PAGE宿舍安全衛(wèi)生維護制度一、總則1.目的為加強公司宿舍管理，維護宿舍良好的生活秩序，保障員工的人身安全和健康，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有員工宿舍。3.基本原則宿舍管理遵循安全第一、衛(wèi)生達標、文明有序、團結互助的原則。二、宿舍入住與管理1.入住申請員工如需入住公司宿舍，應提前向行政部門提交書面申請，填寫《宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、部門、申請入住宿舍房間號等內(nèi)容。行政部門根據(jù)宿舍實際情況進行審批，審批通過后安排入住。2.入住手續(xù)員工接到入住通知后，應在規(guī)定時間內(nèi)到行政部門辦理入住手續(xù)，領取宿舍鑰匙、相關物品等，并簽訂《宿舍入住協(xié)議》，明確雙方權利和義務。3.宿舍分配行政部門根據(jù)員工性別、職位、工作地點等因素進行合理的宿舍分配，盡量滿足員工的合理需求。宿舍房間實行實名制管理，不得私自調(diào)換房間或床位。4.訪客管理員工如有訪客，應提前向宿舍管理員報備訪客姓名、性別、來訪時間等信息。訪客需在規(guī)定時間內(nèi)離開宿舍，不得在宿舍留宿。如遇特殊情況需留宿，應提前向行政部門申請，經(jīng)批準后方可留宿。留宿期間，訪客應遵守宿舍管理規(guī)定。三、安全管理1.消防安全宿舍內(nèi)嚴禁使用明火，如蠟燭、蚊香、電爐、熱得快等。不得私拉亂接電線，不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器（如電熱水器、電暖器等），如需使用特殊電器，應提前向行政部門申請并經(jīng)批準。保持消防通道暢通，不得在通道內(nèi)堆放雜物。熟悉宿舍內(nèi)的消防設施位置和使用方法，如滅火器、消火栓等。發(fā)現(xiàn)火災隱患或發(fā)生火災時，應立即報告宿舍管理員，并采取相應的措施。2.人身安全妥善保管個人財物，貴重物品應鎖好或存入公司提供的保險柜。離開宿舍時，應關好門窗，防止財物被盜。嚴禁在宿舍內(nèi)進行賭博、打架斗毆、酗酒等違法違紀行為。注意用電安全，不得觸摸插座、插頭等帶電部位，如發(fā)現(xiàn)電器設備損壞或漏電等情況，應及時報告宿舍管理員。不得在宿舍內(nèi)從事危險活動，如攀爬窗戶、陽臺等。3.安全檢查宿舍管理員應定期對宿舍進行安全檢查，檢查內(nèi)容包括消防設施、電器設備、門窗等。發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時通知相關人員進行整改。員工應積極配合宿舍管理員的安全檢查工作，對提出的安全問題應及時整改。行政部門不定期對宿舍安全情況進行抽查，對存在安全隱患的宿舍進行通報批評，并責令限期整改。四、衛(wèi)生管理1.個人衛(wèi)生員工應保持良好的個人衛(wèi)生習慣，勤洗澡、勤換衣、勤剪指甲。2.宿舍衛(wèi)生保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，地面干凈無雜物，桌面、床鋪等擺放整齊。定期打掃宿舍衛(wèi)生，包括掃地、拖地、擦門窗、清理垃圾等。垃圾應及時清理，倒入指定的垃圾桶內(nèi)，不得隨意丟棄。不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。宿舍內(nèi)不得張貼、懸掛不健康或影響宿舍美觀的物品。3.衛(wèi)生檢查宿舍管理員每周對宿舍衛(wèi)生進行檢查，檢查結果進行評分并記錄。評分標準分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。行政部門每月對宿舍衛(wèi)生情況進行匯總統(tǒng)計，對衛(wèi)生不達標的宿舍進行通報批評，并責令限期整改。連續(xù)三個月衛(wèi)生不達標的宿舍，將取消該宿舍員工的住宿資格。五、設施設備管理1.設施設備配備公司為員工宿舍配備必要的生活設施設備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。員工應愛護宿舍內(nèi)的設施設備，不得故意損壞。2.設施設備維修如宿舍內(nèi)設施設備出現(xiàn)故障或損壞，員工應及時報告宿舍管理員。宿舍管理員接到報告后，應及時聯(lián)系維修人員進行維修。維修費用由公司承擔，但因員工故意損壞造成的維修費用由員工個人承擔。3.設施設備使用員工應按照設施設備的使用說明正確使用，不得擅自拆卸、改裝設施設備。如因使用不當造成設施設備損壞，由員工個人承擔維修費用。六、宿舍紀律1.作息時間員工應遵守宿舍作息時間，按時起床、睡覺。晚上熄燈后，不得大聲喧嘩、吵鬧，影響他人休息。2.公共秩序保持宿舍內(nèi)安靜，不得在宿舍內(nèi)播放高分貝音樂或進行其他影響他人的活動。不得在宿舍內(nèi)晾曬濕衣物，如需晾曬，應在指定的晾曬區(qū)域進行。不得在宿舍內(nèi)焚燒物品。3.節(jié)約用水用電員工應養(yǎng)成節(jié)約用水用電的好習慣，隨手關燈、關水龍頭，避免浪費。七、違規(guī)處理1.違規(guī)行為界定違反安全管理規(guī)定，如私拉亂接電線、使用明火、在宿舍內(nèi)從事危險活動等。違反衛(wèi)生管理規(guī)定，如宿舍衛(wèi)生不達標的。違反宿舍紀律，如不遵守作息時間、在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧等。故意損壞宿舍設施設備的。未經(jīng)批準私自調(diào)換房間或床位的。違反訪客管理規(guī)定的。2.處理方式對于首次違規(guī)的員工，給予口頭警告，并責令其立即整改。對于多次違規(guī)或情節(jié)嚴重的員工，給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處理措施。罰款金額根據(jù)違規(guī)情節(jié)輕重確定，一般為50元至200元不等。因違規(guī)行為給公司或他人造成損失的，員工應承擔相應的賠償責任。對于違反法律法規(guī)的行為，公司將依法處理，并追究相關人員的法律責任。八、附則1.本制度自發(fā)布之日起生效實施，如有未