔方法、消毒知識、垃圾分類等方面。培訓計劃應根據實際情況制定，每年不少于[X]次。（二）培訓方式1.邀請專業(yè)人員進行授課，講解衛(wèi)生管理相關知識和技能。2.組織觀看衛(wèi)生管理宣傳視頻、圖片等資料，直觀展示衛(wèi)生管理工作的重要性和要求。3.開展現(xiàn)場實操培訓，讓工作人員親身體驗清潔工作流程和方法，提高實際操作能力。（三）宣傳工作通過內部宣傳欄、電子顯示屏、工作群等渠道，廣泛宣傳衛(wèi)生管理工作的重