2026年法律基礎(chǔ)與法律責(zé)任認(rèn)知試題一、單選題（共10題，每題2分，合計20分）1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，下列哪項不屬于個人信息的處理方式？A.收集B.存儲C.使用D.買賣2.某市市場監(jiān)督管理局在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)某餐飲企業(yè)未按規(guī)定公示食品檢驗合格證明，依據(jù)《中華人民共和國食品安全法》應(yīng)如何處罰？A.警告并責(zé)令改正B.罰款1000元C.暫停經(jīng)營D.沒收違法所得3.在勞動爭議中，勞動者申請勞動仲裁的時效期間是多久？A.1年B.2年C.3年D.5年4.根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》的規(guī)定，企業(yè)排放污染物超過國家或地方規(guī)定的排放標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)何種法律責(zé)任？A.行政處罰B.民事賠償C.刑事責(zé)任D.以上都是5.某公司通過虛假廣告宣傳其產(chǎn)品功效，欺騙消費(fèi)者，依據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任？A.賠禮道歉B.賠償損失C.沒收違法所得D.以上都是6.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的，勞動者可以采取何種措施？A.要求用人單位補(bǔ)繳B.解除勞動合同C.申請勞動仲裁D.以上都是7.某電商平臺上的商家發(fā)布虛假商品信息，消費(fèi)者因虛假宣傳遭受損失，依據(jù)《中華人民共和國電子商務(wù)法》商家應(yīng)承擔(dān)何種責(zé)任？A.賠償消費(fèi)者損失B.責(zé)令平臺整改C.罰款D.以上都是8.根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，單位犯罪的責(zé)任主體是？A.直接負(fù)責(zé)的主管人員B.參與犯罪的全體人員C.單位本身D.以上都是9.某小區(qū)業(yè)主委員會因未按規(guī)定召開業(yè)主大會，導(dǎo)致業(yè)主權(quán)益受損，業(yè)主可以采取何種措施維護(hù)自身權(quán)益？A.聯(lián)合業(yè)主提起訴訟B.要求街道辦事處調(diào)解C.向市場監(jiān)督管理局投訴D.以上都是10.根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，以下哪項不屬于代理的法律特征？A.代理人在代理權(quán)限內(nèi)行事B.代理行為以被代理人的名義進(jìn)行C.代理行為必須是有償?shù)腄.代理行為產(chǎn)生的法律后果由被代理人承擔(dān)二、多選題（共10題，每題3分，合計30分）1.根據(jù)《中華人民共和國公司法》的規(guī)定，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員應(yīng)當(dāng)遵守哪些義務(wù)？A.維護(hù)公司利益B.誠實守信C.避免利益沖突D.保守公司秘密2.某企業(yè)因環(huán)境污染被環(huán)保部門處罰，依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》企業(yè)可能承擔(dān)的法律責(zé)任包括哪些？A.罰款B.責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)C.民事賠償D.刑事責(zé)任3.勞動者在勞動合同中享有哪些基本權(quán)利？A.獲得勞動報酬的權(quán)利B.休息休假的權(quán)利C.獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利D.參與管理企業(yè)的權(quán)利4.根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費(fèi)者享有哪些權(quán)利？A.知情權(quán)B.選擇權(quán)C.安全權(quán)D.反訴權(quán)5.某電商平臺上的商家因虛假宣傳被消費(fèi)者投訴，依據(jù)《中華人民共和國電子商務(wù)法》平臺應(yīng)承擔(dān)哪些責(zé)任？A.責(zé)令商家停止違法行為B.賠償消費(fèi)者損失C.對商家進(jìn)行罰款D.向市場監(jiān)管部門報告6.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時應(yīng)遵守哪些程序？A.提前通知勞動者B.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償C.書面說明解除理由D.保障勞動者權(quán)益7.某企業(yè)因未按規(guī)定進(jìn)行環(huán)境影響評價被環(huán)保部門處罰，依據(jù)《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任包括哪些？A.罰款B.責(zé)令限期整改C.民事賠償D.刑事責(zé)任8.根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，單位犯罪的特點包括哪些？A.犯罪主體是單位B.犯罪行為由單位成員實施C.犯罪目的為單位利益D.犯罪后果由單位承擔(dān)9.某小區(qū)業(yè)主委員會因未按規(guī)定召開業(yè)主大會，導(dǎo)致業(yè)主權(quán)益受損，業(yè)主可以采取哪些措施維護(hù)自身權(quán)益？A.聯(lián)合業(yè)主提起訴訟B.要求街道辦事處調(diào)解C.向市場監(jiān)督管理局投訴D.向法院申請撤銷業(yè)主委員會決議10.根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，代理的法律效力包括哪些？A.代理行為在代理權(quán)限內(nèi)有效B.代理行為不得超出代理權(quán)限C.代理行為產(chǎn)生的法律后果由被代理人承擔(dān)D.代理行為必須是有償?shù)娜⑴袛囝}（共10題，每題1分，合計10分）1.根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，自然人的民事權(quán)利能力始于出生，終于死亡。（√）2.某企業(yè)因環(huán)境污染被環(huán)保部門處罰，企業(yè)可以拒絕繳納罰款。（×）3.勞動者在勞動合同中享有的休息休假權(quán)利是絕對的，用人單位不得限制。（×）4.根據(jù)《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定，消費(fèi)者有權(quán)要求商家提供商品的真實信息。（√）5.某電商平臺上的商家因虛假宣傳被消費(fèi)者投訴，平臺可以不承擔(dān)任何責(zé)任。（×）6.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（×）7.某企業(yè)因未按規(guī)定進(jìn)行環(huán)境影響評價被環(huán)保部門處罰，企業(yè)可以不進(jìn)行整改。（×）8.根據(jù)《中華人民共和國刑法》的規(guī)定，單位犯罪的責(zé)任主體是直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員。（√）9.某小區(qū)業(yè)主委員會因未按規(guī)定召開業(yè)主大會，業(yè)主可以要求撤銷業(yè)主委員會決議。（√）10.根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，代理行為必須是有償?shù)?。（×）四、簡答題（共5題，每題5分，合計25分）1.簡述《中華人民共和國民法典》中關(guān)于個人信息保護(hù)的基本原則。-個人信息處理應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要原則。-個人信息處理應(yīng)當(dāng)遵循誠信原則，不得利用個人信息謀取不正當(dāng)利益。-個人信息處理應(yīng)當(dāng)遵循公序良俗原則，不得損害國家利益、社會公共利益和他人合法權(quán)益。2.簡述《中華人民共和國食品安全法》中關(guān)于食品生產(chǎn)經(jīng)營者的主要義務(wù)。-保證食品質(zhì)量安全。-依法進(jìn)行食品檢驗。-建立食品追溯體系。-履行食品安全信息公開義務(wù)。3.簡述《中華人民共和國勞動合同法》中關(guān)于勞動者解除勞動合同的程序。-勞動者提前30日以書面形式通知用人單位解除勞動合同。-在試用期內(nèi)，勞動者提前3日通知用人單位解除勞動合同。-用人單位符合法定情形的，勞動者可以立即解除勞動合同。4.簡述《中華人民共和國環(huán)境保護(hù)法》中關(guān)于企業(yè)污染環(huán)境應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。-罰款。-責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)。-民事賠償。-刑事責(zé)任。5.簡述《中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》中關(guān)于消費(fèi)者享有的主要權(quán)利。-知情權(quán)。-選擇權(quán)。-安全權(quán)。-反訴權(quán)。五、論述題（共1題，10分）結(jié)合《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動合同法》，論述勞動者在勞動合同中享有的權(quán)利及用人單位應(yīng)履行的義務(wù)。-勞動者享有的權(quán)利：-獲得勞動報酬的權(quán)利。-休息休假的權(quán)利。-獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。-參與管理企業(yè)的權(quán)利。-獲得社會保險和福利的權(quán)利。-用人單位應(yīng)履行的義務(wù)：-依法簽訂勞動合同。-按時足額支付勞動報酬。-提供必要的勞動條件和勞動保護(hù)。-依法參加社會保險。-保障勞動者休息休假權(quán)利。解析：-勞動者權(quán)利：根據(jù)《中華人民共和國民法典》和《中華人民共和國勞動合同法》，勞動者在勞動合同中享有多項權(quán)利，包括獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護(hù)等。這些權(quán)利是保障勞動者權(quán)益的基本法律依據(jù)。-用人單位義務(wù)：用人單位在勞動合同中應(yīng)履行多項義務(wù)，包括