PAGE昵圖網(wǎng)衛(wèi)生制度一、總則1.目的為了營造一個整潔、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生制度。本制度適用于昵圖網(wǎng)全體員工及辦公區(qū)域。2.適用范圍本制度涵蓋昵圖網(wǎng)辦公場所內(nèi)的所有區(qū)域，包括辦公樓層、會議室、休息區(qū)、衛(wèi)生間、走廊、樓梯等公共區(qū)域，以及各部門的獨立辦公區(qū)域。3.衛(wèi)生管理原則衛(wèi)生管理遵循“誰使用，誰負責”的原則，全體員工應(yīng)自覺維護辦公環(huán)境的整潔衛(wèi)生，積極參與衛(wèi)生管理工作。同時，實行定期檢查與不定期抽查相結(jié)合的方式，確保衛(wèi)生制度的有效執(zhí)行。二、公共區(qū)域衛(wèi)生管理1.辦公樓層衛(wèi)生每日上班前，保潔人員需對辦公樓層的地面、門窗、扶手等進行全面清潔，確保無灰塵、無污漬。辦公區(qū)域內(nèi)的文件柜、辦公桌、辦公椅等辦公設(shè)備，應(yīng)保持整潔，無雜物堆積。員工應(yīng)在每日下班前將桌面清理干凈，文件資料擺放整齊。走廊、樓梯等公共通道應(yīng)保持暢通無阻，不得堆放任何物品。垃圾桶應(yīng)及時清理，垃圾不得溢出，確保垃圾日產(chǎn)日清。2.會議室衛(wèi)生每次會議結(jié)束后，參會人員應(yīng)將座椅歸位，保持會議室桌面、地面整潔。如有文件、紙張等廢棄物，應(yīng)自覺清理至垃圾桶內(nèi)。保潔人員應(yīng)在會議結(jié)束后及時對會議室進行全面清潔，包括擦拭桌面、清理地面、檢查設(shè)備等，確保會議室隨時可供下次會議使用。3.休息區(qū)衛(wèi)生休息區(qū)內(nèi)的沙發(fā)、茶幾等設(shè)施應(yīng)定期擦拭，保持干凈整潔。員工使用后應(yīng)自覺整理，將垃圾放入指定垃圾桶內(nèi)。休息區(qū)應(yīng)配備適量的垃圾桶，并及時清理，保持環(huán)境整潔。同時，應(yīng)定期對休息區(qū)進行通風換氣，保持空氣清新。4.衛(wèi)生間衛(wèi)生衛(wèi)生間應(yīng)每日進行多次清潔，包括地面、墻面、洗手臺、馬桶等，確保無異味、無污漬。衛(wèi)生紙、洗手液等用品應(yīng)及時補充。保潔人員應(yīng)定期對衛(wèi)生間的衛(wèi)生潔具進行消毒，防止細菌滋生。同時，應(yīng)保持衛(wèi)生間通風良好，空氣流通。5.綠化區(qū)域衛(wèi)生辦公區(qū)域內(nèi)的綠化植物應(yīng)定期澆水、修剪，保持植物生長良好。同時，應(yīng)及時清理綠化區(qū)域內(nèi)的落葉、雜物等，保持環(huán)境整潔美觀。對于綠化植物的養(yǎng)護，如有需要，可聯(lián)系專業(yè)的綠化養(yǎng)護公司進行處理，確保綠化區(qū)域的衛(wèi)生管理工作得到有效落實。三、部門區(qū)域衛(wèi)生管理1.各部門職責各部門負責人為本部門衛(wèi)生管理的第一責任人，應(yīng)組織本部門員工做好辦公區(qū)域的衛(wèi)生工作，確保環(huán)境整潔、有序。部門員工應(yīng)積極配合部門負責人的工作，自覺遵守衛(wèi)生制度，保持個人工作區(qū)域的衛(wèi)生整潔。2.辦公區(qū)域布置各部門辦公區(qū)域應(yīng)合理規(guī)劃布局，保持通道暢通。辦公桌椅、文件柜等擺放應(yīng)整齊有序，不得隨意堆放雜物。部門內(nèi)可設(shè)置專門的垃圾桶，并及時清理垃圾。對于可回收利用的紙張、塑料瓶等廢棄物，應(yīng)分類存放，定期交由公司統(tǒng)一處理。3.衛(wèi)生檢查與整改各部門應(yīng)定期進行內(nèi)部衛(wèi)生檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改。檢查內(nèi)容包括地面清潔、桌面整理、文件擺放、設(shè)備清潔等方面。公司將不定期對各部門的衛(wèi)生情況進行抽查，對于衛(wèi)生不達標的部門，將予以通報批評，并責令限期整改。整改不力的部門，將按照公司相關(guān)規(guī)定進行處理。四、個人衛(wèi)生要求1.著裝整潔員工應(yīng)保持著裝整潔，不得穿著奇裝異服或邋遢的服裝進入辦公區(qū)域。工作時間內(nèi)，應(yīng)穿著得體、大方，符合職業(yè)形象。2.個人衛(wèi)生習慣員工應(yīng)養(yǎng)成良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗手、勤洗澡、勤換衣。保持頭發(fā)整潔，不得留怪異發(fā)型。在辦公區(qū)域內(nèi)，不得隨地吐痰、亂扔垃圾。咳嗽、打噴嚏時應(yīng)使用紙巾或手帕捂住口鼻，避免飛沫傳播。3.健康狀況員工應(yīng)保持身體健康，如有傳染病或其他不適癥狀，應(yīng)及時就醫(yī)，并向公司請假休息，避免傳染他人。同時，應(yīng)積極配合公司的健康管理工作，定期參加體檢等活動。五、衛(wèi)生清潔標準與流程1.地面清潔標準與流程標準：地面無灰塵、無污漬、無水漬，光亮整潔。流程：先用掃帚清掃地面垃圾，然后用拖把蘸適量清潔劑拖地，最后用清水沖洗干凈，并用干拖把擦干。對于頑固污漬，可使用專用清潔劑進行處理。2.桌面清潔標準與流程標準：桌面整潔，無雜物、無灰塵，文件資料擺放整齊。流程：將桌面上的文件、雜物等清理干凈，然后用干凈的抹布擦拭桌面，確保桌面無灰塵、無污漬。對于電腦屏幕、鍵盤等，可使用專用清潔工具進行清潔。3.衛(wèi)生間清潔標準與流程標準：衛(wèi)生間無異味，地面、墻面、洗手臺、馬桶等清潔干凈，無污漬、無水漬。流程：先用清潔劑噴灑在地面、墻面、洗手臺、馬桶等部位，然后用刷子或抹布進行刷洗，最后用清水沖洗干凈。對于馬桶，可使用專門的消毒劑進行消毒處理。4.門窗清潔標準與流程標準：門窗玻璃光亮透明，邊框無灰塵、無污漬。流程：先用濕布擦拭門窗玻璃，去除表面灰塵，然后用玻璃清潔劑噴灑在玻璃上，再用干凈的報紙或?qū)Ｓ貌Ａ鍧嵐ぞ卟潦茫共ＡЧ饬镣该?。對于門窗邊框，可用抹布蘸清潔劑擦拭干凈。六、衛(wèi)生清潔工具與用品管理1.工具配備公司為各辦公區(qū)域配備必要的衛(wèi)生清潔工具，如掃帚、拖把、抹布（干、濕）、清潔劑、消毒劑、垃圾桶等。各部門應(yīng)指定專人負責工具的保管和維護，確保工具完好無損，隨時可供使用。2.用品采購衛(wèi)生清潔用品由公司統(tǒng)一采購，采購部門應(yīng)選擇質(zhì)量可靠、環(huán)保安全的產(chǎn)品。采購過程中應(yīng)嚴格按照相關(guān)法律法規(guī)進行操作，確保所采購的用品符合行業(yè)標準和公司要求。3.用品存放衛(wèi)生清潔用品應(yīng)存放在專門的儲物間或指定的區(qū)域，分類存放，標識清晰。存放環(huán)境應(yīng)干燥、通風良好，避免用品受潮、變質(zhì)或損壞。同時，應(yīng)建立用品出入庫登記制度，定期盤點，確保用品數(shù)量準確。七、衛(wèi)生檢查與考核1.檢查人員與頻率公司設(shè)立衛(wèi)生檢查小組，由行政部門牽頭，各部門選派代表組成。衛(wèi)生檢查小組負責定期對公司辦公區(qū)域的衛(wèi)生情況進行檢查。衛(wèi)生檢查頻率為每周一次，檢查時間為每周五下午。檢查小組應(yīng)按照衛(wèi)生檢查標準，對各區(qū)域進行全面檢查，并做好記錄。2.考核標準衛(wèi)生檢查結(jié)果將按照百分制進行評分，具體考核標準如下：地面、門窗、扶手等公共區(qū)域清潔達標得30分，每發(fā)現(xiàn)一處不達標扣2分。辦公區(qū)域內(nèi)辦公設(shè)備整潔、文件資料擺放整齊得20分，每發(fā)現(xiàn)一處不達標扣2分。會議室、休息區(qū)、衛(wèi)生間等區(qū)域衛(wèi)生達標得30分，每發(fā)現(xiàn)一處不達標扣2分。各部門內(nèi)部衛(wèi)生管理工作到位得20分，如部門內(nèi)存在衛(wèi)生死角、垃圾未及時清理等情況，酌情扣分。衛(wèi)生檢查得分低于80分的區(qū)域或部門，為衛(wèi)生不達標的區(qū)域或部門。3.考核結(jié)果處理對于衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，衛(wèi)生檢查小組應(yīng)及時向相關(guān)區(qū)域或部門發(fā)出整改通知，要求其限期整改。整改期限一般為一周，整改完成后，由衛(wèi)生檢查小組進行復查。衛(wèi)生考核結(jié)果將與部門和個人的績效考核掛鉤。對于連續(xù)兩次衛(wèi)生不達標的部門，將在公司內(nèi)部進行通報批評，并取消該部門當月的評優(yōu)資格。對于個人，衛(wèi)生考核結(jié)果將作為個人績效評估的參考依據(jù)之一。八、衛(wèi)生宣傳與教育1.宣傳方式公司通過內(nèi)部宣傳欄、電子郵件、微信群等多種方式，宣傳衛(wèi)生知識和衛(wèi)生制度，提高員工的衛(wèi)生意識。定期組織衛(wèi)生知識培訓和講座，邀請專業(yè)人士進行授課，向員工傳授衛(wèi)生保健知識、清潔技巧等內(nèi)容，增強員工的衛(wèi)生管理能力。2.教育內(nèi)容衛(wèi)生宣傳教育內(nèi)容包括個人衛(wèi)生習慣、辦公區(qū)域衛(wèi)生管理、環(huán)境衛(wèi)生保護等方面的知識。通過宣傳教育，使員工了解衛(wèi)生工作對健康和工作的重要性，自覺遵守衛(wèi)生制度。同時，結(jié)合實際案例，向員工宣傳傳染病的預防和控制知識，提高員工的自我保護意識和應(yīng)對能力。九、附則1.本衛(wèi)生制度自發(fā)布之日起生效實施，如有未盡事宜，由