版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE常州酒店公共衛(wèi)生制度一、總則1.目的為加強(qiáng)常州酒店公共衛(wèi)生管理,保障賓客的健康與安全,提升酒店服務(wù)質(zhì)量,樹立良好的企業(yè)形象,特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于常州酒店內(nèi)所有公共區(qū)域,包括但不限于大堂、餐廳、客房走廊、電梯、衛(wèi)生間、會議室、健身房、游泳池等場所的衛(wèi)生管理。3.基本原則酒店公共衛(wèi)生管理應(yīng)遵循預(yù)防為主、清潔為主、全面管理、責(zé)任到人的原則,確保公共區(qū)域環(huán)境整潔、衛(wèi)生達(dá)標(biāo),為賓客提供舒適、安全的消費(fèi)環(huán)境。二、衛(wèi)生管理職責(zé)1.酒店管理部門負(fù)責(zé)制定和完善酒店公共衛(wèi)生管理制度,并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。定期組織對酒店公共衛(wèi)生狀況進(jìn)行檢查和評估,及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生管理工作,確保公共衛(wèi)生管理工作的順利開展。負(fù)責(zé)與相關(guān)衛(wèi)生監(jiān)督部門保持溝通,及時了解和執(zhí)行最新的衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。2.各部門負(fù)責(zé)人為本部門公共衛(wèi)生管理工作的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)組織本部門員工實(shí)施公共衛(wèi)生管理制度。安排專人負(fù)責(zé)本部門公共區(qū)域的日常清潔、消毒等衛(wèi)生工作,并確保工作質(zhì)量。定期組織本部門員工進(jìn)行衛(wèi)生知識培訓(xùn),提高員工的衛(wèi)生意識和操作技能。配合酒店管理部門的衛(wèi)生檢查工作,對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行整改。3.員工個人職責(zé)嚴(yán)格遵守酒店公共衛(wèi)生管理制度,做好本崗位的衛(wèi)生清潔工作。積極參加酒店組織的衛(wèi)生知識培訓(xùn),掌握必要的衛(wèi)生知識和技能。愛護(hù)公共衛(wèi)生設(shè)施設(shè)備,發(fā)現(xiàn)損壞及時報告并協(xié)助維修。對賓客的衛(wèi)生行為進(jìn)行引導(dǎo)和監(jiān)督,共同維護(hù)酒店公共衛(wèi)生環(huán)境。三、公共區(qū)域清潔標(biāo)準(zhǔn)1.大堂地面:保持干凈、整潔,無污漬、水漬、腳印等,每日定時清掃,定期進(jìn)行深度清潔和打蠟保養(yǎng)。墻面:無灰塵、污漬、蜘蛛網(wǎng),定期擦拭,保持光亮整潔。門窗:玻璃干凈透明,窗框無灰塵,定期清潔。沙發(fā)、茶幾:擺放整齊,表面清潔,無污漬、雜物,定期吸塵、擦拭。綠植:定期澆水、修剪,保持美觀,花盆周圍無雜物。垃圾桶:及時清理垃圾,保持桶內(nèi)無垃圾溢出,桶身清潔,定期消毒。2.餐廳餐桌、餐椅:擺放整齊,表面清潔,無污漬、水漬,每餐結(jié)束后及時清理,定期消毒。地面:干凈無雜物,無食物殘渣,每日定時清掃,餐后及時拖洗。墻面、天花板:無油污、灰塵、蜘蛛網(wǎng),定期清潔。餐具、廚具:嚴(yán)格按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)清洗、消毒,擺放整齊。食品展示區(qū):保持清潔,食品擺放有序,無過期、變質(zhì)食品。垃圾桶:及時清理垃圾,保持桶內(nèi)無垃圾溢出,桶身清潔,定期消毒。3.客房走廊地面:干凈整潔,無污漬、水漬、雜物,每日定時清掃,定期拖地。墻面:無灰塵、污漬、蜘蛛網(wǎng),定期擦拭。地毯:保持清潔,定期吸塵,去除污漬。燈具、開關(guān):無灰塵,定期擦拭。垃圾桶:及時清理垃圾,保持桶內(nèi)無垃圾溢出,桶身清潔,定期消毒。4.電梯轎廂內(nèi)壁:無污漬、手印,定期擦拭消毒。地面:干凈整潔,無雜物,每日定時清掃,定期消毒。按鈕、扶手:無灰塵,定期消毒,保持清潔。電梯門:軌道清潔,門表面無污漬,定期保養(yǎng)。5.衛(wèi)生間洗手臺:臺面清潔,無污漬、水漬,水龍頭、鏡子干凈,定期擦拭消毒。便器:內(nèi)外清潔,無污漬、異味,定期消毒。地面:干凈無積水,無雜物,每日定時清掃,定期拖地消毒。墻面:無污漬、水漬、蜘蛛網(wǎng),定期擦拭。垃圾桶:及時清理垃圾,保持桶內(nèi)無垃圾溢出,桶身清潔,定期消毒。衛(wèi)生紙、洗手液等用品配備齊全,擺放整齊,定期更換補(bǔ)充。6.會議室會議桌椅:擺放整齊,表面清潔,無污漬、水漬,定期擦拭。地面:干凈無雜物,無腳印,每日定時清掃,會前會后及時清理拖地。墻面、天花板:無灰塵、污漬、蜘蛛網(wǎng),定期清潔。投影儀、音響設(shè)備等:表面清潔,定期維護(hù),確保正常使用。垃圾桶:及時清理垃圾,保持桶內(nèi)無垃圾溢出,桶身清潔,定期消毒。7.健身房健身器材:表面清潔,無灰塵、污漬,定期擦拭消毒,確保正常使用和安全。地面:干凈整潔,無雜物,每日定時清掃,定期拖地。墻面、鏡子:無灰塵、污漬,定期擦拭。更衣室:衣柜擺放整齊,地面、墻面清潔,定期消毒。垃圾桶:及時清理垃圾,保持桶內(nèi)無垃圾溢出,桶身清潔,定期消毒。8.游泳池水質(zhì):符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),定期檢測,及時調(diào)整水質(zhì)。池壁、池底:無污垢、青苔,定期清潔消毒。泳池周邊地面:干凈無積水,無雜物,每日定時清掃,定期沖洗消毒。救生設(shè)備:齊全、完好,定期檢查維護(hù)。更衣室、淋浴室:地面、墻面清潔,無異味,定期消毒。垃圾桶:及時清理垃圾,保持桶內(nèi)無垃圾溢出,桶身清潔,定期消毒。四、衛(wèi)生消毒制度1.消毒原則遵循科學(xué)、規(guī)范、有效的原則,根據(jù)不同的場所、物品和病原體,選擇合適的消毒方法和消毒劑。嚴(yán)格按照消毒程序進(jìn)行操作,確保消毒效果。2.消毒方法物理消毒:如熱力消毒(煮沸、蒸汽等)、紫外線消毒、紅外線消毒等?;瘜W(xué)消毒:使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)的消毒劑,按照規(guī)定的濃度、劑量和作用時間進(jìn)行消毒。3.消毒頻次大堂、餐廳、客房走廊、電梯等公共區(qū)域每日進(jìn)行清潔消毒。衛(wèi)生間、會議室、健身房、游泳池等場所每日至少消毒2次,高峰時段增加消毒頻次。餐具、廚具每餐使用后進(jìn)行清洗消毒。床上用品、毛巾等客用品更換后進(jìn)行清洗消毒。4.消毒記錄各部門應(yīng)建立消毒記錄臺賬,詳細(xì)記錄消毒時間、地點(diǎn)、消毒方法、消毒劑名稱及用量等信息。消毒記錄臺賬應(yīng)保存至少一年,以備查閱。五、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查方式酒店管理部門定期組織全面的衛(wèi)生檢查,采用日常巡查、專項(xiàng)檢查、交叉檢查等方式。各部門負(fù)責(zé)人每日對本部門公共區(qū)域進(jìn)行自查,及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。2.檢查標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的公共區(qū)域清潔標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生消毒制度進(jìn)行檢查。檢查結(jié)果以百分制評分,具體評分標(biāo)準(zhǔn)見附件。3.考核與獎懲將衛(wèi)生檢查結(jié)果納入部門和員工的績效考核體系。對衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予表彰和獎勵。對衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門和個人進(jìn)行批評教育,責(zé)令限期整改;情節(jié)嚴(yán)重的,給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。六、衛(wèi)生培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計劃酒店管理部門制定年度衛(wèi)生培訓(xùn)計劃,明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)酒店實(shí)際情況和衛(wèi)生法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)的更新及時調(diào)整。2.培訓(xùn)內(nèi)容衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn):包括國家和地方有關(guān)酒店公共衛(wèi)生的法律法規(guī)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等。衛(wèi)生知識:如清潔消毒方法、個人衛(wèi)生要求、食品衛(wèi)生知識等。操作技能:各類清潔工具和設(shè)備的使用方法、衛(wèi)生操作流程等。3.培訓(xùn)方式集中培訓(xùn):定期組織全體員工進(jìn)行集中培訓(xùn),邀請專業(yè)人士進(jìn)行授課。現(xiàn)場培訓(xùn):由各部門負(fù)責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干在工作現(xiàn)場進(jìn)行操作示范和指導(dǎo)。在線學(xué)習(xí):利用酒店內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺,提供衛(wèi)生培訓(xùn)資料,供員工自主學(xué)習(xí)。4.培訓(xùn)考核對參加衛(wèi)生培訓(xùn)的員工進(jìn)行考核,考核方式可采用理論考試、實(shí)際操作考核等??己私Y(jié)果作為員工績效評估和晉升的參考依據(jù)之一。七、環(huán)境衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急處理1.應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及職責(zé)成立環(huán)境衛(wèi)生突發(fā)事件應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組,由酒店總經(jīng)理擔(dān)任組長,各部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全面指揮和協(xié)調(diào)環(huán)境衛(wèi)生突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作,制定應(yīng)急處理預(yù)案,組織應(yīng)急演練等。2.應(yīng)急處理預(yù)案根據(jù)可能發(fā)生的環(huán)境衛(wèi)生突發(fā)事件類型,如傳染病疫情、食物中毒、水質(zhì)污染等,制定相應(yīng)的應(yīng)急處理預(yù)案。預(yù)案應(yīng)包括事件報告程序、應(yīng)急處理措施、人員疏散與安置、物資保障等內(nèi)容。3.應(yīng)急響應(yīng)一旦發(fā)生環(huán)境衛(wèi)生突發(fā)事件,相關(guān)部門應(yīng)立即報告酒店應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組,并啟動應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急處理領(lǐng)導(dǎo)小組迅速組織人員進(jìn)行現(xiàn)場應(yīng)急處理,采取有效的控制措施,防止事件擴(kuò)大。及時向上級
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 中醫(yī)主治醫(yī)師考試試題(含答案解析)
- 2026內(nèi)蒙古鄂爾多斯市東勝區(qū)天安職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校招聘8人備考題庫帶答案詳解(精練)
- 2026年基于振動分析的電氣傳動故障檢測
- 2026年地質(zhì)災(zāi)害與水資源短缺的相互關(guān)系
- 2026北京海淀區(qū)北京航空航天大學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校中學(xué)部招聘備考題庫含答案詳解(考試直接用)
- 2026年燃燒過程中的流體力學(xué)現(xiàn)象
- 2026內(nèi)蒙古錫林郭勒盟多倫縣第一批招募公益性崗位工作人員9人備考題庫附參考答案詳解(完整版)
- 2026廣東珠海香洲暨大幼教集團(tuán)新城園區(qū)(新城幼兒園)合同制專任教師招聘1人備考題庫及答案詳解(考點(diǎn)梳理)
- 2026新疆博州賽里木湖信息科技服務(wù)有限責(zé)任公司招聘4人備考題庫帶答案詳解(考試直接用)
- 2026廣東佛山市均安城市建設(shè)有限公司管理人員招聘備考題庫含答案詳解(精練)
- DBJT15-60-2019 建筑地基基礎(chǔ)檢測規(guī)范
- 湖南雅禮高一數(shù)學(xué)試卷
- CNAS-GC25-2023 服務(wù)認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證業(yè)務(wù)范圍及能力管理實(shí)施指南
- 入伍智力測試題及答案
- 竣工驗(yàn)收方案模板
- 企業(yè)安全生產(chǎn)內(nèi)業(yè)資料全套范本
- 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化與安全文化建設(shè)的關(guān)系
- DL-T5054-2016火力發(fā)電廠汽水管道設(shè)計規(guī)范
- 耳部刮痧治療
- 神經(jīng)外科介入神經(jīng)放射治療技術(shù)操作規(guī)范2023版
- 多模態(tài)數(shù)據(jù)的聯(lián)合增強(qiáng)技術(shù)
評論
0/150
提交評論