職工職稱評(píng)審申報(bào)材料模板（二）專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績(jī)業(yè)績(jī)是職稱評(píng)審的核心，需“成果導(dǎo)向+量化支撐”，突出個(gè)人在項(xiàng)目中的角色、創(chuàng)新點(diǎn)及價(jià)值。1.項(xiàng)目經(jīng)歷（按時(shí)間倒序/重要性排序）撰寫(xiě)要點(diǎn)：明確項(xiàng)目名稱、規(guī)模、個(gè)人職責(zé)、技術(shù)創(chuàng)新、最終成果。模板示例：>項(xiàng)目1：XX生產(chǎn)線智能化升級(jí)項(xiàng)目（20XX-20XX）>-角色：項(xiàng)目負(fù)責(zé)人（團(tuán)隊(duì)5人）>-職責(zé)：主導(dǎo)方案設(shè)計(jì)、設(shè)備選型與調(diào)試，解決傳統(tǒng)生產(chǎn)線效率低、能耗高問(wèn)題。>-成果：通過(guò)引入XX算法優(yōu)化生產(chǎn)流程，設(shè)備利用率提升XX%，年節(jié)約能耗成本超XX萬(wàn)元；項(xiàng)目獲“XX市技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目”二等獎(jiǎng)（排名1/5）。>項(xiàng)目2：XX產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目（20XX-20XX）>-角色：核心研發(fā)人員（參與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)）>-職責(zé)：負(fù)責(zé)XX部件的力學(xué)分析與優(yōu)化，解決產(chǎn)品輕量化與強(qiáng)度矛盾。>-成果：研發(fā)的XX產(chǎn)品通過(guò)省級(jí)新產(chǎn)品鑒定，投產(chǎn)當(dāng)年實(shí)現(xiàn)銷售額XX萬(wàn)元，獲國(guó)家實(shí)用新型專利（專利號(hào)：XXX，排名2/6）。2.成果效益（經(jīng)濟(jì)/社會(huì)效益）撰寫(xiě)要點(diǎn)：用數(shù)據(jù)量化價(jià)值，避免模糊表述。模板示例：主導(dǎo)的XX技術(shù)改造項(xiàng)目，使產(chǎn)品不良率從XX%降至XX%，年減少返工成本XX萬(wàn)元；參與制定的XX行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（DB/XXXX-20XX），在XX省10余家企業(yè)推廣應(yīng)用，推動(dòng)行業(yè)規(guī)范化發(fā)展。3.專業(yè)貢獻(xiàn)（技術(shù)創(chuàng)新、帶教等）撰寫(xiě)要點(diǎn)：體現(xiàn)行業(yè)影響力或團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)價(jià)值。模板示例：技術(shù)創(chuàng)新：研發(fā)的XX工藝獲省級(jí)工法（20XX-XX），在XX領(lǐng)域推廣應(yīng)用3家企業(yè)；帶教傳承：近3年指導(dǎo)2名青年技術(shù)人員，其中1人獲評(píng)“XX市技術(shù)能手”，1人獨(dú)立負(fù)責(zé)XX項(xiàng)目。（三）學(xué)術(shù)成果材料學(xué)術(shù)成果需與申報(bào)專業(yè)緊密相關(guān)，優(yōu)先呈現(xiàn)級(jí)別高、影響力大的成果。1.論文/著作撰寫(xiě)要點(diǎn)：注明標(biāo)題、發(fā)表期刊（級(jí)別）、時(shí)間、作者排名、核心觀點(diǎn)。模板示例：>-論文：《XX技術(shù)在XX領(lǐng)域的應(yīng)用研究》，《XX工程學(xué)報(bào)》（中文核心，20XX年第X期），獨(dú)著；>-著作：《XX實(shí)務(wù)指南》（ISBN：XXX），XX出版社，20XX年，參編（撰寫(xiě)第X-X章，約XX萬(wàn)字）。2.專利/標(biāo)準(zhǔn)/軟著撰寫(xiě)要點(diǎn)：明確類型、名稱、授權(quán)/發(fā)布時(shí)間、排名、應(yīng)用價(jià)值。模板示例：>-發(fā)明專利：“一種XX裝置及方法”（專利號(hào)：ZLXXXXXXX），20XX年授權(quán)，排名1/3；>-行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)：《XX規(guī)范》（GB/TXXXXX-20XX），20XX年發(fā)布，參與起草（排名3/10）。（四）繼續(xù)教育情況需滿足當(dāng)?shù)芈毞Q評(píng)審的學(xué)時(shí)要求（如每年不少于90學(xué)時(shí)），按“公需課+專業(yè)課”分類呈現(xiàn)。模板示例：培訓(xùn)類型培訓(xùn)名稱時(shí)間學(xué)時(shí)組織單位------------------------------------------公需課XX新時(shí)代專業(yè)技術(shù)人員素養(yǎng)提升20XX.0330XX市人社局專業(yè)課XX技術(shù)前沿與實(shí)踐20XX.0940XX行業(yè)協(xié)會(huì)專業(yè)課XX軟件操作技能培訓(xùn)20XX.1120XX科技公司（五）個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)撰寫(xiě)邏輯：回顧工作歷程→總結(jié)核心業(yè)績(jī)→反思不足→展望未來(lái)，語(yǔ)言需“務(wù)實(shí)+專業(yè)”，避免空話。模板示例：>本人自20XX年聘任為XX職稱以來(lái)，深耕XX領(lǐng)域XX年，主要圍繞XX方向開(kāi)展工作：>1.業(yè)績(jī)成果：主導(dǎo)/參與XX項(xiàng)目X項(xiàng)，其中XX項(xiàng)目實(shí)現(xiàn)XX效益，獲XX獎(jiǎng)項(xiàng)X項(xiàng)；研發(fā)XX技術(shù)獲專利X項(xiàng)，發(fā)表核心論文X篇；>2.專業(yè)成長(zhǎng)：通過(guò)XX培訓(xùn)/項(xiàng)目實(shí)踐，掌握XX前沿技術(shù)，解決XX行業(yè)痛點(diǎn)問(wèn)題；>3.不足與規(guī)劃：當(dāng)前在XX領(lǐng)域的理論深度有待加強(qiáng)，未來(lái)將聚焦XX方向，深化XX技術(shù)研究，推動(dòng)成果轉(zhuǎn)化。三、材料整理與提交注意事項(xiàng)1.邏輯排序：按“基本信息→業(yè)績(jī)→學(xué)術(shù)→繼續(xù)教育→總結(jié)”的邏輯整理，重要成果（如獲獎(jiǎng)、核心論文）前置；2.證明有效性：所有復(fù)印件需加蓋單位公章，時(shí)間、編號(hào)清晰可辨；3.排版規(guī)范：統(tǒng)一使用宋體小四、1.5倍行距，設(shè)置頁(yè)碼，成果類材料附目錄便于查閱；4.政策契合：對(duì)照當(dāng)年《職稱評(píng)審?fù)ㄖ氛{(diào)整內(nèi)容（如論文期刊是否在目錄內(nèi)、學(xué)時(shí)要求是否更新）；5.審核校對(duì)：邀請(qǐng)同行或上級(jí)審核，避免錯(cuò)別字、數(shù)據(jù)矛盾（如項(xiàng)目時(shí)間與成果時(shí)間沖