PAGE公共衛(wèi)生健康報告制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司/組織公共衛(wèi)生健康管理，及時、準(zhǔn)確、全面地掌握和報告公共衛(wèi)生健康相關(guān)信息，有效預(yù)防、控制和應(yīng)對各類公共衛(wèi)生健康事件，保障員工的身體健康和公司/組織的正常運(yùn)營，特制定本報告制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有部門、分支機(jī)構(gòu)及全體員工。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)公共衛(wèi)生健康的法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保報告工作合法合規(guī)。2.及時準(zhǔn)確原則：建立健全信息收集、報告機(jī)制，確保公共衛(wèi)生健康信息及時、準(zhǔn)確、完整地上報，不得瞞報、漏報、遲報。3.分級負(fù)責(zé)原則：按照職責(zé)分工，實行分級負(fù)責(zé)、歸口管理，明確各級人員在公共衛(wèi)生健康報告工作中的職責(zé)。4.保密原則：對涉及個人隱私、商業(yè)秘密等信息嚴(yán)格保密，防止信息泄露。二、報告內(nèi)容（一）傳染病報告1.員工感染傳染病情況：包括確診病例、疑似病例的姓名、性別、年齡、部門、感染日期、診斷日期、傳染病種類等信息。2.傳染病傳播風(fēng)險評估：對傳染病在公司/組織內(nèi)的傳播風(fēng)險進(jìn)行評估，包括傳播途徑、易感人群、防控措施等方面的分析。（二）職業(yè)病報告1.職業(yè)病發(fā)病情況：報告員工患職業(yè)病的種類、人數(shù)、發(fā)病時間、診斷機(jī)構(gòu)等信息。2.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)情況：包括員工職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)禁忌證情況等。（三）突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告1.事件基本情況：如事件發(fā)生的時間、地點(diǎn)、涉及人員、主要癥狀、初步原因等。2.事件發(fā)展動態(tài)：包括事件的發(fā)展趨勢、采取的應(yīng)急措施及效果等。（四）其他公共衛(wèi)生健康相關(guān)信息1.食品安全事件：如員工食物中毒情況，包括中毒人數(shù)、中毒癥狀、就餐時間、就餐地點(diǎn)、可疑食品等信息。2.環(huán)境衛(wèi)生問題：如辦公場所、生產(chǎn)車間等區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)測結(jié)果，發(fā)現(xiàn)的衛(wèi)生隱患及整改情況。三、報告流程（一）發(fā)現(xiàn)與報告1.員工、部門負(fù)責(zé)人、衛(wèi)生管理人員等發(fā)現(xiàn)公共衛(wèi)生健康相關(guān)情況后，應(yīng)立即向所在部門的公共衛(wèi)生健康聯(lián)絡(luò)人報告。2.公共衛(wèi)生健康聯(lián)絡(luò)人接到報告后，應(yīng)在[X]小時內(nèi)進(jìn)行初步核實，并向公司/組織的公共衛(wèi)生健康管理部門報告。（二）核實與評估1.公共衛(wèi)生健康管理部門接到報告后，應(yīng)及時組織人員對報告內(nèi)容進(jìn)行核實，必要時進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查。2.根據(jù)核實情況，對公共衛(wèi)生健康事件進(jìn)行風(fēng)險評估，確定事件的嚴(yán)重程度和影響范圍。（三）報告與處置1.根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果，按照規(guī)定的報告時限和渠道，向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門報告。2.同時，啟動相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案，采取有效的防控措施，防止事件的進(jìn)一步擴(kuò)大。（四）跟蹤與反饋1.對已報告的公共衛(wèi)生健康事件，要進(jìn)行跟蹤管理，及時掌握事件的發(fā)展動態(tài)和處置情況。2.及時向報告人、相關(guān)部門和員工反饋事件的處理結(jié)果。四、報告時限（一）傳染病報告1.發(fā)現(xiàn)甲類傳染病和乙類傳染病中的肺炭疽、傳染性非典型肺炎、脊髓灰質(zhì)炎、人感染高致病性禽流感的病人或疑似病人，或發(fā)現(xiàn)其他傳染病和不明原因疾病暴發(fā)時，應(yīng)于[X]小時內(nèi)將傳染病報告卡通過網(wǎng)絡(luò)報告。2.對其他乙、丙類傳染病病人、疑似病人和規(guī)定報告的傳染病病原攜帶者在診斷后，應(yīng)于[X]小時內(nèi)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報告。（二）職業(yè)病報告1.用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)及時向所在地衛(wèi)生行政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動保障行政部門報告。2.報告時限按照相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行。（三）突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告1.發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件后，應(yīng)在[X]小時內(nèi)向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門報告。2.對于重大及特別重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件，應(yīng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的要求及時報告事件的進(jìn)展情況。（四）其他公共衛(wèi)生健康相關(guān)信息報告根據(jù)事件的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，參照相關(guān)規(guī)定及時報告。五、報告渠道（一）網(wǎng)絡(luò)直報通過國家或地方規(guī)定的公共衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)報告系統(tǒng)進(jìn)行報告。（二）電話報告可撥打當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門、疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)等相關(guān)部門的報告電話進(jìn)行報告。（三）書面報告必要時，可采用傳真、郵寄等方式提交書面報告。六、職責(zé)分工（一）員工職責(zé)1.積極配合公共衛(wèi)生健康管理工作，遵守相關(guān)制度和規(guī)定。2.發(fā)現(xiàn)公共衛(wèi)生健康相關(guān)情況及時向所在部門報告，并提供真實、準(zhǔn)確的信息。（二）部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)本部門公共衛(wèi)生健康報告工作的組織和管理。2.督促員工及時報告公共衛(wèi)生健康相關(guān)情況，對報告信息進(jìn)行審核和把關(guān)。3.配合公共衛(wèi)生健康管理部門開展調(diào)查和處置工作。（三）公共衛(wèi)生健康管理部門職責(zé)1.制定和完善公共衛(wèi)生健康報告制度，組織實施報告工作。2.負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生健康信息的收集、核實、評估、報告和跟蹤管理。3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展公共衛(wèi)生健康事件的調(diào)查和處置工作。（四）其他部門職責(zé)按照各自職責(zé)，配合公共衛(wèi)生健康管理部門做好相關(guān)工作，如提供必要的信息、協(xié)助開展防控措施等。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.定期組織公共衛(wèi)生健康報告制度培訓(xùn)，提高員工對報告工作的認(rèn)識和能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、報告流程、報告內(nèi)容、信息安全等方面。（二）宣傳1.通過多種渠道宣傳公共衛(wèi)生健康知識和報告制度，增強(qiáng)員工的自我保護(hù)意識和責(zé)任意識。2.鼓勵員工積極參與公共衛(wèi)生健康管理工作，形成全員參與的良好氛圍。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司/組織定期對公共衛(wèi)生健康報告工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保報告制度的有效執(zhí)行。2.檢查內(nèi)容包括報告的及時性、準(zhǔn)確性、完整性，報告渠道的暢通性等。（二）考核評價1.將公共衛(wèi)生健康報告工作納入部門和員工的績效考核體系，