PAGE環(huán)境衛(wèi)生查驗(yàn)通報(bào)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生管理，確保工作環(huán)境整潔、舒適、安全，保障員工身體健康，提高工作效率，特制定本環(huán)境衛(wèi)生查驗(yàn)通報(bào)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、公共區(qū)域等場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生管理。（三）職責(zé)分工1.行政管理部門負(fù)責(zé)制定、修訂和完善環(huán)境衛(wèi)生查驗(yàn)通報(bào)制度。定期組織環(huán)境衛(wèi)生檢查工作，對(duì)各部門環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。對(duì)違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的行為進(jìn)行糾正和處理，并根據(jù)制度進(jìn)行通報(bào)。2.各部門負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域、工作場(chǎng)所的環(huán)境衛(wèi)生日常管理工作，確保達(dá)到規(guī)定的環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。積極配合行政管理部門的環(huán)境衛(wèi)生檢查工作，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)整改。教育和引導(dǎo)本部門員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，共同維護(hù)公司環(huán)境衛(wèi)生。二、環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)（一）辦公區(qū)域1.桌面、文件柜、電腦等辦公設(shè)備表面應(yīng)保持清潔，無灰塵、污漬。2.地面干凈整潔，無雜物、垃圾，定期進(jìn)行清掃和拖地。3.辦公桌椅擺放整齊，文件資料分類存放有序，不得隨意堆放。4.垃圾桶應(yīng)及時(shí)清理，垃圾不得溢出，定期進(jìn)行消毒處理。5.門窗玻璃干凈明亮，窗臺(tái)無灰塵、雜物。6.公共區(qū)域的飲水機(jī)、咖啡機(jī)等設(shè)備應(yīng)定期清潔，保持衛(wèi)生。（二）生產(chǎn)車間1.生產(chǎn)設(shè)備表面應(yīng)保持清潔，無油污、灰塵，定期進(jìn)行擦拭和保養(yǎng)。2.地面應(yīng)保持干凈，無積水、雜物，生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料、垃圾應(yīng)及時(shí)清理。3.生產(chǎn)線、工作臺(tái)等應(yīng)擺放整齊，物料、工具等應(yīng)分類存放，不得隨意丟棄。4.通風(fēng)設(shè)備應(yīng)正常運(yùn)行，保持車間空氣流通，無異味。5.車間內(nèi)的垃圾桶、廢品箱應(yīng)及時(shí)清理，保持周圍環(huán)境整潔。6.更衣室、休息室等區(qū)域應(yīng)保持干凈，衣物、物品擺放整齊。（三）倉庫1.貨架、貨柜應(yīng)擺放整齊，貨物應(yīng)分類存放，標(biāo)識(shí)清晰。2.倉庫地面應(yīng)保持清潔，無灰塵、雜物，通道暢通無阻。3.庫存貨物應(yīng)定期盤點(diǎn)，確保貨物質(zhì)量，防止貨物受潮、變質(zhì)等。4.倉庫內(nèi)的消防器材、安全設(shè)施應(yīng)保持完好，周圍不得堆放雜物。5.垃圾桶應(yīng)及時(shí)清理，垃圾不得在倉庫內(nèi)過夜。（四）公共區(qū)域1.走廊、樓梯、電梯間等公共區(qū)域應(yīng)保持干凈整潔，地面無污漬、垃圾，扶手無灰塵。2.衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，便池、洗手盆等設(shè)施應(yīng)定期消毒，無異味，衛(wèi)生紙供應(yīng)充足。3.茶水間應(yīng)保持干凈，飲水機(jī)、水槽等設(shè)備應(yīng)定期清潔，周圍無雜物。4.公司大門及周邊區(qū)域應(yīng)保持整潔，無垃圾、雜物，綠化區(qū)域應(yīng)定期養(yǎng)護(hù)。三、環(huán)境衛(wèi)生檢查（一）檢查頻率1.行政管理部門每周至少組織一次全面的環(huán)境衛(wèi)生檢查。2.各部門應(yīng)每天進(jìn)行自查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和整改本部門存在的環(huán)境衛(wèi)生問題。（二）檢查方式1.定期檢查：按照規(guī)定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)公司各區(qū)域進(jìn)行全面檢查。2.不定期抽查：行政管理部門可隨時(shí)對(duì)各部門環(huán)境衛(wèi)生情況進(jìn)行抽查，重點(diǎn)檢查衛(wèi)生死角和容易出現(xiàn)問題的區(qū)域。（三）檢查內(nèi)容1.環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況，包括辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、公共區(qū)域等的衛(wèi)生狀況。2.衛(wèi)生設(shè)施配備和使用情況，如垃圾桶、清潔工具等。3.員工的衛(wèi)生習(xí)慣和環(huán)保意識(shí)，是否存在亂扔垃圾、隨地吐痰等現(xiàn)象。（四）檢查記錄1.行政管理部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生檢查記錄，詳細(xì)記錄檢查時(shí)間、檢查區(qū)域、存在問題及整改情況等。2.檢查記錄應(yīng)妥善保存，以備查閱和追溯。四、環(huán)境衛(wèi)生通報(bào)（一）通報(bào)形式1.定期通報(bào)：行政管理部門每周將環(huán)境衛(wèi)生檢查結(jié)果以書面形式在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)，公布各部門的環(huán)境衛(wèi)生情況排名。2.即時(shí)通報(bào)：對(duì)于在環(huán)境衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題或違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的行為，行政管理部門應(yīng)即時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并要求責(zé)任部門立即整改。（二）通報(bào)內(nèi)容1.各部門環(huán)境衛(wèi)生檢查的總體情況，包括達(dá)標(biāo)率、存在的主要問題等。2.對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的部門進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)存在問題較多的部門提出批評(píng)。3.對(duì)違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的行為及責(zé)任部門、責(zé)任人進(jìn)行曝光。（三）通報(bào)范圍1.定期通報(bào)在公司內(nèi)部辦公系統(tǒng)發(fā)布，供全體員工查閱。2.即時(shí)通報(bào)通過公司內(nèi)部會(huì)議、微信群等方式進(jìn)行傳達(dá)，確保全體員工知曉。五、環(huán)境衛(wèi)生整改（一）整改要求1.對(duì)于環(huán)境衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，責(zé)任部門應(yīng)立即制定整改措施，明確整改責(zé)任人、整改期限。2.整改措施應(yīng)具有針對(duì)性和可操作性，確保問題得到有效解決。3.整改過程中，責(zé)任部門應(yīng)積極配合行政管理部門的監(jiān)督和指導(dǎo)，及時(shí)匯報(bào)整改進(jìn)展情況。（二）整改跟蹤1.行政管理部門負(fù)責(zé)對(duì)責(zé)任部門整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保整改工作按時(shí)完成。2.對(duì)于整改不力或未按時(shí)完成整改任務(wù)的部門，行政管理部門應(yīng)進(jìn)行督促和問責(zé)。（三）整改結(jié)果驗(yàn)收1.整改完成后，責(zé)任部門應(yīng)向行政管理部門提交整改報(bào)告，申請(qǐng)驗(yàn)收。2.行政管理部門組織相關(guān)人員對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可銷號(hào)。六、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)于環(huán)境衛(wèi)生工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。部門獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)“環(huán)境衛(wèi)生優(yōu)秀部門”錦旗，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：頒發(fā)榮譽(yù)證書，給予適當(dāng)獎(jiǎng)金或獎(jiǎng)品。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)部門或個(gè)人在環(huán)境衛(wèi)生管理工作中的貢獻(xiàn)大小、成績突出程度等綜合評(píng)定。（二）懲罰1.對(duì)于違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的部門和個(gè)人，公司將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的懲罰。警告：對(duì)初次違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定的部門或個(gè)人給予警告處分，并責(zé)令限期整改。罰款：對(duì)多次違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定或整改不力的部門或個(gè)人，處以一定金額的罰款。通報(bào)批評(píng)：在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行誡勉談話。降職或辭退：對(duì)于嚴(yán)重違反環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定，給公司形象造