PAGE衛(wèi)生消殺考核制度一、總則（一）目的為加強公司衛(wèi)生消殺工作管理，確保工作場所、生活區(qū)域等環(huán)境符合衛(wèi)生標準，預防和控制疾病傳播，保障員工身體健康和公司正常運營，特制定本考核制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有辦公區(qū)域、生產車間、倉庫、員工宿舍、食堂、公共區(qū)域等場所的衛(wèi)生消殺工作考核。（三）考核原則1.客觀公正原則：考核過程和結果應基于客觀事實，不受主觀因素影響，確保公平公正。2.全面覆蓋原則：對衛(wèi)生消殺工作的各個環(huán)節(jié)、各個區(qū)域進行全面考核，不留死角。3.動態(tài)管理原則：根據實際情況和工作進展，適時調整考核標準和方式，確保制度的有效性和適應性。二、衛(wèi)生消殺工作標準（一）消殺頻次1.辦公區(qū)域：每日進行一次常規(guī)清潔和消毒，重點區(qū)域（如會議室、接待室等）每天至少消毒兩次。2.生產車間：根據生產工藝和產品要求，按照相關行業(yè)標準確定消殺頻次，一般每天不少于一次全面消殺，在生產高峰期或產品對衛(wèi)生要求較高時，適當增加消殺次數。3.倉庫：每周至少進行一次全面消殺，對庫存易腐、易受潮或對衛(wèi)生條件要求高的物品區(qū)域，應增加消殺頻次。4.員工宿舍：每周進行一次全面清潔和消毒，保持宿舍環(huán)境整潔衛(wèi)生。5.食堂：每餐前后對操作間、餐廳等區(qū)域進行清潔消毒，每天對廚房設備、餐具等進行全面消毒，每周至少進行一次徹底的環(huán)境消殺。6.公共區(qū)域：包括走廊、樓梯、電梯、衛(wèi)生間等，每天進行清潔消毒，定期進行全面消殺，確保公共區(qū)域衛(wèi)生達標。（二）消殺方法及藥劑使用1.嚴格按照國家相關法律法規(guī)和行業(yè)標準規(guī)定的消殺方法進行操作，確保消殺效果。2.選用符合國家標準、對人體無害、對環(huán)境友好的消殺藥劑，并按照藥劑使用說明正確配比和使用。3.在使用消殺藥劑時，應做好個人防護措施，避免藥劑接觸皮膚和呼吸道。（三）消殺記錄1.每次消殺工作都應詳細記錄，記錄內容包括消殺時間、地點、消殺人員、消殺藥劑名稱及用量、消殺方法、消殺效果等。2.消殺記錄應妥善保存，保存期限不少于一年，以備查閱和追溯。三、考核組織與職責（一）考核小組成立衛(wèi)生消殺考核小組，由公司行政部門負責人擔任組長，成員包括安全管理部門、人力資源部門、各部門負責人代表等。考核小組負責制定考核計劃、組織實施考核工作、審定考核結果等。（二）職責分工1.行政部門負責制定和完善衛(wèi)生消殺考核制度，并監(jiān)督制度的執(zhí)行情況。定期組織對衛(wèi)生消殺工作進行檢查和考核，匯總考核結果并進行通報。協(xié)調解決衛(wèi)生消殺工作中出現的問題，與相關部門溝通協(xié)作，確保衛(wèi)生消殺工作順利開展。2.安全管理部門負責指導和監(jiān)督衛(wèi)生消殺工作中的安全操作，確保消殺人員正確使用消殺藥劑，避免發(fā)生安全事故。參與考核工作，對衛(wèi)生消殺工作的安全措施落實情況進行檢查和評估。3.人力資源部門將衛(wèi)生消殺工作考核結果與員工績效掛鉤，按照公司績效考核制度進行相應的獎懲。根據考核結果，對表現優(yōu)秀的員工或部門進行表彰和獎勵，對不達標的員工或部門進行督促整改或相應處罰。4.各部門負責人負責本部門衛(wèi)生消殺工作的組織實施和日常管理，確保本部門衛(wèi)生消殺工作符合標準要求。配合考核小組的工作，提供相關資料和信息，對考核結果有異議的，可在規(guī)定時間內提出申訴。四、考核內容與標準（一）消殺工作執(zhí)行情況（40分）1.消殺頻次達標率（20分）嚴格按照規(guī)定的消殺頻次進行操作，每少一次扣5分。因特殊情況未能按時消殺，但及時采取了補救措施并記錄在案的，每次扣2分。2.消殺方法合規(guī)性（10分）按照標準的消殺方法進行操作，發(fā)現一次未按規(guī)定方法操作扣5分。因消殺方法不當導致消殺效果不佳的，每次扣3分。3.藥劑使用規(guī)范性（10分）正確選用消殺藥劑，按照說明配比和使用，發(fā)現一次藥劑使用不當扣5分。未使用符合國家標準藥劑的，每次扣10分。（二）消殺效果（40分）1.環(huán)境清潔度（20分）辦公區(qū)域、生產車間、倉庫、員工宿舍、食堂、公共區(qū)域等場所保持整潔干凈，無明顯灰塵、污漬、雜物等，每發(fā)現一處不符合扣2分。重點區(qū)域（如食品加工區(qū)域、衛(wèi)生間等）清潔衛(wèi)生狀況良好，無異味，否則酌情扣分。2.蟲害密度（15分）定期進行蟲害監(jiān)測，采用粘蟲板、鼠夾等工具進行統(tǒng)計。辦公區(qū)域、宿舍等場所每發(fā)現一只活蟲或鼠跡扣3分；生產車間、倉庫等區(qū)域蟲害密度超過行業(yè)標準的，每處扣5分。食堂區(qū)域發(fā)現蟲害的，每次扣10分。3.微生物指標（5分）定期對環(huán)境進行微生物檢測，如細菌總數、霉菌總數等。檢測結果符合國家相關衛(wèi)生標準得5分，每有一項超標扣5分。（三）消殺記錄完整性（10分）1.每次消殺記錄詳細、準確，包括消殺時間、地點、人員、藥劑、方法、效果等信息，記錄不全或不準確的，每次扣2分。2.記錄保存完整，保存期限不少于一年，未達到保存期限或記錄丟失的，扣5分。（四）個人防護與安全意識（10分）1.消殺人員在操作過程中正確佩戴個人防護用品，如口罩、手套、防護服等，未按要求佩戴的，每次扣2分。2.無因消殺工作導致的安全事故發(fā)生，如有安全事故發(fā)生，視情節(jié)嚴重程度扣510分。五、考核方式與周期（一）考核方式1.日常檢查：考核小組成員不定期對各部門衛(wèi)生消殺工作進行現場檢查，記錄檢查情況。2.定期抽檢：每月至少進行一次全面的抽檢，對不同區(qū)域的衛(wèi)生消殺工作進行詳細考核。3.專項檢查：針對特殊時期（如傳染病高發(fā)季節(jié)、重大活動期間等）或重點區(qū)域，進行專項衛(wèi)生消殺工作檢查。（二）考核周期1.月度考核：每月對各部門衛(wèi)生消殺工作進行綜合考核，匯總考核結果。2.年度考核：每年年底對全年衛(wèi)生消殺工作進行全面總結和考核，評選出優(yōu)秀部門和個人。六、考核結果處理（一）結果通報1.每月考核結束后，考核小組及時將考核結果進行通報，對成績優(yōu)秀的部門進行表揚，對不達標的部門提出整改意見。2.年度考核結果在公司內部進行公示，公示期為[X]個工作日。（二）績效掛鉤1.將衛(wèi)生消殺工作考核結果與員工績效掛鉤，根據月度考核得分，按照公司績效考核制度對員工進行相應的績效加分或扣分。2.年度考核結果作為員工評優(yōu)、晉升、獎勵的重要依據之一。連續(xù)[X]個月考核不達標的員工，公司將視情節(jié)輕重給予警告、調崗或辭退等處理。（三）整改措施1.對于考核中發(fā)現的問題，各部門應制定詳細的整改措施，明確整改責任人、整改