PAGE愛國(guó)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)組織制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司愛國(guó)衛(wèi)生工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，提高公司環(huán)境衛(wèi)生質(zhì)量，保障員工身體健康，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的順利開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工及公司管轄區(qū)域內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生管理。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過(guò)加強(qiáng)宣傳教育、環(huán)境衛(wèi)生整治等措施，預(yù)防疾病傳播，保障員工健康。2.全員參與原則：愛國(guó)衛(wèi)生工作涉及公司各個(gè)部門和全體員工，需共同參與，形成合力。3.科學(xué)管理原則：運(yùn)用科學(xué)的方法和手段，規(guī)范愛國(guó)衛(wèi)生工作流程，提高工作效率和質(zhì)量。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找問題，持續(xù)改進(jìn)愛國(guó)衛(wèi)生工作，提升公司整體環(huán)境衛(wèi)生水平。二、組織架構(gòu)（一）愛國(guó)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組公司成立愛國(guó)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任組長(zhǎng)，副總經(jīng)理?yè)?dān)任副組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員。愛國(guó)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組是公司愛國(guó)衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)公司愛國(guó)衛(wèi)生工作。（二）愛國(guó)衛(wèi)生工作辦公室愛國(guó)衛(wèi)生工作辦公室設(shè)在公司行政部，行政部負(fù)責(zé)人兼任辦公室主任。愛國(guó)衛(wèi)生工作辦公室是公司愛國(guó)衛(wèi)生工作的日常辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)愛國(guó)衛(wèi)生工作的具體組織實(shí)施、監(jiān)督檢查、協(xié)調(diào)溝通等工作。（三）各部門職責(zé)1.行政部負(fù)責(zé)愛國(guó)衛(wèi)生工作辦公室的日常工作，制定愛國(guó)衛(wèi)生工作計(jì)劃、方案和措施，并組織實(shí)施。組織開展愛國(guó)衛(wèi)生宣傳教育活動(dòng)，提高員工的衛(wèi)生意識(shí)和健康素養(yǎng)。負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生的日常管理和監(jiān)督檢查，組織開展環(huán)境衛(wèi)生整治活動(dòng)，確保公司環(huán)境整潔衛(wèi)生。協(xié)調(diào)各部門之間的愛國(guó)衛(wèi)生工作，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。負(fù)責(zé)愛國(guó)衛(wèi)生工作的資料收集、整理、歸檔和上報(bào)工作。2.財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)愛國(guó)衛(wèi)生工作所需經(jīng)費(fèi)的預(yù)算編制和審核，確保經(jīng)費(fèi)足額到位。對(duì)愛國(guó)衛(wèi)生工作經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費(fèi)合理使用。3.人力資源部將愛國(guó)衛(wèi)生工作納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)在愛國(guó)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。負(fù)責(zé)組織開展員工健康體檢和職業(yè)病防治工作，保障員工身體健康。4.各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域及責(zé)任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期組織開展衛(wèi)生清掃和消毒工作。積極配合愛國(guó)衛(wèi)生工作辦公室開展各項(xiàng)愛國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)，教育引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。對(duì)本部門員工進(jìn)行愛國(guó)衛(wèi)生宣傳教育，提高員工的衛(wèi)生意識(shí)和參與愛國(guó)衛(wèi)生工作的積極性。三、工作制度（一）會(huì)議制度1.愛國(guó)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議：每季度召開一次，由組長(zhǎng)主持，主要研究部署公司愛國(guó)衛(wèi)生工作的重大事項(xiàng)，審議愛國(guó)衛(wèi)生工作計(jì)劃、方案和措施，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。2.愛國(guó)衛(wèi)生工作辦公室會(huì)議：每月召開一次，由辦公室主任主持，總結(jié)上月愛國(guó)衛(wèi)生工作開展情況，安排部署本月工作任務(wù)，并對(duì)工作中存在的問題進(jìn)行分析研究，提出改進(jìn)措施。3.專題會(huì)議：根據(jù)愛國(guó)衛(wèi)生工作需要，適時(shí)召開專題會(huì)議，研究解決愛國(guó)衛(wèi)生工作中的專項(xiàng)問題。（二）檢查制度1.日常檢查：愛國(guó)衛(wèi)生工作辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門辦公區(qū)域及責(zé)任區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行日常檢查，每周至少檢查一次，并做好檢查記錄。2.定期檢查：愛國(guó)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)小組每半年組織一次對(duì)公司愛國(guó)衛(wèi)生工作的全面檢查，對(duì)各部門愛國(guó)衛(wèi)生工作開展情況進(jìn)行量化考核評(píng)分，并通報(bào)檢查結(jié)果。3.專項(xiàng)檢查：根據(jù)愛國(guó)衛(wèi)生工作的階段性任務(wù)和重點(diǎn)工作，適時(shí)組織開展專項(xiàng)檢查，如春季滅鼠、夏季滅蚊蠅、冬季環(huán)境衛(wèi)生整治等專項(xiàng)檢查，確保各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。（三）考核制度1.建立愛國(guó)衛(wèi)生工作考核機(jī)制，將愛國(guó)衛(wèi)生工作納入公司績(jī)效考核體系，對(duì)各部門愛國(guó)衛(wèi)生工作進(jìn)行量化考核評(píng)分。2.考核內(nèi)容包括環(huán)境衛(wèi)生管理、愛國(guó)衛(wèi)生宣傳教育、病媒生物防治、健康教育與健康促進(jìn)等方面。3.考核結(jié)果與部門績(jī)效獎(jiǎng)金掛鉤，對(duì)愛國(guó)衛(wèi)生工作成績(jī)突出的部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的部門進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。（四）獎(jiǎng)懲制度1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在愛國(guó)衛(wèi)生工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，表彰形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金等。對(duì)積極參與愛國(guó)衛(wèi)生活動(dòng)，提出合理化建議并被采納，為公司愛國(guó)衛(wèi)生工作做出顯著貢獻(xiàn)的員工，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。2.懲罰對(duì)違反愛國(guó)衛(wèi)生制度，環(huán)境衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的部門，責(zé)令限期整改，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。對(duì)在愛國(guó)衛(wèi)生工作中敷衍了事、拒不配合的員工，給予批評(píng)教育，并納入績(jī)效考核扣分。四、愛國(guó)衛(wèi)生宣傳教育（一）宣傳內(nèi)容1.普及衛(wèi)生知識(shí)：宣傳常見疾病的預(yù)防知識(shí)、個(gè)人衛(wèi)生習(xí)慣、環(huán)境衛(wèi)生要求等，提高員工的健康意識(shí)和自我保健能力。2.倡導(dǎo)健康生活方式：宣傳合理飲食、適量運(yùn)動(dòng)、戒煙限酒、心理平衡等健康生活方式，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。3.傳播愛國(guó)衛(wèi)生工作理念：宣傳愛國(guó)衛(wèi)生工作的重要意義、工作目標(biāo)和任務(wù)，增強(qiáng)員工對(duì)愛國(guó)衛(wèi)生工作的認(rèn)同感和參與度。（二）宣傳方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織愛國(guó)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課，向員工傳授衛(wèi)生知識(shí)和技能。2.宣傳欄：在公司辦公區(qū)域設(shè)置宣傳欄，定期更新愛國(guó)衛(wèi)生宣傳內(nèi)容，如衛(wèi)生知識(shí)、健康小貼士、愛國(guó)衛(wèi)生工作動(dòng)態(tài)等。3.電子顯示屏：利用公司電子顯示屏滾動(dòng)播放愛國(guó)衛(wèi)生宣傳標(biāo)語(yǔ)和公益廣告，營(yíng)造濃厚的宣傳氛圍。4.微信公眾號(hào)：通過(guò)公司微信公眾號(hào)發(fā)布愛國(guó)衛(wèi)生相關(guān)信息，方便員工隨時(shí)隨地獲取宣傳資料。5.主題活動(dòng)：結(jié)合愛國(guó)衛(wèi)生月、世界衛(wèi)生日、全國(guó)愛眼日等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，組織開展形式多樣的主題宣傳活動(dòng)，如知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽、健康講座等，激發(fā)員工參與愛國(guó)衛(wèi)生工作的熱情。五、環(huán)境衛(wèi)生管理（一）辦公區(qū)域衛(wèi)生管理1.各部門負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生管理，保持辦公桌面整潔，文件資料擺放有序，地面、門窗、墻壁干凈衛(wèi)生。2.每天上班前和下班后，員工應(yīng)做好各自辦公區(qū)域的衛(wèi)生清掃工作，清除垃圾和雜物。3.定期對(duì)辦公區(qū)域進(jìn)行全面清潔，包括擦拭桌椅、電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備，清掃地面、墻角、天花板等衛(wèi)生死角，消毒辦公區(qū)域的公共用品和設(shè)施。（二）公共區(qū)域衛(wèi)生管理1.公司公共區(qū)域（如走廊、樓梯、電梯、會(huì)議室、衛(wèi)生間等）由行政部負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理，安排專人定期進(jìn)行清掃和消毒。2.衛(wèi)生間應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，無(wú)異味，及時(shí)清理垃圾和污水，定期對(duì)洗手池、便器等設(shè)施進(jìn)行消毒。3.走廊、樓梯等公共通道應(yīng)保持暢通，無(wú)雜物堆放，墻壁、扶手等設(shè)施應(yīng)定期擦拭，保持干凈整潔。4.會(huì)議室使用后，應(yīng)及時(shí)清理桌面、地面，關(guān)閉電器設(shè)備，保持會(huì)議室整潔衛(wèi)生。（三）食堂衛(wèi)生管理1.食堂應(yīng)嚴(yán)格遵守食品衛(wèi)生法律法規(guī)，取得食品經(jīng)營(yíng)許可證，從業(yè)人員應(yīng)持健康證上崗。2.食堂環(huán)境應(yīng)保持清潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒，食品加工操作間應(yīng)符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，做到生熟分開、餐具消毒、食品留樣等。3.加強(qiáng)食堂食品采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全，防止食物中毒等事故發(fā)生。4.食堂應(yīng)合理搭配膳食，提供營(yíng)養(yǎng)均衡的飯菜，滿足員工的飲食需求。（四）垃圾處理1.公司設(shè)置專門的垃圾桶，分類收集垃圾，分為可回收垃圾、有害垃圾和其他垃圾。2.各部門應(yīng)將本部門產(chǎn)生的垃圾及時(shí)分類投放至垃圾桶內(nèi)，嚴(yán)禁隨意丟棄垃圾。3.行政部負(fù)責(zé)定期清理垃圾桶內(nèi)的垃圾，確保垃圾日產(chǎn)日清，并將垃圾運(yùn)送至指定的垃圾處理場(chǎng)所進(jìn)行處理。4.對(duì)可回收垃圾進(jìn)行回收利用，減少資源浪費(fèi)；對(duì)有害垃圾應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行妥善處理，防止環(huán)境污染。（五）病媒生物防治1.堅(jiān)持“以環(huán)境治理為主，化學(xué)防治為輔”的綜合防治原則，有效控制病媒生物密度，預(yù)防和減少疾病傳播。2.加強(qiáng)公司環(huán)境衛(wèi)生整治，消除病媒生物的孳生環(huán)境，如清理積水、雜物，封堵鼠洞、蟑縫等。3.根據(jù)病媒生物的活動(dòng)規(guī)律和季節(jié)特點(diǎn)，適時(shí)開展病媒生物防治工作，如春季滅鼠、夏季滅蚊蠅、秋季滅蟑等。4.合理使用殺蟲劑、滅鼠藥等消殺藥品，確保使用安全，避免對(duì)員工身體健康和環(huán)境造成危害。在使用消殺藥品時(shí)，應(yīng)設(shè)置明顯的警示標(biāo)識(shí)，安排專人負(fù)責(zé)操作，并做好防護(hù)措施。六、健康教育與健康促進(jìn)（一）健康教育計(jì)劃1.制定年度健康教育計(jì)劃，明確健康教育的目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時(shí)間安排。2.健康教育內(nèi)容應(yīng)根據(jù)員工的健康需求和公司實(shí)際情況確定，包括常見疾病防治、職業(yè)健康、心理健康、營(yíng)養(yǎng)與飲食等方面。（二）健康促進(jìn)活動(dòng)1.組織開展健康講座、健康咨詢等活動(dòng)，邀請(qǐng)專家為員工提供健康知識(shí)和技能培訓(xùn)，解答員工的健康疑問。2.開展健康體檢和職業(yè)病防治工作，定期組織員工進(jìn)行健康體檢，建立員工健康檔案，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理員工的健康問題。3.關(guān)注員工心理健康，通過(guò)舉辦心理健康講座、開展心理咨詢服務(wù)等方式，幫助員工緩解工作壓力，保持良好的心態(tài)。4.推廣健康生活方式，鼓勵(lì)員工積極參加體育鍛煉，倡導(dǎo)合理飲食、戒煙限酒等健康行為。七、監(jiān)督與投訴處理（一）監(jiān)督機(jī)制1.愛國(guó)衛(wèi)生工作辦公室負(fù)責(zé)對(duì)公司愛國(guó)衛(wèi)生工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.設(shè)立愛國(guó)衛(wèi)生工作監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受員工對(duì)公司愛國(guó)衛(wèi)生工作的監(jiān)督舉報(bào)。3.定期對(duì)各部門愛國(guó)衛(wèi)生工作開展情況進(jìn)行通報(bào)，對(duì)工作不力的部門進(jìn)行督促整改，并跟蹤復(fù)查整改情況。（二）投訴處