第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE公司管理合法聲明書[3篇]公司管理合法聲明書篇1承諾方：________________________接收方：________________________1.承諾依據(jù)承諾方基于對法律法規(guī)的嚴格遵守及對企業(yè)合規(guī)運營的高度重視，就公司管理合法性問題作出如下承諾。承諾方充分理解并確認，所有承諾內(nèi)容均符合國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范要求，并接受接收方的監(jiān)督與核查。2.承諾事項承諾方鄭重承諾，在日常經(jīng)營管理中，將嚴格遵循以下原則：（1）保證公司設(shè)立、運營及活動均符合《公司法》《企業(yè)登記管理條例》等法律法規(guī)的規(guī)定；（2）依法建立健全內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，明確股東會、董事會、監(jiān)事會的職責權(quán)限，保證決策程序合法合規(guī)；（3）在財務(wù)、稅務(wù)、勞動用工等方面嚴格遵守國家政策要求，杜絕任何形式的違法違規(guī)行為；（4）加強合同管理，所有業(yè)務(wù)往來均采用書面形式，并保證合同條款合法有效；（5）保護員工合法權(quán)益，依法繳納社會保險，提供符合安全生產(chǎn)標準的作業(yè)環(huán)境；（6）及時履行信息披露義務(wù)，真實、準確、完整地披露公司經(jīng)營狀況及重大事項。3.執(zhí)行方案為保障承諾事項的落實，承諾方制定如下執(zhí)行方案：第一階段：至________年____月____日，完成公司內(nèi)部合規(guī)管理體系梳理，明確各部門職責分工，修訂完善相關(guān)管理制度。第二階段：至________年____月____日，組織全體員工進行合規(guī)培訓，重點學習勞動法、稅法、反商業(yè)賄賂等法律法規(guī)，提升全員合規(guī)意識。第三階段：至________年____月____日，建立合規(guī)風險排查機制，每月開展內(nèi)部自查，對發(fā)覺的問題及時整改，并形成書面報告。后續(xù)階段：持續(xù)優(yōu)化合規(guī)管理體系，根據(jù)法律法規(guī)變化及業(yè)務(wù)發(fā)展情況動態(tài)調(diào)整管理措施。4.保障機制承諾方將采取以下措施保證承諾內(nèi)容得到有效執(zhí)行：（1）設(shè)立合規(guī)管理部門，配備__________名專業(yè)人員負責實施日常合規(guī)監(jiān)督工作；（2）建立合規(guī)舉報渠道，鼓勵員工及外部人員舉報違規(guī)行為，并承諾對舉報信息嚴格保密；（3）與專業(yè)律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等第三方機構(gòu)合作，定期開展合規(guī)診斷，及時發(fā)覺并解決潛在風險；（4）將合規(guī)管理納入績效考核體系，對違反承諾事項的責任人依法依規(guī)追究責任。5.監(jiān)督與責任接收方有權(quán)對承諾方的承諾履行情況進行監(jiān)督，包括但不限于查閱相關(guān)文件、現(xiàn)場核查、組織訪談等。若承諾方存在以下情形，將承擔相應(yīng)責任：（1）承諾內(nèi)容未按期完成，或執(zhí)行效果未達預(yù)期；（2）發(fā)生違法違規(guī)行為，經(jīng)核查確認與承諾事項不符；（3）未配合接收方開展監(jiān)督工作，或提供虛假信息。具體責任承擔方式包括但不限于：通報批評、要求限期整改、暫停合作等。6.其他約定（1）本聲明自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至________年____月____日；（2）由__________機構(gòu)進行年度評估，評估結(jié)果將作為考核承諾方合規(guī)表現(xiàn)的重要依據(jù)；（3）本聲明一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：________________________簽訂日期：________________________公司管理合法聲明書篇2合同編號：__________第一條承諾事項定義1.1本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標準。1.2本單位承諾嚴格遵守《_________合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第二條實施準則2.1本單位承諾按照國家及行業(yè)相關(guān)標準實施承諾事項。2.2本單位承諾建立健全內(nèi)部管理制度，保證承諾事項的合法合規(guī)。2.3本單位承諾接受相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，并按要求提供必要文件。第三條違約責任3.1若本單位違反本聲明書任何條款，將承擔相應(yīng)的法律責任。3.2若本單位未能履行承諾事項，將賠償由此給對方造成的全部損失。第四條生效條款4.1本聲明書自雙方簽字或蓋章之日起生效。4.2本聲明書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________公司管理合法聲明書篇3根據(jù)__________協(xié)議合同要求，本聲明書就公司管理合法合規(guī)事宜作出如下承諾與說明：1.聲明依據(jù)與適用范圍1.1本聲明書依據(jù)__________協(xié)議合同（以下簡稱“協(xié)議”）第________條之規(guī)定制定，作為協(xié)議履行過程中公司管理合法性的書面保證。1.2本聲明書適用于公司治理結(jié)構(gòu)、內(nèi)部控制制度及合規(guī)運營的各個方面，包括但不限于股權(quán)結(jié)構(gòu)、決策程序、信息披露及勞動用工等管理事項。1.3聲明書所稱“公司”指本聲明書簽署主體__________公司，其所有下屬機構(gòu)及業(yè)務(wù)板塊均須遵守本聲明書之規(guī)定。2.義務(wù)與責任條款2.1公司承諾嚴格遵守《_________公司法》《_________勞動合同法》等現(xiàn)行法律法規(guī)，保證公司治理架構(gòu)符合法律要求，包括但不限于設(shè)立股東會、董事會及監(jiān)事會等必要機構(gòu)。2.2公司承諾建立健全內(nèi)部控制制度，其核心內(nèi)容應(yīng)涵蓋財務(wù)審批、資產(chǎn)處置、關(guān)聯(lián)交易及風險防范等關(guān)鍵領(lǐng)域，并定期向協(xié)議相對方提交合規(guī)報告。2.3公司承諾所有經(jīng)營活動不得違反反壟斷法、反不正當競爭法等法律禁止性規(guī)定，其產(chǎn)品或服務(wù)不得侵犯第三方知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于商標權(quán)、專利權(quán)及著作權(quán)。2.4公司承諾在勞動用工方面嚴格遵守《_________勞動法》及相關(guān)司法解釋，包括但不限于勞動合同簽訂、社會保險繳納、工時制度及員工權(quán)益保護等，保證“__________指本承諾書涉及的特定勞動標準”得到全面執(zhí)行。3.合規(guī)審查與持續(xù)改進3.1公司承諾每季度開展內(nèi)部合規(guī)自查，重點審查財務(wù)報告真實性、業(yè)務(wù)流程合法性及員工行為規(guī)范性，并形成書面記錄備查。3.2公司承諾在涉及重大決策事項（如并購重組、對外投資等）時，須取得協(xié)議相對方書面同意，并附具獨立第三方法律意見書。3.3公司承諾將根據(jù)法律法規(guī)變化及協(xié)議要求，及時修訂公司章程、內(nèi)部管理制度，保證持續(xù)符合監(jiān)管要求，包括但不限于“__________指本承諾書涉及的特定行業(yè)監(jiān)管規(guī)定”。4.違約責任與爭議解決4.1若公司未能履行本聲明書任一承諾，協(xié)議相對方有權(quán)根據(jù)協(xié)議第________條解除協(xié)議，并要求公司承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。4.2任何因公司管理不合規(guī)引發(fā)的訴訟或行政處罰，均由公司獨立承擔法律責任，協(xié)議相對方不承擔任何連帶責任。4.3因本聲明書產(chǎn)生的任何爭議，雙方應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向協(xié)議履行地人民法院提起訴訟。5.附件與效力5.1本聲明書作為協(xié)議不可分割之部分，其效力優(yōu)先于協(xié)議其他條款沖突時適用。5.2公司承諾對本聲明書內(nèi)容承擔全部真實性責任，并授權(quán)