2025年第一期CCAA國家注冊審核員能源管理體系考試題含解析附答案一、單項選擇題（每題1分，共30分）1.能源管理體系標準GB/T23331-2020中，能源評審應包括確定（）。A.能源種類B.能源基準C.能源績效參數(shù)D.以上都是答案：D解析：GB/T23331-2020中，能源評審是一個關鍵過程，它需要確定能源種類，以便了解組織所使用的各類能源；確定能源基準，為后續(xù)能源績效的評估提供基礎；確定能源績效參數(shù)，用于衡量能源管理的效果。所以以上選項都屬于能源評審應包括的內容。2.以下哪種能源屬于可再生能源（）。A.煤炭B.天然氣C.太陽能D.核能答案：C解析：可再生能源是指在自然界中可以不斷再生、永續(xù)利用的能源。太陽能是太陽的熱輻射能，是取之不盡、用之不竭的可再生能源。而煤炭、天然氣是經過漫長地質年代形成的化石能源，屬于不可再生能源；核能所利用的核燃料在地球上的儲量是有限的，也不屬于可再生能源。3.能源管理體系中，能源目標和指標應（）。A.與能源方針一致B.可測量C.考慮法律法規(guī)要求D.以上都是答案：D解析：能源目標和指標是能源管理體系的重要組成部分。它們必須與能源方針一致，以確保組織的能源管理活動圍繞方針展開；應具有可測量性，這樣才能對能源管理的效果進行評估；同時也需要考慮法律法規(guī)要求，保證組織的能源管理活動符合相關規(guī)定。4.下列關于能源績效參數(shù)的說法，錯誤的是（）。A.能源績效參數(shù)應可量化B.能源績效參數(shù)應與能源使用相關C.能源績效參數(shù)一旦確定就不能更改D.能源績效參數(shù)用于衡量能源績效答案：C解析：能源績效參數(shù)是用于衡量能源績效的可量化的指標，它應與能源使用相關，并且能夠進行量化測量。但是，隨著組織的發(fā)展、能源管理措施的實施以及外部環(huán)境的變化等，能源績效參數(shù)可能需要進行調整和更改，以更準確地反映能源績效情況，所以選項C說法錯誤。5.能源管理體系的范圍確定應考慮（）。A.組織的活動、產品和服務B.組織的地理位置C.組織的法律法規(guī)要求D.以上都是答案：D解析：確定能源管理體系的范圍時，需要綜合考慮多方面因素。組織的活動、產品和服務是能源管理的核心對象，明確其范圍有助于針對性地進行能源管理；組織的地理位置會影響能源的獲取、使用和消耗情況，例如不同地區(qū)的能源資源分布和氣候條件不同；組織的法律法規(guī)要求也是必須考慮的，要確保能源管理活動符合當?shù)睾托袠I(yè)的相關規(guī)定。6.能源管理團隊應具備的能力不包括（）。A.能源管理知識B.質量管理知識C.數(shù)據(jù)分析能力D.溝通協(xié)調能力答案：B解析：能源管理團隊主要負責組織的能源管理工作，需要具備能源管理知識，以便制定和實施能源管理策略；具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠對能源數(shù)據(jù)進行分析，找出能源管理中的問題和改進方向；具備溝通協(xié)調能力，以協(xié)調組織內各部門之間的能源管理工作。而質量管理知識并非能源管理團隊必須具備的核心能力。7.能源管理體系文件應包括（）。A.能源方針B.能源目標和指標C.能源管理手冊D.以上都是答案：D解析：能源管理體系文件是能源管理體系有效運行的重要保障。能源方針是組織能源管理的宗旨和方向；能源目標和指標是具體的能源管理要求；能源管理手冊是對能源管理體系的總體描述。這些都屬于能源管理體系文件的范疇。8.以下哪種設備屬于高耗能設備（）。A.節(jié)能型LED燈B.高效電動機C.老式電阻爐D.新型變頻空調答案：C解析：節(jié)能型LED燈和新型變頻空調都是節(jié)能設備，高效電動機也是通過技術改進提高了能源利用效率。而老式電阻爐由于技術相對落后，在運行過程中會消耗大量的電能，屬于高耗能設備。9.能源管理體系內部審核的目的不包括（）。A.評價能源管理體系的符合性B.發(fā)現(xiàn)能源管理體系的改進機會C.確定能源管理體系的有效性D.替代外部審核答案：D解析：能源管理體系內部審核的目的主要是評價能源管理體系是否符合標準要求（符合性），找出體系運行中存在的問題和改進機會，以及確定體系的有效性。內部審核不能替代外部審核，外部審核具有獨立性和權威性，能夠從更客觀的角度對組織的能源管理體系進行評價。10.能源管理體系中，能源數(shù)據(jù)收集應（）。A.準確B.及時C.完整D.以上都是答案：D解析：能源數(shù)據(jù)收集是能源管理的基礎工作，數(shù)據(jù)的準確性是進行有效能源管理決策的前提；及時性能夠保證能源管理措施及時調整；完整性則可以全面反映組織的能源使用情況。所以能源數(shù)據(jù)收集應具備準確、及時、完整的特點。11.下列關于能源基準的說法，正確的是（）。A.能源基準是一成不變的B.能源基準應基于特定時間段的數(shù)據(jù)C.能源基準與能源績效參數(shù)無關D.能源基準只適用于大型企業(yè)答案：B解析：能源基準是根據(jù)特定時間段內的能源數(shù)據(jù)建立的，作為后續(xù)能源績效評估的參照。它不是一成不變的，當組織的活動、產品、服務或能源使用情況發(fā)生重大變化時，能源基準可能需要進行調整。能源基準與能源績效參數(shù)密切相關，能源績效參數(shù)是基于能源基準來衡量能源績效的變化。能源基準適用于各類實施能源管理體系的組織，并非只適用于大型企業(yè)。12.能源管理體系的持續(xù)改進包括（）。A.能源績效的改進B.能源管理體系的改進C.能源管理過程的改進D.以上都是答案：D解析：能源管理體系的持續(xù)改進涵蓋多個方面。能源績效的改進是直接體現(xiàn)能源管理效果的提升；能源管理體系的改進包括對體系文件、組織結構等方面的優(yōu)化；能源管理過程的改進則是對能源采購、使用、監(jiān)測等具體過程的完善。13.組織在制定能源目標和指標時，應考慮（）。A.能源評審的結果B.法律法規(guī)要求C.組織的財務狀況D.以上都是答案：D解析：制定能源目標和指標時，能源評審的結果是重要依據(jù)，它可以幫助組織了解自身能源使用的現(xiàn)狀和潛力；法律法規(guī)要求是必須遵循的底線，組織的能源目標和指標應符合相關規(guī)定；組織的財務狀況也會影響能源目標和指標的制定，因為實施能源管理措施可能需要一定的資金投入。14.能源管理體系中，能源管理方案應包括（）。A.職責和權限B.時間進度C.資源需求D.以上都是答案：D解析：能源管理方案是為實現(xiàn)能源目標和指標而制定的具體行動計劃。它應明確各部門和人員的職責和權限，以確保方案的有效執(zhí)行；規(guī)定時間進度，便于對方案的實施進行監(jiān)控和管理；同時要考慮所需的資源需求，包括人力、物力和財力等方面。15.以下哪種能源計量器具屬于強制檢定的范圍（）。A.企業(yè)內部用于能源成本核算的電表B.實驗室用于科研的小功率功率表C.居民家庭使用的燃氣表D.以上都是答案：C解析：根據(jù)國家相關規(guī)定，用于貿易結算、安全防護、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)境監(jiān)測方面的列入強制檢定目錄的工作計量器具，實行強制檢定。居民家庭使用的燃氣表用于貿易結算，屬于強制檢定的范圍。企業(yè)內部用于能源成本核算的電表和實驗室用于科研的小功率功率表不屬于強制檢定的范疇。16.能源管理體系中，能源使用的控制措施不包括（）。A.設備的定期維護B.能源消耗的定額管理C.員工的能源培訓D.增加能源采購量答案：D解析：設備的定期維護可以保證設備的正常運行，提高能源利用效率；能源消耗的定額管理可以限制能源的過度使用；員工的能源培訓可以提高員工的能源節(jié)約意識和操作技能。而增加能源采購量并不能起到控制能源使用的作用，反而可能導致能源浪費。17.能源管理體系的管理評審應由（）主持。A.最高管理者B.管理者代表C.審核組長D.能源管理部門負責人答案：A解析：管理評審是對能源管理體系的全面評價，應由組織的最高管理者主持。最高管理者能夠從組織的戰(zhàn)略層面出發(fā)，對能源管理體系的適宜性、充分性和有效性進行決策和改進。18.下列關于能源績效的說法，正確的是（）。A.能源績效只與能源消耗有關B.能源績效可以用單一指標衡量C.能源績效的提高意味著能源消耗的降低D.能源績效受多種因素影響答案：D解析：能源績效不僅僅與能源消耗有關，還與能源利用效率、能源質量等多種因素相關。它不能用單一指標來衡量，通常需要綜合多個能源績效參數(shù)進行評估。能源績效的提高不一定意味著能源消耗的降低，例如在生產規(guī)模擴大的情況下，能源消耗可能增加，但能源利用效率提高，能源績效仍然可以提升。所以能源績效受多種因素影響。19.能源管理體系中，風險和機遇的應對措施應（）。A.與能源管理的目標相適應B.考慮法律法規(guī)要求C.定期評審和更新D.以上都是答案：D解析：能源管理體系中應對風險和機遇的措施應與能源管理的目標相適應，以確保這些措施有助于實現(xiàn)能源管理的目標；要考慮法律法規(guī)要求，避免因違反規(guī)定而帶來風險；并且需要定期評審和更新，以適應組織內外部環(huán)境的變化。20.能源管理體系中，能源采購的控制要求不包括（）。A.對能源供應商進行評價B.確保能源質量符合要求C.優(yōu)先采購價格最低的能源D.記錄能源采購信息答案：C解析：在能源采購過程中，應對能源供應商進行評價，以選擇可靠的供應商；要確保能源質量符合組織的使用要求；同時要記錄能源采購信息，便于追溯和管理。但不能僅僅以價格最低為優(yōu)先采購原則，還需要綜合考慮能源質量、供應穩(wěn)定性等因素。21.能源管理體系中，能源監(jiān)測和測量的結果應（）。A.進行分析B.用于能源績效評估C.作為改進的依據(jù)D.以上都是答案：D解析：能源監(jiān)測和測量的結果不能僅僅停留在數(shù)據(jù)收集階段，需要進行分析，以發(fā)現(xiàn)能源使用中的問題和規(guī)律；這些結果可用于能源績效評估，判斷能源管理措施的有效性；同時也是能源管理體系改進的重要依據(jù)，為制定改進措施提供方向。22.以下哪種能源使用方式屬于能源的合理利用（）。A.設備空轉B.采用節(jié)能技術進行生產C.白天開著不必要的照明D.高耗能設備長期滿負荷運行答案：B解析：設備空轉、白天開著不必要的照明都會造成能源的浪費；高耗能設備長期滿負荷運行會消耗大量能源且效率可能較低。而采用節(jié)能技術進行生產可以提高能源利用效率，屬于能源的合理利用。23.能源管理體系中，文件控制的目的不包括（）。A.確保文件的有效性B.確保文件的保密性C.確保文件的充分性D.確保文件的適宜性答案：B解析：文件控制的目的主要是確保能源管理體系文件的有效性，即文件能夠正確指導能源管理活動；確保文件的充分性，涵蓋能源管理所需的各個方面；確保文件的適宜性，與組織的實際情況相符合。文件控制通常不涉及保密性的要求，除非文件包含了組織的機密信息。24.能源管理體系中，內部審核員應具備的能力不包括（）。A.熟悉能源管理體系標準B.具備審核技巧C.了解組織的生產工藝D.具備財務管理知識答案：D解析：內部審核員需要熟悉能源管理體系標準，以便準確判斷組織的能源管理體系是否符合要求；具備審核技巧，能夠有效地開展審核工作；了解組織的生產工藝，有助于發(fā)現(xiàn)能源使用過程中的問題。而財務管理知識并非內部審核員必須具備的核心能力。25.能源管理體系中，能源方針應（）。A.形成文件B.傳達給所有員工C.可為相關方獲取D.以上都是答案：D解析：能源方針是組織能源管理的重要指導原則，應形成文件，以便于保存和傳達；要傳達給所有員工，使員工了解組織的能源管理方向；同時也應可為相關方獲取，展示組織的能源管理承諾。26.能源管理體系中，能源績效的監(jiān)視和測量應（）。A.定期進行B.采用適宜的方法C.記錄結果D.以上都是答案：D解析：能源績效的監(jiān)視和測量需要定期進行，以及時發(fā)現(xiàn)能源績效的變化；應采用適宜的方法，確保測量結果的準確性；并且要記錄結果，為能源績效評估和改進提供依據(jù)。27.能源管理體系中，糾正措施的實施應（）。A.分析不符合的原因B.制定糾正措施計劃C.驗證糾正措施的有效性D.以上都是答案：D解析：當發(fā)現(xiàn)能源管理體系存在不符合時，實施糾正措施應首先分析不符合的原因，以便找到問題的根源；然后制定糾正措施計劃，明確具體的改進措施和責任人；最后要驗證糾正措施的有效性，確保問題得到解決。28.能源管理體系中，預防措施的制定應基于（）。A.風險評估的結果B.以往的經驗教訓C.法律法規(guī)的要求D.以上都是答案：D解析：預防措施的制定需要綜合考慮多方面因素。風險評估的結果可以幫助識別可能出現(xiàn)的問題和風險，從而提前采取措施進行預防；以往的經驗教訓可以為預防措施的制定提供參考；法律法規(guī)的要求也是必須遵循的，要避免因違反規(guī)定而帶來風險。29.能源管理體系中，能源管理部門的職責不包括（）。A.制定能源方針B.實施能源管理方案C.收集和分析能源數(shù)據(jù)D.開展能源培訓答案：A解析：能源方針是由組織的最高管理者制定的，體現(xiàn)組織的能源管理戰(zhàn)略和方向。能源管理部門的職責主要包括實施能源管理方案、收集和分析能源數(shù)據(jù)、開展能源培訓等具體的能源管理工作。30.能源管理體系中，能源管理體系的有效性可通過（）來評價。A.能源績效的提升B.內部審核的結果C.管理評審的結果D.以上都是答案：D解析：能源績效的提升是能源管理體系有效性的直接體現(xiàn)；內部審核可以發(fā)現(xiàn)體系運行中的問題，評價體系的符合性和有效性；管理評審則從組織的戰(zhàn)略層面出發(fā)，對能源管理體系的適宜性、充分性和有效性進行全面評價。所以可以通過以上方面來評價能源管理體系的有效性。二、多項選擇題（每題2分，共20分）1.能源管理體系標準GB/T23331-2020的適用范圍包括（）。A.各種類型和規(guī)模的組織B.致力于改進能源績效的組織C.尋求外部認證的組織D.僅適用于工業(yè)企業(yè)答案：ABC解析：GB/T23331-2020適用于各種類型和規(guī)模的組織，無論其是工業(yè)企業(yè)、服務業(yè)企業(yè)還是其他類型的組織；適用于致力于改進能源績效的組織，幫助其提高能源利用效率；也適用于尋求外部認證的組織，作為認證的依據(jù)。并非僅適用于工業(yè)企業(yè)。2.能源評審應包括以下哪些方面（）。A.識別主要能源使用B.評估能源績效現(xiàn)狀C.確定能源改進機會D.制定能源管理方案答案：ABC解析：能源評審主要是對組織的能源使用情況進行全面評估，包括識別主要能源使用、評估能源績效現(xiàn)狀以及確定能源改進機會。而制定能源管理方案是在能源評審之后，根據(jù)評審結果制定的具體行動計劃，不屬于能源評審的內容。3.能源管理體系中，能源目標和指標的制定應考慮（）。A.法律法規(guī)要求B.能源評審結果C.組織的戰(zhàn)略目標D.相關方的期望答案：ABCD解析：制定能源目標和指標時，需要考慮法律法規(guī)要求，確保符合相關規(guī)定；能源評審結果是制定目標和指標的重要依據(jù)，反映了組織的能源使用現(xiàn)狀和潛力；組織的戰(zhàn)略目標決定了能源管理的方向和重點；相關方的期望也會對能源目標和指標的制定產生影響。4.能源管理體系文件應包括（）。A.能源管理手冊B.程序文件C.作業(yè)指導書D.記錄答案：ABCD解析：能源管理體系文件通常包括能源管理手冊，對體系進行總體描述；程序文件，規(guī)定各項活動的流程和方法；作業(yè)指導書，指導具體的操作；記錄，用于證明體系的運行情況。5.能源管理體系中，能源績效參數(shù)的確定應（）。A.與能源使用相關B.可量化C.具有代表性D.與能源目標和指標相關答案：ABCD解析：能源績效參數(shù)應與能源使用相關，能夠反映能源管理的效果；可量化，以便進行測量和評估；具有代表性，能夠準確反映能源績效的關鍵方面；并且要與能源目標和指標相關，用于衡量目標和指標的實現(xiàn)情況。6.能源管理體系的內部審核應（）。A.制定審核計劃B.組成審核組C.實施現(xiàn)場審核D.報告審核結果答案：ABCD解析：內部審核是一個系統(tǒng)的過程，需要制定審核計劃，明確審核的范圍、時間和方法；組成審核組，確保審核人員具備相應的能力；實施現(xiàn)場審核，收集證據(jù)；最后報告審核結果，為組織的改進提供依據(jù)。7.能源管理體系中，能源使用的控制措施包括（）。A.設備的節(jié)能改造B.能源消耗的定額管理C.員工的能源培訓D.能源使用的監(jiān)測和分析答案：ABCD解析：設備的節(jié)能改造可以提高設備的能源利用效率；能源消耗的定額管理可以限制能源的過度使用；員工的能源培訓可以提高員工的能源節(jié)約意識和操作技能；能源使用的監(jiān)測和分析可以及時發(fā)現(xiàn)能源使用中的問題并采取措施進行改進。8.能源管理體系的管理評審應考慮（）。A.內部審核的結果B.能源績效的變化C.法律法規(guī)的變化D.相關方的反饋答案：ABCD解析：管理評審需要綜合考慮多方面因素。內部審核的結果可以反映體系運行中的問題；能源績效的變化是衡量能源管理效果的重要指標；法律法規(guī)的變化可能會對能源管理體系產生影響；相關方的反饋可以幫助組織了解外部的期望和需求。9.能源管理體系中，能源采購的控制要求包括（）。A.對能源供應商進行評價B.簽訂能源采購合同C.確保能源質量符合要求D.記錄能源采購信息答案：ABCD解析：在能源采購過程中，應對能源供應商進行評價，選擇可靠的供應商；簽訂能源采購合同，明確雙方的權利和義務；確保能源質量符合組織的使用要求；記錄能源采購信息，便于追溯和管理。10.能源管理體系的持續(xù)改進可通過以下哪些方式實現(xiàn)（）。A.糾正措施B.預防措施C.管理評審D.員工的合理化建議答案：ABCD解析：糾正措施可以解決已經發(fā)現(xiàn)的不符合問題，促進體系的改進；預防措施可以提前預防問題的發(fā)生，提高體系的穩(wěn)定性；管理評審可以從戰(zhàn)略層面審視體系的有效性，提出改進方向；員工的合理化建議可以從基層發(fā)現(xiàn)問題并提供改進思路，有助于持續(xù)改進能源管理體系。三、判斷題（每題1分，共10分）1.能源管理體系只適用于能源消耗大的企業(yè)。（）答案：錯誤解析：能源管理體系適用于各種類型和規(guī)模的組織，無論其能源消耗大小，只要組織致力于改進能源績效，都可以實施能源管理體系。2.能源基準一旦確定就不能更改。（）答案：錯誤解析：當組織的活動、產品、服務或能源使用情況發(fā)生重大變化時，能源基準可能需要進行調整和更改，以確保其能夠準確反映組織的能源績效情況。3.能源績效參數(shù)可以用單一指標來衡量。（）答案：錯誤解析：能源績效受多種因素影響，不能用單一指標來全面衡量，通常需要綜合多個能源績效參數(shù)進行評估。4.能源管理體系的內部審核可以替代管理評審。（）答案：錯誤解析：內部審核主要是評價能源管理體系的符合性和有效性，而管理評審是由最高管理者對體系的適宜性、充分性和有效性進行全面評價，兩者目的和層次不同，不能相互替代。5.能源管理體系文件必須涵蓋所有的能源管理活動。（）答案：正確解析：能源管理體系文件應全面覆蓋組織的能源管理活動，包括能源方針、目標、程序、作業(yè)指導書等，以確保能源管理活動有章可循。6.能源采購只需要考慮價格因素。（）答案：錯誤解析：能源采購不能僅僅考慮價格因素，還需要綜合考慮能源質量、供應穩(wěn)定性、供應商信譽等多方面因素。7.能源管理體系的持續(xù)改進只包括能源績效的改進。（）答案：錯誤解析：能源管理體系的持續(xù)改進包括能源績效的改進、能源管理體系的改進和能源管理過程的改進等多個方面。8.能源管理體系中，員工不需要了解能源方針。（）答案：錯誤解析：能源方針應傳達給所有員工，使員工了解組織的能源管理方向和承諾，從而在工作中積極參與能源管理活動。9.能源監(jiān)測和測量的結果不需要進行分析。（）答案：錯誤解析：能源監(jiān)測和測量的結果需要進行分析，以發(fā)現(xiàn)能源使用中的問題和規(guī)律，為能源管理決策提供依據(jù)。10.能源管理體系的管理評審應由管理者代表主持。（）答案：錯誤解析：能源管理體系的管理評審應由組織的最高管理者主持，以確保從組織的戰(zhàn)略層面進行決策和改進。四、簡答題（每題10分，共20分）1.簡述能源管理體系中能源評審的主要內容。能源評審是能源管理體系的重要基礎工作，主要內容包括：-識別主要能源使用：確定組織中哪些活動、過程或設備消耗的能源量較大，是能源管理的重點對象。例如，對于制造企業(yè)，可能是生產線上的大型設備、加熱爐等；對于商業(yè)建筑，可能是空調系統(tǒng)、照明系統(tǒng)等。-評估能源績效現(xiàn)狀：通過收集和分析能源數(shù)據(jù)，評估組織當前的能源利用效率、能源消耗水平等能源績效指標。可以與同行業(yè)的先進水平或組織自身的歷史數(shù)據(jù)進行對比，找出存在的差距。-確定能源改進機會：基于對主要能源使用和能源績效現(xiàn)狀的分析，識別出可以采取的能源改進措施和機會。例如，設備的節(jié)能改造、工藝的優(yōu)化、能源管理流程的改進等。-分析能源使用的影響因素：考慮影響能源使用的各種因素，如設備的性能、員工的操作習慣、生產計劃的安排等。了解這些因素有助于制定針對性的能源管理措施。2.闡述能源管理體系中持續(xù)改進的含義和實現(xiàn)方式。含義：能源管理體系的持續(xù)改進是指組織不斷尋求提高能源績效、完善能源管理體系和優(yōu)化能源管理過程的活動。它是一個動態(tài)的、循環(huán)的過程，旨在使組織的能源管理水平不斷提升，實現(xiàn)能源的高效利用和可持續(xù)發(fā)展。實現(xiàn)方式：-糾正措施：當發(fā)現(xiàn)能源管理體系存在不符合情況或能源績效未達到目標時，采取糾正措施。分析不符合的原因，制定并實施相應的改進措施，以消除問題的根源，防止問題再次發(fā)生。-預防措施：通過風險評估和對能源管理過程的分析，識別可能出現(xiàn)的潛在問題和風險，提前采取預防措施。例如，對設備進行定期維護保養(yǎng)，避免因設備故障導致能源浪費。-管理評審：由組織的最高管理者定期對能源管理體系進行全面評審。評審內容包括能源方針的適宜性、能源目標和指標的完成情況、內部審核和外部審核的結果等。根據(jù)評審結果，確定體系的改進方向和措施。-員工參與：鼓勵員工積極參與能源管理活動，提出合理化建議。員工在實際工作中能夠發(fā)現(xiàn)很多能源管理方面的問