PAGE個人職業(yè)衛(wèi)生防護制度一、總則（一）目的為了預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，保護員工的生命健康權(quán)益，促進公司的健康發(fā)展，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，特制定本個人職業(yè)衛(wèi)生防護制度。（二）適用范圍本制度適用于本公司內(nèi)所有員工在工作過程中的職業(yè)衛(wèi)生防護管理。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：采取有效的預(yù)防措施，從源頭控制職業(yè)危害因素的產(chǎn)生，減少職業(yè)病的發(fā)生風(fēng)險。2.防治結(jié)合原則：將職業(yè)危害的預(yù)防與治理相結(jié)合，對已產(chǎn)生的職業(yè)危害及時進行治理，降低危害程度。3.分類管理原則：根據(jù)不同工作崗位存在的職業(yè)危害因素種類、性質(zhì)、危害程度等，實行分類管理，采取針對性的防護措施。4.全員參與原則：職業(yè)衛(wèi)生防護工作涉及公司全體員工，全體員工應(yīng)積極參與，共同做好職業(yè)衛(wèi)生防護工作。二、職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)及職責(zé)（一）職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)公司成立職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司主要負責(zé)人擔(dān)任組長，各部門負責(zé)人為成員。職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室，掛靠在安全管理部門，負責(zé)日常職業(yè)衛(wèi)生管理工作。（二）職責(zé)1.職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)全面負責(zé)公司職業(yè)衛(wèi)生防護工作的決策、領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)。審批職業(yè)衛(wèi)生防護工作計劃、方案和措施。定期召開職業(yè)衛(wèi)生工作會議，研究解決職業(yè)衛(wèi)生工作中的重大問題。2.職業(yè)衛(wèi)生管理辦公室職責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準和規(guī)范，組織制定并實施公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。組織開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和防護技能。負責(zé)職業(yè)危害因素的識別、檢測、評價和控制工作，定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對工作場所進行檢測和評價。組織建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，定期安排員工進行職業(yè)健康檢查，對檢查結(jié)果進行跟蹤和處理。負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施、設(shè)備的管理和維護，確保其正常運行。負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生事故的應(yīng)急救援和調(diào)查處理工作，及時向上級主管部門報告職業(yè)衛(wèi)生工作情況。3.各部門職責(zé)負責(zé)本部門職業(yè)衛(wèi)生防護工作的具體實施，落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。組織本部門員工參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育活動，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和自我防護能力。負責(zé)本部門工作場所職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測和管理，及時發(fā)現(xiàn)和報告職業(yè)危害隱患。協(xié)助職業(yè)衛(wèi)生管理部門做好職業(yè)健康監(jiān)護工作，督促員工按時參加職業(yè)健康檢查。三、職業(yè)危害因素識別與檢測（一）職業(yè)危害因素識別1.公司應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和標準要求，對工作場所存在的職業(yè)危害因素進行全面識別。識別范圍包括化學(xué)性因素、物理性因素、生物性因素、放射性因素等。2.各部門應(yīng)結(jié)合本部門工作特點，對本部門工作場所的職業(yè)危害因素進行詳細排查，并及時向職業(yè)衛(wèi)生管理部門報告。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期組織對公司職業(yè)危害因素識別情況進行評估和更新，確保識別結(jié)果的準確性和完整性。（二）職業(yè)危害因素檢測1.公司應(yīng)定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)對工作場所的職業(yè)危害因素進行檢測。檢測周期應(yīng)符合國家相關(guān)標準要求，一般每年不少于一次。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)檢測結(jié)果，及時分析工作場所職業(yè)危害因素的變化情況，采取有效的控制措施，確保職業(yè)危害因素濃度或強度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。3.職業(yè)衛(wèi)生檢測報告應(yīng)及時存檔，并向員工公布檢測結(jié)果，告知員工工作場所存在的職業(yè)危害因素及防護措施。四、職業(yè)衛(wèi)生防護措施（一）工程技術(shù)措施1.公司應(yīng)優(yōu)先采用有利于職業(yè)衛(wèi)生防護的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備，從源頭上控制職業(yè)危害因素的產(chǎn)生。2.對存在職業(yè)危害因素的工作場所，應(yīng)按照國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求，設(shè)計和安裝有效的通風(fēng)、排毒、除塵、降噪、防暑降溫、防寒保暖等職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，并確保其正常運行。3.職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施應(yīng)定期進行維護、檢修和更新，確保其防護性能符合要求。（二）個體防護用品配備1.根據(jù)工作場所存在的職業(yè)危害因素種類和危害程度，為員工配備合適的個體防護用品，如安全帽、耳塞、口罩、防護服、防護手套、防護鞋等。2.個體防護用品的質(zhì)量應(yīng)符合國家相關(guān)標準要求，并定期進行更換和維護。3.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)指導(dǎo)員工正確佩戴和使用個體防護用品，確保其發(fā)揮有效的防護作用。（三）作業(yè)環(huán)境管理1.保持工作場所的清潔衛(wèi)生，定期進行清掃和消毒，減少粉塵、毒物等職業(yè)危害因素的積聚。2.合理安排工作時間和工作強度，避免員工長時間連續(xù)作業(yè)，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。3.在工作場所設(shè)置明顯的職業(yè)危害警示標識和中文警示說明，告知員工工作場所存在的職業(yè)危害因素、危害后果和防護措施。五、職業(yè)健康監(jiān)護（一）職業(yè)健康檢查1.公司應(yīng)組織員工進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，檢查項目應(yīng)符合國家相關(guān)標準要求。2.職業(yè)健康檢查應(yīng)委托有資質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)提前通知員工檢查時間和注意事項。3.員工應(yīng)如實提供個人職業(yè)史、既往史等相關(guān)信息，積極配合職業(yè)健康檢查。（二）職業(yè)健康監(jiān)護檔案建立1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)為每位員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，檔案內(nèi)容應(yīng)包括員工的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、職業(yè)病診療等相關(guān)資料。2.職業(yè)健康監(jiān)護檔案應(yīng)妥善保管，保存期限應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定要求。（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果處理1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)及時將職業(yè)健康檢查結(jié)果反饋給員工，并根據(jù)檢查結(jié)果采取相應(yīng)的措施。2.對檢查出患有職業(yè)病或職業(yè)禁忌證的員工，應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定及時安排治療、康復(fù)和調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。六、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)教育計劃1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)根據(jù)公司實際情況，制定年度職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育計劃，明確培訓(xùn)教育的對象、內(nèi)容、時間、方式等。2.培訓(xùn)教育計劃應(yīng)涵蓋公司所有員工，包括新員工入職培訓(xùn)、在崗員工定期培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗員工專項培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)教育內(nèi)容1.國家有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)、標準和規(guī)范。2.公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。3.工作場所存在的職業(yè)危害因素及其危害后果、防護措施。4.個體防護用品的正確佩戴和使用方法。（三）培訓(xùn)教育方式1.采用多種培訓(xùn)教育方式，如集中授課、現(xiàn)場演示、視頻播放、案例分析等，提高培訓(xùn)教育效果。2.定期組織職業(yè)衛(wèi)生知識競賽、演講比賽等活動，激發(fā)員工學(xué)習(xí)職業(yè)衛(wèi)生知識的積極性。（四）培訓(xùn)教育效果評估1.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)定期對培訓(xùn)教育效果進行評估，通過考試、問卷調(diào)查、現(xiàn)場操作考核等方式，了解員工對職業(yè)衛(wèi)生知識的掌握程度和實際應(yīng)用能力。2.根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整培訓(xùn)教育內(nèi)容和方式，不斷提高培訓(xùn)教育質(zhì)量。七、職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援（一）應(yīng)急救援預(yù)案制定1.公司應(yīng)制定職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、救援措施、后期處置等內(nèi)容。2.應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)定期進行修訂和演練，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援組織機構(gòu)及職責(zé)1.成立職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援指揮中心，由公司主要負責(zé)人擔(dān)任總指揮，各部門負責(zé)人為成員。應(yīng)急救援指揮中心下設(shè)搶險救援組、醫(yī)療救護組、后勤保障組、治安保衛(wèi)組、事故調(diào)查組等應(yīng)急救援工作小組。2.應(yīng)急救援指揮中心職責(zé)全面負責(zé)職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援工作的指揮和協(xié)調(diào)。及時向上級主管部門報告事故情況，請求支援。組織制定和實施應(yīng)急救援方案，指揮各應(yīng)急救援工作小組開展救援工作。3.各應(yīng)急救援工作小組職責(zé)搶險救援組：負責(zé)對事故現(xiàn)場進行搶險救援，搶救受傷人員，控制事故擴大。醫(yī)療救護組：負責(zé)對受傷人員進行現(xiàn)場急救和轉(zhuǎn)運至醫(yī)院治療。后勤保障組：負責(zé)提供應(yīng)急救援所需的物資、設(shè)備和資金等保障。治安保衛(wèi)組：負責(zé)維護事故現(xiàn)場秩序，防止無關(guān)人員進入事故現(xiàn)場。事故調(diào)查組：負責(zé)對事故原因進行調(diào)查分析，提出處理意見和防范措施。（三）應(yīng)急救援演練1.公司應(yīng)定期組織職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援演練，演練頻率應(yīng)符合國家相關(guān)規(guī)定要求，一般每年不少于一次。2.演練內(nèi)容應(yīng)包括事故報告、應(yīng)急響應(yīng)、搶險救援、醫(yī)療救護、后勤保障、治安保衛(wèi)等環(huán)節(jié)，檢驗和提高應(yīng)急救援隊伍的實戰(zhàn)能力和員工的應(yīng)急自救互救能力。3.演練結(jié)束后，應(yīng)及時對演練效果進行評估和總結(jié)，針對演練中存在的問題，及時修訂應(yīng)急救援預(yù)案。八、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查（一）監(jiān)督檢查制度1.公司建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，定期對各部門職業(yè)衛(wèi)生防護工作進行監(jiān)督檢查。2.職業(yè)衛(wèi)生管理部門應(yīng)制定詳細的監(jiān)督檢查計劃，明確檢查內(nèi)容、檢查標準、檢查方式等。（二）監(jiān)督檢查內(nèi)容1.職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況。2.職業(yè)危害因素的識別、檢測、評價和控制情況。3.職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施、設(shè)備的運行和維護情況。4.個體防護用品的配備、使用和更換情況。5.職業(yè)健康監(jiān)護檔案的建立和管理情況。6.職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育工作的開