PAGE輪流打掃衛(wèi)生制度一、總則1.目的為了營造一個整潔、舒適、健康的工作環(huán)境，提高全體員工的環(huán)保意識和團隊協(xié)作精神，特制定本輪流打掃衛(wèi)生制度。2.適用范圍本制度適用于[公司/組織名稱]內(nèi)所有辦公區(qū)域、公共區(qū)域及附屬設(shè)施。3.基本原則全員參與原則：每位員工都有責(zé)任和義務(wù)參與到衛(wèi)生打掃工作中，確保工作環(huán)境的整潔。公平公正原則：按照既定的輪流方式，確保每位員工的打掃任務(wù)公平分配，避免偏袒和不公。責(zé)任落實原則：明確各區(qū)域的打掃責(zé)任人，確保打掃工作落實到位，不出現(xiàn)衛(wèi)生死角。二、衛(wèi)生區(qū)域劃分1.辦公區(qū)域各部門辦公室：包括辦公桌椅、文件柜、電腦設(shè)備、窗臺等，由所在部門員工負(fù)責(zé)每日打掃。公共辦公區(qū)域：如走廊、樓梯、電梯間等，由各樓層員工輪流負(fù)責(zé)每周打掃一次。2.公共區(qū)域會議室：使用后由使用部門負(fù)責(zé)及時清理，包括桌面擦拭、地面清掃、垃圾清理等。茶水間：包括飲水機、水槽、微波爐等設(shè)備及周邊區(qū)域，由全體員工輪流負(fù)責(zé)每日打掃。衛(wèi)生間：包括洗手臺、馬桶、小便池、地面、鏡子等，由各樓層員工輪流負(fù)責(zé)每日打掃。3.附屬設(shè)施空調(diào)、通風(fēng)口：由專業(yè)人員定期進行清潔，每季度至少一次，日常維護由各區(qū)域員工負(fù)責(zé)檢查。消防設(shè)施：如滅火器、消火栓等，由安全管理部門定期檢查和維護，確保其正常使用，周邊衛(wèi)生由所在區(qū)域員工負(fù)責(zé)保持。三、打掃標(biāo)準(zhǔn)1.地面保持干凈，無灰塵、污漬、水漬，無雜物堆積。定期進行拖地或清掃，確保地面光亮整潔。2.桌面及辦公設(shè)備桌面保持整潔，文件擺放整齊，無雜物。電腦、打印機、復(fù)印機等設(shè)備表面擦拭干凈，無灰塵、污漬。3.門窗及窗臺門窗玻璃干凈透明，無污漬、手印。窗臺無灰塵、雜物，定期擦拭。4.衛(wèi)生間洗手臺、馬桶、小便池等潔具清潔無異味，定期消毒。地面干燥無水漬，垃圾及時清理。5.茶水間飲水機保持清潔，水槽無堵塞、無污漬。微波爐使用后及時清理，周邊無食物殘渣。四、輪流方式及時間安排1.輪流方式以部門為單位，按照一定的順序進行輪流。每個部門在一個周期內(nèi)負(fù)責(zé)不同區(qū)域的打掃任務(wù)。具體輪流順序由行政部門根據(jù)各部門人數(shù)和工作安排制定，并在公司內(nèi)部公示。2.時間安排辦公區(qū)域的日常打掃時間為每天上班前30分鐘，員工需在規(guī)定時間內(nèi)完成各自區(qū)域的衛(wèi)生打掃工作。公共區(qū)域的打掃時間為每周固定的工作日，具體時間由行政部門統(tǒng)一安排，并提前通知相關(guān)負(fù)責(zé)部門。附屬設(shè)施的清潔維護時間按照專業(yè)要求和工作計劃執(zhí)行，行政部門負(fù)責(zé)監(jiān)督落實。五、監(jiān)督與檢查1.設(shè)立監(jiān)督小組由行政部門牽頭，各部門選派一名代表組成監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對衛(wèi)生打掃情況進行定期檢查和不定期抽查。2.檢查標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)本制度規(guī)定的打掃標(biāo)準(zhǔn)進行檢查，確保各區(qū)域衛(wèi)生符合要求。3.檢查頻率監(jiān)督小組每周至少進行一次全面檢查，并做好檢查記錄。行政部門不定期對各區(qū)域衛(wèi)生情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時通知相關(guān)責(zé)任人整改。4.結(jié)果反饋監(jiān)督小組檢查結(jié)果以書面形式反饋給行政部門，行政部門匯總后在公司內(nèi)部進行通報。對于衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的區(qū)域，責(zé)令相關(guān)責(zé)任人限期整改，整改后再次進行檢查，直至達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)為止。六、獎懲措施1.獎勵對于在衛(wèi)生打掃工作中表現(xiàn)突出的部門或個人，公司將給予表彰和獎勵。獎勵方式包括但不限于頒發(fā)榮譽證書、獎金、晉升機會等。連續(xù)三個月衛(wèi)生檢查結(jié)果優(yōu)秀的部門，可優(yōu)先獲得公司組織的團隊活動經(jīng)費支持。2.懲罰對于未按照本制度要求進行打掃或打掃不達(dá)標(biāo)的部門或個人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。處罰方式包括但不限于警告、罰款、績效扣分等。因衛(wèi)生問題給公司形象造成嚴(yán)重影響的，公司將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，并給予嚴(yán)肅處理。七、特殊情況處理1.請假或出差員工因請假或出差無法按時參與打掃衛(wèi)生的，應(yīng)提前告知所在部門負(fù)責(zé)人，并自行協(xié)調(diào)他人代為打掃。如無法協(xié)調(diào)，由所在部門負(fù)責(zé)人安排其他人員臨時頂替。2.新增任務(wù)或臨時活動因公司新增任務(wù)或舉辦臨時活動導(dǎo)致衛(wèi)生區(qū)域增加或原有區(qū)域衛(wèi)生要求提高的情況，行政部門應(yīng)及時調(diào)整打掃安排，并通知相關(guān)部門和人員。各部門和人員應(yīng)積極配合，確保衛(wèi)生工作順利完成。八、培訓(xùn)與宣傳1.培訓(xùn)行政部門定期組織衛(wèi)生打掃培訓(xùn)，向員工傳授正確的打掃方法和技巧，提高打掃效率和質(zhì)量。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于各類清潔工具的使用、不同區(qū)域的清潔重點、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)等。2.宣傳通過公司內(nèi)部宣傳欄、郵件、微信群等渠道，宣傳本制度的重要性和具體要求，提高員工的環(huán)保意識和參與度。定期發(fā)布衛(wèi)生打掃工作動態(tài)和優(yōu)秀案例，激勵員工積極參與衛(wèi)生管理工作。九、附