PAGE值日當天衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了加強公司值日當天的衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作環(huán)境，保障員工的身體健康，提高工作效率，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、辦公區(qū)域、公共區(qū)域以及員工宿舍（如有）在值日當天的衛(wèi)生管理。（三）基本原則1.全員參與原則：公司全體員工均有責任和義務(wù)參與值日當天的衛(wèi)生管理工作，共同維護公司環(huán)境整潔。2.責任明確原則：明確各部門、各區(qū)域的值日職責，確保衛(wèi)生管理工作落實到人。3.定期檢查原則：建立定期檢查機制，對值日衛(wèi)生情況進行監(jiān)督和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。4.持續(xù)改進原則：根據(jù)檢查結(jié)果和實際情況，不斷完善衛(wèi)生管理制度，提高衛(wèi)生管理水平。二、值日安排（一）值日人員確定1.各部門根據(jù)員工人數(shù)和工作區(qū)域大小，合理安排每日值日人員。值日人員名單應(yīng)提前公布，并報行政部門備案。2.值日人員應(yīng)相對固定，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向行政部門報備。（二）值日時間1.工作日每天上午上班前30分鐘和下午下班前30分鐘為值日時間。2.如有加班情況，加班結(jié)束后30分鐘內(nèi)由加班人員負責值日區(qū)域的衛(wèi)生清理。（三）值日區(qū)域劃分1.辦公區(qū)域：包括各部門辦公室、會議室、洽談室等，由各部門自行負責本區(qū)域的值日工作。2.公共區(qū)域：包括走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間、茶水間、前臺大廳等，由行政部門統(tǒng)一安排值日人員負責。3.特殊區(qū)域：如機房、配電室、檔案室等，由相關(guān)專業(yè)部門負責本區(qū)域的值日工作，并按照專業(yè)要求進行衛(wèi)生清理和維護。4.員工宿舍（如有）：由住宿員工輪流負責宿舍內(nèi)的衛(wèi)生值日，具體值日安排由宿舍管理員制定并監(jiān)督執(zhí)行。三、值日職責（一）值日人員職責1.負責本值日區(qū)域的地面清掃、拖地，清除地面垃圾、污漬等。2.擦拭辦公桌椅、文件柜、門窗等家具和設(shè)施表面，保持干凈整潔。3.清理垃圾桶內(nèi)的垃圾，并更換垃圾袋，確保垃圾桶無異味。4.檢查衛(wèi)生間衛(wèi)生，包括洗手臺、馬桶、小便池等的清潔，及時補充衛(wèi)生紙、洗手液等用品。5.整理公共區(qū)域的物品擺放，保持整齊有序。6.發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生設(shè)施損壞或其他異常情況，及時報告行政部門或相關(guān)維修部門。（二）部門負責人職責1.組織本部門員工認真落實值日制度，督促值日人員按時完成值日工作。2.對本部門值日區(qū)域的衛(wèi)生情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.配合行政部門做好公司整體衛(wèi)生管理工作，積極參與公共區(qū)域的衛(wèi)生清理活動。（三）行政部門職責1.制定和完善值日當天衛(wèi)生管理制度，并負責組織實施和監(jiān)督檢查。2.合理安排公共區(qū)域的值日人員，確保值日工作有序進行。3.定期對公司衛(wèi)生情況進行檢查和評估，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰和獎勵，對違反制度的行為進行批評教育和處罰。4.協(xié)調(diào)各部門之間的衛(wèi)生管理工作，及時解決衛(wèi)生管理中出現(xiàn)的問題。四、衛(wèi)生標準（一）辦公區(qū)域1.地面干凈無灰塵、無污漬、無水漬，垃圾及時清理。2.辦公桌椅擺放整齊，桌面整潔，文件、辦公用品擺放有序。3.門窗玻璃干凈明亮，窗臺無雜物。4.文件柜、書架等家具表面清潔，無灰塵、無污漬。5.電腦、打印機等設(shè)備表面干凈，無灰塵堆積。（二）公共區(qū)域1.走廊、樓梯地面保持清潔，扶手無灰塵。2.電梯轎廂內(nèi)部干凈整潔，按鈕、扶手等部位無污漬，定期進行消毒。3.衛(wèi)生間洗手臺、馬桶、小便池等設(shè)施清潔衛(wèi)生，無異味，衛(wèi)生紙、洗手液等用品充足。4.茶水間桌面、地面干凈，飲水機、咖啡機等設(shè)備表面清潔，周圍無雜物。5.前臺大廳臺面、地面整潔，展示物品擺放有序，綠植養(yǎng)護良好。（三）特殊區(qū)域1.機房保持清潔，設(shè)備表面無灰塵，地面無雜物，定期進行設(shè)備維護和清潔。2.配電室地面干凈，設(shè)備運行正常，無安全隱患，按照電力行業(yè)標準進行定期巡檢和維護。3.檔案室檔案柜排列整齊，檔案資料存放有序，地面、桌面清潔衛(wèi)生，符合檔案管理要求。五、檢查與考核（一）檢查方式1.行政部門每日對各部門值日區(qū)域進行不定時檢查，重點檢查衛(wèi)生狀況、值日人員履職情況等。2.各部門負責人應(yīng)在每日值日結(jié)束后對本部門值日區(qū)域進行自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。（二）檢查標準按照本制度規(guī)定的衛(wèi)生標準進行檢查，對各區(qū)域的衛(wèi)生情況進行量化評分。（三）考核辦法1.行政部門將檢查結(jié)果進行記錄和匯總，每月對各部門的衛(wèi)生管理情況進行綜合評價。2.對于衛(wèi)生管理工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門，給予通報表揚，并在公司內(nèi)部進行宣傳推廣；對于衛(wèi)生管理不達標的部門，給予通報批評，并責令限期整改。3.連續(xù)三個月衛(wèi)生管理不達標的部門，將對部門負責人進行誡勉談話，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰。4.員工個人衛(wèi)生值日工作表現(xiàn)納入績效考核體系，對于認真履行值日職責、衛(wèi)生工作突出的員工，在績效考核中給予加分獎勵；對于違反值日制度、衛(wèi)生工作不達標的員工，進行相應(yīng)的扣分處罰。六、獎懲措施（一）獎勵1.每月評選出“衛(wèi)生管理優(yōu)秀部門”，給予部門一定金額的獎金獎勵，并頒發(fā)榮譽證書。2.對在值日工作中表現(xiàn)突出的個人，給予通報表揚，并在公司內(nèi)部進行宣傳，同時給予一定金額的物質(zhì)獎勵。3.對于提出合理衛(wèi)生管理建議并被公司采納的員工，給予相應(yīng)的獎勵。（二）懲罰1.對違反值日制度的個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.因個人值日工作不到位導(dǎo)致公司衛(wèi)生狀況嚴重不達標的，除對個人進行處罰外，還將追究部門負責人的管理責任。3.對于拒不執(zhí)行值日制度或多次違反制度的員工，公司將按照相關(guān)規(guī)定予以辭退。七、培訓與宣傳（一）培訓1.行政部門定期組織值日衛(wèi)生管理培訓，提高員工的衛(wèi)生意識和值日技能。2.培訓內(nèi)容包括衛(wèi)生標準、值日流程、清潔工具使用方法等，培訓方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示等。（二）宣傳1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、公告欄等渠道，宣傳值日當天衛(wèi)生管理制度和