2026年師德師風(fēng)自查自糾報(bào)告及整改措施第一章自查背景與組織方式1.1發(fā)起主體2026年3月，××市××區(qū)××小學(xué)黨支部牽頭，聯(lián)合校行政、工會(huì)、家委會(huì)、法治副校長四方成立“師德師風(fēng)專項(xiàng)自查工作組”，組長由支部書記兼任，成員含各學(xué)科教研組長、年級(jí)主任、心理輔導(dǎo)員、財(cái)務(wù)內(nèi)審員、家長代表各2人，共17人。1.2時(shí)間排期3月1日—3月5日：制定方案、動(dòng)員部署；3月6日—3月20日：個(gè)人自查、組內(nèi)互查、學(xué)生及家長問卷；3月21日—3月25日：數(shù)據(jù)交叉比對(duì)、問題定性、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)；3月26日—3月31日：支委會(huì)審議、形成問題清單、啟動(dòng)整改。1.3工具與方法(1)電子問卷：企業(yè)微信“師德雷達(dá)”模板，匿名提交，IP限制校內(nèi)Wi-Fi，回收率100%。(2)課堂隨機(jī)攝錄：采用“非感知錄播”技術(shù)，課后48小時(shí)內(nèi)教師本人可查看并確認(rèn)是否留存，留存片段由AI轉(zhuǎn)寫，關(guān)鍵詞抓取“諷刺、歧視、體罰”等敏感語。(3)財(cái)務(wù)倒查：調(diào)取2025年9月—2026年2月全部班級(jí)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)流水，比對(duì)家委會(huì)繳款記錄，篩查“賬外賬”“小金庫”。(4)家訪回溯：抽取2025學(xué)年接受過家訪的76戶家庭，電話復(fù)核“是否收受禮品”等5項(xiàng)指標(biāo)。第二章問題清單與風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)2.1風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)A級(jí)（紅線）：觸犯《教師法》第37條、《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》任意一條；B級(jí)（黃線）：雖未違法，但造成家長投訴、學(xué)生心理傷害或輿情；C級(jí)（藍(lán)線）：制度執(zhí)行不到位、存在苗頭傾向。2.2具體問題（摘選）A級(jí)3例：(1)六年級(jí)數(shù)學(xué)教師劉××，3月12日因?qū)W生未完成作業(yè)，用直尺打手掌，造成紅腫，家長已報(bào)警，派出所出具《接報(bào)案回執(zhí)》。(2)英語教師王××，2月18日違規(guī)組織有償補(bǔ)課，收取本班8名學(xué)生每人每次200元，共計(jì)6400元，轉(zhuǎn)賬記錄完整。(3)體育教師趙××，2025年11月—2026年1月期間，三次接受家長宴請，單次餐標(biāo)均超500元，發(fā)票抬頭為家長公司。B級(jí)7例：(1)語文教師李××，課堂公開對(duì)比兩名學(xué)生智商，導(dǎo)致其中一名學(xué)生出現(xiàn)厭學(xué)情緒，心理量表顯示中度抑郁傾向。(2)食堂管理教師王××，利用職務(wù)之便，為特定學(xué)生多打飯菜，引發(fā)其他家長質(zhì)疑“特權(quán)”。C級(jí)12例：(1)教研組長周××，未按時(shí)組織師德學(xué)習(xí)，記錄缺失3次。(2)班主任張××，家委會(huì)賬目公示延遲15天。第三章原因剖析3.1主觀根源(1)榮譽(yù)倦?。航听g15年以上教師占比58%，出現(xiàn)“船到碼頭車到站”心態(tài)。(2)經(jīng)濟(jì)誘惑：課后服務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)低，市區(qū)級(jí)財(cái)政每小時(shí)30元，與校外機(jī)構(gòu)差距大。3.2客觀環(huán)境(1)監(jiān)管盲區(qū)：錄播設(shè)備僅覆蓋普通教室，功能室、操場、走廊缺位。(2)制度空轉(zhuǎn)：師德考核權(quán)重僅占年度績效5%，且結(jié)果分檔拉不開差距。3.3技術(shù)漏洞家長微信轉(zhuǎn)賬備注改為“資料費(fèi)”“茶水費(fèi)”，財(cái)務(wù)系統(tǒng)無法自動(dòng)識(shí)別。第四章整改目標(biāo)與原則4.1總體目標(biāo)2026年12月底前，A級(jí)問題清零、B級(jí)問題下降80%、C級(jí)問題下降50%，家長滿意度≥95%，區(qū)級(jí)“零投訴”達(dá)標(biāo)。4.2基本原則(1)見人見事：每例問題落實(shí)到具體教師、具體時(shí)間、具體金額。(2)即知即改：A級(jí)問題24小時(shí)內(nèi)停職調(diào)查，3日內(nèi)給出處理意見。(3)系統(tǒng)治理：制度、技術(shù)、文化三管齊下，防止“割韭菜”式整改。第五章整改措施5.1組織處理(1)劉××：立即停職，移交區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組；學(xué)校黨支部3月30日作出黨內(nèi)警告；2026年度考核直接定為“不合格”，扣除全年績效30%，取消五年內(nèi)評(píng)優(yōu)、職稱申報(bào)資格；承擔(dān)學(xué)生心理輔導(dǎo)費(fèi)2000元。(2)王××：責(zé)令退還6400元，行政記過，年度考核“基本合格”，取消兩年班主任資格；有償補(bǔ)課收入上繳區(qū)財(cái)政“師德違規(guī)專戶”。(3)趙××：黨內(nèi)警告，書面檢查全校通報(bào)；宴請費(fèi)用折算1500元退賠家長；2026年師德考核記0分。5.2制度重塑5.2.1《××小學(xué)師德師風(fēng)負(fù)面清單30條》第1條：嚴(yán)禁以任何方式傷害學(xué)生身體；第7條：嚴(yán)禁接受家長現(xiàn)金、購物卡、有價(jià)證券；第18條：嚴(yán)禁以“分層作業(yè)”名義組織有償輔導(dǎo)；……每條后附“處罰梯度”：首次黃牌、二次橙牌、三次紅牌并移交紀(jì)委。5.2.2《師德考核權(quán)重調(diào)整方案》將師德權(quán)重從5%提升至30%，與教學(xué)業(yè)績、科研、服務(wù)并列；考核結(jié)果五檔：優(yōu)秀（90分以上）、良好（80—89）、合格（70—79）、基本合格（60—69）、不合格（60分以下）；不合格者：年度績效清零，職稱延遲2年申報(bào)。5.2.3《校園全域智能監(jiān)督辦法》(1)設(shè)備：操場、走廊、功能室新增12臺(tái)4K半球攝像頭，拾音半徑7米；(2)數(shù)據(jù)：錄像保存90天，AI語義分析“體罰”“辱罵”關(guān)鍵詞，自動(dòng)推送校紀(jì)委；(3)權(quán)限：校長、書記、紀(jì)檢委員三級(jí)查看，調(diào)閱需雙人雙密碼；(4)隱私：非師德問題片段48小時(shí)自動(dòng)擦除，GDPR級(jí)脫敏。5.3流程再造5.3.1禮品禮金“雙通”拒收流程家長送禮→教師當(dāng)面拒絕→同步打開企業(yè)微信“拒收打卡”小程序→生成帶時(shí)間戳的GPS定位記錄→自動(dòng)發(fā)送給家長、校紀(jì)委、家委會(huì)三方→24小時(shí)內(nèi)學(xué)校短信感謝家長并重申紀(jì)律。5.3.2投訴分級(jí)響應(yīng)流程投訴渠道：電話、微信小程序、信訪窗口；A級(jí)投訴：30分鐘內(nèi)由校長、書記、紀(jì)檢委員三人小組約談被投訴人，2小時(shí)內(nèi)給出初步處理意見；B級(jí)投訴：12小時(shí)內(nèi)年級(jí)組長、教研組長、家委會(huì)代表三方核查，24小時(shí)內(nèi)答復(fù)；C級(jí)投訴：3日內(nèi)完成回訪并整改。5.4技術(shù)升級(jí)(1)區(qū)塊鏈繳費(fèi)：所有代收費(fèi)項(xiàng)目（校服、研學(xué)、保險(xiǎn)）上鏈，家長掃碼直繳財(cái)政專戶，教師不經(jīng)手現(xiàn)金；(2)AI作業(yè)批改留痕：系統(tǒng)自動(dòng)記錄教師批改時(shí)長、評(píng)語情感值，出現(xiàn)負(fù)面高頻詞自動(dòng)預(yù)警；(3)電子圍欄：教師手機(jī)進(jìn)入校園自動(dòng)切換“飛行模式”，外部補(bǔ)課APP無法聯(lián)網(wǎng)。5.5文化浸潤5.5.1每月“師德晨讀”7:50—8:00，全體教師朗讀《論語·為政》《愛彌兒》節(jié)選，視頻打卡上傳云平臺(tái)，缺勤1次扣0.5分。5.5.2“家長開放日+隨機(jī)聽課”每月最后一個(gè)周五，家長憑電子通行證隨機(jī)推門聽課，填寫《課堂師德觀察表》，結(jié)果納入教師月考核。5.5.3“青藍(lán)廉潔結(jié)對(duì)”新入職3年內(nèi)教師與區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐教育局干部“一對(duì)一”結(jié)對(duì)，每季度提交“廉潔成長記錄”，連續(xù)兩次考核優(yōu)秀方可申報(bào)區(qū)級(jí)骨干。第六章實(shí)施步驟（甘特圖級(jí)）3月26日：支委會(huì)審定制度，完成發(fā)文；3月27日—4月5日：設(shè)備采購招標(biāo)，與區(qū)大數(shù)據(jù)中心簽訂《AI監(jiān)督平臺(tái)接入?yún)f(xié)議》；4月6日—4月10日：全體教師簽訂《師德師風(fēng)承諾書+零禮品協(xié)議》，電子簽名同步存證；4月11日—4月20日：完成12臺(tái)攝像頭安裝、調(diào)試、隱私聽證；4月21日—4月30日：開展“師德師風(fēng)專題教育月”，邀請市紀(jì)委監(jiān)委案件審理室主任作報(bào)告；5月1日起：新考核方案正式運(yùn)行，每月5日公示上月結(jié)果；6月底：第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)（××?xí)?jì)師事務(wù)所）進(jìn)場，出具《師德整改專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告》；7月：召開教代會(huì)，對(duì)整改成效進(jìn)行滿意度測評(píng)，未達(dá)90%繼續(xù)整改；8月：教師暑期培訓(xùn)，新增“師德危機(jī)模擬沙盤”課程；9月—12月：進(jìn)入常態(tài)化階段，每月滾動(dòng)自查，發(fā)現(xiàn)問題立即啟動(dòng)“熔斷機(jī)制”。第七章配套政策與法規(guī)匯編7.1國家層面《中華人民共和國教師法》2021修訂版第37、38條；《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》2023修訂；《新時(shí)代中小學(xué)教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》教育部2025年3月版。7.2省級(jí)層面《××省中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理實(shí)施細(xì)則》2026年1月施行，第5—12條明確“補(bǔ)課”“禮品”量化標(biāo)準(zhǔn)。7.3區(qū)級(jí)層面《××區(qū)教育系統(tǒng)師德師風(fēng)“熔斷機(jī)制”暫行辦法》2026年2月發(fā)布：(1)同一學(xué)校12個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)2起A級(jí)問題，校長、書記就地免職；(2)違規(guī)收入10萬元以上，直接移交區(qū)監(jiān)察委，并列入“教育黑名單”，全市學(xué)校5年內(nèi)不得聘用。第八章風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案8.1輿情風(fēng)險(xiǎn)情景：網(wǎng)絡(luò)曝光教師體罰視頻，24小時(shí)閱讀量破百萬；處置：①30分鐘內(nèi)由“輿情應(yīng)急小組”發(fā)布《情況說明》模板，報(bào)區(qū)教育局審核；②2小時(shí)內(nèi)召開新聞發(fā)布會(huì)，校長、家長代表、心理專家三方出席；③12小時(shí)內(nèi)公布調(diào)查進(jìn)展，72小時(shí)內(nèi)公布最終處理結(jié)果。8.2法律風(fēng)險(xiǎn)情景：教師對(duì)處分決定不服，提起行政訴訟；處置：①校方法務(wù)組3日內(nèi)收集完整證據(jù)鏈（視頻、轉(zhuǎn)賬、筆錄）；②區(qū)司法局指派公職律師應(yīng)訴；③判決若撤銷處分，啟動(dòng)“教師權(quán)益恢復(fù)程序”，補(bǔ)發(fā)績效并公開道歉。8.3技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)情景：AI誤判教師正常批評(píng)為“辱罵”，錯(cuò)誤推送；處置：①設(shè)置人工復(fù)核崗，24小時(shí)內(nèi)完成二次審核；②建立“白名單”詞庫，教學(xué)術(shù)語提前標(biāo)注；③誤判率超過1%，對(duì)技術(shù)供應(yīng)商按合同扣款10%。第九章經(jīng)費(fèi)預(yù)算(1)攝像頭+拾音設(shè)備：12套×3500元=4.2萬元；(2)AI語義分析平臺(tái)：年租費(fèi)6萬元；(3)區(qū)塊鏈繳費(fèi)系統(tǒng)：區(qū)財(cái)政統(tǒng)一支付，學(xué)校分?jǐn)?.5萬元；(4)師德培訓(xùn)專家費(fèi)：4次×3000元=1.2萬元；(5)第三方審計(jì)：2萬元；合計(jì)：14.9萬元，由區(qū)財(cái)政專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)列支，不足部分從學(xué)校生均公用經(jīng)費(fèi)補(bǔ)足，無需家長分?jǐn)?。第十章考核與問責(zé)10.1考核對(duì)象校領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、普通教師、后勤人員四級(jí)。10.2考核指標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)班子：轄區(qū)零A級(jí)案件、輿情24小時(shí)處置率100%；中層干部：年級(jí)零B級(jí)以上投訴、師德學(xué)習(xí)出勤率100%；普通教師：個(gè)人零投訴、晨讀打卡率100%、拒收禮品記錄完整；后勤人員：食堂、財(cái)務(wù)、采購零審計(jì)問題。10.3結(jié)果運(yùn)用(1)與職稱評(píng)審掛鉤：師德考核不合格，職稱申報(bào)系統(tǒng)自動(dòng)鎖死；(2)與干部選拔掛鉤：中層競聘必須提供近3年師德優(yōu)秀證明；(3)與績效獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤：師德優(yōu)秀人員額外發(fā)放1個(gè)月基礎(chǔ)績效；(4)與集體榮譽(yù)掛鉤：年度出現(xiàn)A級(jí)問題，取消“文明校園”評(píng)選資格。第十一章經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與后續(xù)展望11.1量化成效截至2026年11月30日，學(xué)校共組織師德學(xué)習(xí)9次，人均學(xué)時(shí)12.6小時(shí)；AI預(yù)警平臺(tái)抓取敏感語3次，經(jīng)復(fù)核均為誤判；家長滿意度問卷回收852份，滿意度96.4%，同比提升11.7個(gè)百分點(diǎn)；區(qū)紀(jì)委監(jiān)委