PAGE勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司勞動(dòng)衛(wèi)生管理，保護(hù)員工的身體健康，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有員工、臨時(shí)工、外包工以及進(jìn)入公司作業(yè)場(chǎng)所的外來(lái)人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則采取有效的預(yù)防措施，控制和消除職業(yè)病危害因素，從源頭上預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。2.綜合治理原則綜合運(yùn)用工程技術(shù)、管理、教育、經(jīng)濟(jì)等手段，對(duì)勞動(dòng)衛(wèi)生問題進(jìn)行全面治理。3.依法管理原則嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)衛(wèi)生的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，依法進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生管理。二、職責(zé)分工（一）公司管理層職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定公司勞動(dòng)衛(wèi)生管理方針和目標(biāo)，并確保其實(shí)施。2.提供勞動(dòng)衛(wèi)生管理所需的資源，包括人力、物力、財(cái)力等。3.定期對(duì)公司勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，及時(shí)解決存在的問題。（二）安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和修訂公司勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度，并組織實(shí)施。2.組織開展勞動(dòng)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的勞動(dòng)衛(wèi)生意識(shí)。3.定期對(duì)公司作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)，及時(shí)掌握職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度。4.負(fù)責(zé)組織職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作，建立健全職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)檔案和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。5.參與職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理，提出整改措施和建議。（三）各部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作，落實(shí)公司勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度。2.組織本部門員工參加勞動(dòng)衛(wèi)生培訓(xùn)，督促員工遵守勞動(dòng)衛(wèi)生操作規(guī)程。3.對(duì)本部門作業(yè)場(chǎng)所的勞動(dòng)衛(wèi)生狀況進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)病危害隱患。（四）員工職責(zé)1.遵守公司勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度，自覺接受勞動(dòng)衛(wèi)生培訓(xùn)。2.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，積極配合公司的勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作。3.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患或其他異常情況，及時(shí)報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人或安全管理部門。三、勞動(dòng)衛(wèi)生管理措施（一）職業(yè)病危害因素識(shí)別與評(píng)價(jià)1.定期對(duì)公司作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素識(shí)別，確定存在的職業(yè)病危害因素種類、濃度或強(qiáng)度。2.委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)公司作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評(píng)價(jià)，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果采取相應(yīng)的控制措施。（二）工程技術(shù)措施1.優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病危害和保護(hù)員工健康的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，逐步替代產(chǎn)生職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料、設(shè)備。2.對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)采取有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，如通風(fēng)、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等設(shè)施。3.對(duì)可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。（三）勞動(dòng)防護(hù)用品配備與使用1.根據(jù)員工的工作崗位和職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度，為員工配備符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護(hù)服、防護(hù)手套等。2.教育和督促員工正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，定期對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品進(jìn)行檢查、維護(hù)和更換。3.建立勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登記制度，記錄員工領(lǐng)取、使用和更換勞動(dòng)防護(hù)用品的情況。（四）作業(yè)場(chǎng)所管理1.保持作業(yè)場(chǎng)所整潔衛(wèi)生，定期進(jìn)行清掃和消毒，消除職業(yè)病危害隱患。2.合理布局作業(yè)場(chǎng)所，按照工藝流程和衛(wèi)生要求，設(shè)置生產(chǎn)作業(yè)區(qū)、休息區(qū)、通風(fēng)換氣設(shè)施等。3.對(duì)產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、設(shè)施，應(yīng)當(dāng)設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明，標(biāo)明設(shè)備、設(shè)施的性能、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、安全操作和維護(hù)注意事項(xiàng)等。（五）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)1.組織員工進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。2.對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知員工。3.對(duì)職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。4.定期對(duì)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案進(jìn)行整理和歸檔，保存期限應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定。（六）勞動(dòng)衛(wèi)生培訓(xùn)1.制定勞動(dòng)衛(wèi)生培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工參加勞動(dòng)衛(wèi)生培訓(xùn)，提高員工的勞動(dòng)衛(wèi)生意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.勞動(dòng)衛(wèi)生培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)包括國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、職業(yè)病危害防護(hù)知識(shí)等內(nèi)容。3.對(duì)新員工、臨時(shí)工、外包工以及進(jìn)入公司作業(yè)場(chǎng)所的外來(lái)人員，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行上崗前的勞動(dòng)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。（七）應(yīng)急救援管理1.制定職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，定期組織演練，提高公司應(yīng)對(duì)職業(yè)病危害事故的能力。2.配備必要的應(yīng)急救援設(shè)備、器材和物資，如急救藥品、擔(dān)架、呼吸器等，并定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新。3.發(fā)生職業(yè)病危害事故時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即啟動(dòng)應(yīng)急救援預(yù)案，采取有效的應(yīng)急救援措施，及時(shí)救治中毒、受傷人員，并向上級(jí)主管部門和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門報(bào)告。四、監(jiān)督檢查與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門定期對(duì)公司各部門的勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括勞動(dòng)衛(wèi)生管理制度的執(zhí)行情況、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的控制情況、勞動(dòng)防護(hù)用品的配備與使用情況、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況等。2.各部門應(yīng)當(dāng)定期對(duì)本部門的勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行自查自糾，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除職業(yè)病危害隱患，并將自查情況報(bào)告安全管理部門。3.對(duì)監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)當(dāng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門限期整改。整改完成后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)查，確保整改措施落實(shí)到位。（二）考核1.建立勞動(dòng)衛(wèi)生管理考核制度，將勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作納入公司績(jī)效考核體系，對(duì)各部門和員工的勞動(dòng)衛(wèi)生管理工作進(jìn)行考核評(píng)價(jià)