PAGE衛(wèi)生廉政制度一、總則1.目的為加強公司/組織在衛(wèi)生管理工作中的廉政建設，規(guī)范各類衛(wèi)生工作流程，確保資源合理使用，維護公司/組織的良好形象，保障員工和相關利益者的合法權益，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司/組織內部所有涉及衛(wèi)生管理工作的部門、崗位及人員，包括但不限于衛(wèi)生設施建設、衛(wèi)生用品采購、環(huán)境衛(wèi)生維護、衛(wèi)生監(jiān)督檢查等相關工作環(huán)節(jié)。3.基本原則依法依規(guī)原則：嚴格遵守國家法律法規(guī)以及行業(yè)相關標準，確保衛(wèi)生廉政工作合法合規(guī)開展。公正透明原則：在衛(wèi)生管理工作中，秉持公正、公平的態(tài)度，各項決策和操作過程公開透明，接受監(jiān)督。廉潔自律原則：所有參與衛(wèi)生管理工作的人員應自覺遵守廉潔規(guī)定，杜絕貪污受賄、以權謀私等行為。預防為主原則：注重廉政風險的預防，通過完善制度、加強教育、強化監(jiān)督等措施，提前防范廉政問題的發(fā)生。二、衛(wèi)生設施建設廉政規(guī)定1.項目立項與審批衛(wèi)生設施建設項目應根據公司/組織實際需求和發(fā)展規(guī)劃進行立項申請。申請材料需詳細說明項目的必要性、可行性、預算等內容。立項審批過程應嚴格按照規(guī)定程序進行，由相關部門組成審核小組，對項目申請進行全面評估。審核小組應包括財務、工程技術、衛(wèi)生管理等專業(yè)人員，確保審核的科學性和公正性。嚴禁任何部門或個人未經正規(guī)立項審批擅自開展衛(wèi)生設施建設項目，否則將追究相關責任人的責任。2.招投標管理對于達到招投標標準的衛(wèi)生設施建設項目，必須按照國家招投標法律法規(guī)進行公開招標。招標信息應在公司/組織內部公示，并在指定的公共媒體上發(fā)布，確保潛在投標人能夠及時獲取信息。招標人應嚴格按照招標文件確定的標準和方法進行評標，確保評標過程公正、公平、公開。評標委員會應由公司/組織內部相關專業(yè)人員和外部專家組成，其中外部專家比例應符合規(guī)定要求。投標人應誠實守信，不得采取不正當手段謀取中標。嚴禁投標人與招標人、評標委員會成員以及其他相關人員串通投標，否則中標無效，并依法追究相關責任。3.合同簽訂與執(zhí)行中標單位確定后，應及時簽訂書面合同。合同內容應明確雙方的權利和義務，包括項目建設內容、質量標準、工期要求、付款方式、違約責任等條款。合同簽訂過程應嚴格遵守公司/組織合同管理規(guī)定，由法務部門或專業(yè)律師對合同條款進行審核，確保合同合法有效。在合同執(zhí)行過程中，雙方應嚴格履行合同約定。公司/組織應按照合同約定及時支付款項，同時加強對項目建設進度、質量的監(jiān)督檢查。如發(fā)現中標單位存在違約行為，應按照合同約定追究其責任。4.工程變更管理如因特殊原因需要對衛(wèi)生設施建設項目進行工程變更，必須按照規(guī)定程序進行審批。變更申請應詳細說明變更的原因、內容、對項目進度和預算的影響等情況。變更審批過程應組織相關部門和人員進行評估，確保變更的必要性和合理性。變更后的項目預算應進行相應調整，并報財務部門備案。嚴禁未經審批擅自進行工程變更，否則將追究相關責任人的責任。因工程變更導致的費用增加，應按照規(guī)定程序進行審核和支付。三、衛(wèi)生用品采購廉政規(guī)定1.采購計劃制定各部門應根據實際工作需求，提前制定衛(wèi)生用品采購計劃。采購計劃應明確采購物品的名稱、規(guī)格、數量、預算等內容，并報上級部門審核。采購計劃的制定應充分考慮公司/組織的實際使用情況和庫存狀況，避免盲目采購和浪費。同時，應結合市場價格變化，合理安排采購時間和數量，降低采購成本。2.供應商選擇與管理建立合格供應商名錄，對供應商的資質、信譽、產品質量、價格等方面進行綜合評估。只有列入合格供應商名錄的供應商，才能參與公司/組織的衛(wèi)生用品采購活動。定期對供應商進行考核，考核內容包括產品質量、交貨期、售后服務等方面。對于考核不合格的供應商，應及時調整出合格供應商名錄，并停止與其合作。嚴禁采購人員與供應商勾結，謀取私利。采購人員不得接受供應商的賄賂、回扣、禮品等不正當利益，不得為供應商提供便利或泄露公司/組織采購信息。3.采購流程與審批衛(wèi)生用品采購應按照規(guī)定的流程進行操作，包括采購申請、詢價、比價、議價、合同簽訂、驗收等環(huán)節(jié)。采購申請應經部門負責人審核簽字后報采購部門。采購部門應根據采購申請進行詢價、比價和議價，選擇性價比最優(yōu)的供應商。采購合同簽訂前，應報財務部門審核合同條款和付款方式。合同簽訂后，采購部門應及時跟蹤訂單執(zhí)行情況，確保按時交貨。衛(wèi)生用品到貨后，應由采購部門、使用部門和質量檢驗部門共同進行驗收。驗收合格后方可辦理入庫手續(xù)，并按照合同約定支付款項。4.采購監(jiān)督與審計公司/組織內部審計部門應定期對衛(wèi)生用品采購情況進行審計監(jiān)督，檢查采購流程是否合規(guī)、采購價格是否合理、供應商選擇是否公正等。審計部門有權調閱采購相關文件、資料，詢問相關人員，對發(fā)現的問題及時提出整改意見，并追究相關責任人的責任。鼓勵員工對衛(wèi)生用品采購過程中的違規(guī)行為進行舉報，對于經查實的舉報，將給予舉報人適當獎勵，并對違規(guī)行為嚴肅處理。四、環(huán)境衛(wèi)生維護廉政規(guī)定1.日常保潔工作安排制定詳細的環(huán)境衛(wèi)生維護工作計劃，明確各區(qū)域的保潔標準、工作頻次和責任人。保潔人員應按照工作計劃認真履行職責，確保環(huán)境衛(wèi)生整潔。合理安排保潔人員工作任務，避免出現工作重疊或遺漏。同時，應根據實際工作情況，適時調整工作計劃，以適應公司/組織業(yè)務發(fā)展和環(huán)境變化的需求。嚴禁保潔人員無故曠工、遲到早退或擅自離崗。如因特殊情況需要請假，應提前按照規(guī)定程序辦理請假手續(xù)，并安排好工作交接。2.清潔用品使用與管理建立清潔用品管理制度，對清潔用品的采購、儲存、發(fā)放、使用等環(huán)節(jié)進行規(guī)范管理。清潔用品應按照實際工作需求進行采購，避免浪費。清潔用品應妥善儲存，確保安全、衛(wèi)生。發(fā)放清潔用品時，應做好記錄，明確領取人員、領取時間、領取數量等信息。保潔人員應合理使用清潔用品，不得隨意浪費或挪作他用。對于清潔用品的使用情況，應定期進行統(tǒng)計和分析，以便及時調整采購計劃。3.外包服務管理如涉及環(huán)境衛(wèi)生維護外包服務，應按照規(guī)定程序進行招標選擇外包服務供應商。外包服務合同應明確服務內容、質量標準、服務期限、費用支付等條款。加強對外包服務供應商的管理和監(jiān)督，定期對服務質量進行檢查和評估。如發(fā)現外包服務供應商存在服務質量問題，應及時要求其整改，并按照合同約定追究其責任。嚴禁公司/組織內部人員與外包服務供應商勾結，謀取私利。任何人員不得接受外包服務供應商的賄賂、回扣、禮品等不正當利益，不得為其提供便利或泄露公司/組織相關信息。4.衛(wèi)生檢查與考核建立健全環(huán)境衛(wèi)生檢查制度，定期對各區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生狀況進行檢查。檢查內容包括清潔程度、衛(wèi)生設施完好情況、垃圾清理情況等方面。制定詳細的衛(wèi)生考核標準，對保潔人員和外包服務供應商的工作質量進行量化考核?？己私Y果應與績效獎金、合同續(xù)簽等掛鉤，激勵其提高工作質量。對于衛(wèi)生檢查中發(fā)現的問題，應及時下達整改通知，要求責任部門或人員限期整改。整改完成后進行復查，確保問題得到徹底解決。五、衛(wèi)生監(jiān)督檢查廉政規(guī)定1.監(jiān)督檢查職責與權限明確衛(wèi)生監(jiān)督檢查部門的職責和權限，確保其能夠獨立、公正地開展監(jiān)督檢查工作。衛(wèi)生監(jiān)督檢查部門有權對公司/組織內部各部門的衛(wèi)生管理工作進行檢查、指導和監(jiān)督。監(jiān)督檢查人員應具備相應的專業(yè)知識和技能，熟悉國家法律法規(guī)以及行業(yè)相關標準。在執(zhí)行監(jiān)督檢查任務時，應嚴格遵守工作紀律，不得濫用職權、徇私舞弊。2.監(jiān)督檢查程序與方法制定衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作程序，明確檢查前準備、現場檢查、檢查結果記錄與反饋等環(huán)節(jié)的具體要求。監(jiān)督檢查人員應提前制定檢查計劃，明確檢查內容、范圍和重點。在現場檢查過程中，應采用科學合理的檢查方法，如查閱資料、實地查看、抽樣檢測等，確保檢查結果真實可靠。檢查過程中應做好記錄，包括檢查時間、地點、內容、發(fā)現問題等信息。檢查結束后，應及時向被檢查部門反饋檢查結果，并下達整改通知書。整改通知書應明確整改要求、整改期限和責任人，督促被檢查部門按時完成整改任務。3.監(jiān)督檢查結果處理對衛(wèi)生監(jiān)督檢查中發(fā)現的問題，應根據問題的嚴重程度和性質進行分類處理。對于一般性問題，應要求被檢查部門立即整改；對于嚴重問題，應依法依規(guī)追究相關責任人的責任。建立衛(wèi)生監(jiān)督檢查結果跟蹤復查制度，對整改情況進行跟蹤檢查。如發(fā)現整改不到位或拒不整改的情況，應采取進一步措施，直至問題得到徹底解決。將衛(wèi)生監(jiān)督檢查結果納入公司/組織績效考核體系，作為對各部門和相關人員考核評價的重要依據。4.廉政紀律要求衛(wèi)生監(jiān)督檢查人員應嚴格遵守廉政紀律，不得接受被檢查部門或相關人員的賄賂、回扣、禮品等不正當利益。在監(jiān)督檢查過程中，應保持客觀公正的態(tài)度，不得偏袒任何一方。嚴禁監(jiān)督檢查人員利用職務之便為他人謀取利益或泄露公司/組織商業(yè)秘密。對于違反廉政紀律的行為，將依法依規(guī)嚴肅處理。六、廉政教育與培訓1.教育內容與方式定期組織開展衛(wèi)生廉政教育活動，教育內容包括法律法規(guī)、職業(yè)道德、廉潔自律等方面。通過專題講座、案例分析、觀看警示教育片等多種方式，提高員工的廉政意識和法律素養(yǎng)。結合實際工作案例，深入剖析衛(wèi)生管理工作中容易出現的廉政風險點，引導員工樹立正確的價值觀和職業(yè)道德觀。同時，加強對新入職員工的廉政培訓，使其盡快熟悉公司/組織廉政制度和工作要求。2.培訓計劃與實施制定年度衛(wèi)生廉政培訓計劃，明確培訓目標、內容、時間、對象等。培訓計劃應根據公司/組織實際情況和員工需求進行合理安排，確保培訓的針對性和實效性。按照培訓計劃組織實施培訓活動，邀請專業(yè)講師或內部專家進行授課。培訓過程中應注重互動交流，鼓勵員工提出問題和建議，提高培訓效果。建立培訓檔案，記錄員工參加培訓的情況和考核成績。培訓考核結果應與員工績效掛鉤，激勵員工積極參加培訓，不斷提升自身廉政素質。七、監(jiān)督與舉報1.內部監(jiān)督機制建立健全內部監(jiān)督機制，加強對衛(wèi)生管理工作各環(huán)節(jié)的廉政監(jiān)督。公司/組織內部審計部門、紀檢監(jiān)察部門應定期對衛(wèi)生廉政制度執(zhí)行情況進行檢查和監(jiān)督，及時發(fā)現和糾正存在的問題。通過設立舉報信箱、舉報電話、電子郵箱等方式，暢通員工舉報渠道。鼓勵員工對衛(wèi)生管理工作中的違規(guī)行為進行舉報，對于舉報信息應及時受理、調查和處理。2.舉報處理程序接到舉報后，應及時對舉報內容進行登記，并安排專人進行調查核實。調查過程中應嚴格遵守保密規(guī)定，保護舉