娛樂(lè)行業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)制度第一章總則第一條本制度根據(jù)《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》《企業(yè)內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)及集團(tuán)母公司關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)防控、合規(guī)經(jīng)營(yíng)的管理規(guī)定制定，結(jié)合娛樂(lè)行業(yè)特點(diǎn)及公司實(shí)際需求，旨在規(guī)范內(nèi)部治安管理行為，有效防范和化解各類治安風(fēng)險(xiǎn)，保障公司資產(chǎn)安全、員工人身安全及業(yè)務(wù)正常運(yùn)營(yíng)，維護(hù)企業(yè)良好聲譽(yù)及行業(yè)秩序。第二條本制度適用于公司各部門、下屬單位及全體員工，涵蓋公司辦公場(chǎng)所、拍攝現(xiàn)場(chǎng)、演藝活動(dòng)、線上平臺(tái)及所有業(yè)務(wù)開(kāi)展場(chǎng)景。涉及第三方合作單位時(shí)，應(yīng)同步納入本制度管理范疇，確保治安防范責(zé)任全覆蓋。第三條本制度涉及的核心術(shù)語(yǔ)定義如下：（一）“XX專項(xiàng)管理”指針對(duì)娛樂(lè)行業(yè)治安風(fēng)險(xiǎn)特點(diǎn)，通過(guò)制度設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、資源調(diào)配等手段，系統(tǒng)化開(kāi)展風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、管控、處置及改進(jìn)的管理活動(dòng)。（二）“XX風(fēng)險(xiǎn)”指因自然災(zāi)害、人為破壞、設(shè)備故障、管理疏漏等因素可能引發(fā)的安全事故、財(cái)產(chǎn)損失、法律責(zé)任及聲譽(yù)損害等潛在威脅。（三）“XX合規(guī)”指公司及員工在治安管理活動(dòng)中嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及內(nèi)部規(guī)定，確保行為合法、流程規(guī)范、責(zé)任清晰的狀態(tài)。第四條XX專項(xiàng)管理應(yīng)遵循以下核心原則：（一）全面覆蓋原則：治安防范工作貫穿業(yè)務(wù)全流程，無(wú)死角、無(wú)盲區(qū)；（二）責(zé)任到人原則：明確各層級(jí)、各崗位的治安管理職責(zé)，確保可追溯；（三）風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向原則：聚焦高風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景與環(huán)節(jié)，優(yōu)先配置資源，強(qiáng)化重點(diǎn)防控；（四）持續(xù)改進(jìn)原則：定期評(píng)估治安管理體系有效性，動(dòng)態(tài)優(yōu)化管理措施。第二章管理組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)第五條公司主要負(fù)責(zé)人為本單位XX專項(xiàng)管理第一責(zé)任人，對(duì)治安管理工作負(fù)總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)為直接責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織落實(shí)、監(jiān)督考核及應(yīng)急處置。第六條設(shè)立XX專項(xiàng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負(fù)責(zé)人牽頭，分管領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全公司治安管理政策制定、重大風(fēng)險(xiǎn)決策、跨部門協(xié)同及成效評(píng)估。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由[牽頭部門名稱]負(fù)責(zé)日常運(yùn)轉(zhuǎn)。第七條領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)包括：（一）審定XX專項(xiàng)管理制度及年度工作計(jì)劃；（二）協(xié)調(diào)解決跨部門治安管理難題，指導(dǎo)重大風(fēng)險(xiǎn)處置；（三）組織開(kāi)展專項(xiàng)檢查，監(jiān)督制度執(zhí)行情況；（四）向母公司或行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告重大治安事件。第八條牽頭部門（如安全保衛(wèi)部）職責(zé)：（一）牽頭制定、修訂XX專項(xiàng)管理制度，組織宣貫培訓(xùn)；（二）統(tǒng)籌開(kāi)展年度風(fēng)險(xiǎn)排查，編制風(fēng)險(xiǎn)清單及應(yīng)對(duì)預(yù)案；（三）監(jiān)督各業(yè)務(wù)場(chǎng)景治安管理流程執(zhí)行，審核專項(xiàng)合規(guī)報(bào)告；（四）建立治安管理檔案，配合調(diào)查處置安全事件。第九條專責(zé)部門（如法務(wù)部、財(cái)務(wù)部、技術(shù)部）職責(zé)：（一）法務(wù)部負(fù)責(zé)審核治安管理相關(guān)合同條款，提供合規(guī)建議；（二）財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)保障治安管理預(yù)算，核查應(yīng)急費(fèi)用使用；（三）技術(shù)部負(fù)責(zé)監(jiān)控平臺(tái)安全，修復(fù)系統(tǒng)漏洞，保障數(shù)據(jù)傳輸加密；（四）聯(lián)合牽頭部門開(kāi)展專項(xiàng)審查，優(yōu)化管理流程。第十條業(yè)務(wù)部門/下屬單位職責(zé)：（一）落實(shí)本領(lǐng)域XX專項(xiàng)管理要求，制定崗位操作規(guī)范；（二）開(kāi)展日常風(fēng)險(xiǎn)自查，及時(shí)上報(bào)治安隱患；（三）組織員工參與應(yīng)急演練，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)處置能力；（四）與外部合作方簽訂治安管理?xiàng)l款，明確責(zé)任邊界。第十一條基層執(zhí)行崗責(zé)任：（一）簽署崗位合規(guī)承諾書，熟知本崗位職責(zé)的治安管理要求；（二）發(fā)現(xiàn)治安風(fēng)險(xiǎn)或可疑情況時(shí)，立即報(bào)告并采取初步控制措施；（三）按規(guī)定記錄操作日志，配合調(diào)查取證；（四）拒絕執(zhí)行違法或違規(guī)的治安管理指令。第三章專項(xiàng)管理重點(diǎn)內(nèi)容與要求第十二條辦公場(chǎng)所治安管理：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：落實(shí)門禁管理制度，規(guī)范訪客登記，限制危險(xiǎn)品進(jìn)入；定期檢查消防設(shè)施，確保通道暢通；（二）禁止行為：嚴(yán)禁酒后滋事、暴力沖突，禁止攜帶易燃易爆物；（三）重點(diǎn)防控：加強(qiáng)夜間巡邏，嚴(yán)防盜竊、破壞行為，安裝視頻監(jiān)控系統(tǒng)。第十三條拍攝現(xiàn)場(chǎng)治安管理：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：制定現(xiàn)場(chǎng)安保方案，明確警戒區(qū)域與人員分工；使用合規(guī)設(shè)備，避免對(duì)周邊環(huán)境造成損害；（二）禁止行為：嚴(yán)禁無(wú)關(guān)人員闖入拍攝區(qū)，禁止破壞公共設(shè)施或文物古跡；（三）重點(diǎn)防控：提前排查場(chǎng)地安全風(fēng)險(xiǎn)，配備急救物資，協(xié)調(diào)交通秩序。第十四條演藝活動(dòng)治安管理：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：審查合作方資質(zhì)，評(píng)估場(chǎng)地承載能力；制定應(yīng)急預(yù)案，配備安保力量；（二）禁止行為：嚴(yán)禁在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)散播謠言或煽動(dòng)行為，禁止超時(shí)演出或違規(guī)使用音響設(shè)備；（三）重點(diǎn)防控：監(jiān)控現(xiàn)場(chǎng)人流動(dòng)態(tài)，防止踩踏事故，加強(qiáng)舞臺(tái)周邊安全檢查。第十五條線上平臺(tái)安全防護(hù)：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：加密用戶數(shù)據(jù)傳輸，定期檢測(cè)系統(tǒng)漏洞；設(shè)置舉報(bào)機(jī)制，及時(shí)處置違規(guī)內(nèi)容；（二）禁止行為：嚴(yán)禁泄露用戶隱私，禁止利用平臺(tái)實(shí)施詐騙或攻擊行為；（三）重點(diǎn)防控：建立AI識(shí)別模型，過(guò)濾恐怖主義、色情等違法信息，保障服務(wù)器穩(wěn)定運(yùn)行。第十六條合作方治安資質(zhì)審核：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)供應(yīng)商、渠道商的治安管理能力進(jìn)行評(píng)估；簽訂協(xié)議時(shí)明確雙方責(zé)任；（二）禁止行為：嚴(yán)禁與有嚴(yán)重治安違法記錄的合作方合作；（三）重點(diǎn)防控：核查合作方場(chǎng)地安全條件，監(jiān)督其執(zhí)行本制度要求。第十七條財(cái)產(chǎn)安全管理：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：貴重物品實(shí)行雙人保管，定期盤點(diǎn)資產(chǎn)；運(yùn)輸環(huán)節(jié)購(gòu)買保險(xiǎn)，全程跟蹤貨物狀態(tài)；（二）禁止行為：嚴(yán)禁公私財(cái)物混用，禁止擅自處置重大資產(chǎn)；（三）重點(diǎn)防控：設(shè)置防盜報(bào)警裝置，記錄大額資金流向，防止職務(wù)侵占。第十八條應(yīng)急處置流程：（一）合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)：制定各類治安事件處置預(yù)案，組織全員培訓(xùn)；建立應(yīng)急聯(lián)絡(luò)機(jī)制，確保信息暢通；（二）禁止行為：嚴(yán)禁遲報(bào)、瞞報(bào)突發(fā)事件，禁止推諉責(zé)任；（三）重點(diǎn)防控：配備反恐防暴器材，開(kāi)展實(shí)戰(zhàn)演練，強(qiáng)化第一反應(yīng)能力。第四章專項(xiàng)管理運(yùn)行機(jī)制第十九條制度動(dòng)態(tài)更新機(jī)制：（一）牽頭部門每年對(duì)XX專項(xiàng)管理制度進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)法律法規(guī)變化、業(yè)務(wù)調(diào)整或事件教訓(xùn)提出修訂建議；（二）重大政策調(diào)整或監(jiān)管要求變更時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在X日內(nèi)啟動(dòng)修訂程序；（三）修訂后的制度需經(jīng)母公司審批（如適用），并在發(fā)布后X日內(nèi)完成全員培訓(xùn)。第二十條風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別預(yù)警機(jī)制：（一）牽頭部門每月組織跨部門風(fēng)險(xiǎn)排查，重點(diǎn)關(guān)注恐怖襲擊、群體性事件、自然災(zāi)害等高風(fēng)險(xiǎn)場(chǎng)景；（二）專責(zé)部門通過(guò)數(shù)據(jù)分析、輿情監(jiān)測(cè)等方式，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警模型，每月發(fā)布風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告；（三）發(fā)現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)時(shí)，預(yù)警信息需在X小時(shí)內(nèi)傳至領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)部門。第二十一條合規(guī)審查機(jī)制：（一）XX專項(xiàng)管理審查嵌入業(yè)務(wù)流程，采購(gòu)、招標(biāo)、項(xiàng)目啟動(dòng)前必須經(jīng)牽頭部門審核；（二）審查內(nèi)容包括治安管理方案、應(yīng)急預(yù)案、第三方資質(zhì)等，未通過(guò)審查不得實(shí)施；（三）審查記錄存檔X年，作為績(jī)效考核及責(zé)任認(rèn)定依據(jù)。第二十二條風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制：（一）一般風(fēng)險(xiǎn)由業(yè)務(wù)部門自行處置，重大風(fēng)險(xiǎn)由領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭成立專項(xiàng)工作組；（二）突發(fā)事件發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)立即隔離風(fēng)險(xiǎn)源，并向牽頭部門報(bào)告；（三）應(yīng)急資源統(tǒng)一調(diào)配，確保傷員救治、財(cái)產(chǎn)保護(hù)、輿情控制同步推進(jìn)。第二十三條責(zé)任追究機(jī)制：（一）違反XX專項(xiàng)管理規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、降級(jí)等處理；（二）造成損失的，依法追償賠償，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)；（三）處罰標(biāo)準(zhǔn)明確列入制度附件，由人力資源部執(zhí)行，并抄送牽頭部門備案。第二十四條評(píng)估改進(jìn)機(jī)制：（一）每年X月，領(lǐng)導(dǎo)小組委托第三方機(jī)構(gòu)對(duì)XX專項(xiàng)管理體系開(kāi)展獨(dú)立評(píng)估；（二）評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，并形成改進(jìn)報(bào)告；（三）評(píng)估發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題需在X個(gè)月內(nèi)整改完成，并接受復(fù)檢。第五章專項(xiàng)管理保障措施第二十五條組織保障：（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部在績(jī)效考核中增設(shè)XX專項(xiàng)管理指標(biāo)，與評(píng)優(yōu)評(píng)先直接掛鉤；（二）牽頭部門配備X名專職管理人員，技術(shù)部門保障系統(tǒng)運(yùn)維力量；（三）建立跨部門聯(lián)絡(luò)員制度，定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議。第二十六條考核激勵(lì)機(jī)制：（一）將XX專項(xiàng)合規(guī)情況納入部門年度考核，占比不低于X%；（二）對(duì)表現(xiàn)突出的集體授予“治安管理示范單位”稱號(hào)，獎(jiǎng)勵(lì)金額X萬(wàn)元；（三）個(gè)人違規(guī)行為影響年度評(píng)優(yōu)，連續(xù)X次違規(guī)的直接解除勞動(dòng)合同。第二十七條培訓(xùn)宣傳機(jī)制：（一）管理層每年參加X(jué)次合規(guī)履職培訓(xùn)，考核合格方可主持業(yè)務(wù)決策；（二）一線員工每月接受X小時(shí)操作規(guī)范培訓(xùn)，考核不合格不得上崗；（三）通過(guò)內(nèi)部刊物、電子屏等載體，常態(tài)化宣傳治安管理知識(shí)。第二十八條信息化支撐：（一）開(kāi)發(fā)治安管理信息系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警、巡檢記錄、事件處置的閉環(huán)管理；（二）利用物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)重點(diǎn)區(qū)域人員聚集、設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)；（三）與公安系統(tǒng)對(duì)接數(shù)據(jù)接口，共享異常行為信息。第二十九條文化建設(shè)：（一）編制《XX專項(xiàng)合規(guī)手冊(cè)》，涵蓋制度匯編、案例解讀、操作指南；（二）員工入職時(shí)簽署合規(guī)承諾書，每年重申責(zé)任；（三）設(shè)立“合規(guī)金點(diǎn)子”獎(jiǎng)項(xiàng)，鼓勵(lì)全員參與管理改進(jìn)。第三十條報(bào)告制度：（一）風(fēng)險(xiǎn)事件報(bào)告須在X小時(shí)內(nèi)提交至牽頭部門，內(nèi)容包含時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過(guò)、處置