傳媒記者新聞行業(yè)績(jī)效評(píng)定表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分新聞報(bào)道質(zhì)量稿件原創(chuàng)性40%90%稿件完全原創(chuàng)得滿分，引用部分不超過10%得80%，引用部分超過10%但不超過20%得60%，引用部分超過20%不得分報(bào)道深度深度報(bào)道占比60%深度報(bào)道（如調(diào)查性報(bào)道、深度分析）占比達(dá)到60%得滿分，占比50%-59%得80%，占比40%-49%得60%，占比低于40%不得分信息準(zhǔn)確性100%報(bào)道內(nèi)容完全準(zhǔn)確得滿分，出現(xiàn)輕微factualerror（如數(shù)據(jù)偏差）扣10分，出現(xiàn)明顯factualerror扣20分，出現(xiàn)嚴(yán)重factualerror不得分時(shí)效性95%重大新聞在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)布（如突發(fā)事件1小時(shí)內(nèi)，常規(guī)新聞2小時(shí)內(nèi)）得滿分，延遲1小時(shí)扣5分，延遲2小時(shí)扣10分，延遲超過2小時(shí)不得分多媒體應(yīng)用使用率70%稿件包含高質(zhì)量圖片、視頻或數(shù)據(jù)圖表等多媒體元素的使用率達(dá)到70%得滿分，達(dá)到60%-69%得80%，達(dá)到50%-59%得60%，低于50%不得分采訪能力采訪資源獲取25%成功采訪關(guān)鍵人物5名成功采訪關(guān)鍵人物（如專家學(xué)者、政府官員、行業(yè)領(lǐng)袖）5名得滿分，采訪4名得80%，采訪3名得60%，采訪2名或以下不得分采訪深度獲取核心信息率90%采訪中獲取到核心信息的比例達(dá)到90%得滿分，達(dá)到80%-89%得80%，達(dá)到70%-79%得60%，低于70%不得分采訪組織效率按時(shí)完成采訪計(jì)劃率95%按時(shí)完成所有采訪計(jì)劃的比例達(dá)到95%得滿分，達(dá)到90%-94%得80%，達(dá)到85%-89%得60%，低于85%不得分采訪對(duì)象滿意度滿意度調(diào)查平均分4.5分（滿分5分）采訪對(duì)象滿意度調(diào)查平均分達(dá)到4.5分得滿分，達(dá)到4.2-4.4分得80%，達(dá)到3.9-4.1分得60%，低于3.9分不得分采訪拓展能力拓展新采訪渠道2個(gè)在考核期內(nèi)成功拓展至少2個(gè)新的采訪渠道（如行業(yè)專家網(wǎng)絡(luò)、深度訪談嘉賓庫(kù)）得滿分，拓展1個(gè)得80%，未拓展不得分團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作效率20%協(xié)作項(xiàng)目完成率100%在跨部門協(xié)作項(xiàng)目中（如專題報(bào)道、多媒體項(xiàng)目）完成率達(dá)到100%得滿分，完成率95%-99%得80%，完成率90%-94%得60%，低于90%不得分團(tuán)隊(duì)任務(wù)分配響應(yīng)響應(yīng)時(shí)間90分鐘內(nèi)對(duì)團(tuán)隊(duì)任務(wù)分配的響應(yīng)時(shí)間在90分鐘內(nèi)得滿分，響應(yīng)時(shí)間90-120分鐘得80%，響應(yīng)時(shí)間120-150分鐘得60%，響應(yīng)時(shí)間超過150分鐘不得分意見反饋質(zhì)量有效建議采納率70%提出的團(tuán)隊(duì)或項(xiàng)目改進(jìn)建議被采納的比例達(dá)到70%得滿分，達(dá)到60%-69%得80%，達(dá)到50%-59%得60%，低于50%不得分團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通溝通問題解決率95%團(tuán)隊(duì)內(nèi)部溝通中出現(xiàn)的問題在24小時(shí)內(nèi)得到解決的比例達(dá)到95%得滿分，達(dá)到90%-94%得80%，達(dá)到85%-89%得60%，低于85%不得分新人指導(dǎo)貢獻(xiàn)指導(dǎo)新人至少1次在考核期內(nèi)至少成功指導(dǎo)1名新記者或?qū)嵙?xí)生（包括培訓(xùn)、修改稿件、分享經(jīng)驗(yàn)）得滿分，未指導(dǎo)不得分個(gè)人成長(zhǎng)與影響力專業(yè)技能提升15%完成專業(yè)培訓(xùn)課程3門在考核期內(nèi)完成至少3門與新聞行業(yè)相關(guān)的專業(yè)培訓(xùn)課程（如數(shù)據(jù)新聞、調(diào)查報(bào)道、新媒體運(yùn)營(yíng)）得滿分，完成2門得80%，完成1門得60%，未完成不得分行業(yè)影響力發(fā)表行業(yè)認(rèn)可作品2篇在行業(yè)媒體或平臺(tái)發(fā)表至少2篇被廣泛認(rèn)可的報(bào)道（如獲得獎(jiǎng)項(xiàng)、被轉(zhuǎn)載、引發(fā)熱議）得滿分，發(fā)表1篇得80%，未發(fā)表不得分知識(shí)分享分享知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)至少1次在團(tuán)隊(duì)或公司內(nèi)部至少進(jìn)行1次知識(shí)分享（如分享采訪技巧、報(bào)道經(jīng)驗(yàn)、行業(yè)動(dòng)態(tài)）得滿分，未分享不得分創(chuàng)新實(shí)踐提出創(chuàng)新報(bào)道方案1個(gè)在考核期內(nèi)至少提出1個(gè)具有創(chuàng)新性的報(bào)道方案（如新的選題角度、獨(dú)特的報(bào)道形式）并被采納實(shí)施得滿分，提出1個(gè)未采納得80%，未提出不得分行業(yè)認(rèn)證獲得行業(yè)認(rèn)證1個(gè)在考核期內(nèi)獲得至少1個(gè)行業(yè)認(rèn)證（如記者資格認(rèn)證、專業(yè)獎(jiǎng)項(xiàng)認(rèn)證）得滿分，未獲得不得分本考核表用于評(píng)估傳媒記者在新聞行業(yè)中的綜合表現(xiàn)，請(qǐng)根據(jù)各維度指標(biāo)進(jìn)行評(píng)分。權(quán)重分配為：新聞報(bào)道質(zhì)量40%，采訪能力25%，團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通20%，個(gè)人成長(zhǎng)與影響力15%。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)需嚴(yán)格依據(jù)指標(biāo)定義和計(jì)算公式執(zhí)行，確?？己说目陀^性和公正性。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名