關(guān)于某某企業(yè)高管氣候變化風(fēng)險(xiǎn)培訓(xùn)服務(wù)合同一、合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方（培訓(xùn)需求方）：某某企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）乙方（培訓(xùn)提供方）：[乙方全稱]（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）1.2合同簽訂信息簽訂日期：2025年____月____日合同有效期：自合同生效之日起至2025年12月31日止簽訂地點(diǎn)：[合同簽訂地]二、培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)核心目標(biāo)：提升甲方高管團(tuán)隊(duì)對(duì)氣候變化風(fēng)險(xiǎn)的戰(zhàn)略認(rèn)知、識(shí)別能力與應(yīng)對(duì)決策水平，助力企業(yè)構(gòu)建氣候適應(yīng)性發(fā)展體系。具體目標(biāo)：掌握氣候變化相關(guān)政策法規(guī)（如碳達(dá)峰碳中和目標(biāo)、ESG披露要求等）對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的影響路徑；具備識(shí)別物理風(fēng)險(xiǎn)（如極端天氣對(duì)供應(yīng)鏈的破壞）與轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)（如綠色技術(shù)替代對(duì)傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的沖擊）的方法論；能夠制定符合企業(yè)實(shí)際的氣候風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，將氣候因素納入戰(zhàn)略規(guī)劃與投資決策。2.2培訓(xùn)課程內(nèi)容模塊核心主題內(nèi)容要點(diǎn)政策與趨勢(shì)全球氣候治理框架與企業(yè)合規(guī)要求國(guó)際氣候協(xié)議（如《巴黎協(xié)定》）、國(guó)內(nèi)“雙碳”政策解讀、行業(yè)氣候風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管動(dòng)態(tài)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別物理風(fēng)險(xiǎn)與轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具氣候情景分析、壓力測(cè)試模型、供應(yīng)鏈碳足跡核算方法戰(zhàn)略應(yīng)對(duì)氣候適應(yīng)性戰(zhàn)略與低碳轉(zhuǎn)型路徑綠色技術(shù)應(yīng)用、可再生能源布局、碳資產(chǎn)管理、ESG報(bào)告與投資者溝通技巧案例實(shí)戰(zhàn)行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)氣候風(fēng)險(xiǎn)管理實(shí)踐能源、制造、金融等行業(yè)案例拆解，模擬企業(yè)氣候風(fēng)險(xiǎn)決策沙盤演練2.3培訓(xùn)講師信息講師資質(zhì)：需具備氣候風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)域5年以上咨詢或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，持有CFAESG投資證書、ISO14064核查員等專業(yè)資質(zhì)，且熟悉甲方所在行業(yè)特性。講師職責(zé)：負(fù)責(zé)課程設(shè)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)授課、案例解析及課后答疑，確保內(nèi)容與甲方需求深度匹配。2.4培訓(xùn)教材與資料乙方需提供定制化教材，包括《企業(yè)氣候風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別指南》《高管氣候決策手冊(cè)》及行業(yè)案例匯編（電子版+紙質(zhì)版各1份）；培訓(xùn)結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)，提供課程視頻回放、PPT課件及補(bǔ)充閱讀材料（如最新政策文件、學(xué)術(shù)研究報(bào)告）。三、培訓(xùn)時(shí)間安排3.1培訓(xùn)總課時(shí)與形式總課時(shí)：24課時(shí)（4天，每天6課時(shí)），采用“3天線下集中授課+1天線上復(fù)盤”形式。線下地點(diǎn)：甲方指定會(huì)議室（需配備投影、同聲傳譯設(shè)備及分組討論空間）；線上平臺(tái)：乙方提供的加密直播系統(tǒng)，支持回放與互動(dòng)答疑。3.2詳細(xì)時(shí)間計(jì)劃日期時(shí)段內(nèi)容安排形式第1天9:00-12:00政策與趨勢(shì)模塊：氣候治理框架解讀講師授課+政策文件解讀14:00-17:00風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別模塊：物理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工具實(shí)操案例分析+小組練習(xí)第2天9:00-12:00風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別模塊：轉(zhuǎn)型風(fēng)險(xiǎn)壓力測(cè)試模型演示+數(shù)據(jù)演練14:00-17:00戰(zhàn)略應(yīng)對(duì)模塊：低碳轉(zhuǎn)型路徑設(shè)計(jì)行業(yè)案例拆解+方案研討第3天9:00-12:00戰(zhàn)略應(yīng)對(duì)模塊：碳資產(chǎn)管理與ESG披露工具培訓(xùn)+報(bào)告模板講解14:00-17:00案例實(shí)戰(zhàn)：企業(yè)氣候風(fēng)險(xiǎn)決策沙盤演練分組競(jìng)賽+講師點(diǎn)評(píng)第4天（線上）14:00-17:00培訓(xùn)復(fù)盤、高管提問(wèn)答疑、行動(dòng)方案制定互動(dòng)討論+成果輸出3.3時(shí)間調(diào)整機(jī)制若遇甲方高管臨時(shí)公務(wù)或極端天氣等不可抗力，需提前5個(gè)工作日書面通知乙方，雙方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，且累計(jì)調(diào)整不超過(guò)2次，每次間隔不超過(guò)15天。四、培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式4.1費(fèi)用總額及構(gòu)成培訓(xùn)費(fèi)用總計(jì)：人民幣XX元（大寫：XX元整），具體構(gòu)成如下：|費(fèi)用項(xiàng)目|金額（元）|說(shuō)明||--------------------|----------------|-----------------------------------||課程設(shè)計(jì)與師資費(fèi)|XX|含講師課酬、教材定制、案例研發(fā)||場(chǎng)地與設(shè)備支持費(fèi)|XX|線下場(chǎng)地布置、線上平臺(tái)技術(shù)支持||培訓(xùn)評(píng)估與后續(xù)服務(wù)|XX|效果評(píng)估報(bào)告、6個(gè)月免費(fèi)咨詢答疑|4.2支付方式預(yù)付款：合同簽訂后10個(gè)工作日內(nèi)，甲方向乙方支付總費(fèi)用的50%（XX元），乙方收到款項(xiàng)后啟動(dòng)課程定制；進(jìn)度款：線下培訓(xùn)結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，支付總費(fèi)用的40%（XX元）；尾款：乙方提交培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告且甲方確認(rèn)合格后10個(gè)工作日內(nèi)，支付剩余10%（XX元）。4.3發(fā)票與憑證乙方應(yīng)在收到每筆款項(xiàng)后5個(gè)工作日內(nèi)，向甲方開具等額增值稅專用發(fā)票（稅率XX%），發(fā)票類目為“培訓(xùn)費(fèi)”。五、雙方權(quán)利與義務(wù)5.1甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、講師資質(zhì)及進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督，提出合理修改建議（需在培訓(xùn)前15天書面反饋）；要求乙方按合同約定提供培訓(xùn)資料及后續(xù)服務(wù)，如未達(dá)標(biāo)可拒絕支付對(duì)應(yīng)階段費(fèi)用；參訓(xùn)高管信息（如職位、業(yè)務(wù)領(lǐng)域）僅用于課程定制，乙方不得泄露給第三方。義務(wù)：提供參訓(xùn)高管名單（不超過(guò)20人）及背景信息（如分管領(lǐng)域、氣候風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)知基礎(chǔ)），并確保高管全程參與（請(qǐng)假需提前2個(gè)工作日書面通知乙方）；按合同約定支付費(fèi)用，逾期支付需按日承擔(dān)0.05%的違約金（以逾期金額為基數(shù)）；為線下培訓(xùn)提供符合標(biāo)準(zhǔn)的場(chǎng)地及基礎(chǔ)設(shè)備（如投影、麥克風(fēng)），并配合乙方進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)布置。5.2乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：按合同約定收取培訓(xùn)費(fèi)用，如甲方逾期付款超過(guò)15天，有權(quán)暫停培訓(xùn)并要求賠償損失；對(duì)甲方提供的企業(yè)內(nèi)部數(shù)據(jù)（如供應(yīng)鏈信息、碳排放量）嚴(yán)格保密，未經(jīng)允許不得用于其他商業(yè)用途。義務(wù)：保證講師具備合同約定資質(zhì)，培訓(xùn)內(nèi)容符合最新政策法規(guī)及行業(yè)最佳實(shí)踐；培訓(xùn)結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)提交《培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告》，含高管測(cè)試成績(jī)、課堂反饋統(tǒng)計(jì)及后續(xù)改進(jìn)建議；提供6個(gè)月免費(fèi)后續(xù)服務(wù)，包括政策更新解讀（每月1次）、高管一對(duì)一咨詢（累計(jì)不超過(guò)5小時(shí)）。六、培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式過(guò)程考核：通過(guò)課堂互動(dòng)（30%）、案例分析報(bào)告（40%）評(píng)估高管參與度與理解程度；結(jié)果考核：培訓(xùn)結(jié)束后30天內(nèi)，要求參訓(xùn)高管提交《企業(yè)氣候風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)初步方案》，由乙方講師評(píng)分（30%），綜合得分≥80分為合格。6.2評(píng)估反饋甲方有權(quán)要求乙方對(duì)考核不合格的高管提供1次免費(fèi)補(bǔ)課（限3人以內(nèi)），若仍未達(dá)標(biāo)，乙方需退還該部分高管對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用（按人均費(fèi)用折算）。七、違約責(zé)任7.1甲方違約無(wú)故取消培訓(xùn)（需提前30天書面通知），需支付總費(fèi)用30%的違約金；未提前通知的，支付50%違約金；提供虛假高管背景信息導(dǎo)致課程定制偏差，乙方不承擔(dān)責(zé)任，且甲方需額外支付課程調(diào)整費(fèi)用（XX元/次）。7.2乙方違約講師資質(zhì)不符合約定或培訓(xùn)內(nèi)容與合同嚴(yán)重不符，甲方有權(quán)解除合同，乙方退還已付款項(xiàng)并支付總費(fèi)用20%的違約金；延遲交付培訓(xùn)（非甲方原因），每逾期1天支付總費(fèi)用0.5%的違約金，逾期超過(guò)7天，甲方有權(quán)終止合同并索賠損失。八、爭(zhēng)議解決與其他8.1爭(zhēng)議解決雙方因合同履行發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)優(yōu)先友好協(xié)商（協(xié)商期限為15天）；協(xié)商不成的，任何一方可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。8.2保密條款雙方對(duì)合同內(nèi)容及執(zhí)行過(guò)程中獲悉的商業(yè)秘密（如培訓(xùn)資料、企業(yè)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)信息）保密，保密期限為合同終止后3年。8.3合同生效與附件本合同自雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字并加蓋公章之日起生效，一式肆份，甲乙雙方各執(zhí)貳份，具有同等法律效力；附件（與本合同具有同等效力）：附件一：《培訓(xùn)課程詳細(xì)大綱》附件二