PAGE樓面衛(wèi)生檢查制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司樓面衛(wèi)生管理，營造整潔、舒適、安全的工作和生活環(huán)境，保障員工身體健康，特制定本衛(wèi)生檢查制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有樓面區(qū)域，包括辦公區(qū)域、公共區(qū)域、員工宿舍等。3.職責(zé)分工行政部門負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排樓面衛(wèi)生檢查工作，制定檢查計(jì)劃，組織檢查人員培訓(xùn)，匯總檢查結(jié)果并進(jìn)行通報(bào)。各部門負(fù)責(zé)人為本部門樓面衛(wèi)生管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織本部門員工做好日常衛(wèi)生清潔工作，并配合行政部門開展衛(wèi)生檢查。樓面衛(wèi)生檢查人員負(fù)責(zé)按照本制度規(guī)定的檢查標(biāo)準(zhǔn)和流程，對(duì)各樓面區(qū)域進(jìn)行定期或不定期檢查，記錄檢查情況并及時(shí)反饋問題。二、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)1.辦公區(qū)域桌面、電腦、文件柜等辦公設(shè)備表面應(yīng)保持清潔，無灰塵、污漬。地面干凈整潔，無紙屑、雜物，地毯定期清潔，無明顯污漬。辦公區(qū)域內(nèi)的綠植應(yīng)保持葉面清潔，無黃葉、枯枝。垃圾桶應(yīng)及時(shí)清理，垃圾不溢出，周圍地面無散落垃圾。門窗玻璃干凈透明，窗臺(tái)無灰塵。2.公共區(qū)域走廊、樓梯地面清潔，扶手無灰塵，墻面無污漬、蜘蛛網(wǎng)。電梯轎廂內(nèi)地面、四壁干凈，按鈕、扶手等設(shè)施保持清潔，無異味。衛(wèi)生間地面、墻面、洗手臺(tái)、便器等應(yīng)清潔衛(wèi)生，無積水、污垢，通風(fēng)良好，無異味。衛(wèi)生紙、洗手液等用品配備齊全。茶水間、休息區(qū)桌椅擺放整齊，地面干凈，飲水機(jī)、咖啡機(jī)等設(shè)備定期清潔，周圍無污漬。3.員工宿舍宿舍地面干凈，床鋪整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊。門窗、玻璃保持清潔，室內(nèi)通風(fēng)良好。衛(wèi)生間、洗漱間應(yīng)保持清潔，無異味，垃圾及時(shí)清理。個(gè)人物品應(yīng)擺放有序，不得在宿舍內(nèi)亂堆亂放雜物。三、檢查頻率1.行政部門每周組織一次全面的樓面衛(wèi)生檢查。2.各部門負(fù)責(zé)人每天對(duì)本部門辦公區(qū)域進(jìn)行自查。3.樓面衛(wèi)生檢查人員可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行不定期抽查。四、檢查流程1.準(zhǔn)備工作檢查人員提前熟悉檢查標(biāo)準(zhǔn)和流程，準(zhǔn)備好檢查工具，如檢查表、相機(jī)等。通知被檢查部門或區(qū)域，告知檢查時(shí)間、范圍等相關(guān)信息。2.現(xiàn)場(chǎng)檢查檢查人員按照衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)樓面各區(qū)域進(jìn)行逐一檢查，包括辦公區(qū)域、公共區(qū)域、員工宿舍等。采用實(shí)地查看、拍照、詢問等方式，詳細(xì)記錄衛(wèi)生狀況，如發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)及時(shí)記錄問題所在位置、問題描述等。3.結(jié)果匯總檢查結(jié)束后，檢查人員將檢查結(jié)果進(jìn)行匯總整理，填寫樓面衛(wèi)生檢查記錄表。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，分析問題產(chǎn)生的原因。4.結(jié)果通報(bào)行政部門將樓面衛(wèi)生檢查結(jié)果以通報(bào)的形式發(fā)送給各部門。通報(bào)內(nèi)容包括檢查時(shí)間、檢查范圍、各部門衛(wèi)生狀況評(píng)價(jià)、存在的主要問題等。對(duì)衛(wèi)生狀況良好表現(xiàn)突出的部門進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)存在問題較多的部門提出整改要求。五、問題整改1.各部門收到衛(wèi)生檢查通報(bào)后，應(yīng)針對(duì)存在的問題及時(shí)組織整改。明確整改責(zé)任人，制定整改措施，規(guī)定整改期限。2.整改責(zé)任人應(yīng)按照整改措施認(rèn)真落實(shí)整改工作，確保問題得到有效解決。在整改期限內(nèi)完成整改后，向行政部門提交整改報(bào)告。3.行政部門對(duì)整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，對(duì)整改不力的部門進(jìn)行督促，直至問題徹底整改到位。4.對(duì)于多次出現(xiàn)同類衛(wèi)生問題且整改不到位的部門，行政部門將根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。六、獎(jiǎng)懲措施1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)于在樓面衛(wèi)生管理工作中表現(xiàn)突出的部門或個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。表彰形式包括頒發(fā)榮譽(yù)證書、公開表揚(yáng)等，獎(jiǎng)勵(lì)方式可包括獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：連續(xù)三個(gè)月樓面衛(wèi)生檢查成績排名第一的部門，給予部門負(fù)責(zé)人[X]元獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，部門員工每人[X]元獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“衛(wèi)生優(yōu)秀部門”錦旗。在樓面衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)并積極提出有效改進(jìn)建議，經(jīng)采納后取得良好效果的個(gè)人，給予[X]元獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，并頒發(fā)“衛(wèi)生管理積極分子”榮譽(yù)證書。2.懲罰對(duì)于樓面衛(wèi)生檢查中發(fā)現(xiàn)問題較多且整改不力的部門，公司將給予批評(píng)教育，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰。具體處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：當(dāng)月樓面衛(wèi)生檢查成績排名倒數(shù)第一的部門，給予部門負(fù)責(zé)人警告處分，部門員工每人扣除當(dāng)月績效獎(jiǎng)金的[X]%。對(duì)衛(wèi)生問題嚴(yán)重且拒不整改的部門，除給予經(jīng)濟(jì)處罰外，部門負(fù)責(zé)人將被責(zé)令作出書面檢討，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。七、培訓(xùn)與宣傳1.行政部門定期組織樓面衛(wèi)生管理培訓(xùn)，提高員工的衛(wèi)生意識(shí)和清潔技能。培訓(xùn)內(nèi)容包括衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、清潔方法、檢查要點(diǎn)等。2.通過內(nèi)部宣傳欄、公司郵件、微信群等渠道，宣傳樓面衛(wèi)生管理的重要性，發(fā)布衛(wèi)生知識(shí)和相關(guān)信息，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。3.鼓勵(lì)員工積極參與樓面衛(wèi)生管理工作，對(duì)提出合理化建議或主動(dòng)