PAGE如何落實職業(yè)衛(wèi)生制度一、總則（一）目的為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動者健康及其相關權益，促進公司/組織的經濟發(fā)展，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)以及行業(yè)標準，特制定本職業(yè)衛(wèi)生制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內所有涉及職業(yè)衛(wèi)生活動的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.預防為主原則強調通過采取有效的預防措施，從源頭控制職業(yè)病危害因素的產生，避免職業(yè)病的發(fā)生。2.防治結合原則將職業(yè)病的預防與治理相結合，既要做好預防工作，也要在出現職業(yè)病危害時及時進行治理，減少危害后果。3.分類管理、綜合治理原則根據不同的職業(yè)病危害因素和作業(yè)場所的特點，進行分類管理，并采取綜合措施進行治理，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作的有效性。4.勞動者保護原則充分保障勞動者的健康權益，將勞動者的生命安全和身體健康放在首位，為勞動者提供符合職業(yè)衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件。二、職業(yè)衛(wèi)生管理機構及職責（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機構設置公司/組織設立職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組，由公司/組織主要負責人擔任組長，各部門負責人為成員。領導小組下設職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，負責日常職業(yè)衛(wèi)生管理工作，辦公室設在安全管理部門。（二）職業(yè)衛(wèi)生管理領導小組職責1.全面負責公司/組織的職業(yè)衛(wèi)生管理工作，貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)和標準。2.審定職業(yè)衛(wèi)生工作計劃和目標，確保職業(yè)衛(wèi)生工作與公司/組織的發(fā)展相適應。3.定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。4.監(jiān)督職業(yè)衛(wèi)生管理制度的實施，對違反制度的行為進行糾正和處理。（三）職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室職責1.負責制定和修訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等文件，并組織實施。2.組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和技能。3.定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查，及時發(fā)現并整改存在的問題。4.負責職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和評價工作，建立職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案。5.協(xié)調與職業(yè)衛(wèi)生相關的其他工作，如與職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構的溝通聯系等。（四）各部門職責1.生產部門嚴格按照職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程組織生產，確保生產過程中的職業(yè)病危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。負責本部門作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生管理，對存在的問題及時進行整改。配合職業(yè)衛(wèi)生管理部門開展職業(yè)衛(wèi)生工作，如提供相關資料、協(xié)助組織培訓等。2.安全管理部門負責職業(yè)衛(wèi)生管理工作的綜合協(xié)調和監(jiān)督檢查，對職業(yè)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況進行考核。組織開展職業(yè)衛(wèi)生培訓教育工作，制定培訓計劃并組織實施。參與職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和評價工作，對監(jiān)測結果進行分析和報告。負責職業(yè)衛(wèi)生事故的調查處理，提出防范措施和建議。3.人力資源部門負責招聘員工時的職業(yè)衛(wèi)生告知工作，確保新員工了解工作崗位的職業(yè)病危害因素和防護措施。將職業(yè)衛(wèi)生培訓納入員工培訓計劃，保障培訓經費的落實。負責員工職業(yè)健康監(jiān)護工作的組織和協(xié)調，按照規(guī)定安排員工進行職業(yè)健康檢查。對患有職業(yè)病或疑似職業(yè)病的員工，按照國家有關規(guī)定妥善處理。4.財務部門保障職業(yè)衛(wèi)生工作所需的經費，確保職業(yè)衛(wèi)生設施建設、監(jiān)測評價、培訓教育、防護用品配備等費用的足額投入。對職業(yè)衛(wèi)生經費的使用情況進行監(jiān)督管理，確保?？顚Ｓ?。5.采購部門負責采購符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的防護用品，并確保其質量合格。在采購設備、原材料等時，向供應商索取相關的職業(yè)衛(wèi)生資料，確保所采購的物品不存在職業(yè)病危害因素。三、職業(yè)病危害預防與控制措施（一）工程技術措施1.對產生職業(yè)病危害的作業(yè)場所進行合理布局，按照工藝流程、風向等因素，將產生職業(yè)病危害的作業(yè)與其他作業(yè)分開設置。2.采用先進的生產工藝和設備，從源頭上減少職業(yè)病危害因素的產生。例如，采用自動化生產設備，減少員工與職業(yè)病危害因素的接觸機會。3.對存在職業(yè)病危害的設備、管道等進行密閉化設計，防止職業(yè)病危害因素的泄漏。同時，設置有效的通風換氣設施，及時排出作業(yè)場所內的有害氣體、粉塵等。（二）管理措施1.建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確各部門和人員的職業(yè)衛(wèi)生職責，確保職業(yè)衛(wèi)生管理工作有章可循。2.加強對員工的職業(yè)衛(wèi)生培訓教育，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我保護能力。培訓內容包括職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)病危害因素的識別與防護、操作規(guī)程等。3.定期組織職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查，對發(fā)現的問題及時進行整改。建立職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查臺賬，記錄檢查時間、地點、內容、發(fā)現的問題及整改情況等。4.與職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構簽訂服務合同，定期對作業(yè)場所的職業(yè)病危害因素進行監(jiān)測和評價，根據監(jiān)測和評價結果采取相應的控制措施。（三）個體防護措施1.為員工配備符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準的個人防護用品，如安全帽、防塵口罩、防毒面具、耳塞、防護手套等。2.指導員工正確佩戴和使用個人防護用品，定期對個人防護用品進行維護和更換，確保其防護性能良好。3.對個人防護用品的采購、發(fā)放、使用等情況進行記錄，建立個人防護用品管理檔案。四、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育（一）培訓計劃制定根據公司/組織的實際情況和職業(yè)衛(wèi)生工作的需要，每年制定職業(yè)衛(wèi)生培訓教育計劃。培訓計劃應明確培訓對象、培訓內容、培訓時間、培訓方式等。（二）培訓對象1.公司/組織各級管理人員，包括主要負責人、部門負責人等。2.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工。3.新入職員工、轉崗員工、復工員工等。（三）培訓內容1.法律法規(guī)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關法律法規(guī)。國家和地方有關職業(yè)衛(wèi)生的政策、標準。2.職業(yè)病危害知識公司/組織作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素及其危害后果。職業(yè)病的定義、分類、癥狀及預防措施。3.職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程職業(yè)衛(wèi)生管理制度的內容和要求。各崗位的操作規(guī)程及注意事項。4.個人防護用品的使用個人防護用品的種類、功能及適用范圍。個人防護用品的正確佩戴和使用方法。（四）培訓方式1.內部培訓由公司/組織內部的職業(yè)衛(wèi)生管理人員或邀請專家進行授課，培訓地點可選擇在公司會議室、培訓教室等。組織觀看職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育片、開展案例分析等，增強培訓效果。2.外部培訓選派員工參加上級主管部門或專業(yè)培訓機構組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓，學習先進的職業(yè)衛(wèi)生管理經驗和技術。邀請職業(yè)衛(wèi)生專家到公司/組織進行現場指導和培訓，解決實際工作中遇到的問題。（五）培訓效果評估1.采用考試、撰寫心得體會、現場操作演示等方式對員工的培訓效果進行評估。2.對培訓效果評估不合格的員工，進行補考或重新培訓，直至合格為止。3.將培訓效果評估結果作為員工績效考核的重要內容之一，激勵員工積極參加職業(yè)衛(wèi)生培訓教育。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）健康監(jiān)護計劃制定根據公司/組織作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素及員工的接觸情況，每年制定職業(yè)健康監(jiān)護計劃。計劃應明確健康監(jiān)護的對象、項目、周期、費用等。（二）健康監(jiān)護對象1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，包括一線生產工人、維修人員、化驗人員等。2.可能受到職業(yè)病危害影響的其他人員，如職業(yè)衛(wèi)生管理人員、后勤保障人員等。（三）健康監(jiān)護項目1.上崗前職業(yè)健康檢查目的：了解員工上崗前的健康狀況，排除職業(yè)禁忌證。檢查項目：根據作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素確定，一般包括內科、外科、眼科、聽力、血常規(guī)、尿常規(guī)、肝功能、心電圖等。2.在崗期間職業(yè)健康檢查目的：及時發(fā)現員工在工作過程中可能出現的職業(yè)病或健康損害。檢查項目：根據作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素確定，如接觸粉塵作業(yè)的員工進行胸部X光檢查，接觸化學毒物作業(yè)的員工進行相應的毒物檢測等。3.離崗時職業(yè)健康檢查目的：確定員工在離職時的健康狀況，判斷其是否受到職業(yè)病危害。檢查項目：同在崗期間職業(yè)健康檢查項目，根據作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素確定。4.應急職業(yè)健康檢查目的：在發(fā)生職業(yè)病危害事故后，及時對受到危害的員工進行健康檢查，確定其健康損害情況。檢查項目：根據事故的具體情況和可能接觸的職業(yè)病危害因素確定。（四）健康監(jiān)護周期1.上崗前職業(yè)健康檢查應在員工上崗前1個月內完成。2.在崗期間職業(yè)健康檢查的周期根據職業(yè)病危害因素的種類和接觸水平確定，一般每年進行1次。對于接觸粉塵、放射性物質等危害嚴重的作業(yè)，應每半年進行1次。3.離崗時職業(yè)健康檢查應在員工離職前1個月內完成。4.應急職業(yè)健康檢查應在事故發(fā)生后及時進行。（五）健康監(jiān)護檔案建立1.為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內容包括職業(yè)健康檢查表、診斷證明書、復查記錄等。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應妥善保管，保存期限為員工離職后30年。（六）職業(yè)病診斷與治療1.如員工被診斷為職業(yè)病，公司/組織應按照國家有關規(guī)定及時安排治療，并給予相應的待遇。2.積極配合職業(yè)病診斷機構的工作，提供相關資料和信息，協(xié)助診斷機構做出準確的診斷。3.對疑似職業(yè)病的員工，應安排其進行復查或進一步檢查，直至明確診斷。六、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理（一）檔案內容1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度文件，包括職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、應急救援預案等。2.職業(yè)衛(wèi)生管理機構及人員名單，明確各部門和人員的職業(yè)衛(wèi)生職責。3.職業(yè)病危害項目申報資料，包括作業(yè)場所職業(yè)病危害因素種類、濃度（強度）、接觸人數等。4.職業(yè)衛(wèi)生培訓教育記錄，包括培訓計劃、培訓教材、培訓人員簽到表、考試成績等。5.職業(yè)衛(wèi)生檢查和隱患排查記錄，包括檢查時間、地點、內容、發(fā)現的問題及整改情況等。6.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測和評價報告，由職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構出具的作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測報告和評價報告。7.職業(yè)健康監(jiān)護檔案，為每位員工建立的職業(yè)健康檢查表、診斷證明書、復查記錄等。8.個人防護用品管理檔案，記錄個人防護用品的采購、發(fā)放、使用、維護和更換等情況。9.職業(yè)衛(wèi)生事故調查處理資料，包括事故報告、調查記錄、處理結果等。（二）檔案管理要求1.職業(yè)衛(wèi)生檔案由職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室指定專人負責管理，確保檔案的完整性和準確性。2.檔案應分類存放，建立電子檔案和紙質檔案，便于查閱和使用。3.定期對職業(yè)衛(wèi)生檔案進行整理和歸檔，確保檔案資料的有序存放。4.職業(yè)衛(wèi)生檔案的借閱和使用應嚴格履行審批手續(xù)，借閱人員不得擅自更改、涂抹、銷毀檔案內容。七、職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援（一）應急救援預案制定根據公司/組織作業(yè)場所存在的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的職業(yè)衛(wèi)生事故類型，制定職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援預案。預案應包括應急救援組織機構及職責、應急救援程序、應急救援物資和設備等內容。（二）應急救援組織機構及職責1.應急救援指揮中心由公司/組織主要負責人擔任指揮長，各部門負責人為成員。負責全面指揮職業(yè)衛(wèi)生事故應急救援工作，協(xié)調各方面的資源，做出應急救援決策。2.應急救援搶險組由生產部門和安全管理部門的人員組成。負責在事故現場進行搶險救援工作，如搶救受傷人員、控制事故現場等。3.醫(yī)療救護組由公司/組織內部的醫(yī)務人員或聯系外部醫(yī)療機構組成。負責對受傷人員進行現場急救和轉運至醫(yī)院進行進一步治療。4.后勤保障組由人力資源、財務、采購等部門的人員組成。負責提供應急救援所需的物資、設備、資金等保障，確保應急救援工作的順利進行。5.治安保衛(wèi)組由公司/組織內部的安保人員組成。負責事故現場的治安保衛(wèi)工作，維護現場秩序，防止事故擴大。（三）應急救援程序1.事故報告一旦發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故，現場人員應立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后應立即報告公司/組織應急救援指揮中心。應急救援指揮中心接到報告后，應立即啟動應急救援預案，并向上級主管部門和當地政府有關部門報告。2.應急響應應急救援指揮中心根據事故的嚴重程度和發(fā)展態(tài)勢，迅速組織各應急救援小組趕赴事故現場，開展應急救援工作。各應急救援小組應按照各自的職責分工，迅速開展搶險救援、醫(yī)療救護、后勤保障、治安保衛(wèi)等工作。3.應急處置搶險組應迅速采取措施，控制事故現場，防止事故擴大。如對泄漏的毒物進行封堵、對受污染的區(qū)域進行隔離等。醫(yī)療救護組應及時對受傷人員進行現場急救和轉運至醫(yī)院進行進一步治療，確保受傷人員得到及時有效的救治。后勤保障組應及時提供應急救援所需的物資、設備、資金等保障，確保應急救援工作的順利進行。治安保衛(wèi)組應維護事故現場的治安秩序，防止無關人員進入事故現場。4.應急結束當事故得到有效控制，受傷人員得到妥善救治，事故現場得到清理，符合應急結束條件