——2026年春季學(xué)期學(xué)校工會(huì)工作計(jì)劃本學(xué)期，學(xué)校工會(huì)在校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的二十大精神與習(xí)近平總書記關(guān)于工會(huì)工作的重要論述，緊扣學(xué)校教育教學(xué)中心工作，秉持“服務(wù)教職工、凝聚向心力、助力學(xué)校發(fā)展”的核心宗旨，聚焦師德建設(shè)、民主管理、權(quán)益保障、文化建設(shè)四大重點(diǎn)，切實(shí)履行工會(huì)“維護(hù)、建設(shè)、參與、教育”四項(xiàng)職能，為構(gòu)建和諧校園、推動(dòng)學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展注入工會(huì)力量。一、強(qiáng)化思想引領(lǐng)，筑牢師德師風(fēng)根基（一）深化理論學(xué)習(xí)以“學(xué)思踐悟二十大，建功立業(yè)新征程”為主題，組織教職工開展常態(tài)化理論學(xué)習(xí)。通過專題講座、集中研討、線上學(xué)習(xí)打卡等形式，深入學(xué)習(xí)黨的二十大精神、《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》等內(nèi)容，引導(dǎo)教職工堅(jiān)定理想信念、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將理論學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為教育教學(xué)的實(shí)際行動(dòng)。（二）推進(jìn)師德建設(shè)開展“師德師風(fēng)提升年”活動(dòng)，圍繞“做新時(shí)代好老師”主題，舉辦師德演講比賽、優(yōu)秀教師事跡分享會(huì)、師德專題培訓(xùn)等活動(dòng)。選樹校級(jí)“師德標(biāo)兵”“最美教師”等先進(jìn)典型，發(fā)揮榜樣示范引領(lǐng)作用，營造“崇尚師德、爭(zhēng)做表率”的濃厚氛圍，引導(dǎo)教職工恪守職業(yè)道德，提升育人素養(yǎng)。二、深化民主管理，保障教職工主人翁地位（一）完善教代會(huì)制度規(guī)范教職工代表大會(huì)流程，定期召開教代會(huì)，審議學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、績(jī)效考核方案等重大事項(xiàng)。拓寬民主參與渠道，通過“工會(huì)意見箱”“線上建言平臺(tái)”等形式，廣泛收集教職工在工作、生活等方面的意見建議，及時(shí)反饋給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子并跟蹤落實(shí)情況，讓教職工真正參與到學(xué)校管理中。（二）推進(jìn)校務(wù)公開健全校務(wù)公開機(jī)制，明確公開內(nèi)容、公開形式與公開時(shí)限。通過校園公示欄、工會(huì)公眾號(hào)、教職工大會(huì)等渠道，公開學(xué)校財(cái)務(wù)收支、職稱評(píng)定、評(píng)優(yōu)評(píng)先、重大項(xiàng)目建設(shè)等信息，保障教職工的知情權(quán)、參與權(quán)與監(jiān)督權(quán)，營造“公開、公平、公正”的民主氛圍。三、聚焦權(quán)益保障，提升教職工幸福感（一）健全維權(quán)服務(wù)機(jī)制建立“工會(huì)牽頭、多方聯(lián)動(dòng)”的維權(quán)體系，設(shè)立工會(huì)維權(quán)咨詢崗，為教職工提供勞動(dòng)糾紛調(diào)解、法律咨詢等服務(wù)。密切關(guān)注教職工需求，針對(duì)薪酬福利、工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展等問題，及時(shí)與學(xué)校溝通協(xié)調(diào)，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益。（二）深化“送溫暖”工程構(gòu)建全方位關(guān)愛體系，精準(zhǔn)對(duì)接教職工需求：一是建立困難教職工檔案，對(duì)生病、家庭困難的教職工進(jìn)行定期走訪、慰問，提供物質(zhì)幫扶與精神慰藉；二是關(guān)愛離退休教職工，組織開展重陽節(jié)座談會(huì)、節(jié)日慰問等活動(dòng)，傾聽他們的心聲，幫助解決實(shí)際困難；三是關(guān)注青年教職工成長(zhǎng)，開展“師徒結(jié)對(duì)”“青年教職工座談會(huì)”等活動(dòng)，為他們搭建交流學(xué)習(xí)、職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)。（三）保障身心健康組織教職工開展年度體檢，建立健康檔案，針對(duì)體檢結(jié)果提供健康咨詢與指導(dǎo)；聯(lián)合學(xué)校心理健康中心，開展心理健康講座、團(tuán)體輔導(dǎo)等活動(dòng)，幫助教職工緩解工作壓力、調(diào)節(jié)情緒狀態(tài)；完善校園健身設(shè)施，設(shè)立羽毛球館、瑜伽室等活動(dòng)場(chǎng)所，為教職工鍛煉身體提供便利。四、豐富文化生活，營造和諧校園氛圍（一）搭建文體活動(dòng)平臺(tái)成立教職工羽毛球社、書法社、攝影社、徒步隊(duì)等興趣社團(tuán)，定期開展活動(dòng)；舉辦春季趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、教職工歌唱比賽、書畫作品展、親子團(tuán)建等豐富多彩的文體活動(dòng)，豐富教職工的業(yè)余生活，增進(jìn)教職工之間的溝通與友誼。（二）開展特色主題活動(dòng)“三八”國際婦女節(jié)期間，組織女職工開展花藝培訓(xùn)、健康講座等慶?；顒?dòng)；教師節(jié)舉辦“教師風(fēng)采展”，展示教職工的教育成果與精神風(fēng)貌；元旦、春節(jié)前夕，開展迎新春聯(lián)歡會(huì)、慰問走訪等活動(dòng)，營造溫馨和諧的節(jié)日氛圍。五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升服務(wù)能力（一）強(qiáng)化組織建設(shè)健全工會(huì)委員會(huì)工作機(jī)制，明確委員分工，定期召開工會(huì)工作會(huì)議，研究部署工作任務(wù)。做好工會(huì)會(huì)員發(fā)展與管理工作，吸收新入職教職工加入工會(huì)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力與戰(zhàn)斗力。（二）提升干部素養(yǎng)組織工會(huì)干部參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)交流等活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的工會(huì)工作理念與方法，提升工會(huì)干部的組織協(xié)調(diào)能力、服務(wù)群眾能力與解決問題能力。加強(qiáng)工會(huì)作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持深入教職工、傾聽心聲，做到“想教職工之所想、急教職工之所急”，打造一支務(wù)實(shí)高效、貼心服務(wù)的工會(huì)干部隊(duì)伍。學(xué)期重點(diǎn)工作安排月份核心工作內(nèi)容2月1.制定本學(xué)期工會(huì)工作計(jì)劃；2.召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，明確分工；3.開展新學(xué)期教職工走訪慰問。3月1.舉辦“三八”婦女節(jié)主題慶?；顒?dòng)；2.啟動(dòng)師德師風(fēng)提升年系列活動(dòng)；3.收集教職工意見建議。4月1.開展教職工羽毛球比賽；2.組織青年教職工座談會(huì)；3.推進(jìn)校務(wù)公開工作。5月1.舉辦教職工書法、攝影作品展；2.協(xié)助學(xué)校開展教學(xué)技能競(jìng)賽；3.走訪慰問困難教職工。6月1.開展親子團(tuán)建活動(dòng)；2.總結(jié)上半年工會(huì)工作；3.籌備教代會(huì)相關(guān)事宜。7-8月1.組織教職工年度體檢；2.開展離退休教職工暑期慰問；3