PAGE技師部衛(wèi)生制度一、總則1.目的為了確保技師部工作環(huán)境的整潔、衛(wèi)生，保障技師及相關人員的身體健康，提高工作效率，特制定本衛(wèi)生制度。2.適用范圍本制度適用于公司技師部全體員工及進入技師部工作區(qū)域的所有人員。3.基本原則衛(wèi)生管理工作應遵循預防為主、防治結合、全面管理、責任到人的原則，確保技師部衛(wèi)生狀況符合相關法律法規(guī)及行業(yè)標準要求。二、衛(wèi)生管理職責1.技師部負責人職責全面負責技師部的衛(wèi)生管理工作，制定衛(wèi)生工作計劃和目標，并組織實施。定期檢查技師部的衛(wèi)生狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。協(xié)調解決衛(wèi)生管理工作中出現(xiàn)的各類問題，確保衛(wèi)生管理工作順利開展。2.技師職責嚴格遵守本衛(wèi)生制度，保持個人工作區(qū)域的整潔衛(wèi)生。按照規(guī)定完成所負責設備、工具等的清潔和維護工作。積極配合技師部負責人及其他相關人員做好公共區(qū)域的衛(wèi)生清掃工作。3.其他人員職責進入技師部工作區(qū)域的其他人員，應遵守本衛(wèi)生制度，愛護環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意丟棄垃圾。協(xié)助技師部做好臨時交辦的衛(wèi)生清理任務。三、工作區(qū)域衛(wèi)生標準1.操作間衛(wèi)生標準地面保持清潔，無雜物、無積水，每日工作結束后進行清掃拖地。操作臺面應保持干凈整潔，設備、工具擺放整齊有序，使用完畢后及時清理歸位。墻壁、天花板應定期擦拭，無灰塵、無污漬。通風良好，定期清理通風口，確?？諝馇逍隆＠皯皶r清理，垃圾不得外溢，垃圾袋應定期更換。2.設備及工具衛(wèi)生標準各類設備應定期進行清潔保養(yǎng)，表面無灰塵、無油污，確保設備正常運行。工具使用后應及時清洗干凈，分類存放于指定位置，并保持干燥。對精密設備和工具，應按照操作規(guī)程進行特殊清潔和維護，防止損壞。3.儲物區(qū)衛(wèi)生標準儲物架應擺放整齊，物品分類存放，標識清晰。儲物區(qū)內(nèi)保持干燥通風，無異味，防止物品受潮、發(fā)霉。定期清理儲物區(qū)，清除過期、廢棄物品。4.休息區(qū)衛(wèi)生標準桌椅擺放整齊，桌面、椅面保持清潔。地面干凈無雜物，定期清掃。休息區(qū)內(nèi)不得隨意丟棄垃圾，垃圾應放入指定垃圾桶。四、衛(wèi)生清掃及消毒規(guī)定1.日常清掃技師每日工作前應對個人工作區(qū)域進行清掃，保持工作環(huán)境整潔。各區(qū)域負責人應在每日工作結束后組織對公共區(qū)域進行全面清掃，包括地面、臺面、設備等。2.定期清掃每周進行一次全面的大掃除，對技師部各個區(qū)域進行深度清潔，包括墻壁、天花板、通風口等。每月對儲物區(qū)進行一次徹底清理，檢查物品存放情況，清理過期、損壞物品。3.消毒規(guī)定操作間內(nèi)的設備、工具等，每周至少進行一次消毒處理，可采用酒精擦拭、紫外線照射等消毒方法。對于接觸人體的工具、設備部件等，應在每次使用前后進行消毒。在傳染病高發(fā)季節(jié)或發(fā)生疫情期間，應增加消毒頻次，加強消毒力度，確保工作環(huán)境安全。五、廢棄物處理1.分類收集技師部產(chǎn)生的廢棄物應分類收集，分為可回收物、有害垃圾和其他垃圾?？苫厥瘴锇◤U紙、塑料瓶、金屬制品等，應放置于指定的可回收垃圾桶內(nèi)。有害垃圾包括廢舊電池、過期藥品、化學試劑等，應按照相關規(guī)定單獨收集，交由有資質的單位進行處理。其他垃圾包括日常生活垃圾等，應放入普通垃圾桶內(nèi)。2.定期清運可回收物應定期聯(lián)系回收公司進行回收處理。有害垃圾應按照規(guī)定的時間和方式，交由專門的有害垃圾處理機構進行處理。其他垃圾應每日定時清運，確保垃圾桶內(nèi)垃圾不積壓。六、衛(wèi)生檢查與考核1.衛(wèi)生檢查技師部負責人應定期對技師部的衛(wèi)生狀況進行檢查，每周至少進行一次全面檢查，日常隨時進行抽查。檢查內(nèi)容包括工作區(qū)域衛(wèi)生、設備工具衛(wèi)生、儲物區(qū)衛(wèi)生、休息區(qū)衛(wèi)生等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時記錄，并下達整改通知，明確整改責任人及整改期限。2.考核標準將衛(wèi)生管理工作納入員工績效考核體系，考核內(nèi)容包括個人工作區(qū)域衛(wèi)生、公共區(qū)域衛(wèi)生維護、衛(wèi)生制度執(zhí)行情況等。根據(jù)考核結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對違反衛(wèi)生制度的員工進行相應處罰。具體考核標準如下：個人工作區(qū)域衛(wèi)生保持良好，無違規(guī)行為，每次考核得滿分10分。公共區(qū)域衛(wèi)生維護積極主動，為團隊做出貢獻，每次考核加5分。違反衛(wèi)生制度，如未按時清掃個人區(qū)域、隨意丟棄垃圾等，每次扣510分。因衛(wèi)生問題導致工作失誤或影響公司形象的，視情節(jié)嚴重程度扣1020分。3.結果應用月度考核得分與員工績效獎金掛鉤，得分高的員工給予適當?shù)目冃И劷鹕细?，得分低的員工相應扣減績效獎金。連續(xù)三個月衛(wèi)生考核不合格的員工，將進行警告處分，并進行培訓學習，若仍不改進，將予以辭退。七、培訓與宣傳1.衛(wèi)生知識培訓定期組織技師部員工參加衛(wèi)生知識培訓，提高員工的衛(wèi)生意識和衛(wèi)生管理能力。培訓內(nèi)容包括衛(wèi)生標準、清掃消毒方法、廢棄物處理等方面的知識。新員工入職時，應進行衛(wèi)生制度及相關知識的培訓，確保其熟悉并遵守衛(wèi)生制度。2.宣傳教育在技師部顯著位置張貼衛(wèi)生制度宣傳海報，宣傳衛(wèi)生知識和衛(wèi)生管理要求。通過內(nèi)部會議、微信群等形式，