化妝品行業(yè)研發(fā)部產(chǎn)品經(jīng)理績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)品創(chuàng)新能力新產(chǎn)品上市數(shù)量35%2個/年按實際上市產(chǎn)品數(shù)量計分，每完成1個得80分，額外每個產(chǎn)品銷售達(dá)標(biāo)額外加20分創(chuàng)新配方專利申請量1項/年按實際專利申請數(shù)量計分，每完成1項得100分，未達(dá)標(biāo)不得分市場調(diào)研深度報告完成率100%按報告提交數(shù)量和質(zhì)量計分，100%完成且質(zhì)量優(yōu)秀得100分，80-99%得80分，60-79%得60分，低于60%不得分競品分析報告準(zhǔn)確性95%以上按報告數(shù)據(jù)與實際市場偏差率計分，偏差率低于5%得100分，5-10%得80分，10-15%得60分，高于15%不得分產(chǎn)品概念提案被采納率70%按提案被采納比例計分，70%以上得100分，50-69%得80分，30-49%得60分，低于30%不得分項目執(zhí)行力項目按時交付率30%90%按項目實際交付時間與計劃時間的偏差率計分，偏差率低于10%得100分，10-20%得80分，20-30%得60分，高于30%不得分項目預(yù)算控制率95%按項目實際支出與預(yù)算的偏差率計分，偏差率低于5%得100分，5-10%得80分，10-15%得60分，高于15%不得分跨部門協(xié)作滿意度85分以上按研發(fā)、生產(chǎn)、市場等相關(guān)部門的滿意度評分計分，平均分85分以上得100分，70-84分得80分，50-69分得60分，低于50分不得分項目風(fēng)險應(yīng)對能力100%按項目執(zhí)行過程中風(fēng)險識別、應(yīng)對及結(jié)果評估計分，完全按計劃完成且無重大風(fēng)險得100分，出現(xiàn)一般風(fēng)險但及時有效應(yīng)對得80分，出現(xiàn)重大風(fēng)險導(dǎo)致項目延期或成本增加不得分項目文檔完整度100%按項目相關(guān)文檔（如實驗記錄、技術(shù)報告等）的完整性和規(guī)范性計分，100%完整且規(guī)范得100分，90-99%得80分，80-89%得60分，低于80%不得分團(tuán)隊協(xié)作與管理團(tuán)隊成員培訓(xùn)覆蓋率20%100%按培訓(xùn)計劃完成率計分，100%完成得100分，90-99%得80分，80-89%得60分，低于80%不得分團(tuán)隊績效達(dá)成率90%按團(tuán)隊成員個人績效平均達(dá)成率計分，90%以上得100分，80-89%得80分，70-79%得60分，低于70%不得分團(tuán)隊內(nèi)部溝通效率85分以上按團(tuán)隊內(nèi)部會議、郵件等溝通渠道的響應(yīng)速度和問題解決效率評分計分，平均分85分以上得100分，70-84分得80分，50-69分得60分，低于50分不得分知識共享與傳承100%按知識庫文檔更新、技術(shù)分享會參與度等計分，100%完成得100分，90-99%得80分，80-89%得60分，低于80%不得分團(tuán)隊沖突解決能力100%按沖突發(fā)生頻率及解決效果計分，全年無沖突或沖突均得到有效解決得100分，發(fā)生一般沖突且及時解決得80分，發(fā)生重大沖突導(dǎo)致團(tuán)隊氛圍惡化不得分成本控制與效益研發(fā)投入產(chǎn)出比15%1:5按項目總投入與最終產(chǎn)品銷售額的比值計分，比值1:5以上得100分，1:3-1:4.9得80分，1:2-1:2.9得60分，低于1:2不得分原材料成本優(yōu)化率10%按通過技術(shù)改進(jìn)使原材料成本降低的比例計分，降低10%以上得100分，降低5-9.9%得80分，降低2-4.9%得60分，未降低或降低低于2%不得分生產(chǎn)周期縮短率15%按通過工藝優(yōu)化使生產(chǎn)周期縮短的比例計分，縮短15%以上得100分，縮短10-14.9%得80分，縮短5-9.9%得60分，未縮短或縮短低于5%不得分客戶反饋滿意度90分以上按產(chǎn)品上市后客戶滿意度調(diào)查評分計分，平均分90分以上得100分，80-89分得80分，70-79分得60分，低于70分不得分產(chǎn)品市場占有率增長率5%按產(chǎn)品上市后市場占有率增長的比例計分，增長5%以上得100分，增長3-4.9%得80分，增長1-2.9%得60分，未增長或增長低于1%不得分本考核表用于評估化妝品行業(yè)研發(fā)部產(chǎn)品經(jīng)理在產(chǎn)品創(chuàng)新能力、項目執(zhí)行力、團(tuán)隊協(xié)作與管理、成本控制與效益四個維度的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)產(chǎn)品經(jīng)理的實際工作情況，逐項填寫目標(biāo)值和評分標(biāo)準(zhǔn)，最終得分=Σ（單項得分×單項權(quán)重）。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：