PAGE公司職業(yè)衛(wèi)生制度匯編一、總則（一）目的為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進公司經濟發(fā)展，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)，結合本公司實際情況，制定本職業(yè)衛(wèi)生制度匯編。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有員工、外來施工人員以及與公司生產經營活動相關的場所和活動。（三）基本原則1.預防為主原則：優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護勞動者健康的新技術、新工藝、新材料、新設備，從源頭上控制和消除職業(yè)病危害。2.防治結合原則：將職業(yè)病預防與治理相結合，采取有效的防護措施，減少職業(yè)病的發(fā)生，并對已發(fā)生的職業(yè)病進行積極治療和康復。3.分類管理原則：根據職業(yè)病危害因素的種類、性質、危害程度等，對職業(yè)病防治工作進行分類管理，實施重點監(jiān)控。4.綜合治理原則：綜合運用工程技術、管理措施、衛(wèi)生保健等手段，對職業(yè)病防治工作進行全面治理。（四）職責分工1.公司主要負責人全面負責公司職業(yè)衛(wèi)生工作，是職業(yè)衛(wèi)生工作的第一責任人。組織制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，并確保其有效實施。提供必要的職業(yè)衛(wèi)生工作經費，保障職業(yè)衛(wèi)生設施的正常運行。定期聽取職業(yè)衛(wèi)生工作匯報，及時解決職業(yè)衛(wèi)生工作中存在的問題。2.職業(yè)衛(wèi)生管理機構負責公司職業(yè)衛(wèi)生工作的日常管理，制定年度職業(yè)衛(wèi)生工作計劃和實施方案。組織開展職業(yè)病危害因素監(jiān)測、評價，定期向公司主要負責人報告職業(yè)衛(wèi)生工作情況。督促、檢查各部門職業(yè)衛(wèi)生工作的落實情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時提出整改意見。組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。3.各部門負責本部門職業(yè)衛(wèi)生工作的具體實施，嚴格執(zhí)行公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。對本部門員工進行職業(yè)衛(wèi)生教育和培訓，督促員工正確佩戴和使用個人防護用品。定期對本部門工作場所進行自查，及時發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)病危害隱患。配合職業(yè)衛(wèi)生管理機構做好職業(yè)衛(wèi)生相關工作，如實提供有關職業(yè)衛(wèi)生情況和資料。4.員工自覺遵守公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用個人防護用品。積極參加公司組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，提高自身職業(yè)衛(wèi)生意識和防護能力。發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患或自身出現(xiàn)職業(yè)病相關癥狀時，及時報告部門負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理機構。二、職業(yè)病危害預防與控制（一）職業(yè)病危害因素識別與申報1.公司應定期組織對工作場所進行職業(yè)病危害因素識別，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）及分布情況。2.按照國家有關規(guī)定，及時、如實向所在地安全生產監(jiān)督管理部門申報職業(yè)病危害項目，申報內容包括公司基本情況、職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）、接觸人數等。（二）職業(yè)病防護設施1.根據職業(yè)病危害因素的種類和危害程度，設置相應的職業(yè)病防護設施，如通風換氣裝置、排毒裝置、除塵裝置、噪聲控制設施、防暑降溫設備、防寒保暖設施等。2.職業(yè)病防護設施應符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求，并定期進行維護、檢修，確保其正常運行。（三）個人防護用品配備與使用1.根據工作場所職業(yè)病危害因素的種類和危害程度，為員工配備符合國家標準的個人防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服、防護手套、防護鞋等。2.制定個人防護用品的發(fā)放標準和使用管理制度，明確發(fā)放周期、發(fā)放數量、使用要求等。3.在醒目位置設置個人防護用品的使用說明，指導員工正確佩戴和使用個人防護用品。4.定期對員工個人防護用品的佩戴和使用情況進行檢查，對不按規(guī)定佩戴和使用的員工進行批評教育，并督促其改正。（四）工作場所管理1.保持工作場所的整潔衛(wèi)生，定期進行清掃、消毒，消除職業(yè)病危害隱患。2.合理布局工作場所，設置必要的休息區(qū)、吸煙區(qū)等，避免員工長時間暴露在職業(yè)病危害因素環(huán)境中。3.對產生職業(yè)病危害的設備、裝置等，應采取有效的密封、隔離措施，防止職業(yè)病危害因素泄漏擴散。4.在工作場所設置職業(yè)病危害警示標識和中文警示說明，告知員工工作場所存在的職業(yè)病危害因素、危害后果以及應采取的防護措施。三、職業(yè)健康監(jiān)護（一）職業(yè)健康檢查1.組織員工進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查，以及應急職業(yè)健康檢查。2.職業(yè)健康檢查應委托具有相應資質的職業(yè)健康檢查機構進行，檢查項目和周期應符合國家有關規(guī)定。3.如實告知員工職業(yè)健康檢查結果，對檢查出患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的員工，及時安排治療、調整崗位或妥善安置。（二）職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容包括職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)病診斷證明、職業(yè)健康培訓記錄、職業(yè)病危害接觸史等。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，保存期限不得少于員工離職后10年。3.定期對職業(yè)健康監(jiān)護檔案進行整理、分析，掌握員工的職業(yè)健康狀況，為職業(yè)病防治工作提供依據。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓（一）培訓計劃與內容1.根據公司實際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，明確培訓對象、培訓內容、培訓時間、培訓方式等。2.職業(yè)衛(wèi)生培訓內容應包括國家有關職業(yè)病防治的法律法規(guī)、標準規(guī)范，公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程，職業(yè)病危害因素的危害及防護知識，個人防護用品的正確佩戴和使用方法等。（二）培訓實施1.按照培訓計劃組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓可采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學、案例分析等多種方式進行。2.培訓結束后，對員工進行考核，考核內容包括培訓知識和實際操作技能等。考核合格后方可上崗作業(yè)，對考核不合格的員工應進行補考或重新培訓，直至考核合格。（三）培訓記錄與檔案管理1.對每次職業(yè)衛(wèi)生培訓進行詳細記錄，記錄內容包括培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓教師、參加培訓人員名單、考核情況等。2.將職業(yè)衛(wèi)生培訓記錄整理歸檔，保存期限不得少于3年。五、職業(yè)病診斷與治療（一）職業(yè)病診斷1.員工如懷疑患有職業(yè)病，應及時向公司職業(yè)衛(wèi)生管理機構報告，并由公司統(tǒng)一安排到具有相應資質的職業(yè)病診斷機構進行診斷。2.公司應如實提供員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果等資料，配合職業(yè)病診斷機構做好診斷工作。（二）職業(yè)病治療與康復1.對診斷為職業(yè)病的員工，按照國家有關規(guī)定給予治療、康復和定期檢查，并妥善安排其工作崗位。2.為職業(yè)病患者提供必要的治療費用和生活保障，確保其得到及時有效的治療和康復。3.定期對職業(yè)病患者進行隨訪，了解其病情變化和康復情況，為其提供必要服務和幫助。六、應急救援與管理（一）應急救援預案制定1.根據公司可能發(fā)生的職業(yè)病危害事故，制定職業(yè)病危害事故應急救援預案，明確應急救援的組織機構、職責分工、應急救援程序、應急救援物資和設備等。2.應急救援預案應定期進行修訂和演練，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急救援物資與設備管理1.配備必要的應急救援物資和設備，如滅火器、消防水帶、急救藥品、防護用品、通風設備等，并定期進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其處于良好狀態(tài)。2.在工作場所設置應急救援物資和設備的存放點，并標明其名稱、用途、使用方法等。（三）應急救援演練1.定期組織開展職業(yè)病危害事故應急救援演練，演練內容包括火災事故應急救援、中毒窒息事故應急救援、泄漏事故應急救援等。2.通過演練，檢驗應急救援預案的可行性和有效性，提高員工的應急救援意識和能力，發(fā)現(xiàn)并及時整改演練中存在的問題。七、監(jiān)督檢查與獎懲（一）監(jiān)督檢查1.職業(yè)衛(wèi)生管理機構定期對各部門職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，檢查內容包括職業(yè)病危害因素監(jiān)測、防護設施運行、個人防護用品使用、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生培訓等。2.對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，下達整改通知書，責令相關部門限期整改，并跟蹤復查